Effektiv dialog. Tips för bättre kontakt mellan företag och myndigheter



Relevanta dokument
Tips om tillsynsmetodik

Ta kontroll över kontrollen

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Din lön och din utveckling

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Rådgivning inom livsmedelskontrollen

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE

Hem för vård eller boende (HVB) Vet du vilka rättigheter du har?

Intervjuguide - förberedelser

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Rådgivning inom livsmedelskontrollen

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

Ta kontroll över kontrollen

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

Individuell plan LSS

Djurägarens roll vid kontroll. Annika Bergman, LRFs Riksförbundsstyrelse

Om man googlar på coachande

att lämna svåra besked

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Individuell plan LSS

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Resultat- och. utvecklingssamtal

Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning att förstå och ta sig förbi osynliga hinder

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Myndighetsutövning LRFs ståndpunkter

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Det perfekta mötet med politiker och media finns det? 4 februari 2015

Utvecklingssamtal. mellan chef och underordnad chef

Marknadsföring ring av mig

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

{ karriär & ledarskap }

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

TA KONTROLL ÖVER KONTROLLEN Din guide till djurskyddsgranskningar

En samling övningar för att komma igång med samtal

I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o

Hålla igång ett samtal

HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9

Det goda mötet. Goda exempel från livsmedelskontrollen

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

MONTER AGERANDE NÄSTAN ALLT DU BEHÖVER VETA FÖR ETT BÄTTRE - EN LITEN HANDBOK FRÅN FAIRLINK.SE -

Handlingsplan för att nå nöjdkundindex 75 på miljöenheten

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

Verktyg för arbete utifrån lotsmodellen

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

Riktlinjer för kommunikation

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Praktisk föreningsekonomi

Konstruktiv feedback. Hur att hantera positiva/negativa beteenden...prestera mera

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Har du funderat något på ditt möte...

Föräldrar- Ett nödvändigt ont eller skolans viktigaste samarbetspart? Micaela Romantschuk Tfn

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Fem steg till succé Skoljoggen

Här ger vi dig några tips om bl a din roll, dina arbetsuppgifter, hur du kan få stöd från konsulenter och hur du kan använda ledning och kollegor i

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

Skapa ett dreamteam! Tips för ett bra och roligt valberedningsarbete

➍ Mötas, lyssna och tala

Får jag lov? Tre enkla tips till dig som vill använda musik i en politisk kampanj

Introduktion. Ingår som en del i Handbok i kriskommunikation

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Interaktion Kommunikation Samtal

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Sundsvalls kommuns servicegarantier till företag. Snabbar upp processer Skapar trygghet Förbättrar dialogen Hjälper företagen

Lathund Fokusgrupps Teknik

Så jobbar du Bilaga för regler och riktlinjer för sociala medier i Örnsköldsviks kommun Version 1.1

Uppdateringar nya standarden ISO/IEC 17020:2012

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

Barn och ungas delaktighet! Så mycket mer än att bara bestämma

Särskilda ungdomshem (SiS) Vet du vilka rättigheter du har?

Workshop ENKLA ÄRENDEN

Projekt djupintervju Samtal om service med fem företag våren 2009

Ledarskapsutbildning Instruktörer

Samtals- och självskattningsunderlag: Gröna näringarna

BRA information till alla ledare/anställda i KSS

Förhandling - praktiska tips och råd

God myndighetsutövning

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

ATTENTIONS UNGA VUXNA-PROJEKT DISKUSSIONSUNDERLAG - JAG HAR ADHD SE FILMEN

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Sju frågor och lika många svar om miljöförvaltningens avgifter

"SÄTT SPÅR I FRAMTIDEN NU!

Underlag vid medarbetarsamtal

HANDLEDNING APL FÖR ALLA

LIAkalendern. Att söka en LIAplats är KRÄVANDE. Om du vill lyckas med att få LIA, måste du marknadsföra dig

Transkript:

Effektiv dialog Tips för bättre kontakt mellan företag och myndigheter

Sid 2 Lantbrukarnas Riksförbund

De gröna näringarnas verksamheter styrs av många olika regler, obligatoriska och frivilliga. Dessa hanteras av allt från myndigheter till kommuner och branschorganisationer. Den stora mängden regler och inblandade instanser gör det mycket viktigt att kontakten mellan myndigheter och företagare fungerar. Med de här tipsen vill vi bidra till att underlätta och effektivisera det personliga mötet mellan företagare och myndigheter. Tanken är att tipsen ska fungera både som inspirationskälla och checklista för alla som vill att kontakten ska präglas av ömsesidig respekt och professionalitet. Första delen innehåller generella tips om roller och förhållningssätt. Andra delen handlar om tillsynsbesök och kontroller. Texten bygger på intervjuer och synpunkter från företagare inom de gröna näringarna och personer som jobbar på myndigheter och intresseorganisationer eller som konsulter. Många av tipsen och råden kan verka givna, men erfarenheter från både företag och myndigheter visar att det alltid är bra att bli påmind även om det som kan tyckas självklart. Roller och förhållningssätt Myndigheten förväntar sig av företagarna att de är insatta i de regler som gäller för deras verksamheter. Företagaren å sin sida förväntar sig att myndighetens personal besitter såväl god sakkompetens som social kompetens. Särskilt viktigt är det att kunna hantera situationen när parternas förväntningar inte uppfylls. Myndigheter och företagare har helt olika roller när de möts. Det är myndigheterna som har den formella makten, men företagaren skyddas av regler om hur myndigheter ska arbeta. Trots de bästa intentioner från båda sidor, kan kontakten bli fel. Därför finns det några saker som båda parter bör tänka på. Framgångsfaktorn framför alla är att ha en öppen dialog som i sig skapar större förståelse och insikt för varandras situation. Lantbrukarnas Riksförbund Sid 3

Roller och förhållningssätt Att tänka på för dig som jobbar på en myndighet Företagare kan uppleva kontakten med en myndighet som stressande. Därför är det viktigt att tänka på att vara ödmjuk, men samtidigt tydlig, och gärna lämna skriftlig information som företagaren kan gå tillbaka till. Om du är ny i jobbet bör du få starta med en introduktionsutbildning och ha tillgång till en erfaren handledare som kan gå bredvid dig eller ge dig stöd på andra sätt. Företagare inom de gröna näringarna har många typer av myndighetskontakter och det är därför viktigt att alltid tala om vilken myndighet man representerar och vad som ska kontrolleras. Ett sätt att motivera företagaren är att förklara hur lagstiftningen som ligger till grund för till exempel tillsynsbesöket ser ut. Vad är syftet med lagen? Varför är det viktigt att som företagare följa reglerna? Myndigheten är den part som bär huvudansvaret för att kontakten avlöper väl. Tjänstemannen bör inte tveka att lämna över ett ärende till en kollega om han eller hon känner att det av någon anledning är svårt att förhålla sig saklig och opartisk. Den som inte förstår sammanhanget är svår att samarbeta med, sen vill man ju inte göra sig ovän med en myndighet. Man är ju i underläge Jag byggde till ett nytt stall, det var mycket regler kring detta. Sedan kom kontrollanten och tittade på småsaker, som att tröskeln var för hög, och inte på ventilationen som jag investerat en massa i och som skulle vara brandsäker Företagare Generella tips till dig som jobbar på en myndighet Var lyhörd, nyfiken och respektfull Visa förståelse för företagarens situation. Du är expert på lagstiftningen, företagaren är expert på sin verksamhet. Fråga gärna om det är något du inte förstår Var ärlig, tydlig, saklig och opartisk Utnyttja inte myndighetens maktövertag utan för i första hand en dialog för att nå lagefterlevnad Respektera företagarens tid, men hasta inte iväg om det behövs mer tid Dela med dig av tips och råd så långt det är möjligt och försök se företagarens helhet. Tänk på att inte tala om besök hos andra företag du kontrollerat om det inte är för att berömma dem för något de löst på ett bra sätt Vilka är de vanligaste lagöverträdelserna? Bjud in till möten med information, råd och möjlighet att ställa frågor Häng inte ut företagaren i media, respektera sekretessen och att den har ett syfte Tänk på att företagen har många olika lagstiftningar att följa det är komplext att hålla rätt på allt Se till att så snabbt som möjligt informera företagaren om något saknas i till exempel en ansökan Sid 4 Lantbrukarnas Riksförbund

Roller och förhållningssätt Att tänka på för dig som är företagare För dig som är företagare är det viktigt att förstå tjänstemannen situation och roll. Det är myndighetens och tjänstemannens uppgift att se till att reglerna följs. Som företagare kan du underlätta till exempel ett tillsynsbesök genom att inledningsvis beskriva din verksamhet hur du jobbar och vilka kunder du riktar dig till. Besöket är också ett bra tillfälle till att ta vara på myndighetens kompetens och få veta mer om hur lagstiftningen fungerar och hur den påverkar just din verksamhet. Offentlig insyn i verksamheter som till exempel producerar livsmedel är viktig för att få allmänhetens förtroende för dina produkter. Vissa myndighetsbeslut är fortfarande kraftfullt byråkratiska och svåra att förstå, det gör att en del företagare blir stressade Man måste lyfta fram de positiva sakerna också och vinna förtroende. Går man in och skall utöva makt, blir det helt fel. Det är dessutom bra om man kan det praktiska. Då är det lättare att se helheten och inte haka upp sig på oväsentligheter. Jag har som mål att alltid då jag hittar något som är fel, försöka säga det öga mot öga med företagaren. Det är bättre än att i efterhand skicka ut ett protokoll med anmärkningar till en företagare som kanske trodde att allt var okej. Myndighet Generella tips till dig som är företagare Visa förståelse för tjänstemannens roll Var lyhörd Ställ kontrollfrågor Anklaga inte tjänstemannen för mängden regler Känns det obehagligt med myndighetskontakten, be om hjälp För att vara tryggare med kraven i exempelvis en ansökan kan du ha en inledande dialog med myndigheten Kontakta myndigheterna och fråga om det är något som du undrar över Ta gärna initiativ genom LRF och ordna ett möte för att träffa tjänstemän där frågor kan ställas fritt eller ni kan berätta om er vardag. Sök själv information på till exempel myndigheternas hemsidor eller från branschorganisationer Lantbrukarnas Riksförbund Sid 5

Tillsynsbesök Före besöket Noggranna förberedelser från bägge sidor innan ett möte är A och O för att det ska bli lyckat. Det är en stor fördel om företagaren i god tid känner till att det kommer att ske ett besök och vad som ska kontrolleras. Att regelmässigt genomföra oanmälda besök har visat sig vara ineffektivt och kan lätt uppfattas som bristande respekt för företagarens tid. Företagaren bör dock alltid vara beredd på att det kan komma oanmälda besök eftersom vissa regelverk kräver det. Företagaren i sin tur bör förbereda så mycket som möjligt innan besöket, och kan gärna fråga myndigheten hur besöket kan underlättas. I djurstallarna får de inte gå in utan tillstånd, men de kan ju komma upp på gårdsplanen och vilja komma in. Det är jätteviktigt att de aviserar innan att de kommer. Om de vill kolla åkrarna eller skogen hör det ändå till vanligt hyfs att säga till när man kommer. De flesta brukar ju fråga vad det är vi ska titta på, det är ju bra. Vi har rätt mycket information på vår hemsida. Till exempel lägger vi ut alla mallar för inspektionsprotokoll, så att de vet vad vi ska titta på. Företagare Myndighet TIPS FÖRE BESÖKET / Myndighet Informera i god tid om kommande besök (om möjligt) Före tillsynsbesöket informera gärna företagaren om: - Vem/vilka som kommer, vad som ska inspekteras och varför - Vilken lagstiftning som inspektionen berör - Eventuell kostnad för tillsynen - Vilka dokument och annat som du vill se vid tillsynen - Hur lång tid besöket beräknas ta - Informera gärna om de vanligaste felen Läs på om företaget och föregående inspektionsprotokoll Ha inte en förutfattad mening om företaget Var generös med information och råd till företagaren innan tillsynsbesöket TIPS FÖRE BESÖKET / Företagare Ta fram de dokument som behövs under kontrollen Ta reda på vilka anmärkningar som är vanliga Titta alltid igenom föregående inspektionsprotokoll eller annan information från myndigheten Kontakta myndigheten om du har frågor Skriv ner eventuella frågor inför besöket Sid 6 Lantbrukarnas Riksförbund

Tillsynsbesök Under besöket Det är framför allt via det personliga samtalet som tjänstemannen och företagare tillsammans kan skapa ett bra möte. För tjänstemannen gäller det att vara påläst, göra en förutsättningslös tillsyn och vara ärlig med hur man kommer att följa upp besöket. Var tydlig med vilka sanktioner eventuella brister kan leda till. För företagaren är det viktigt att visa förståelse för tjänstemannens roll och våga fråga om det är något han eller hon inte förstår. TIPS UNDER BESÖKET / Myndighet Börja alltid med att presentera dig. Tala om vem du är, vilken myndighet du representerar, vad mötet eller inspektionen syftar till och hur du har tänkt att det skall gå till. Respektera de rutiner som finns på företaget, t.ex. för smittskydd. Upplys om eventuella avgifter Fråga innan mötet/inspektionen börjar om företagaren har några frågor den vill ta upp. Ta dig tid att lyssna och försöka förstå. Tio minuters lyssnande i början av mötet, även om frågorna inte är med på din egen dagordning, kan ge en förtroendefull relation och kan spara mycket tid senare Förklara dina dubbla roller, både att informera och rådge om lagstiftningen samt att beivra överträdelse. Förklara innebörden, att företagaren kan ställa hypotetiska frågor om lagstiftningen för att inte behöva ange sig själv Om företagaren vill ta upp frågor som rör andra enheter inom myndigheten så ta med dig frågorna hem och se till att företagaren blir kontaktad av en kollega Om företagaren vill ta upp frågor som rör andra myndigheter så ta reda på kontaktuppgifter och förmedla till företagaren efter mötet Erkänn dina kunskapsbrister. Ta med frågor hem och återkom snarast med svar Det kan upplevas obehagligt för en ensam företagare att möta två tjänstemän, tala gärna om varför ni är två så kan obehaget minska. Ge företagaren möjlighet att tillkalla någon som kan delta och biträda vid besöket Tänk på att en gård inte bara är en arbetsplats utan också är någons hemmiljö. Var taktfull, speciellt om du dokumenterar genom att fotografera eller filma. Ställ muntliga frågor när det är möjligt. Kräver du skriftliga svar bör också frågorna vara skriftliga. Uppmana i första hand företagaren att korrigera felaktigheter Innan ni skiljs åt - Sammanfatta tillsynsbesöket tillsammans med företagaren för att stämma av era intryck - Meddela alltid resultatet av inspektionen, både vilka brister som finns och vad som var bra. Rangordna bristerna. - Överlämna alltid ett protokoll efter genomförd inspektion där konstaterade brister framgår. Notera också i protokollet vad som kan komma att kompletteras efter besöket - Informera företagaren om vad som händer efter besöket och när återkoppling kommer att ske - Säkerställ att företagaren har förstått ditt budskap Lantbrukarnas Riksförbund Sid 7

Tillsynsbesök När kontrollanten var här, så hade vi ett bra samarbete. Därför blev det en överraskning när jag fick besked om att jag skulle betala 10 000 kronor i efterhand. Lantbrukarna kan komma på kurser och får gärna ringa och fråga om det är någon regel de inte förstår. Företagare Myndighet TIPS UNDER BESÖKET / Företagare Om möjligt, var med under tillsynsbesöket. Tillkalla någon du har förtroende för om du känner att du behöver stöd Ta gärna själv initiativ och föreslå att börja mötet med att guida runt företaget och berätta om verksamheten. Fråga om det är något som är oklart och vad som händer efter besöket Fråga efter nyheter, information/råd/tips Dokumentera för egen del genom att till exempel fotografera det som myndigheten inspekterar och fråga hur de bilder som inspektören har tagit kommer att användas Efter besöket Efter ett möte eller en inspektion är det viktigt att företagaren får veta vad som ska hända. Återkoppling bör naturligtvis göras inom den tid som överenskommits, oavsett om ett besked kan ges vid den tidpunkten. Om en inspektion resulterar i ett beslut med krav riktade mot företagaren är det viktigt att det utformas på ett sätt som företagaren förstår. Beslut ska utformas så att det tydligt framgår varför företagaren inte anses uppfylla reglerna. TIPS EFTER BESÖKET / Myndighet Skicka ett slutligt protokoll eller beslut till företagaren så snart som möjligt efter besöket Tänk på att ett beslut måste innehålla en begriplig och utförlig motivering som syftar till att företagaren ska förstå varför reglerna inte anses uppfyllda Vid allvarliga brister, kontakta gärna LRFs omsorgsgrupp. TIPS EFTER BESÖKET / Företagare Om du får allvarliga anmärkningar kan det vara bra att begära ett andra utlåtande av ytterligare någon, t.ex. en veterinär om det handlar om djurfrågor Du kan som regel överklaga ett beslut om det går dig emot och du har rätt att få ett beslut förklarat för dig om något är oklart Vid behov av stöd kontakta gärna LRF:s omsorgsgrupp Sid 8 Lantbrukarnas Riksförbund

Lantbrukarnas Riksförbund December 2009 Foto: Ester Sorri, Blomquist, Trons Källa: Kontakten mellan myndigheter och företagare. Projekt Effektivare Regelhantering på Gården (ERG) 2009. Ett stort tack till alla, anställda på kommuner, myndigheter och branschorgan samt företagare, som har låtit sig intervjuas eller på andra sätt bidragit till detta arbete. Lantbrukarnas Riksförbund Sid 9

Lantbrukarnas Riksförbund, 105 33 Stockholm. Telefon 0771-573 573. www.lrf.se