Chefer och föräldraskap T-113865 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-04-24
Sammanfattning Chefer och föräldraskap 8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv och arbetet som chef - men för 2 av 10 fungerar det inte bra Problemen störst bland kvinnor 8 av 10 chefer har bra möjligheter att kombinera arbetet med föräldraskap bäst fungerar det inom staten Arbetsgivare är positiva till att chefer tar ut föräldraledighet, särskilt i statlig verksamhet Men varannan chef arbetar på arbetsplatser där det inte är enkelt att tillfälligt ha med små barn på jobbet Planer för kontakt med jobbet under föräldraledighet saknas för sju av tio chefer. Särskilt vanligt inom offentlig sektor På arbetsplatser med planer tycker 8 av 10 chefer att kontakten fungerar bra Föräldralediga chefer på arbetsplatser med planer är mycket mer nöjda med kontakten med arbetsplatsen Föräldralediga kvinnor har oftare än män problem med kontakten med arbetsplatsen Var sjunde chef har avstått från att ta en chefsbefattning på grund av svårigheter att kombinera med föräldraskap 9 av 10 chefer anser att småbarnsföräldrar är mer eller lika effektiva som andra 2 i sitt arbete
Undersökningen Synovate Temo har på uppdrag av Akademikerförbundet SSR genomfört en undersökning bland sina chefsmedlemmar om föräldraskap. Målgrupp för undersökningen är chefer i åldern 27 50 år inom privat och offentlig sektor. Undersökningen genomfördes med hjälp av telefonintervjuer under tiden 14 mars 3 april 2007 Sammanlagt genomfördes 424 intervjuer 272 chefer inom offentlig sektor 152 chefer inom privat sektor Undersökningens resultat redovisas i denna rapport. Detaljerade resultat redovisas i en separat tabellbilaga. 3
Chefer om arbete och föräldraskap 4
8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv och arbetet som chef - men för 2 av 10 fungerar det inte bra Tycker du att du idag har en bra balans mellan ditt privatliv och ditt arbete som chef? Skulle du säga...? Totalt 20% 58% 1% 18% Kvinna 20% 56% 1% 21% Man 21% 64% 1% 9% 4% Bas: Samtliga 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket bra Bra Vet ej/ej svar Inte särskilt bra Inte alls bra 5
8 av 10 chefer har bra möjligheter att kombinera arbetet med föräldraskap - bäst fungerar det inom staten Tycker du att det i din nuvarande befattning finns bra möjligheter att kombinera arbetet som chef med föräldraskap? Skulle du säga...? Totalt 2 51% 5% 18% Kvinna 21% 50% 20% Man 27% 5 1 4% Kommun 21% 52% 4% 19% 4% Stat 40% 45% 9% Privat 22% 51% 7% 18% Bas: Samtliga 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket bra Bra Vet ej/ej svar Inte särskilt bra Inte alls bra 6
Öppna svar Vad är det som inte fungerar bra? Problemen att kombinera arbetet som chef med föräldraskap ligger främst i den alltför höga arbetsbelastningen. Detta innebär att man måste arbeta långa dagar och att tiden inte räcker till. Dessutom måste man ständigt vara nåbar och detta gör att man aldrig känner sig riktigt ledig även när man inte arbetar. Flera anser också att det kan vara svårt att vara hemma för vård av barn, p g a att man har det övergripande ansvaret. Bas: Inte bra möjligheter att kombinera 7
Många arbetsgivare positiva till att chefer tar ut föräldraledighet - minst så i privat sektor Vilken inställning har din arbetsgivare till att chefer i din typ av befattning tar ut föräldraledighet? Är din arbetsgivare...? Totalt 42% 4 10% 5% Kommun/Landsting 45% 4 8% 4% Statlig verksamhet 49% 45% Privat verksamhet 35% 40% 16% 8% 1% Bas: Samtliga 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket positiv Ganska positiv Vet ej/ej svar Ganska negativ Mycket negativ 8
Varannan chef arbetar på arbetsplatser där det inte är enkelt att tillfälligt ha med små barn på jobbet Är din arbetsplats inrättad så att det är enkelt att t ex under några timmar tillfälligt ha med små barn på jobbet? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 52% 48% 57% 4 50% 50% 50% 49% 61% 38% Ja Nej 30% 20% 10% 0% Bas: Samtliga Total Man Kvinna Har barn Har inga barn 9
Hur fungerar kontakten med arbetsplatsen under föräldraledighet? 10
Planer för kontakt med jobbet under föräldraledighet saknas för sju av tio chefer - saknas oftast inom offentlig sektor Finns det på din arbetsplats konkreta planer för hur chefer som är barnlediga under ledigheten ska kunna hålla kontakt och t ex löpande få information från arbetsplatsen? 100% 90% 85% 80% 70% 69% 76% 60% 50% 40% 30% 31% 24% 48% 52% Ja Nej 20% 15% 10% 0% Total Kommun/Landsting Statlig verksamhet Privat verksamhet Bas: Samtliga 11
Viktigt med planer På arbetsplatser med planer tycker 8 av 10 chefer att kontakten fungerar bra särskilt inom staten Hur tycker du att kontakten mellan arbetsplatsen och föräldralediga chefer fungerar i praktiken? Skulle du säga...? Totalt 19% 58% 11% 12% 1% Kommun/Landsting 17% 56% 15% 12% Statlig verksamhet 50% 20% 30% Privat verksamhet 17% 6 9% 10% 2% Bas: Om finns konkreta planer på arbetsplatsen 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket bra Bra Vet ej/ej svar Inte särskilt bra Inte alls bra 12
Egna erfarenheter Föräldralediga chefer på arbetsplatser med planer mycket mer nöjda med kontakten med arbetsplatsen Under den tid du var föräldraledig, vilken kontakt hade du då med din arbetsplats? Skulle du säga att kontakten var...? Totalt 20% 44% 11% 19% 7% Planer finns 31% 44% 10% 10% 5% Planer finns inte 14% 44% 11% 2 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket bra Bra Vet ej/ej svar Inte särskilt bra Inte alls bra Bas: Har varit föräldraledig 13
Kontakt med arbetsplatsen under föräldraledighet Klart större problem för kvinnor än för män Under den tid du var föräldraledig, vilken kontakt hade du då med din arbetsplats? Skulle du säga att kontakten var...? Totalt 20% 44% 11% 19% 7% Kvinna 15% 42% 1 22% 8% Man 3 50% 11% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket bra Bra Vet ej/ej svar Inte särskilt bra Inte alls bra Bas: Har varit föräldraledig 14
Hur påverkas cheferna av barn och föräldraledighet? 15
Var sjunde chef har avstått från att ta en chefsbefattning på grund av svårigheter att kombinera med föräldraskap Har du själv någon gång avstått från att ta en chefsbefattning för att du misstänkte att du skulle få problem med att kombinera arbetet med föräldraskap? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 8 8 80% 84% Äldre och chefer med flera barn har oftare avstått 40% 30% 20% 15% 16% 18% 14% Ja Nej 10% 0% Total Kommun/Landsting Statlig verksamhet Privat verksamhet Bas: Samtliga 16
Utbildningen är den faktor som mest påverkar när chefer skaffar barn - utbildningen är särskilt viktig för kvinnliga chefer Vad är det i din arbetssituation som påverkar tidpunkten för att skaffa barn? Är det...? Totalt 6% 1 12% 16% 2 Man 11% 9% 14% 16% Kvinna 7% 1 1 16% 26% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Utbildningen Bättre trygghet Ekonomin Karriär först Arbetstiden Bas: Samtliga 17
Hur klarar cheferna frågor som rör barn och föräldraskap bland sin anställda? 18
9 av 10 chefer har inga problem att hantera frågor som rör barn och föräldraskap bland de anställda Tycker du att du i din egenskap av chef har problem att hantera vissa frågor eller situationer som rör barn och föräldraskap bland dina underställda? 100% Chefer i 91% 90% 92% 92% ledande 90% 85% befattning har något 80% oftare 70% problem att hantera 60% dessa frågor 50% 40% Ja Nej 30% 20% 10% 8% 15% 10% 7% 6% Bas: Samtliga 0% Total 27-32 år 33-38 år 39-44 år 45-50 år 19
Öppna svar Vad är det du tycker är problem? Det som man tycker kan vara problem är främst att vissa anställda har barn som ofta är sjuka, och att de är borta för vård av barn. Några anser dessutom att anställda som har barn inte är lika flexibla, och kan t ex inte jobba på oregelbundna arbetstider. Bas: Tycker att det finns problem att hantera frågor som rör barn och föräldraskap bland anställda 20
9 av 10 chefer anser att småbarnsföräldrar är mer eller lika effektiva som andra i sitt arbete - chefer i privat sektor anser oftare att småbarnsföräldrar är mer effektiva Som chef med personalansvar kan man ha olika uppfattning om barn och föräldraskap. Vilket av följande stämmer bäst med din uppfattning? Total 24% 68% 6% 2% Kommun/Landsting 20% 72% 6% 2% Statlig verksamhet 25% 72% Privat verksamhet 29% 61% 8% Bas: Samtliga 0% 20% 40% 60% 80% 100% Småbarnsföräldrar är mer effektiva i sitt arbete än andra Det är ingen skillnad mellan småbarnsföräldrar och andra Småbarnsföräldrar är inte lika effektiva som andra i sitt arbete Vet ej/ej svar 21
Hur många chefer är föräldralediga? 22
Nästan 9 av 10 chefer har varit föräldralediga - mer än 7 av 10 bland manliga chefer Har du varit föräldraledig? 100% 90% 86% 91% 80% 75% 70% 60% 50% 40% Ja Nej 30% 25% 20% 10% 0% Bas: Har egna barn 14% Total Man Kvinna 23 9%
6 av 10 manliga chefer har varit föräldralediga i mindre än 6 månader Hur många månader har du sammanlagt varit föräldraledig? Total 10% 8% 19% 26% 36% 1% Kvinna 1% 2% 18% 31% 49% Man 34% 26% 2 14% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Upp till 3 månader 4-6 månader 7-12 månader 13-24 månader Mer än 24 månader Vet ej /Ej svar Bas: Har egna barn 24
Bilaga Vilka har intervjuats? 25
Vilka har intervjuats (1) Sektor 56 % kommun/landsting 10 % statlig verksamhet 33 % privat verksamhet Ålder 8% upp till 32 år 19 % 33-38 år 33 % 39 44 år 39 % 45 år eller äldre Kön 30 % man 70 % kvinna Arbetat som chef 12 % mindre än 1 år 34 % 2-5 år 31 % 6 10 år 20 % 11 20 år 2 % mer än 20 år 26
Vilka har intervjuats (2) Nivå chefsbefattning 21 % toppchef 44 % mellanchef 35 % första linjens chef Arbetstid per vecka 30 % upp till 40 timmar 54 % 41-50 timmar 16 % mer än 51 timmar 27