andra lärare. Lärarmötet. 31 januari Vänersborg 11 februari Gällivare 13 februari Malmö 27 februari Göteborg 3 april Göteborg 4 april Stockholm 22 april Höör 29 april Katrineholm 8 maj Vänersborg 9 maj Örebro 13 maj Gällivare 15 maj Umeå, Stockholm, Uppsala, Luleå 20 maj Växjö 22 maj Gävle, Eskilstuna 23 maj Göteborg Alla medlemmar är välkomna! Ta gärna med en kollega. Läs mer på lararforbundet.se/lararmotet veckling. Alla intresserade är välkomna! Ta gärna med en kollega. Ge dig tid för samtal och inspiration i vår! LÄRARFACKLIGT NR 1 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JANUARI 2014 Utbildningsspecial: Ta ut kursen för våren 2014 Passa på att kompetensutveckla dig under våren och tipsa kollegorna om Lärarförbundets rika kursutbud! FULL FART PÅ VÅRENS VÄRVNINGSAKTIVITET 2 SLOPAT KRAV PÅ INTRODUKTIONSÅR SPRID AFFISCH OCH FOLDER OM KURSER! Bli en ännu bättre lärare! LÄRARMÖTET I vår är det åter dags för Lärarmötet, Lärarkvällarna i vår inspirerar dig som ger dig möjligheter till reflektion, till att genomföra utvecklingssamtal lärande och framför allt samtal med tillsammans med elever och föräldrar så att de verkligen leder till ut- DU OCH DIN LÖNEUTVECKLING Diskussionen om lärares löner är ständigt aktuell. Vill du samtala med andra för att lära om individuell och differentierad lön och få tips för att förbättra dina möjligheter till en god löneutveckling? Anmäl dig till Du kan välja bland ett brett utbud av kurser, konferenser och Lärarkvällar. LÄRARFÖRBUNDETS KURSUTBUD VÅREN 2014 14 februari Karlstad 18 februari Stockholm, Uppsala, Skellefteå 19 februari Stockholm 20 februari Söderhamn, Luleå, Sundsvall 25 februari Växjö, Höör 26 februari Göteborg, Linköping SKAPA PEDAGOGISK UTVECKLINGSTID I FÖRSKOLAN HITTA ELEVENS STYRKOR GENOM SAMTAL JOHN STEINBERG, fil dr i pedagogik och författare Föräldrar och lärare har ett gemensamt uppdrag att hitta och utveckla barns och ungdomars styrkor, talanger, lärstilar och lärstrategier. Hur kan man som lärare arbeta med detta förhållningssätt och hur får man med sig föräldrarna? Under föreläsningen demonstrerar John Steinberg en enkel coachningsmetod. Teorin om styrkor presenteras tillsammans med exempel på bra frågor. Föreläsningens innehåll kan användas i utvecklingssamtal och vardagssamtal med eleverna. 10 mars Halmstad 19 mars Västerås 24 mars Nacka 26 mars Norrköping Förskolläraren har fått ett tydligare ansvar och utökat pedagogiskt uppdrag, samt ska också bidra till att utveckla förskolans kvalitet och innehåll. Ta chansen att samtala med andra om hur det fungerar idag och hur GUNILLA GRANATH, lektor på Mälardalens högskola du vill att det ska se ut i framtiden. och författare 2 april Göteborg Föreläsningen utgår från Gunilla Granaths avhandling Milda makter! Utvecklingssamtal och loggböcker som disciplineringstekniker. Utvecklingssamtalet handlar bland annat om just disciplinering att styra, 8 april Karlstad, Luleå, Lycksele, Växjö forma och att utveckla. Men det är inte alltid vi är så medvetna om hur och till vad vi formar. Det perfekta 9 april Vänersborg utvecklingssamtalet går knappast att uppnå, men en 10 april Falun, Gällivare, Höör, Stockholm, bra början är att försöka granska och bli medveten Västerås, Östersund även om det vi inte vet att vi förmedlar. 17 mars Sundsvall 18 mars Örebro 19 mars Kristianstad 27 mars Växjö Har du nyligen börjat din yrkesbana som grundskole- eller gymnasielärare? Visst är det både fantastisk och omtumlande på samma gång? Passa på att ägna en hel dag till att reflektera och se möjligheter tillsammans med andra i samma situation. Det är ett Läs mer på lararforbundet.se/lararkvallarna utmärkt sätt att lära och utvecklas. 6 maj Höör KONSTEN ATT VARA NY LÄRARE UPPTÄCK DIN ROLL I UTVECKLINGSSAMTALET LÄRARKVÄLLARNA
Full fart på vårens värvningsaktivitet En ny medlem = en biocheck Du har väl kommit igång med vårens stora ombudsaktivitet? Redan i början av januari hade omkring 80 ombud belönats med en biobiljett genom att rekrytera en kollega. För att du ska kunna vara med i aktiviteten behöver den nya medlemmen skriva i ansökan att det är just du som har tipsat om medlemskapet. Webbutbildning: Så blir vi fler Gör som drygt 240 andra ombud. Gå vår nätbaserade rekryteringsutbildning! De har tagits fram just för att du ska få extra stöd under vårens aktivitet. På bara 30 minuter får du koll på hur du genomför ett lyckat rekryterande samtal. Varje regionkontor kommer dessutom ha möjlighet att belöna bra insatser inom rekrytering. Tänk också på att vi nu erbjuder tre månader utan medlemsavgift, till nya medlemmar. Detta erbjudande gäller fram till den 31 mars 2014. Läs mer om ombudsaktiviteten på lararforbundet.se/ombud. Webbutbildningen hittar du på lararforbundet.se/minsida. Om du genomför utbildningen senast den 31 mars 2014 får du en gåva: Boken Medlemsmodellen eller så kan du välja att skänka 50 kronor till EI:s fond för flickors skolgång i Pakistan. Du är en viktig aktör under lönesamtalen Vårvintern är den tid på året då många skolor genomför sina lönesamtal. Du som ombud är en viktig aktör för att medlemmarna är väl förberedda och peppade. Visst får jag, och kanske även du som ombud, ibland höra invändningar. Det finns de som inte har några lönesamtal överhuvudtaget. Där ska vi vara tydliga: alla ska få ett lönesamtal och vi som fackligt yrkesförbund ställer upp med all vår kunskap för att stödja medlemmarna. Ta del av alla våra tips på lararforbundet.se/lon. Se också filmen om lönesamtal på lärarkanalen.se. Förklarar chefen hur nöjd man är med arbetsinsatsen under lönesamtalet? Men när du får veta lönen visar det sig att arbetsinsatsen inte betalat sig. Då är det värt att fundera på om det finns arbetsgivare i närheten som har förstånd att ta tillvara på duktiga lärare och att belöna bra prestationer. Fler förstelärar- och lektorstjänster är ju på gång i år och nästa år. Får din skola några av dem? Påminn gärna alla intresserade om att söka. Har ni ferietjänst och är nyfikna på en annan lösning? Ta upp det med chefen. Både i förstelärartjänsterna och i annan arbetstidsreglering finns pengar att hämta. Och får vi upp lönen för några är det lättare för andra att argumentera för sig. Mina tips till dig som är ombud inför årets lönerunda: l Prata med rektor/chefen om hur tidsplan och upplägg ser ut och vilka pengar som finns att fördela. Föreslå att ni går igenom tidsplan och lönekriterier på en personalsamling. l Har ni inte lönekriterier? Ställ krav på att det tas fram tillsammans med de anställda. l Skulle det vara så att ni inte får några lönesamtal? Ta genast kontakt med din avdelning! Detta gäller också om någon medlem anser sig ha blivit orättvist bedömd efter lönesamtalet. Var särskilt observant på om det kan bero på kön, etnicitet, funktionshinder, ålder eller om någon är eller har varit föräldraledig. Mathias Åström Lärarförbundets förhandlingschef lararforbundet.se/lonebloggen 2Tre bilagor i detta nr ta ut dem i ordning från mitten: affisch, kursfolder och anslagsinformation. Lärarfackligt nr 1 2014
Varsågod! Ett blad för kontaktuppgifter till anslagstavlan. Fyll i och sätt upp! I Materialkatalogen finns kontaktbladet som wordfil om du vill fylla i elektroniskt istället, och printa ut själv. Sök på Anslagstavla eller Kontaktuppgifter. Lärarfackligt nr 1 2014 3
Jag är ditt ombud Telefon E-post Jag är ditt skyddsombud Telefon E-post Avdelningen i Expeditionstid Telefon E-post Vår webbplats lararforbundet.se/ Bli medlem via sms! SMS:a LÄRARE [mellanslag] ditt namn till 720 80 4 Lärarfackligt nr 1 2014
Bli en ännu bättre lärare! Du kan välja bland ett brett utbud av kurser, konferenser och föreläsningar. LÄRARFÖRBUNDETS KURSUTBUD VÅREN 2014 Lärarfackligt nr 1 2014 5
Berika din lärarvardag och få kostnadsfri kompetensutveckling. I gengäld bjuder du på dig själv och ditt engagemang. Här presenterar vi våra kurser som finns över hela landet. Med några få undantag är alla kurser kostnadsfria för dig som är medlem och du kan delta på arbetstid. Läs mer och anmäl dig på lararforbundet.se/kurser. LÄRARKVÄLLARNA För att som lärare vara på topp i ett utmanande yrke kan du behöva ny kunskap och bli inspirerad till en enklare, roligare och mer givande lärarvardag! Lärarkvällarna är kostnadsfria och vänder sig till alla lärare, även till dig som inte är medlem, och arrangeras i hela landet två gånger per år. Föreläsningarna går att följa i direkt på webben eller i efterhand på Lärarkanalen. Tema våren 2014: Stärk eleven i utvecklingssamtalet Ett av lärares viktiga redskap är samtal. I formella och informella samtal skapas förtroende och byggs relationer mellan lärare och elev. I utvecklingssamtalet finns en tredje part med föräldrarna. Lärare och förälder vill alla elevens bästa, men hur utformar och genomför vi utvecklingssamtalet så att det verkligen leder till utveckling? Två inspirerande föreläsare ger sina perspektiv på hur lärare kan arbeta med samtal. John Steinberg fokuserar på lärares och föräldrars gemensamma uppdrag i att hitta och utveckla elevers styrkor. Gunilla Granath riktar in sig på utvecklingssamtalet och hur läraren använder det för att styra, forma och utveckla eleven. Fil dr John Steinberg är författare till 48 böcker om inlärning, skolan, ledarskap och kommunikation, till exempel Hitta styrkorna. Han är känd för sitt engagerande sätt att kombinera teori med mycket praktiska exempel. Gunilla Granath disputerade 2008 efter att ha varit aktiv som journalist i trettio år inom områdena skola, ungdom och kultur. Hon har skrivit ett antal böcker om skolan, bland andra Gäst hos overkligheten. Hon är idag lektor på Mälardalens högskola där hon dels undervisar på lärarutbildningen och dels arbetar med ett forskningsprojekt som studerar femininitet och maskulinitet i klassrummet. LÄRARMÖTET Lärarmötet är en endagsaktivitet med nya teman varje höst och vår för dig som är medlem. Fokus ligger på ditt yrke och dess förutsättningar. Lärarmötet ger dig möjligheter till reflektion, lärande och samtal ihop med andra lärare. Nu kan du anmäla dig till Lärarmötet som arrangeras på flera olika platser i landet. Tema februari: Du och din löneutveckling Tema april: Skapa pedagogisk utvecklingstid i förskolan Tema maj: Konsten att vara ny lärare Vill du göra Lärarmötet på din arbetsplats? Det är ett enkelt och bra sätt att skapa givande och utvecklande samtal med lärarna på din skola. För att underlätta för dig finns en beskrivning av hur du kan gå tillväga och stödmaterial att ladda hem på lararforbundet.se/lararmotet. 6 Lärarfackligt nr 1 2014
Hela programmet för vårens Lärarmöten och Lärarkvällar. Riv ut och sätt upp! Lärarfackligt nr 1 2014 7
LÄ 3 april Göteborg 4 april Stockholm 8 april Karlstad, Luleå, Lycksele, Växjö 9 april Vänersborg 10 april Falun, Gällivare, Höör, Stockholm, Västerås, Östersund 22 april Höör 29 april Katrineholm KONSTEN ATT VARA NY LÄRARE Har du nyligen börjat din yrkesbana som grundskole- eller gymnasielärare? Det kan vara både fantastisk och omtumlande på samma gång. Passa på att ägna en hel dag till att reflektera och se möjligheter tillsammans med andra i samma situation. Det är ett utmärkt sätt att lära och utvecklas på. 6 maj Höör 8 maj Vänersborg 9 maj Örebro 13 maj Gällivare 15 maj Umeå, Stockholm, Uppsala, Luleå 20 maj Växjö 22 maj Gävle, Eskilstuna 23 maj Göteborg Alla medlemmar är välkomna! Ta gärna med en kollega. Läs mer på lararforbundet.se/lararmotet Ge dig tid för samtal och inspiration i vår! Milda makter! Utvecklingssamtal och loggböcker som disciplineringstekniker. Utvecklingssamtalet handlar bland annat om just disciplinering att styra, forma och att utveckla. Men det är inte alltid vi är så medvetna om hur och till vad vi formar. Det perfekta utvecklingssamtalet går knappast att uppnå, men en bra början är att försöka granska och bli medveten även om det vi inte vet att vi förmedlar. 17 mars Sundsvall 18 mars Örebro 19 mars Kristianstad 27 mars Växjö Alla intresserade är välkomna! Ta gärna med en kollega. Läs mer på lararforbundet.se/lararkvallarna 8 LÄRAR Lärarfackligt nr 1 2014
RARMÖTET I vår är det åter dags för Lärarmötet, som ger dig möjligheter till reflektion, lärande och framför allt samtal med andra lärare. DU OCH DIN LÖNEUTVECKLING Diskussionen om lärares löner är ständigt aktuell. Vill du prata med andra för att lära om individuell och differentierad lön och få tips för att förbättra dina möjligheter till en god löneutveckling? Anmäl dig till Lärarmötet. 31 januari Vänersborg 11 februari Gällivare 13 februari Malmö 14 februari Karlstad 18 februari Stockholm, Uppsala, Skellefteå 19 februari Stockholm 20 februari Söderhamn, Luleå, Sundsvall 25 februari Växjö, Höör 26 februari Göteborg, Linköping 27 februari Göteborg SKAPA PEDAGOGISK UTVECKLINGSTID I FÖRSKOLAN Förskolläraren har fått ett tydligare ansvar och utökat pedagogiskt uppdrag, och ska också bidra till att utveckla förskolans kvalitet och innehåll. Ta chansen att prata med andra om hur det fungerar idag och hur du vill att det ska se ut i framtiden. 2 april Göteborg Lärarkvällarna i vår inspirerar dig till att genomföra utvecklingssamtal tillsammans med elever och föräldrar så att de verkligen leder till utveckling. HITTA ELEVENS STYRKOR GENOM SAMTAL JOHN STEINBERG, fil dr i pedagogik och författare. Föräldrar och lärare har ett gemensamt uppdrag att hitta och utveckla barns och ungdomars styrkor, talanger, lärstilar och lärstrategier. Hur kan du som lärare arbeta med detta förhållningssätt och hur får du med dig föräldrarna? Under föreläsningen visar John Steinberg en enkel coachningsmetod. Teorin om styrkor presenteras tillsammans med exempel på bra frågor. Föreläsningens innehåll kan du använda i utvecklingssamtal och vardagssamtal med dina elever. 10 mars Halmstad 19 mars Västerås 24 mars Nacka 26 mars Norrköping UPPTÄCK DIN ROLL I UTVECKLINGSSAMTALET GUNILLA GRANATH, lektor på Mälardalens högskola och författare. Föreläsningen utgår från Gunilla Granaths avhandling KVÄLLARNA Lärarfackligt nr 1 2014 9
10 Lärarfackligt nr 1 2014
NY LÄRARE Ta dina första steg ut på arbetsmarknaden med kursen Ny lärare i bagaget. Du får bästa tipsen när du söker arbete och stöd och uppmuntran när du fått jobbet! Diskutera, ställ frågor och träffa andra i samma situation men även lärare med mer erfarenhet. Du får med dig mycket kunskap till nya jobbet, om till exempel introduktionsår, arbetstid, lön, inflytande på jobbet, juridiska frågor, självvärdering och yrkesetik. Datum för kursen hittar du i vårt kalendarium eller av Lärararförbundets studerandeinformatörer på högskolorna. LÄRARFÖRBUNDET/GLOBAL Hur ska skolan blir bättre på att förbereda barn och ungdomar för ett globalt samhälle? Ett sätt är att du som är lärare går kursen Lärarförbundet/global. Den ger dig konkreta metoder för att arbeta med globala och mångkulturella perspektiv i skolan och ökad förståelse för internationella frågor. Det handlar om både mänskliga och fackliga rättigheter och om skolans roll som social och kulturell mötesplats. KURSER FÖR SKOLLEDARE CHEF & LEDARSKAP att bli en framgångsrik skolledare! Bas och fördjupning. Målet med är att stärka den professionella skolledaren i yrkesrollen och det fackliga inflytandet att bli en framgångsrik skolledare. ETIK I LEDARSKAPET är en kurs där du bland annat får identifiera och reflektera över etiska dilemman utifrån din roll som ledare. NY SOM SKOLLEDARE är en utbildning för dig som nyss tillträtt en skolledartjänst och vill ha inspiration och stöd i din nya yrkesroll. BJUD PÅ ETIK PÅ DIN SKOLA Lärares yrkesetiska frågor står ständigt på agendan. Det kan handla om allt från möten med elever till hur du kan agera i det större sammanhanget ditt uppdrag i samhället. Därför är det viktigt att du och dina kollegor ofta tar upp de yrkesetiska frågorna till diskussion. Ett sätt att göra det är att boka in ett halvdagsseminarium om lärares yrkesetik på din skola, i din koncern eller kommun. Upplägget är enkelt: ni ordnar det praktiska lokal, eventuell förtäring och inbjudningar. Vi fixar föreläsare och program. Målgrupp: Lärare, från förskola till vuxenutbildning. Gruppstorlek: Minst 15 och max 100 personer. Kostnad: 1 000 kr/tillfälle. Läs mer på lararforbundet.se/yrkesetik. SÖK VÅRA STIPENDIER Som medlem i Lärarförbundet har du möjlighet att söka våra stipendier. Det är i första hand lärarstuderande och doktorander samt den som vill bedriva fackliga studier utomlands som har möjlighet att söka. Stipendier till lärarstudenter: Sök senast 15 maj eller 15 oktober. Fackliga studier utomlands: Sök senast 15 mars och 15 oktober. TCO-stipendier för fackliga studier utomlands: Sök senast 1 april och 1 oktober. Stipendier för forskarstuderande, licentiater och doktorer: Sök senast 15 april. Läs mer och ansök på lararforbundet.se/stipendier. Lärarfackligt nr 1 2014 11
Bollplanket Min kollega växer Behöver du ett stöd i yrkesfrågor? Nu har vi kompletterat det populära bollplanket Min kollega med sex nya lärare och pedagoger som du kan diskutera med. Ett bra sätt att kompetensutvecklas! En förstelärare, en specialpedagog, en folkhögskolelärare, en högskolelärare, en modersmålslärare och en musikpedagog. Någon av dessa kan du sedan årsskiftet kontakta, utöver de befintliga 19 personerna i Min kollega. Välj själv vem du vill prata med. Saknar du dialog eller nätverk för att diskutera yrkesfrågor, som till exempel din undervisning, it i skolan, föräldrakontakter eller andra lärarfrågor? Eller undrar du bara hur en utomstående skulle se på saken? Då kan du kontakta Min kollega. Läs mer på lararforbundet.se/minkollega. 12 Lärarfackligt nr 1 2014
Goda argument för att bli medlem Riv ut, dela eller sätt upp på anslagstavlan. Eller sprid på annat sätt! Lärarfackligt nr 1 2014 13
Kom med du också! Var du än befinner dig på din resa som lärare finns det många fördelar med att vara medlem i Lärarförbundet. Oavsett om du har arbetat många år, är ny i yrket eller om du blir arbetslös kan du ta del av ett välfyllt medlemskap. Trygghet Juridisk hjälp, löneförhandling, inkomstförsäkring, medlemslån och försäkringar. Verktyg Min kollega, Min lön, Min Arbetstid, Min Trygghet och Webbombudsmannen. Inspiration Lärarkvällar, Lärarmötet, medlemstidningar och medlemsutbildningar. Du är också med och påverkar beslutsfattare i frågor som ligger lärare varmt om hjärtat. Viktiga frågor som gör att du kan bli den bästa lärare du kan vara. Tveka inte att kontakta vårt ombud på din skola och berätta vad just du är intresserad av att engagera dig i, eller få mer information om. Gör då också som 230 000 andra lärare, bli medlem! Bli medlem via sms! SMS:a LÄRARE [mellanslag] ditt namn till 720 80 Kom med du också! Var du än befinner dig på din resa som lärare finns det många fördelar med att vara medlem i Lärarförbundet. Oavsett om du har arbetat många år, är ny i yrket eller om du blir arbetslös kan du ta del av ett välfyllt medlemskap. Trygghet Juridisk hjälp, löneförhandling, inkomstförsäkring, medlemslån och försäkringar. Verktyg Min kollega, Min lön, Min Arbetstid, Min Trygghet och Webbombudsmannen. Inspiration Lärarkvällar, Lärarmötet, medlemstidningar och medlemsutbildningar. Du är också med och påverkar beslutsfattare i frågor som ligger lärare varmt om hjärtat. Viktiga frågor som gör att du kan bli den bästa lärare du kan vara. Tveka inte att kontakta vårt ombud på din skola och berätta vad just du är intresserad av att engagera dig i, eller få mer information om. Gör då också som 230 000 andra lärare, bli medlem! Bli medlem via sms! SMS:a LÄRARE [mellanslag] ditt namn till 720 80 14 Lärarfackligt nr 1 2014
Krav på introduktionsår för legitimation slopas Hallå där, Ann-Christine Larsson, ombudsman på Lärarförbundet, vad innebär regeringens nya förslag om introduktionsåret? Förslaget handlar om att man ska kunna ansöka om legitimation direkt efter avslutad lärar- eller förskollärarexamen. Introduktionsåret kommer att finnas kvar, men ska inte vara ett villkor för legitimationen. Istället föreslår man att den arbetsgivare som anställer en nyexaminerad lärare eller förskollärare ska vara skyldig att erbjuda en introduktionsperiod i direkt anslutning till att anställningen påbörjas. Introduktionen ska löpa över ett läsår och ha samma kvalitet som i dagsläget. Vad innebär det här för nyexaminerade lärare som redan påbörjat sitt introduktionsår eller söker arbete? Är du nyexaminerad ska du söka jobb. Det jobb du får ska inledas med ett introduktionsår och den 15 maj kan du ansöka om lärar- eller förskollärarlegitimation Ann-Christine Larsson, expert på lärarlegitimationsfrågor på Lärarförbundet. om förslaget röstas igenom. Om du redan påbörjat ditt introduktionsår ska du fullgöra perioden, för det har du rätt till. Vad är viktigt att tänka på som ombud om man har nya lärare på skolan? NOTERAT Det är varje arbetsgivares skyldighet att se till att den nyexaminerade läraren får alla rättigheter som hon/han ska få. Ombudet ska tänka på att introduktionen ska bli bra, att personen får en mentor och en bra start i yrket. Varför läggs förslaget fram nu? Introduktionsåret som krav för att ansöka om lärarlegitimation fungerade inte. Många hade svårt att få sitt introduktionsår, andra var missnöjda med själva introduktionen. Dessutom fördröjde det möjligheten för den enskilde att få en tillsvidareanställning. Läs mer om introduktionsår och lärarlegitimation på lararforbundet.se/lararlegitimation. Nu startar riksavdelningen för Academedia Från den 1 januari 2014 har Lärarförbundet en avdelning för medlemmar som är anställda inom Academedia. Det innebär bland annat att Lärarförbundet får ett ökat inflytande på utbildningsföretagets skolor. Den 12 mars är det dags för avdelningens första årsmöte. Du kan läsa mer på riksavdelningens egen webbplats. Så använder du hen Lärarförbundets råd för jämställdhet och likabehandling har tagit fram en vägledning för hur du som ombud eller lärare kan använda begreppet hen. En anledning att använda hen kan vara att personen som beskrivs inte vill definiera sig som vare sig man eller kvinna. När någon själv vill omtalas med hen bör detta självklart respekteras. En annan anledning kan vara att undvika det omständliga han/hon i en text. Läs mer på lararforbundet.se Säg din mening på årsmötet! Senast den 15 mars ska årsmötena i alla Lärarförbundets avdelningar vara genomförda. Vad ska Lärarförbundets avdelning i din kommun eller i den koncern du jobbar för fokusera på kommande år? Nu är det dags att säga din åsikt, gå på årsmötet! Vill du ta upp ett ärende för beslut vid ett medlemsmöte ska du anmäla det till avdelningsstyrelsen senast 14 dagar före mötet. Information om tid och plats för din avdelnings årsmöte finns på din lokala webbplats, med webbadress: lararforbundet.se/ortensnamn. Lärarnas A-kassa - specialisten på lärare Det är bara vi på Lärarnas A-kassa som är specialister på lärare och lärares villkor. Vi arbetar hela tiden aktivt för att vara den mest attraktiva a-kassan för ett flertal yrken inom skolväsendet. Som lärare, skolledare, studie- och yrkesvägledare och lärarstudent ska det vara självklart att välja Lärarnas A-kassa. Vi ger våra medlemmar tillgång till vår långa erfarenhet och specialistkompetens när det gäller deras särskilda situation. Vi gör det svåra enkelt Våra handläggare känner till de särskilda arbetsvillkor som finns inom yrkesgruppen, till exempel ferielön, och kan ge tydliga och enkla svar på komplicerade frågor. Kombinationen lönsam Att både vara medlem i Lärarförbundet och Lärarnas A-kassa ger trygghet i form av tillgång till Inkomstförsäkringen. Tipsa därför alltid om att ett medlemskap i Lärarnas A-kassa är en billig investering. Läs mer om oss och medlemskapet på lararnasakassa.nu Lärarfackligt nr 1 2014 15
Mer än 43 000 lärare kommer att saknas om sex år enligt SCB. Jag tror att du har sett den siffran många gånger vid det här laget och hört mig och andra prata om den nationella lärarkrisen. Detta är ett framtidsscenario om inte politikerna fattar rätt beslut idag beslut som gör läraryrket till ett förstahandsval för många, många fler. Och det börjar bli riktigt bråttom de som ska täcka lärarbristgapet måste börja studera till lärare de närmaste två åren Vad händer om vi inte har dessa lärare? Ja, antingen kommer klasser och grupper bli större eller antalet obehöriga som undervisar öka. Ingetdera ökar Sveriges möjligheter att klättra i de internationella kunskapsmätningarna, tvärtom. Att hejda lärarkrisen handlar också om åtgärder för att få dig och dina erfarna kollegor att stanna kvar i yrket. Löneläget är det vanligaste skälet till att sluta som lärare och Sverige har inte råd att fler gör det. Det är nu lärarkrisen måste lösas!»det handlar också om åtgärder för att få dig och dina erfarna kollegor att stanna kvar i yrket.«de senaste veckorna har andra lyft problemen med den kommande lärarbristen och gett oss draghjälp. Vetenskapsakademin i ett uppmärksammat utspel om NO-lärarbristen. Svenska dagbladet i en ledare om hur läraryrket kan bli mer attraktivt: Lönen är en faktor, men skolan måste också bli en rimlig arbetsmiljö igen. Den nationella lärarkrisen är egentligen ingen svårlöst ekvation. Om fler ska söka sig till läraryrket, och lärare ska vilja stanna kvar, måste lönerna öka och arbetsbelastningen minska. Nu är det valår och skolan är enligt ytterligare en mätning den viktigaste valfrågan. Många partier kommer att göra utspel i skolfrågor för att locka väljare. Då är det viktigt att det handlar om rätt saker inte om låsta dörrar till klassrummen för sena elever och fler eller färre läxor utan om det som gör skillnad. Vi påverkar på alla nivåer för ett mer attraktivt läraryrke med högre löner och lägre arbetsbelastning, resurser så att alla elever får det stöd de behöver och om långsiktiga spelregler för skolan. Lärarkrisen är tillsammans med sjunkande Pisa-resultat det som får politikerna att lyssna. Eva-Lis Sirén Lärarförbundets ordförande Följ och kontakta mig på Twitter @evalissiren Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Layout Mikael Johansson Kristina Stutterheim Anna Bylund Mikael Johansson Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box 12 229 102 26 Stockholm Telefon: 08-737 65 00 (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: infored@lararforbundet.se Tryckeri: Lenanders, Kalmar 2013 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer 341189