Arbetsplatsen med makt och myndighet. På KA 4 härskar ordningen

Relevanta dokument
Jag är medlem i Sveriges största fredsrörelse. Om människor Måndag torsdag i GT

i 25 år och haft sin verksamhet här, med fruar samt anförvanter och

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Erinran på nya Älvsborg

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Yngre officerarna hyser också oro för framtiden

Vad svarade eleverna?

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

9 milj. Gör Käringbergets by till stor militärstad.

Här kommer Västsveriges flotta

S C H O L A E E T V I T A E K I N I K E N M U E N M Y U H L T U E I O S K F Ö R S K O L A N O C H F Ö R L I V E T

Välkommen till. Uddevalla Gymnasiesärskola Elevens bästa Agneberg - Östrabo Y

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Så utvecklar vi vår kompetens!

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

INTERVJUGUIDE ARBETE. Bilaga 1

Intervju Start Du kommer från Småland, hur kom du in på detta med el- och ångkraft?

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

G U B B O S O F I G a m m e l m a n s t a n k a r n e d t e c k n a d e a v B e n g t C a r l s o n. Du kan fråga mej om framtiden. Jag har haft den.

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Praktikrapport. Ingenjörsinriktad yrkesträning. Olof Rydman. Allbygg i Höganäs AB. Annika Mårtensson

På väg ut i arbetslivet

Idéproduktion. Klassificering av idéer

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2013/2014 Gumaeliusskolan

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Sensus inkluderingspolicy Fastställd av Sensus förbundsstyrelse Lättläst svenska

JOBBA SOM PERSONLIG ASSISTENT

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Bostadsmarknadens roll för äldres välbefinnande

Gymnasiesärskolan 2019/2020

Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels

KA2 Muldivision. Kustförsvaret i Bleking med inriktning på minvapnet.

Utveckling och hållbarhet på Åland

Unga med funktionsnedsättning

EXAMENSARBETE. Ledning och planering. Skillnader mellan militär och entreprenadledning. Robin Boqvist Högskoleexamen Bygg och anläggning

1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?

Politikerna ska se till att FNs regler för personer med funktionshinder följs. Politiker i Sverige vill arbeta för samma sak som FN.

Är det jobbigt på jobbet?

Halvtid - hur har det gått?

Mitt medarbetarskap ÖVNING INSTRUKTIONER TILL HANDLEDAREN. Delar

Vart försvann tanken om att lära sig något, att fördjupa sitt tänkande och komma

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Så bidrar du till en inkluderande arbetsmiljö Checklistor för diskrimineringslagens sju diskrimineringsgrunder

Är jag redo för arbete?

Ska vi införa Skoluniform?

Det finns självklart en proffsdröm

OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV. Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden. Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Upwind beating med Celeste. foto Max Alm-Norell. Färöarna. foto Bengt Tarre

Samhällskunskap. Ett häfte om. -familjen. -skolan. -kompisar och kamratskap

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Bert Karlsson, entreprenör

1. NYA KRAV PÅ MEDARBETARE OCH LEDARE

Plan för Studie- och yrkesvägledning 2010/2011 Gumaeliusskolan

HUR HAR ARBETSMARKNADEN FÖRÄNDRATS OCH VAD BETYDER DET FÖR UNGA OCH ARBETSGIVARE? Sofia Rasmussen Grundare av Rasmussen Analys

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Övergripande jämförelse

Välkommen till. Uddevalla Gymnasiesärskola Elevens bästa Agneberg - Östrabo Y

Tabellbilaga. Facket i Stockholm 43

Den framtida konsumentpolitiken

AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Fadershuset. i tidens ström. Sune Askaner: En krönika om människor och händelser långt ner i Småland och i Sveriges sista krig.

Lag skyttar på KA 4 fick minnesplaketter

MÖJASKÄRGÅRDEN onsdag till lördag 7-10 augusti 2013

Kvarnbergsskolan. Prao åk 8,14 Oktober - 25 Oktober Information om prao

Tollare folkhögskola. Kursplan för Journalistkurs reportage/multimedia - Yrkesförberedande

Din bilhandlare på Österlen GÄRSNÄS BIL AB

WHAT! Fuck life, fuck death, fuck you... Därför älskar vi Jane Austen. Tranås, alltid i våra hjärtan. Frukost och en liten Calvados

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Välkommen till. Uddevalla Gymnasiesärskola Elevens bästa Agneberg - Östrabo Y

GP. Dagens intervju

Bra chefer gör företag attraktiva

Förbättringsområden Linnéuniversitetet» Fakulteten för samhällsvetenskap, FSV» Fakultetskansliet för FSV

Svensk Vattenpolo SPELREGLER

Bakgrunden till yrkesutbildningen.

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

Ra pp or t 2 av

Förskolelärare att jobba med framtiden

Ett frihetens rike. Inledning. Erfarenheten. En reflektion över den besatte och svinhjorden. Ola Wingbrant

Göteborg Trygghetsundersökning Biskopsgården. Göteborg Trygghetsundersökning 2017 Biskopsgården

Om att planera för sitt boende på äldre dagar

Jällagymnasiets gymnasiesärskola. Nationellt och Individuellt program

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

MILJÖPARTIETS VALMANIFEST 2002

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

Fler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag

Varför ska du vara med i facket?

Transkript:

G-P Sydväst 1979 Arbetsplatsen med makt och myndighet. På KA 4 härskar ordningen Arbetsplatsen där man blir gammal gården. Arbetsplatsen om vilken det förr hette, att statens kaka var liten men säker. Arbetsplatsen där man inte producerar någonting. Vare sig varor eller tjänster. Arbetsplatsen som varken kallas firman eller företaget utan myndigheten av de anställda. Den arbetsplatsen heter Älvsborgs kustartilleriregemente KA 4 och ord som myndighet har sin givna plats där. Begreppen ordning, disciplin, Makt och myndighet står fortfarande högt i kurs. Förändringens och demokratiseringens vindar blåser naturligtvis också här, men som laber sommarbris när det är

kuling i det civila. Och vad vore väl en kapten, en sergeant, en major eller en överste utan ordning otit disciplin. Den militära stelheten har vi inte så mycket av här, säger kapten Bengt Lundberg när han tar emot för att visa oss runt. Vi har ett gott kamratskap fritt från många gamla föråldrade traditioner. Kustartilleriet är ju ett ungt vapenslag inte hundra år än det förskonar oss från traditioner av alla de slag. Bengt Lundberg berättar också. att KA 4 inte är inte är hela sanningen om arbetsplatsen här vid Västerberget. Här finns också Göteborgs Kustartilleriförsvar. och Göteborgs och Bohus försvarsområde. Eller enklare uttryckt. - KA 4 är ett utbildningsregemente. Kustartilleriförsvaret och försvarsområdet är krigsorganisationer som i fredstid består av staber och underhållsavdelningar. Kamratanda Totalt jobbar hår mellan 600 och 700 personer. Flertalet av dem civilanställda. De flesta tycks trivas bra. Den goda kamratandan, sammanhållningen, friheten, omväxlingen och den fina miljön nämner många både civila och militära som fördelarna med KA 4 som arbetsplats. Det är svårt att få någon att peka på avigsidorna med det här jobbet. Sammanhållningen är som sagt god. Men så har man också många värderingar gemensamma med sina arbetskamrater på den här arbetsplatsen. Åtminstone om man är militärt anställd. Betänkligheter mot den svenska krigsmaktens existens måste man ha slängt överbord, likaså invändningar mot att lära och

lära ut dödandets hantverk. Ett visst sinne för och förmåga att uppskatta ordning och disciplin hör man också ha. Andra yrken Men för flera av de fast anställda militärerna på KA 4 har det krigiska kommit långt i bakgrunden. Många jobbar i praktiken i andra yrken, om än med militära förtecken. Lennart Lindgren till exempel som basar för maskinutbildningen. Han lär folk att hantera maskinerna i kustartilleriets båtar. En syssla som i mångt och mycket ger honom lärarens roll. Arbetsplats SYDVÄST Det blir en hel del förberedelser hemma och mycket teoretisk undervisning. Men disciplinproblem slipper jag. Inte bara enstaka lärare utan hela skolor finns det dessutom på KA 4.. För militär utbildning visserligen. Befälsskola, Radarskola, Instruktörsskola och Sjukvårdsskola är förlagda hit. Tre steg Instruktörsskolan, som består av tre steg, har ett helt civilt andra steg. Utbildningen i instruktörsskola II som den heter motsvarar den tvååriga sociala linjen på gymnasiet, berättar skolans civile studierektor Sven-Olof Håkansson. Sven-Olof Håkansson är inne på sitt 29:de år med krigsmakten som arbetsgivare. Han är inte ensam om att vara gammal i gården. Hoppjerkorna finns inte i något större antal på den här arbetsplatsen. Roland Erlander är en annan stammis. För 17 år sedan tog han värvning direkt efter lumpen och med tiden har han blivit både kapten och has för idrotten och spänsten på KA 4. Fredstid Roland är medveten om vilken roll krigsmakten ska kunna spela men tänker mest på den fredstida delen av sitt värv: Jobbar man med och är intresserad av idrott så ser man det först och främst som sin uppgift att få arbetskamrater och värnpliktiga att ha glädje och nytta av fysisk träning.

--- Men man är naturligtvis medveten om att det gäller att hålla folk i sådant trim att de klarar en krigssituation. Roland blev fast i det militära efter lumpen. Historien är likadan för många andra av KA 4:s befäl. Det finns fortfarande teckning för talesättet om den säkra men lilla statliga kakan. När Göran Häll tog värvning hade talesättet verkligen fog för sig. Det var krigsåret 1943. Sedan dess har jag blivit kvar i kommissen, säger han. Visst har jag väl funderat på andra jobb, men nu är jag för gammal. Göran är chef för artilleriverkstaden och jobbar tillsammans med militärt och civilt anställda mekaniker. Jobbet är som vilka andra mekanikers som helst, bara det att det handlar om kanoner. Ackordshets finns inte. Man kan göra ett noggrant arbete i en lagom arbetstakt. En stat i staten har krigsmakten kallats. En egen liten ö i arbetslivet kanske man skulle kunna säga om KA 4. En mansdominerad ö genomsyrad av mäns spelregler och värderingar, där kvinnorna har sina givna men ojämlika platser. Kanslihuset är den ena. Skrivcentralen där har till och med en kvinnlig chef. Kvinnor finns där som sekreterare efter sedvanligt mönster. Matsalen är den andra platsen för kvinnorna på KA 4. Där finns de i lågstatusjobb, men är samtidigt den kanske mest uppskattade yrkesgruppen på hela bygget. För vad vore ett svenskt regemente inklusive KA 4 utan den

berömda maten? På tal om mat. Befälet äter inte så ofta i beväringarnas matsal. Och befälet äter inte med vilket befäl som helst. Lite traditioner finns det också på KA 4. Plutonsofficerarna underofficerarna som man så för äter i plutonsofficersmässen, kompaniofficerarna i kompaniofficersmässen och regementsofficerarna - höjdarna i regementsofficersmässen. Av praktiska skäl är det ordnat så, förklarar Bengt Lundberg. Det tror vi inte på. Reportage: C G Claesson, text, Harry Nicolaisen, foto.