Verksamhetsplan med budget Musikskolan

Relevanta dokument
Verksamhetsplan med budget Gunnes gård

Styrkort för Tallholma, Märstadal och Söderbrinkens förskolor 2011.

Kommunfullmäktiges mål

Styrkort för Sätuna förskolor, 2011

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Vår gemensamma målbild

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

MÅL FÖR UTBILDNINGSNÄMNDENS VERKSAMHETER

VERKSAMHETSPLAN 2015 Kultur- och Fritidsnämnden

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Uppföljningsplan 2015, för Musikskolan

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Biblioteket verkar i olika sammanhang och ska vara en klok, spännande och intressant samarbetspartner både i närområdet och utanför.

Det goda livet, Kulturplan Mönsterås kommun

Verksamhetsplan 2011/12 Grundskolan

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Personalpolitiskt program

32 Dnr Beslut Nämnden har tagit del av och ställer sig bakom verksamhetsplanen 2016.

SKOLUTVECKLINGSPROGRAM

Utökad kunskap om arbetslivet inom kommun och näringsliv samt att konkret arbeta med att stärka sin självkänsla.

Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Vision Arvika kommun

2.1 Normer och värden

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Linköpings personalpolitiska program

Mål och vision för Krokoms kommun

Täby Kulturskola MUSIK UNG TEATER KONST

Personalpolitiskt program

Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Vega Kultur- & fritidsnämnden

Våra viktigaste utvecklingsmål (med de övergripande målen för kommunen som rubrik och följt av anknytande rubriker i läroplanerna inom parentes).

Dnr 11 KS20M- \0 \ OX

Utvärdering av musikskolan, Våga visa, och kulturskoleverksamheten 2015

Personalpolitiskt program - uppdatering

Verksamhetsplan Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola Ett livslångt lärande En rättighet

Tillgänglighet för alla Handikappolitiskt program för Region Skåne

Uppdragsplan För Barn- och ungdomsnämnden. BUN 2013/1809 Antagen av Barn- och ungdomsnämnden

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Sädesärlan 2014

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Personalpolitiskt ramprogram

Med Tyresöborna i centrum

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Personalpolitiskt Program

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

BODENS KOMMUNS HR-STRATEGI. Till dig som redan är anställd eller är intresserad av att jobba i Bodens kommun

Verksamhetsplan. Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola. Ett livslångt lärande En rättighet

Personalpolicy för Falkenbergs kommun. KS

Nämnd- och bolagsplan Kulturnämnd

Verksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi

Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Antagen av Barn- och utbildningsnämnden Reviderad

Scengymnasiet S:t Erik. Musik Musikal Musikproduktion Teater

Eskilstuna kommuns plan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Mål och vision för Krokoms kommun

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Handlingsplan avseende Skapande skola år i Gislaveds kommun

Kvalitetsredovisning 2015 och verksamhetsplan 2016 Leksands musikskola

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Styrkort för Edda förskoleområde, 2011

Program för personer med funktionsnedsättning Möjligheter i olikheter

Linköpings personalpolitiska program

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Branschråd Gunn-Henny Dahl, 10 februari 2017

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

KVALITETSREDOVISNING. Musikskolan. Läsår 2008/2009. Peter Ström. Rektor

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fölet 2013

Eskilstuna kommuns plan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

2017 Strategisk plan

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Björndalsskolan

Kommittédirektiv. En nationell strategi för den kommunala musik- och kulturskolan. Dir. 2015:46. Beslut vid regeringssammanträde den 30 april 2015

Översikt samtliga nämnders mål i Eslövs kommun, mandatperiod Prioriterade mål Nämnd Mål

Brukets förskolas arbetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Kronan

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Verksamhetsplan Kultur & Fritid

Personalpolitiskt program

Verksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden

PERSONALPOLICY för Gävle kommunkoncern

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Redovisning av verksamhetbidrag Österledskyrkans musikskola 2016

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.

Verksamhetsplan Kulturskola och fritidsgårdar

Näringslivsprogram Karlshamns kommun

Transkript:

Verksamhetsplan med budget - Musikskolan

1 Sammanfattning Musikskolans uppdrag är att, med utgångspunkt i Vision 2040, möjliggöra för ett attraktivt kulturoch fritidsutbud för kommuninvånare, med fokus på barn och unga. Musikskolan ska erbjuda utbildning i instrument, sång, ensemblespel samt teater och konst för barn och ungdomar skolår 2 grundskolan till skolår 3 gymnasiet. Utbudet av kurser ska vara varierat både vad gäller genrer och instrument. Musikskolan ska vara tillgänglig och attraktiv för både pojkar och flickor, ge eleverna möjlighet att delta i ensembler/konserter och inflytande över undervisningen. Musikskolans undervisning ska ges av lärare med pedagogisk examen inom musik, konst och teater. Musikskolan återupptar arbetet med att undersöka möjligheten att utveckla till kulturskola. Konst och teater vidareutvecklas till att omfatta fler åldersgrupper och ett helt nytt ämne startas. Till exempel nycirkus eller film/animation. Fler lokaler kommer att behövas och i det ligger en stor utmaning. Musikskolan strävar efter hög kvalitet i undervisningen och rekryterar endast lärare som har pedagogisk examen inom sitt arbetsområde. Däri ligger en utmaning i att kunna erbjuda attraktiva arbetsvillkor och lön som ligger väl till i jämförelse med övriga länet. 2 Ansvarsområde 3 och nyckeltal Huvuddelen av verksamhetsplanen omfattar mål, nyckeltal och handlingsplaner utifrån strukturen i kommunens ledningssystem. en sorteras in i fyra perspektiv - kund, samhälle & miljö, medarbetare samt ekonomi. 3.1 Kund 3.1.1 Väsbyborna ska uppleva att de tjänster nämnden finansierar har god tillgänglighet, inbjuder till delaktighet och att alla får ett gott bemötande. Nöjda kunder Musikskolan Andelen nöjda kunder i musikskolan, i procent 94 90 94 90 90 90 God kvalitet Musikskolans elever och deras föräldrar ska vara nöjda med verksamheten och uppleva att musikskolan är av god kvalitet. Bemötande Alla som kommer i kontakt med musikskolan ska få ett gott bemötande Offentliga kulturarrangemang Musikskolan, Verksamhetsplan med budget - 2(5)

Musikskolan ska erbjuda medborgarna offentliga kulturarrangemang Barnkonvention och handikappspolitiiska programmet Barnkonventionen och det handikappolitiska programmet ska beaktas 3.1.2 Nämnden ska skapa förutsättningar för ett livslångt lärande Musikskolan ska skapa förutsättningar för ett livslångt lärande Andel elever i musikskolan som anser att de lär sig mycket (procent) 92 90 92 90 90 90 Musikskolans undervisning bedrivs utifrån den enskilde elevens förutsättningar, behov och intresse Musikskolans elever ska medvetet uppmuntras och medvetandegöras på sina egna framsteg och utveckling Musikskolans elever ska uppmuntras och inspireras att delta i ensembler, konserter och framträdanden 3.1.3 Nämnden ska tillhandahålla trygga mötesplatser/arenor med prioritering på barnoch ungdom och verka för ökade hälsofrämjande aktiviteter för barn och ungdomar med funktionshinder. Ökad jämställdhet och fritidsmöjligheter för alla är viktiga förutsättningar för ett attraktivare Väsby. Musikskolan ska vara en trygg mötesplats/arena Musikskolans personal ska verka för en tillåtande attityd till alla människors olikheter En handlingsplan för agerande när en elevgrupp inte fungerar, ska arbetas fram Musikskolan ska arbeta utifrån nolltolerans mot mobbing Personalens kompetens vad gäller undervisning för elever med olika typer av funktionshinder ska öka Musikskolan, Verksamhetsplan med budget - 3(5)

3.2 Samhälle och miljö 3.2.1 Utförare inom nämndens verksamhetsområde ska aktivt arbeta med miljöfrågor. Musikskolan ska arbeta aktivt med miljöfrågor Musikskolan bedriver aktivt miljöarbete Miljöfrågor diskuteras kontinuerligt vid APT Källsortering uppmuntras 3.3 Medarbetare 3.3.1 Kultur- och fritidskontoret-/enheten ska vara en föregångare och förebild som arbetsgivare. Musikskolan ska arbeta för god arbetsmiljö och vara en föregångare och förebild som arbetsgivare Musikskolans personal deltar i kontinuerlig fortbildning både externt och internt Upplands Väsby kommuns personalstrategi och musikskolans egna "ledstjärnor" hålls levande Trivselfrämjande aktiviteter uppmuntras och genomförs 3.4 Ekonomi 3.4.1 Nämndens ekonomi ska vara i balans Musikskolan, Verksamhetsplan med budget - 4(5)

Musikskolans ekonomi ska vara i balans Budget i balans Alla medarbetare gör medvetna om de ekonomiska ramar som finns Alla medarbetare tar gemensamt och individuellt ansvar för att budgeterat antal elever upprätthålls Ekonomisk uppföljning sker månadsvis 3.4.2 Kultur- och fritidsnämndens verksamheter ska präglas av såväl hög kvalitet som hög effektivitet. Musikskolans verksamhet ska präglas av hög kvalitet och hög effektivitet Upplands Väsby kommuns kvalitetspolicy beaktas Alla lärare i musikskolan ska ha relevant pedagogisk utbildning inom musik, konst eller teater 4 Omvärldsanalys och framåtblick Allt fler musikskolor i landet utvecklas till kulturskolor. Det känns angeläget att även Upplands Väsby kommun får en kulturskola med möjlighet för barn och unga att utrycka sig med olika konstnärliga utrycksformer. Mångfalden bland eleverna kommer att öka när fler konstnärliga uttryck finns att tillgå. En mångfacetterad kuturskola ger avtryck som kommer hela samhället till gagn. Utredning om kring vilka resurser som behövs för att utveckla till kulturskola är initierad och tillsammans med en utredning om att införa ett fördjupat program i musik för elever som vill satsa på en högre musikutbildning ger detta en spännande möjjlighet att ta ett steg framåt med kommunens anrika musikskola. Musikskolan, Verksamhetsplan med budget - 5(5)