VERKSAMHETSBESKRIVNING & KRAVPROFIL



Relevanta dokument
Denna presentation tillhör Diversity Group och får inte spridas utan skaparens medgivande.

Bilaga 2. VA-policy. Karlskrona kommun WSP Environmental

Arbeta för en bättre värd

Varmt välkommen på Leverantörsträff till Tekniska divisionen Greppa en kopp kaffe kl kör vi!

Var med och arbeta för en säkrare värld

Start-PM för Norra Älvsala 2

Arbetsgivarpolitiskt

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

Uppdragshandling. Kommunstyrelsen 2015

CFK SÖKER PROJEKTCHEF TILL BESTÄLLARSIDA: FASTIGHETSUTVECKLING BOSTAD TILL F O PETERSON & SÖNER

Ansökan om anslutning till kommunalt VA. Fågelvik 1:34, 1:37, 1:38, 1:39, 1:657, 1:660, 1:662 och 1:315

Startbesked för genomförande av del av detaljplanen för Vannesta 1:21 m.fl.

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Sommarbo Tegelö Vägsamfällighetsförening Sommarbo Tegelö Vägsamfällighetsförening 1

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Möjligheternas Sotenäs bygger vi tillsammans

Specialist i Internmedicin

CFK SÖKER PROJEKTCHEF INOM NYPRODUKTION TILL STENA FASTIGHETER

INLEDNING. Vad är en översiktsplan? Planprocessen. Miljökonsekvensbeskrivning. Översiktsplanen ska vara aktuell. Översiktsplanen och andra planer

Lönesamtalet. Att tänka på

Utredare. Utredare Solbackens utredningshem. Sedan januari 2014 är INOM en del av Humana

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Björklunden. Utbyggnad av allmänt vatten och avlopp

Munktorp. Antagandehandling Översiktsplan för Köpings kommun

Medarbetarpolicy i Landstinget

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

CFK SÖKER EN BITRÄDANDE PROJEKTLEDARE/ MILJÖANSVARIG TILL ASPELIN-RAMM

Medarbetaren i Nacka är målinriktad, kompetent och ansvarstagande samt serviceinriktad och stolt över sitt arbete.

Genomförandebeskrivning. Detaljplan för skola, kontor och bostad, Stenung 106:7, 3:84 och 105:7. Antagandehandling Stenungsunds kommun

med passion för tandvård

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

VÄRMDÖ KOMMUN. Start-PM för Kolvik, Delområde K3. Start-PM Bakgrund. Dnr 11SPN/0304. Handläggare: Soroor Notash Tel:

Planbesked, Hässelmara 1:255, bostäder

Va Programmet i Norrtälje. Amelia Morey Strömberg

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Chefs- och ledarskapspolicy

2. Vilka är de största utmaningarna för dig när det gäller att delta i möten på svenska?

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Åtgärdsplan för ökad återvinning av fosfor och kväve i Värmdö kommun

Vallentuna kommuns värdegrund:

Planbesked, Kopparmora 2:224

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

SVINNINGE PARTNERING

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Välkommen. Informationsmöte för fastighetsägare i Engeltofta, Storsand och Gröndal. Var så god att ta fika innan du sätter dig!

Specsavers Recruitment Services (SRS)

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Personalpolitiskt Program

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

BUP Samhällsplaneringsnämnden

IDROTTSANLÄGGNING LASSALYCKAN

Bredband Post, gods- och frakt Skärgårdsskolor och skolskjutsar Kommunikationer Strandskydd Besöksnäring

Detaljplan för fastigheten Funäsdalen13:32 och 77:5

Tryggheten viktigast för den som ska sälja bostad

Plangenomförande i Huddinge. SKL-konferens 7 maj 2019 Charlotta Thureson Giberg och Cecilia Rogvall

Välkomna. Utbyggnad av kommunalt vatten och avlopp i Västanvik. Informationsmöte 2012 Vatten- och avloppsavdelningen

HR & Kommunikationschef

Slutrapport. Slutrapport Solberga, etapp

Erfarenheter från n ett helhetsgrepp gällande g energi- och miljöå i fastigheter. Stefan Jansson Fastighetschef

Chefernas ojämlika arbetsmarknad

Hajom-Hjorttorp

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925

Periodens händelser. Väsentliga händelser och aktiviteter:

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

Utbyggnad av allmänt dricksvatten och spillvatten på Skarpö

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

VA-utbyggnad Hägnen

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Sju viktiga frågor för ett bra Söderköping

Fritidshusområde i förändring

SAMRÅDSUNDERLAG. Avveckling av Bollmora-Gimmerstad torrläggningsföretag

Landskrona stad. Samrådshandling. Översiktsplan 2010 Landskrona Stad Samrådshandling Enligt KS beslut

Startbesked för genomförande av etapp 2 för exploateringsprojekt Bresshammar 1:1, Stavlund

VÄLKOMMEN TILL INFORMATIONSMÖTE OM VA-UTBYGGNAD I BJÄRESJÖ HUNNESTAD MED OMNEJD

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun

Så utvecklar vi vår kompetens!

RETAIL. Att äga, förvalta och utveckla en handelsfastighet UNITED BY OUR DIFFERENCE

Utbyggnad av kommunala vatten- och spillvattenledningar i Västanvik

Per-Samuel Nisser (M)


Datum Motion av Liza Boëthius (V) om att anställa personer med funktionsnedsättning i kommunal verksamhet

Riktlinjer för markanvisningar

Delårsbokslut 2011 SBF

Finansiering av VA-utbyggnad en politisk fråga

B EHOVSBEDÖMNING 1(6) av miljökonsekvensbeskrivning. Långkärrsvägen vid områdets norra gräns med Pukstensvägens brevlådor

FÖRETAGSPRESENTATION. Gyllix Fönsterputs AB -

Personalpolitiskt program

3.6 Miljömål och sociala mål i fysisk planering

Överföring av investeringsmedel från 2017 till 2018

Utbyggnad av Vatten & Avlopp på HORNSLANDET. Till fastighetsägare inom Horn verksamhetsområde för vatten & spillvatten

Plan för lika rättigheter och möjligheter

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Knivsta kommun PM framtida utvecklingspotential

Vi bygger attraktiva Kalmar

Programförklaring Rödgröna Oppositionen i Sotenäs Kommun

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Transkript:

VERKSAMHETSBESKRIVNING & KRAVPROFIL ORGANISATION: Värmdö kommun UPPDRAG: Projektledare VA SOURCE Upplandsgatan 14, Tel: 08 410 441 00 info@source-executive.se 111 23 STOCKHOLM www.source-executive.se

VERKSAMHETSBESKRIVNING VÄRMDÖ KOMMUN Värmdö är en del av Stockholms skärgård, en unik natur med över 10 000 öar. Här möter land hav, bara 20 minuter från Stockholm. I vår anrika huvudort, Gustavsberg, finns en lång tradition inom design och form som lever vidare genom en fortsatt satsning på konst och kultur. Kommunen har ca 39 000 invånare varav drygt 10 000 bor i Gustavsberg. Vi har en mycket ung befolkning där var fjärde invånare är yngre än 15 år. Värmdö är dessutom en av de snabbast växande kommunerna i landet. Denna dynamik avspeglar sig även i arbetsgivaren Värmdö kommun. Vi erbjuder dig stora möjligheter och intressanta utmaningar. SAMHÄLLSBYGGNADSKONTORET Samhällsbyggnadskontoret svarar mot Samhällsplaneringsnämnden som beslutar om och bereder frågor som rör samhällsbyggnad. Nämnden ansvarar bland annat för detaljplanering, exploatering, områdesplaner, trafik, renhållning och snöröjning, kommunalt vatten och avlopp, gatu- och parkfrågor samt förvaltning av naturreservat. Samhällbyggnadskontoret har i uppdrag att planera, bygga och förvalta Värmdö kommun med ekonomi och miljö i balans. SBK har många intressanta uppdrag såsom planering och utbyggnad av centralorterna Hemmesta och Brunn, utveckling av Stavsnäs vinterhamn och fritidshusområdens omvandling till permanentboende. Utöver det finns Centrala Gustavsbergs planering med utbyggnad av ca 2000 bostäder som är ett av de största projekten inom kommunen.

VA- OCH RENHÅLLNINGSENHETEN VA-och renhållningsenheten ansvarar för Värmdö kommuns planering av och utbyggnad av vatten-, avlopp och dagvatten, avfallshantering samt kommunens utbyggnad av gång- och cykelvägar. Kommunens expansion har medfört krav på förändringar. Stora infrastrukturella investeringar kommer att göras de närmsta åren vilket gör att kommunen kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter och utmaningar för rätt person. ÖVRIGT Mer information om Värmdö och kommunens verksamhet hittar du på www.varmdo.se

KOMPETENSPROFIL Värmdö är en del av Stockholms skärgård, en unik natur med över 10 000 öar. Här möter land hav, bara 20 minuter från Stockholm. Samhällsbyggnadskontorets VA- och renhållningsenhet ansvarar för Värmdö kommuns utbyggnad av vatten och avlopp samt avfallshantering. Utbyggnaden av kommunalt VA är en av kommunens största miljösatsningar och stora investeringar kommer att göras de kommande åren. Värmdö kommun söker nu projektledare inom VA som vill vara med och bidra i utbyggnaden av samhället, både i stads- och i skärgårdsmiljö. BEFATTNING Projektledare VA PLACERING Gustavsberg, Värmdö kommun UPPDRAGET Rollen som projektledare innebär att du blir en bland flera projektledare med ansvar för en total investeringsbudget på ca 200 miljoner. Du är med i hela processen och ansvarar för projektet från utredningsskedet i detaljplanearbetet till driftsättning av utbyggd anläggning. Arbetsuppgifterna innebär allt från kontakter med konsulter, entreprenörer, abonnenter och myndigheter till att ansvara för ekonomin i projektet samt att genomföra upphandlingar. Du arbetar under stort eget ansvar och möjligheterna till personlig utveckling är goda. På VA-och renhållningsenheten är du en del av ett kompetent och generöst gäng som delar med sig av sina kunskaper och lär av varandra. Du kommer även att ha ett nära samarbete med övriga enheter och kontor inom kommunen. FÖRVÄNTNINGAR Vi söker dig som är en erfaren och trygg projektledare med dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva projekt inom samhällsbyggnadssektorn. Du har relevant ingenjörsexamen eller en erfarenhet som sammantaget bedöms som motsvarande. VÄRMDÖ KOMMUN ERBJUDER Erfarenhet av upphandling och utbyggnad av olika VA- och anläggningsprojekt är meriterande liksom erfarenhet från projektering eller entreprenadskedet. Som person är du drivande, analytisk och har god social kompetens samt samarbetsförmåga. Du delar med dig av din erfarenhet och trivs med lagarbete likväl som du driver egna projekt med stor självständighet. Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Som Projektledare inom VA i Värmdö kommun erbjuds du möjligheten att arbeta med stora VA-projekt där du har ett helhetsgrepp om processens olika skeden, från planeringsstadier till driftsättning.

Värmdö kommun är idag en av de snabbast växande kommunerna i landet. Inom organisationen finns en blocköverskridande politisk vilja att fortsätta den pågående utbyggnaden av kommunen. Tillväxtplanerna sträcker sig 20-30 år framåt i tiden och trycket på Samhällsbyggnadskontoret är högt. Genom din ingenjörskompetens och tillsammans med erfarna kollegor är med och bygger samhället. ÖVRIGT Värmdö kommun värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Värmdö kommun arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och hälsa och vår strävan är att alla medarbetare ska uppleva en bra balans mellan arbete och fritid. Värmdö erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Minna Aspnäs på telefon 070 735 20 23, minna.aspnas@source-executive.se eller Karin Fransson på 073 368 89 11, karin.fransson@source-executive. Urval och intervjuer sker löpande. handlingar snarast. Vid intresse, vänligen skicka in dina