Minnesanteckningar Vård- och omsorgscollegerådet Datum: Torsdag 9 mars kl. 13.00-16.00 Plats: GR Deltagare Arbetsliv: (Yvonne Gunnarsson Nord)Ann-Sofie Borg, Ale/Lilla Edet Marie Bake, Vård- och äldreomsorg, Alingsås Cecilia Hamilton, Arbetsförmedlingen Tf Björn Gunnarsson, Norra Hisingen, Göteborg Marie Rytteblad-Larsson, VO-College G/P/Ö Margaretha Häggström, Göteborgs stad Renée Johansson, Primärvården, Göteborg Tina Forsgren, Vård- och omsorg, Härryda Monica Wallström, ÄO, Kungsbacka Barbro Carlsson, Kungälvs sjukhus Ann Charlotte Bengtsson, Vård- och omsorgsboende, Kungälv Barbro Jansson, ÄO, Lerum Mariette Petric, områdeschef äldreboende, Mölndal VAKANT, Partille Helene Eriksson, Närhälsan Ann Blomström, Sahlgrenska Universitetssjukhuset Helena Ljungberg, HR-avdelningen Sahlgrenska Universitetssjukhuset Annelie Svantesson, Sektor Socialtjänst, Stenungsund Ann-Christin Dalebjörk, Vård- och äldreomsorg, Stenungsund Aida Tegeltija, Tubberöds hus, Tjörn Cathrin Karlsson ÄO Tjörn Malin Tisell, tf social- och verksamhetschef, Öckerö (Sara Nordenhielm) Ulrica Furby, GR Ulrika Johansson, Kommunal Deltagare Utbildning: Inga-lena Lindenau, Vuxenutbildningen, Ale Maria Solérius, Alströmergymnasiet, Alingsås Ulrika Sjövall, ABF Vux, Göteborg Aase Newborg, Arbetsmarknad och vuxenutbildning, Göteborg Stina Balheden praktikant ovanstående Annika Skogsborn, Yrgo, Göteborgs stad Utbildning Anneli Gustavsson, Studium, Göteborgs stad Utbildning Ulrika Merkel, Lernia Utbildning, Göteborg Janna Krstic, Yrkesgymnasiet, Göteborg Maud Holm, Angeredsgymnasiet, Göteborg Laila Gordon von Hacht, Katrinelundsgymnasiet, Göteborg Maria Lindholm, Härryda vux, Härryda Monika Deubler, Kompetenscentrum, Kungsbacka
Pernilla Öhberg, Lokal processledare, Kungsbacka Vakant, Mimers hus gymnasium, Kungälv Marita Frigård, vuxenutbildningen, Kungälv Monika Nilsson Lerums vuxenutbildning, Lerum samt representant för Vuxenutbildningsnätverket i GR Ewa Berhof, Mölndal Björn Winblad, Mölndal Inger Johansson, vuxenutbildningen Mölndal Marie Offrell, Partille vuxenutbildning Jane Cervell, Vuxenutbildningen, Stenungsund Margaretha Allen, GR Processledare Leila Berntsson, GR Praktikplatsen Anita Attestål, GR College Väst 1. Föregående mötes anteckningar och ev. presentation av ny medlem Vi inleder med en presentationsrunda. Margaretha uppmanar alla deltagare att se över sändlistan, är denna aktuell, meddela förändringar till Margaretha. Noteringar som görs under mötet; Pernilla i Kungsbacka ska vara ordinarie ledamot och kan ansvara för att meddela ersättaren vid behov. Maud är ordinarie ledamot och Agneta kan tas bort på sändlistan. Rådet godkänner ändringar och justeringar i dagordning. 2. Inför återansökan som VO-College, bilagor Margaretha går igenom de nya mallar från Föreningen Vård och omsorgscollege, processen för återcertifiering och vad som ska vara med i återansökan. För 9 år sedan utarbetades en ansökan för att upprätta ett regionalt VO-college och sedan genomfördes en återansökan för 3 år sedan och igen för 4 år sedan. Hela ansökan ska skickas in 31 augusti. Den 31 maj ska det lokala arbetet vara klart och skickas in till regionala VOcollege. Frågor som ska besvaras: Hur långt har vi nått? Vad finns kvar att uppnå? Behövs nya mål? Arbetet ska bidra till attraktiva utbildningar och attraktiva arbetsgivare, dvs två perspektiv samverkar oavsett huvudmannaskap. Genomgång av kvalitetskriterier. Vi behöver ta fram förslag på avtal för apl. Ska vi ha ett gemensamt regionalt underlag som kan anpassas lokalt? De lokala collegen uppmanas att skicka in de lokala avtalen till Margaretha. Ambitionen är att ta fram en regional variant som sedan kan anpassas på lokal nivå. Alla ledamöter behöver ha kännedom om det som krävs avseende lokala ansökningar och certifieringsbesök m m: Ansvaret för att ta fram den regionala återansökan är regionala processledaren i samverkan med ordf/v.ordf.
Regionala styrgruppen utgörs av det regionala VO-collegerådet. GR-området har en mycket stor styrgrupp i jämförelse med andra regioner. Förra gången gick vi igenom progressionsplanen och ledamöterna fick komplettera. Detta arbeta utgör en bra grund för återcertifieringsarbetet. Ett college kan bli avcertifierat. Kostnaden för återcertifiering är 60 000 kr och den fördelas mellan de lokala collegen och motsvarar 6 500 kr per VO-college. Karin Harbe från Föreningen Vård- och omsorgscollege och Lena Hansson från Vänersborg kommer att vara VO-Collegeregionens granskare. Medlen ska bl. a täcka granskarnas besök och arbetsinsats. En kontaktperson per lokalt college behövs i återcertifieringsarbete. Meddela Margaretha vem som är kontaktperson. Nya mål vad är viktigast inför de närmaste 5 åren? Frågor efter tvärgrupp/bikupa: Vi har en ambitiös ansökan, svårt att ta fram statistik i alla delar, en del mål kan vara svåra att uppnå - Vad händer då? Många saker har ändrats och är ej relevant. Vad är viktigast att fokusera på, dåtid eller framtid? Viktigast är resultat och sedan vad ska vi göra - framåt. Det ska vara enkelt för granskarna att läsa och hitta i dokumenten. Var så konkreta som möjligt. Så långt vi har nått inom respektive mål. Vissa av målen är inte längre aktuella och vissa delar som vi gjort finns inte med i målen. Göteborgsregionens 2022 var är vi då? Ta fram förslag på 1 mål och vad vi ska göra för att nå det. Enskild arbetsuppgift på mötet. Några exempel som lyftets efter passet. Öka andelen utbildade bland de som har en anställning. Höj yrkesstatusen. Attraktiviteten inom yrket marknadsföring, ta hjälp av professionella. Öka mångfald inom VO-college, jmf teknikcollege som anordnar en gemensam teknikkamp för tjejer. Införa fler kvalificerade tjänster och karriärvägar. När man har genomfört en påbyggnadsutbildning viktigt att man får möjlighet till andra tjänster karriärtjänster. Bibehållen kvalité, möjlighet att studera på olika takt. Margaretha samlar in förslagen och använder dem i det fortsatta arbetet med återcertifieringen. Vidare genomför vi en genomgång av de mål som vi uppnått 2013 2017 och de pågående målen där arbete fortfarande pågår och de ej uppnådda målen. Förslag på eventuella nya mål presenteras. Bildspel bifogas. Svensk lärlingsutbildning med lön prövas till hösten Angered och Katrinelund.
Sammanfattningsvis diskuterar rådet att de gärna ser färre mål i återansökan. Viktigare att ha några mål som man kan arbeta ordentligt med och vi behöver inte ha mål för varje kriterium. Det är också svårt att i vissa delar skilja mellan vad som är mål och vad som är aktiviteter. 3. Regionalt yrkesvux (kriterium 3), Förordning (2016:937) om statsbidrag för regional yrkesinriktad vuxenutbildning, Josefin Grahn, bildspel En ny förordning innebär förändrade förutsättningar för att genomföra regional yrkesutbildning. I höstas fick GR indikationer om att det skulle komma nya satsningar inom regional vuxenutbildning. Därför planerades en omfattande start i januari 2017. I samband med utbildningsstarten publicerades den nya förordningen där staten bl. a ställde krav på medfinansiering för regional vuxenutbildning. Kravet handlar om att 51 % av utbudet ska vara platser inom utbildningar motsvarande genomförda verksamhetspoäng 1100 poäng såsom vård- och omsorg, barn och fritid och handel & administration. 49 % ska vara utbildningar med 800 poäng som generellt sett är dyrare än andra. I Göteborgsregionen har vård- och omsorgsutbildningar framförallt genomförts lokalt och det har inte funnits med i det regionala utbudet (förutom språkstödsutbildningarna). För att kunna fortsätta att ha ett regionalt utbud innebär detta att det kommer att behöva genomföras fler 1100 poäng utbildningar t ex inom vård och omsorg regionalt för att vikta utbudet av 800 poängs utbildningarna. Risk för motsatt effekt, i GR kan det bli VO-utbildningar upp till 75% av yrkesutbildningar. Medfinansiering ska ske plats för plats. I den nya förordningen ställs också krav på 15 % apl. Detta kommer att innebära ett ökat behov av apl-platser och att vi behöver diskutera prioriteringar av apl-platser. Hur ska vi prioritera? Avtalen om apl ska omförhandlas med bl. a VGR och kanske även med kommunerna. Vilket behov finns det av årsplatser kring apl? Regionala konferenser för att informera om förändringarna i förordningen kommer att anordnas av Skolverket; 2 platser per kommun. 2016 Göteborg: Det finns 600 personer som läser och som behöver apl. Sahlgrenska har 672 platser, 70 % sökte på sjukvårdsinriktning men ca 50 % får en plats med sjukvårdsinriktning. -Information från Praktikplatsen.se, Bilaga. Alla skolor som har sjukhusplatser via praktikplatsen, gymnasieelever har förtur. Praktikplatsverktyget kan användas för lokala platser för sin egen lokala utbildning eller så kan man inom verktyget ge företräde till sina elever till de egna lokala platserna. Fler kommuner är på gång att använda praktikplatsen.se t ex Kungsbacka, ev. Stenungsund och Tjörn m fl. Flera avtal behöver upprättas lokalt och regionalt inom VO-College om kvalitet i apl, t ex hur många gånger man ska besöka på apl, vilka som ska prioriteras, kvalitetsarbete osv. Detta är ett annat avtal än det avtal som upprättas med t ex Praktikplatsen för hantering av platser.
4. Avtal om apl med sjukhusen (kriterium 10) Behov av uppdatering? (Info från VGR/GR) Margaretha informerade om att det nu börjar röra på sig kring det gällande avtalet om sjukhusplatser. VO-College följer ärendets utveckling. 5. Yrkeshögskoleutbildning inom vård och omsorg (kriterium 3), Laget runt -Vilka beviljades tillstånd denna omgång 2017? Yrgo beviljades 6 utbildningar varav 2 nya, start i höst och 1 till våren. God utdelning trots förordningsändring. Utbildningarna har krav på 1 års yrkeserfarenhet som förkunskapskrav. De flesta är på 200 p, någon 300 p, vissa är deltidsutbildningar. De beviljade utbildningarna är: Pedagogisk vägledare vid funktionshinder/stödpedagog Specialistutbildad undersköterska inom gerontologi, geriatrik, demens och rehabilitering Medicinsk fotterapeut Specialistutbildad undersköterska anestesi, operation och intensivvård Specialistutbildad undersköterska akutsjukvård Specialistutbildad undersköterska barn- och ungdomssjukvård, Vårdadministratör VO-college regionalt kan stötta nya ansökningar. I maj samlas alla rubriker in på de ansökningar som håller på att utarbetas. Ansökningshandlingar skickas in till första mötet på hösten. Dessa görs anonyma och ledamöterna i rådet från arbetsgivarsidan tar beslut om att skriva under på att arbetsgivarenas framlyfta kompetensbehov verkligen finns inom GRVO- College. Några behov av ny kompetens lyfts under mötet av arbetsgivarsidan. Behov av utbildningar finns inom funktionshinder. Det är också viktigt att det finns ett utbud av distansutbildningar och att det går att genomföra validering. Det finns behov av aktiveringspedagoger inom funktionshinder, förordar 1 års yrkeserfarenhet, kompetenskrav från arbetsgivarsidan behövs. Studiehandledare på modersmål, YH-utbildning språkstöd, finns ett stort behov, hjälper elever med studier. 6. Gymnasial lärlingsanställning inom GR (kriterium 3 och 10) Göteborg och Kungsbacka kommer att starta lärlingsutbildning med anställning. Kungsbacka kommer att erbjuda 5 utbildningsplatser inom vård och omsorg och 10 inom industritekniska programmet, det motsvarar en kostnad på ca 50 000 kr per år. I Kungsbacka behövs 700 nya undersköterskor fram till 2020.
7. Fråga initierad av Härryda om eventuella gemensamma yrkeslärarträffar (kriterium 2) Det finns ett intresse att starta ett nätverk för vårdlärare till VO-college. Hur kan vi starta ett nätverk? Några träffar har genomförts inom College Väst och andra konstellationer och mötesträffar finns för målgruppen, bl. a på länsnivå. Det är angeläget att hålla ihop ett nätverk inom GR-området. Frågan lyfts också om yrkeslärare från både vuxenutbildningen och gymnasiet ska ingå i nätverket. På vilket sätt kan man använda resurser inom ESF-projektet College Väst? Rådet kan bli avlastat vissa frågor om det finns ett yrkeslärarnätverk. Rådet besluta att GR kallar till ett möte för att spåna kring nätverk för vårdlärare; Deltagare som kallas: Marie, Jane, Ulrika L, Pernilla, Inger J, Maria L (ev Marianne Andersson för att få med gymnasieperspektiv) och Margaretha spånar på ett upplägg som sedan skickas ut till rektorer för att undersöka intresset. 8. Aktuell statistik om val till gymnasieskolan inom vård och omsorg (kriterium 3) Skickas ut med anteckningarna då denna punkt utgick på mötet. 9. Övrig fråga På gång inom VO-College Två seminarier om jämställdhet, tillgänglighet och jämlikhet inom College Väst Samverkan Skola Arbetsliv i Kungsbacka 19-21 april (VO-College medverkar) Tylösandsdagarna 15-16 maj Rikskonferensen för VO-College 29 november Vid anteckningarna Ulrica Furby, GR