JÖNKÖPINGS KOMMUN: Kommunala pensionärsrådet

JÖNKÖPINGS KOMMUN: Kommunala pensionärsrådet S~NTRÄDESPROTOKOLL 2015-05-05 l Plats och tid Beslutande Tveta-Vistasalen, Rådhuset, kl. 8.30-11.30 Ilan De Basso, Ks Ordfårande Cecilia Hjort-Attefall, Än Marianne Alexandersson, PRO Carl-Johan Hammarlund, PRO Solveig Löfdahl, PRO Gunilla Björkman, SPF Marie-Louise Stålbark, RPG Övriga närvarande Kenneth Falk, PRO Carl-Sören Nilsson, RPG Birgit Bjelkengren, översiktsplanerare stadsbyggnadskontoret, 9, Martin Sinclair, enhetschef, Socialfårvaltningen, l O, Helena Åberg, projektledare och samordnare, Socialfårvaltningen, 11. Mia Chaib, enhetschef, Socialfårvaltningen. Utses att justera Paragrafer 7-12 Underskrifter sekreterare Ordfårande Utdragsbestyrkande

JÖNKÖPINGS KOMMUN Kommunala pensionärsrådet S~NTRÄDESPROTOKOLL 2015-05-05 2 7 Fastställande av dagordning Kommunala pensionärsrådets beslut - Föreliggande dagordning fastställs med tillägg punktema Idas skola, Vice ordförande, Tillsynsansvar över läkemedel samtarvode under övriga frågor. 8 Genomgång av aktualiteter Ilan De Basso informerar om arbetet med kommunprogrammet vilket ska behandlas i maj samt om arbetet med bokslut och plandialog. Budgetarbetet pågår under hela året, och i höst kommer arbetet med verksamhets- och investeringsplan (VIP) pågå. Cecilia Hjort-Attefall betonar äldrenämndens intention att sprida information och material om äldreomsorgens verksamheter. Som svar på en fråga gällande Västerhälls äldreboende i Tenhult berättar Mia Chaib att lokalerna är inte ändamålsenliga, varfor Socialförvaltningen utreder huruvida lokalerna bör byggas om eller om det bör byggas ett nytt boende. Frågan Västerhälls äldreboende väcker frågor och diskussion. 9 Samråd för Digital översiktsplan 2015 Birgit Bjelkengren, översiktsplanerare, stadsbyggnadskontoret, informerar om samråd om den nya kommunomfattande översiktsplan som redogör for kommunens långsiktiga plan for mark- och vattenanvändning. I planen formuleras strategin som ska vägleda kommande beslut och planering, och planen ämnar styra kommunens utveckling. Översiktsplanen är helt digital och bygger på en karta där läsaren ges möjlighet att dels kombinera olika kartlager, dels få information om vilka ställningstaganden kommunen har gjort. Information om den nya översiktsplanen finns på kommunens hemsida, www.ionkoping.se, sökord: Ny översiktsplan. På hemsidan finns även möjlighet att tycka till om samrådsversionen av översiktsplanen. Under samrådstiden bjuds allmänheten in till samrådsmöten for att få information och möjlighet att diskutera förslaget. Efter avslutat samråd revideras planforslaget for att sedermera ställas ut. Kommunfullmäktige ska behandla översiktsplanen kring årsskiftet 2015/2016. 10 Värdighetsgarantier Martin Sinclair, enhetschef på Enheten for utbildning och kompetensfdrsörjning, Socialförvaltningen berättar om hur socialförvaltningen arbetar med värdighetsgarantier. Interventionen om värdighetsgarantier var ett statligt initiativ, som ska fårtydliga värdegrundsarbetet och fungera som stöd vid utvecklingen av äldreomsorgens verksamheter. Värdighetsgarantierna stämmer väl överens med DIALOGEN.. Utdragsbestyrkande

JÖNKÖPINGS KOMMUN Kommunala pensionärsrådet S~NTRÄDESPROTOKOLL 2015-05-05 3 Martin Sinclair berättar om effekter som förvaltningen kan se från satsningen. Ett resultat avser kopplingen mellan värdegrunden och garantierna, och personalen menar att värdighetsgarantierna är någonting konkret att forhålla sig till. Samtidigt har det visat sig svårt att tydligt särskilja mellan värdegrundsarbetet och värdighetsgarantierna, varfor ett forbättringsområde är att tydliggöra hur garantierna relaterar till värdegrundsarbetet samt kommunens interna information. Det har även visat sig svårt att nå ut med information till medborgarna, och forbättringsområden innefattar att tydliggöra informationen till medborgarna och se över hur informationen förmedlas. Martin Sinclair meddelar ett powerpoint-material, vilket bifogas detta protokoll. 11 ' Värdigt liv och välbefinnande genom ett salutogent forhållningssätt Helena Åberg, projektledare och samordnare, Socialförvaltningen, håller ett föredrag om värdigt liv och välbefinnande genom ett salutogent förhållningssätt. Helena Åberg inleder med att redogöra for bakgrunden till varfor värdigt liv, välbefinnande och salutogent förhållningssätt är så centralt idag, vad som innefattas i ett salutogent förhållningssätt, och vad det innebär i praktiken. Därefter informerar Helena Åberg om äldreomsorgens värdegrundsresa innefattande studiecirklar, högskoleutbildning for chefer och biståndshandläggare, tvärprofessionella reflektionsgrupper, utbildning av värdegrundsombud m.m. Den salutogena verksamhetsutvecklingen i kommunen innefattar bl.a. hemrehabilitering, hemteam, kontaktmannaskap, flyttprocessen och ett salutogent språk. Helena Åberg meddelar ett powerpoint-material, vilket bifogas detta protokoll. 12 Övriga frågor A. Organisationerna informerar Organisationerna berättar om "Framställan om speciellt senipr busskort", och meddelar att de går vidare med frågan på flera sätt. RPG informerar kort om Familjen Kamprads stiftelse, och meddelar att organisationen har beviljats bidrag. RPG återkommer till hösten med mer information. B. Material från äldrenämnden Cecilia Hjort-Attefall redogör for det material som hon har tagit med sig till sammanträdet: "100 initiativ från DIALOGEN" och "Äldreomsorgens verksamhetsberättelse 20 14". C. Idas skola Organisationerna önskar information om vad som händer avseende Idas skola. Under hösten ska underlag tas fram som redovisas vid KPR:s sammanträde. Justerandes sigil Utdragsbestyrkande

JÖNKÖPINGS KOMMUN Kommunala pensionärsrådet SA~NTRÄDESPROTOKOLL 2015-05-05 4 D. Vice Ordförande Vice ordförande i rådet ska utses, och frågan hänskjuts till beredningsgruppen att förbereda inför nästa sammanträde med KPR. E. Tillsyn av läkemedel Organisationerna önskar information om tillsynsansvar över försäljning av läkemedel i butik, och önskar att frågan behandlas vid nästa sammanträde medkpr. F. Arvode Organisationerna önskar ett klargörande om vilka regler som gäller för arvode och ersättning. Justeran~~s.:J:/ 1ign fl Utdragsbestyrkande

Värdighetsgarantier Frågeställningar Hur arbetar socialförvaltningen med värdighetsgarantierna? Vilka effekter kan förvaltningen se från satsningarna och arbetssätten i verksamheterna? Hur ämnar förvaltningen fortsätta arbetet med värdighetsgarantierna? Martin Sinclair, 150505 ~.-'.. :: JÖNKÖPINGS '' KOMMUN. Ljuset vid Vattern

S::(J) ruo a o :J - (/)~ - 'Tl ~o ro ::U ::; < - )> _,, O! -l ~z o O!z (j) m z

~ ~~~~~,~-~'~'~'~-~,~~,~~~,~~,~~~~~~-' Värdighetsgarantier Hur arbetar socialförvaltningen med värdighetsgarantierna? Förtydliga värdegrundsarbetet Ett stöd för att utveckla verksamheten..'1.!131mim!lf'_,..->u Värdighetsgarantierna stämmer väl in med de olika delarna i DIALOGEN. Vi kan lära av sådant som går fel och identifiera framtida förbättringar genom garantierna. Det blir även tydligt att värdighetsgarantierna ska stärka medborgarens känsla av sammanhang Martin Sinclair, 150505 ~ JÖNKÖPINGS.KOMMUN Ljusel vid Våttern

Värdighetsgarantier Vilka effekter kan förvaltningen se från satsningarna och arbetssätten i verksamheterna? Kopplingen mellan nationell värdegrund och garantierna Något konkret att förhålla sig till Stärka medborgarens egenmakt Svårt att skilja på värdegrundsarbetet och värdighetsgarantierna Medborgarna har dålig kännedom om värdighetsgarnatierna Martin Sinclair, 150505 ~ JÖNKÖPINGS ~~KOMMUN LJuser v10 Vålterr,

Värdighetsgarantier Hur ämnar förvaltningen fortsätta arbetet med värdighetsgarantierna? Har styrts mycket från statligt håll och på uppdrag från nämnden Se över och, i de fall det finns behov, revidera värdighetsgarantierna Tydliggöra hur värdighetsgarantierna hänger ihop med värdegrund sarbetet Tydliggöra hur kommunens information till brukarna ser ut och förmedlas. Gäller all information men i det här fallet särskilt kring värdighetsgarantierna Tydliggöra socialförvaltningens interna informationen kring värdighetsgarantierna Tydliggöra arbetet med och utbilda personalen kring händelse- och synpunktshantering Fortsätta och förändra socialtjänstens arbete och utbildning kring ständiga förbättringar Martin Sinclair, 150505 ~~.,_.. JÖNKÖPING$ r"' KOMMUN Ljuset vid V3ttern

Värdighetsgarantier Exempel möjlig marknadsföring J ag är garanterad en tydlig och relevant information Martin Sinclair, 150505 ~3i!J JÖNKÖPINGS l KOMMUN Ljuset v1d Vatterfl

Värdighetsgarantier Exempel möjlig marknadsföring Jag fick besök i min bostad innan jag flyttade till äldreb Martin Sinclair, 150505, JÖNKÖPINGS KOMMUN ljuset vid vartern

Värdighetsgarantier Exempel möjlig marknadsföring Hemtjänsten berättar alltid vem som kommer vid nästa det känns tryggt Martin Sinclair, 150505 ~~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN LJu-Set vtd Vattern

Värdigt liv och välbefinnande genom ett salutogent förhållningssätt Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 QL~~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN ljuset vid Våttern

Varför så aktuellt idag? Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Socialtjänstlagen 5 kap 4 Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 ~~~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN LJuset v1d Vatterr:

Propositionen "Värdigt liv i äldreomsorgen" En värdegrund för äldreomsorgen handlar om att äldre kvinnor och män ska få "leva tills man dör" och att vardagen så länge som möjligt är begriplig, hanterbar och meningsfull. En värdegrund för äldreomsorgen handlar om att tydliggöra etiska värden och att säkerställa att äldre personer ska kunna ha ett meningsfullt liv och känna sammanhang. (pro p. 2009/10:116, s 9-1 O) Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS.KOMMUN ljuset vi<:l vattern

salutogena teorin Hälsofrämjande Salus = hälsans gudinna Genesis = ursprung Aran Antanovsky -l Li R t) 1 H h: U 1 l U Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 \,\J;l1i. ~iil r~, JÖNKÖPINGS KOMMUN LJUSet vid Vat:er~

Vad är hälsa? "Ett tillstånd av fullständigt fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande, och ej enbart frånvaro av sjukdom eller handikapp" World Health Organization

---------------==============~=--~ ~ ''""' "'"'"'' c~ltw~ll' co~<=l'' '-0~-'~c~c <-.'-- <-"-<<~L,~<Cc'Cc~<L~C~~%<"-'-0~<-c=cO~Lco~c~Lc '"''~<L~<L'<LL<L-L~ Salutogent l Patogent förhållningssätt Patagena frågan: Hur kommer det sig att vissa personer blir sjuka? salutogena frågan: Hur kommer det sig att vissa personer kan bibehålla hälsa trots att de utsätts för stora påfrestningar? salutogena svaret: En stark känsla av sammanhang (KASAM) Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 JÖNKÖPINGS :---, KOMMUN l'!,[glji'':'o""'ji.~) LJuset vtd Vettern

Sal utogent förhållningssätt SAM Känsla av sammanhang Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 ~ JÖNKÖPING$ l KOMMUN LJuset vid Vattern

Sal utogent förhållningssätt SAM Känsla av sammanhang Meningsfullhet JAGVILL Begriplighet JAGVET Hanterbarhet JAGKAN Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~"# 7 JÖNKÖPINGS ~~KOMMUN LJuser v1d Vaner n

Hanterbarhet JAGKAN Balans mellan resurser och påfrestningar Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~,;j} JÖNKÖPINGS l KOMMUN L1user vid Vatterfl

Meningsfullhet JAGVILL Social gemenskap Sysselsättning Kultur Samtal om livet Fysisk aktivitet Delaktighet ~~.,~.'& JÖNKÖPINGS UJ KOMMUN LjJset vid var;:err,

SOSFS 2012:3 (S} Allmänna rad J K~mmunikati~~ anpa~~~~ [ Tid;tt lyssn~ ~~h samtala] \Tärdegrunden i socialtjänstens otnsorg o1n äldre._ Förutsättningar för meningsfull tillvaro Stöd att upprätthålla sitt oberoende Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505! :c,' ' ' \ '\ ' ',',\\\\t\:,:' r llffll~- JsifiJaflu.,c/j:l,d:::: ~9JJ JÖNKÖPINGS l KOMMUN LJuset v1d Vattern

Socialförvaltningens ledningsförklaring Vi utgår från medborgarens egen förmåga och resurser för att främja hälsa. Det vi tillsammans åstadkommer ska upplevas som meningsfullt, hanterbart och begripligt. Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~-- JÖNKÖPINGS KOMMUN LJuseT vid Vättern

)>:(/) c:: o (il O o- 3 F: (/), ~o c.c;:o -~ ~ I r ro-l CD -Z :J z!llg) >m c.cz (il :J...>. 01 o 01 o 01

salutogent förhållningssätt i praktiken Resurser Se det friska Ordens betydelse Egenmakt M edskapare Ansvar Överenskommelser Samarbetsrelation Individen expert Verksamhet utifrån individens behov Hälsa ett medel för meningsfull vardag Delaktighet Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN Ljuset vid Våttern

Aldreomsorgens värdegrundsresa 1 jan 2011 -tillägg i Socialtjänstlagen studiecirklar Högskoleutbildning för chefer och biståndshandläggare Tvärprofessionella reflektionsgrupper Värdighetsgarantier Värdegrundsombud Material för handläggarna Material för etisk reflektion Värdegrundsdag salutogen verksamhetsutveckling med mera... Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 LJuset v1d Vatterl"1

studiecirklar 2012 2500 medarbetare. Kunskap och reflektion. Socialstyrelsens vägledningsmaterial, 4 x 2,5 timme.

Effekter All personal har nu kunskap om nationella värdegrunden Insatserna anpassas utifrån de äldres behov och önskemål De äldre mer delaktiga och känner större respekt från personalen Medarbetarna mer säkra på vad som krävs Tydlig vision från ledningen Alla var med Någon ansvarar & organiserar SOCIALFORVAL TNINGEN Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS ~~KOMMUN LJUSBT v1d Vortern

Högskoleutbildning för chefer och handläggare 2012-2013 Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS ~~KOMMUN LJuset vid Vettern

Tvärprofessionella reflektionsgrupper 2013 Enhetschefer & biståndshandläggare F allbeskrivningar Organiserade träffar Fallbeskrivningar Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN L1user v1d V.cn:ter0

Utbildning för värdegrundsombud 2013 200 värdegrundsombud Rollbeskrivning Kunskap, reflektion, dialog, prova, uppföljning, inspiration Material för etisk reflektion Tydlig roll Tid Samarbete med chef Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 l ~ JÖNKÖPINGS KOMMUN Ljuset vid Vattern

Värdegrundsarbete- handläggarna 2013 Värdegrundsledare hos biståndshandläggarna har utbildats. Checklista Granskningsnycklar www.jonkoping.se Värdegrund i äldreomsorgen Material som stöd till värdegrundstänk ~&R JÖNKÖPINGS ~~KOMMUN L1user.11d Vtittern

Värdegrundsdag för chefer och ombud 2014 Vad innebär värdegrund och salutogent förbiilningssätt inom äldreomsorgen? Vill du veta mer och bli inspirerad för att kanske diskutera med andra inona din verksamhet? Dl kan du se en eller flera delar av den film som spelades in vid äldreomsorgens värdegrundsdag. bl.a. darför levande och tänkvärda exempel var psykoterapeut och konsult bernotande och och tank-varda e:xempe'l relattoner. Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 Ljuset -. id V3ttetn

salutogen verksamhetsutveckling i Aldreomsorgen i Jönköping Nationellt nätverk Hemrehabilitering Rambeslut och IBIC Hemteam salutogen verksamhetsutveckling på respektive enhet Flyttprocessen Kontaktmannaskap salutogent språk mm... Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS KOMMUN LJt!Se! v10 Va.tterr

)>=en -o Q-o CD - o )> 3r en, o o ~~?)> I' CD -l -Z CD - :J z tll(j) >m <e z ro :J... 01 o 01 o 01 -c,... o cc (l) :l..._ - ~ -c.., o n (l) tn tn III

Att flytta till äldreboende el u FlYTTEN l samband med.enhetschefen. kontaktman kommer fortsätta hjälpa och stödja så du flnner väl tlll rätta. Ou trätrar också arbetsterapeut och/ eller överenskommelse i din Mfnr:~:u"'n.:.nl~ om så att ni kan lära känna varandra och tillsammans börja planera hur din ska utformas. Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 ~w~9ii JÖNKÖPINGS.KOMMUN LJuset v1d Vartern

SALUTOGENT KONTAKTMANNASKAP Jag är en nyckelperson i hyresgästens omsorg och vardag. Jag har fokus på hur meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet kan stärka hyresgästens känsla av sammanhang. MENINGsFULLHET Levnadsberättelse Genomförandeplan Delaktighet Behålla sitt sociala sammanhang Samtal Egen tid Fä känna sig behövd Kontakt med anhöriga HANTERBARHET Balans mellan resurser och belastningar Länk till sjuksköterska och arbetsterapeut Riskbedömning i Senior Alert Se till att hyresgästen får göra det hon eller han kan Genomförandeplan Ses varje vecka BEGRIPUGHET Genomförandeplan Individuellt anpassad information Hembesök Miljö Ses varje vecka Jag-stödjande förhållningssätt Äldreomsorgen, Helena Agren, 150505 JÖNKÖPINGS KOMMUN LJuset vt<:l Våtte-rn

salutogent språk Att tala salutogent innebär att: Vårt språk stärker känslan av ett hem istället för institution eller personalens arbetsplats. Den äldre ses som en medskapare istället för bara som mottagare av omsorg och vård. Vårt språk lyfter fram det friska. Vårt språk är begripligt för den äldre och hans/hennes anhöriga. Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~ JÖNKÖPINGS 5I U KOMMUN LJuset v1a Vatte-rn

~~~~~~~~~-~~~~~~~~ ~--~~~~~-~-~~--~-~~~~~~~ Genom det salutogena förhållningssättet bidrar äldreomsorgen till att äldre personer får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Äldreomsorgen, Helena Ågren, 150505 ~~ JÖNKÖPINGS l KOMMUN ljuset via: Vaner n

)>:(f) c:: o- ro o 3 F= (/)., o o ~::o -~ :;;; I' <D -l -Z <D - :J z ru G> >m <a z ro :J... 01 o 01 o 01