BRA information till alla ledare/anställda i KSS
|
|
- Jakob Jansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet och det kan innebära att man som ledare får information eller kunskap om ett övergrepp eller misstanke om ett övergrepp. Blir man som ledare vittne till en kränkning av barn och unga måste vi alltid reagera och agera. Som förening arbetar vi med barn och ungdomar och har en anmälningsplikt om vi känner oro för något barn/ungdom. Vi pratar alltid med föräldrar och berörda personer innan en orosanmälan görs. Vi har även som policy att alla våra ledare har lämnat in ett utdrag från brottsregistret. Om situationen skulle uppkomma så är steg ett att ta kontakt med ansvarig för dagen. Denna person har en handlingsplan att gå vidare med. BRA information till alla ledare/anställda i KSS Att anmäla Som ledare i barn- och ungdomsverksamhet är det viktigt att alltid se till barns och ungas bästa. Det innebär att om du ser, får reda på eller misstänker att en ung person i din verksamhet far illa bör du agera. När det gäller sexuella övergrepp och kränkningar har du som arbetar med ideell verksamhet i föreningslivet ansvar för de barn och unga som finns där. Om man misstänker att ett barn far illa bör man anmäla det till socialtjänsten eller polisen så att barnet kan få skydd och hjälp. Att veta hur du ska göra i en krissituation ger trygghet och mod att agera när det känns svårt och obehagligt. När en anmälan är gjord är det viktigt att stötta dem som har eller antas ha blivit utsatta. Det är också viktigt att ha en tydlig kommunikationsstrategi för att undvika att felaktig information sprids. Var tydlig med vad ni som förening gjort, vad ni vet och inte vet. Att anmäla till socialtjänsten Du kan alltid ringa socialtjänsten i din kommun och rådgöra kring hur du ska agera och om du bör göra en anmälan. Man kan göra en anmälan anonymt om man inte är anmälningsskyldig
2 men så snart man lämnat sitt namn kan socialtjänsten röja uppgiften för den anmälan gäller. Det krävs mycket starka skäl för att socialtjänsten inte ska röja namnet på den som gjort anmälan om den enskilde begär ut uppgiften. Att anmäla sin oro gällande ett barn kan kännas obehagligt. Det kan handla om en oro för att föräldrar eller andra vuxna som du har en relation till ska bli upprörda eller en oro för att du kanske har misstolkat situationen. Ditt ansvar är dock att utgå från din egen oro med barnets bästa för ögonen. Om det går kan det vara bra att prata med barnet eller den unge om att du tänker göra en anmälan till socialtjänsten. Om du däremot misstänker att du kan försätta barnet i en alltför svår situation om du berättar om att du ska göra en anmälan, eller om du misstänker att ett brott har begåtts kan det vara bättre att inte prata med barnet om att en anmälan ska göras. I Socialtjänstlagen uppmanas var och en som får kännedom om eller misstänker att ett barn far illa att anmäla detta till socialtjänsten. Den som inom ramen för sin yrkesutövning kommer i kontakt med barn och unga måste anmäla misstanke om missförhållande till socialtjänsten i kommunen. För dig som är ideellt engagerad som barn- och ungdomsledare föreligger ingen skyldighet utan du uppmanas i stället, liksom alla andra i samhället, att anmäla misstänkar om att ett barn far illa inom din verksamhet eller utanför den. Du behöver inte veta exakt vad som hänt utan det du anmäler är din oro för barnet eller den unge utifrån vad du sett och hört. Socialtjänstens jobb är att ta reda på vad som hänt och vilket stöd de inblandade personerna kan tänkas behöva. Har ni även gjort en polisanmälan kan det vara bra att informera socialtjänsten om detta när ni anmäler. Det underlättar både socialtjänsten och polisens arbete. Du kan även välja att anmäla anonymt. Detta kan göra att det känns lättare att göra en orosanmälan men det finns vissa nackdelar med anonyma anmälningar. Socialtjänsten kan behöva stämma av saker med anmälaren vilket omöjliggörs om anmälan gjorts anonymt. Gör därför upp, vid anmälningstillfället, om en tid då du återkommer i det fall du gör en orosanmälan anonymt. Detta ger den utredande socialsekreteraren möjligheter att stämma av uppgifter som kan vara oklara. Känner du dig osäker på om och hur du ska informera föräldrarna om att föreningen gjort en orosanmälan till socialtjänsten kan du rådgöra med socialsekreteraren om det. Vill du läsa mer om att anmäla? Läs Socialstyrelsens skrift Anmäla oro för barn. Stöd för anmälningsskyldiga och andra anmälare.
3 Att anmäla till polisen En polisanmälan görs om du misstänker att ett brott har begåtts. Sexuella övergrepp kan innefatta flera olika slags brott och du behöver inte veta vilken brottsrubricering som är den riktiga eller ens om ett brott har begåtts eller ej, det du anmäler är din misstanke och det är polisens och åklagarens uppdrag att utreda vad som hänt. Anmäl till polisen så nära händelsen som möjligt. Inte sällan vill man inom föreningen ta god tid på sig, prata med varandra på ett eller flera styrelsemöten för att komma fram till om man ska gå vidare och i så fall hur. Även om viljan att göra rätt är god kan ett sådant förfarande vara problematiskt i fall man väljer att kontakta myndigheter som socialtjänst och polis. För att de ska kunna klarlägga vad som faktiskt har hänt är det viktigt att de får möjlighet att prata med de närmast berörda innan alla pratat med alla, rykten uppstått och spridits, händelsen eventuellt kryddats och förvrängts. Även om den svenska straffmyndighetsåldern är 15 år kan en polisanmälan göras om den misstänkte gärningspersonen är yngre än 15 år. Polisen skickar då vidare anmälan till socialtjänsten som i stället utreder den unges situation för att se om han eller hon kan behöva någon hjälp. I anmälningar där minderåriga är inblandade kontaktar polisen alltid socialtjänsten men det är naturligtvis bra om ni i er verksamhet också gör det. Meddela dock polisen om ni redan gjort en anmälan till socialtjänsten. Generellt gäller att det alltid är bra att dokumentera sina iakttagelser. Skriv ner din oro, vad som föranledde den, vad du sett eller hört, vilka som var närvarande och när det skedde. Att skriva ner sin oro och sina misstankar innebär inte att du själv ska börja utreda vad som hänt, inte heller att du ska avvakta att anmäla för att samla bevis utan för att du ska kunna vara så tydlig och konkret som möjligt om din förening beslutar att göra en polisanmälan. Anmälaren får vara anonym men ju mer polisen har att utgå från desto mer sannolikt är det att de inleder en förundersökning. Tänk på att du som ledare kan vara ett viktigt vittne i utredningen då du kanske hört en berättelse eller gjort iakttagelser, till exempel skador. På Polisens webbplats kan du läsa mer om vad man bör tänka på vid en polisanmälan.
4 Handlingsplan för ansvarig för dagen för akuta situationer Skriv ner situationen så som DU uppfattar den. Ta namn och telefonnummer om det behövs. Vid samtal med förälder eller barn gör det avskilt. Tänk på att barn kan höra saker och sedan göra en egenhistoria så håll vuxen prat för sig och barn prat för sig. Ta kontakt och lämna över till ansvarig chef eller styrelsemedlem (ordförande eller vise ordförande). Det är alltid chefen eller ordförande som tar beslut om vad som skall göras. Lämna aldrig ut uppgifter till föräldrar om andra barn/ungdomar. Be dem höra av sig till chefen eller Ordförande. Var lugn och tydlig, du tar inge beslut utan lämnar vidare. Handlingsplan för chef el Ordförande vid akuta situationer Prata med ansvarig för dagen få en bild över vad som skett Ring eventuelle vittnen och övriga inblandade. Ha till hjälp följande: Ett sätt är att använda tekniken Benämn, kritisera, förändra, som i korthet går ut på att i tre steg förändra en gränsöverträdelse genom att: Benämna vad som sker Kritisera detta och förklara varför det inte är okej och Berätta vad man vill ska ske nu Ett exempel kan vara 1) Sluta ta så hårt i ditt barn, 2) Det är kränkande och gör troligen ont på barnet, 3) Ta bort dina händer och sluta med att ta så hårt, kan du prata i stället med barnet? Handlar den akuta situationen om att du som ledare eller styrelsemedlem får kunskap om en kränkning eller ett övergrepp eller på något annat sätt misstänker att en ung person blivit utsatt bör du veta vad du ska göra och hur. Här följer några punkter som kan vara ett stöd
5 Stöd vid samtal Prata med den unge om din oro Är du orolig för en ung person i din grupp, prata med hen. Utgå från din oro och beskriv för den unge vad du är orolig för och varför. Förklara att du gärna vill hjälpa. För stöd kring hur man kan tala med barn om svåra saker se Tips från experter. Lyssna aktivt Om en ung person kommer till dig och vill berätta var lyhörd för den unges vilja. Visa att du lyssnar, ifrågasätt inte och fyll inte i eventuella luckor själv. Är det något i berättelsen som är otydligt - fråga. Se till att du skriver ner vad den unge berättat (tidpunkt, plats och vad som har hänt) och förvara anteckningarna säkert. Hur bör föräldrarna kontaktas? Ha en nära kontakt med den unge och dennes familj om hur de mår och så att de vet vad som händer. Förankra oron Prata med ordföranden eller om din förening har en annan person som har en stöttande funktion i denna typ av frågor. Beskriv vad din oro handlar om, vad du gjort samt diskutera hur ni går vidare. Behöver ni göra en anmälan, behöver ni prata vidare med de berörda, hur följer ni upp händelsen och hur förebygger ni att det händer igen? Tänk dock på barnet och föräldrarnas integritet och undvik ryktesspridning. Rådgör Ibland är det inte helt klart hur man som förening, ordförande eller ledare bör agera i en viss situation. Ni kan alltid rådgöra med socialtjänsten på er ort. Detta går att göra anonymt. Det finns även organisationer med särskild kompetens kring barn och unga och sexuella kränkningar och övergrepp som ni kan vända er till för råd och stöd kring hur ni bör agera. Kontaktuppgifter hittar ni under Kunskap och tips. Agera Är ni oroliga för att ett barn eller en ungdom far illa eller misstänker att hen blivit utsatt för ett brott, sexuella övergrepp, sexuellt utnyttjande, sexuellt tvång, sexuell posering m.m. ska ni anmäla detta till polis och/eller socialtjänst. Se Att anmäla för mer vägledning. Det kan underlätta att som förening ha rutiner för vem eller vilka som gör en anmälan. Detta ger ofta stöd i den akuta situationen och underlättar. Om inte en anmälan är aktuellt behöver ni kanske ändå följa upp händelsen med de berörda och planera för hur ni långsiktigt bör jobba med gruppen. De inblandade Vilket stöd behöver den utsatte? Vad kan ni inom föreningen göra? Ledares roll är att vara bra vuxna personer som visar omtanke om de barn och unga de leder. En ledare ska inte vara vare sig utredare eller terapeut. Undersök därför om du behöver lotsa den unge vidare till annan form av stöd. Se Kunskap och tips för länkar till organisationer och verksamheter som kan stötta barn och unga. Samarbeta med föräldrarna om det inte är direkt olämpligt. Är förövaren en ung person kan även denne behöva stöd och hjälp. Är socialtjänsten inblandad är det deras uppgift att följa upp båda inblandade. Om inte de är inblandade diskutera vad ni i föreningen kan göra och om ni behöver hänvisa till vidare stöd och hjälp.
6 Är förövaren en ledare bör denne avskiljas från allt arbete tillsammans med gruppen. Handlar det om en brottsmisstanke är det viktigt att inte döma ledaren på förhand utan låta utredningen ha sin gång. Handlar det inte om en brottsmisstanke utan mer om ett olämpligt beteende är det styrelsens sak att diskutera hur de ska gå vidare med ledaren. Informera Var tydlig med att följa upp ert handlande med de inblandade. Är ni osäkra på hur ni ska följa upp med den utsatte och förövaren samt deras familjer i fall då en anmälan till polis eller socialtjänst gjorts rådgör med polis och socialtjänst kring hur ni ska återkoppla. Informera övriga medlemmar i föreningen utifrån behov. Vilka behöver veta vad. När behöver de få informationen och hur? Vad ni ska dela för information och till vilka beror på vad som skett. Har en ledare polisanmälts behöver styrelsen informera övriga ledare om detta samt vilka andra åtgärder som vidtagits. Var dock sparsam med informationen och noga med att informera om att det är polisens uppgift att utreda vad som hänt. Unga medlemmar och deras föräldrar behöver också informeras men vad som ska sägas och på vilket sätt beror på vad som hänt. Styrelsen behöver var tydlig i sin information samt med vart oroliga medlemmar och föräldrar kan vända sig inom föreningen men även vilket stöd som finns i övriga samhället. Se Kunskap och tips för länkar till vidare stöd. Stöd till ledare Hur bör föreningen ta hand om sina ledare? Var noga med vad ni vet och vad ni inte vet samt vad som är föreningens och ledarnas roll och ansvar och vad som ligger på andra. Att veta att någon annan har tagit över ger ofta en trygghet i den egna rollen. Vilket fortsatt stöd behöver ledarna i föreningen? Kunskap? Vägledning? Stöd i sin roll som ledare? Gråzon Gränsfall Glasklart kan ge er tips och vägledning kring hur föreingen kan gå vidare med behov av vidare kunskap och utveckling av ett förebyggande arbete. Under Kunskap och tips finns även länkar som ledare kan använda sig av för att hitta stöd och råd i sin situation. Långsiktigt Hur ska ni gå vidare? Kärnverksamheten ska ju ändå fortsätta men samtidigt bör ni göra upp en långsiktig plan för att följa upp det som hänt och förebygga att det händer igen. Detta arbete är det också bra att informera medlemmar i föreningen samt deras föräldrar om. Materialet är hämtat från
mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp www.granser.nu
mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp Att diskutera i din organisation Till dig som är ledare eller aktiv i styrelsen Det händer att barn och unga utsätts för sexuella kränkningar
Läs merFörslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar
Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar För att barn och ungdomar i Sverige ska ges möjlighet att växa upp under trygga och gynnsamma förhållanden är det av största
Läs merSVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa
SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa Den här skriften är en vägledning för alla som i sin yrkesutövning
Läs merTa oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN
Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN Jag misstänker att någon i min närhet far illa vad kan jag göra? För barn som befinner sig i en utsatt situation är trygga sammanhang
Läs merFÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN
FÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN Barn i utsatta situationer behöver trygga sammanhang, med vuxna som uppmärksammar och agerar när något inte står rätt till. Men, vad kan man göra vid oro för att ett
Läs merTrygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp
Trygga tillsammans Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp Inledning Equmeniakyrkans vision är att vara en kyrka för hela livet där mötet med Jesus Kristus
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2018-07-06 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Läs merJuridik. Samtycke från föräldrar. Information till föräldrar
bilaga 2 Juridik I det psykoterapeutiska arbetet med barn och ungdomar ställs man ibland inför frågor av juridisk karaktär. En del av dessa finns redovisade här. Texten bygger på en intervju med Psykologförbundets
Läs merAtt anmäla oro för barn
Att anmäla oro för barn Reviderad 2017-10-09 Alla som arbetar med barn har en avgörande roll i att uppmärksamma barn som kan behöva samhällets stöd eller skydd. Att göra en anmälan kan kännas svårt liksom
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2013-06-10 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA
HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA Innehållsförteckning 1. Handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar 2. Handlingsplan vid misstanke om sexuella övergrepp där
Läs merEn hjälp till dig. som anar att ett. barn far illa.
En hjälp till dig som anar att ett barn far illa. Enligt svensk lag är man skyldig att anmäla om man känner till något som kan tyda på att ett barn misshandlas eller far illa. Ändå har det visat sig att
Läs merKansliet. Susann Swärd
2017-08-10 Kansliet Susann Swärd Anmälningsplikten vid misstanke om att barn far illa ANMÄLAN AV MISSTANKE OM BARN SOM FAR ILLA... 2 1.1 SÅ HÄR GÖR DU EN ANMÄLAN... 3 1.2 MÖJLIGHET ATT STÄLLA FRÅGOR...
Läs merOm ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL)
Om ett barn eller ungdom far illa - att anmäla enligt Socialtjänstlagen (SoL) Om att anmäla till Socialtjänsten Denna skrift syftar till att underlätta för dig som i ditt arbete ibland möter barn och ungdomar
Läs merTrygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp
Trygga tillsammans Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp Inledning Equmeniakyrkans vision är att vara en kyrka för hela livet där mötet med Jesus Kristus
Läs merOrosanmälan enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen
Sida 1 av 5 Orosanmälan enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen Innan en orosanmälan görs är det viktig att prata med barnets vårdnadshavare om den oro man känner för barnet. Vårdnadshavaren ska få information
Läs merVägledande dokument. Att anmäla oro för barn Socialförvaltningen
Vägledande dokument Att anmäla oro för barn Socialförvaltningen Beslutad av: funktionschef IFO 20190502 Reviderad: Dokumentansvarig: enhetschef för barn och unga För revidering ansvarar: enhetschef för
Läs merTrakasserier och kränkande särbehandling
Trakasserier och kränkande särbehandling Alla medarbetare i Lunds kommun ska erbjudas en trygg arbetsmiljö där alla möts av respekt. I detta ingår att inte utsättas för kränkande särbehandling, sexuella
Läs merEn hjälp till dig som anar. En broschyr om anmälningsplikt.
En hjälp till dig som anar En broschyr om anmälningsplikt. En hjälp till dig som anar att ett barn misshandlas eller far illa. Enligt svensk lag är man skyldig att anmäla om man känner till något som kan
Läs merSKYDDSNÄT ELLER TRASSEL?
SKYDDSNÄT ELLER TRASSEL? HJÄLPPROCESSEN FÖR VÅLDSUTSATTA KVINNOR OCH BARN En hjälpreda för att se sammanhang och göra effektiva insatser Materialet är gjort med utgångspunkt i samverkande verksamheter
Läs merTill dig som vårdnadshavare som är en del av en utredning inom socialtjänstens
Till dig som vårdnadshavare som är en del av en utredning inom socialtjänstens barn- och ungdomsenhet Informationsmaterial från socialtjänstens barn- och ungdomsenhet På barn- och ungdomsenheten inom Socialförvaltningen
Läs merRutin ärendes aktualisering anmälan
Ansvarig för rutin Avdelningschef Individ och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem) Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad
Läs merWorkshopledare Madeleine Sundell
Workshopledare Madeleine Sundell Metodstöd för Barn och Unga på Frälsningsarmén -Ansvarig för I Trygga Händer -Rådgivare och Utbildare inom Barnkonventionen -Barnrättsjurist madeleine.sundell@fralsningsarmen.se
Läs merRutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling
Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling Anmälan kan komma till kommunens kännedom på flera sätt: 1. Anmälan lämnas till en förskola/skola/gymnasieskola av personal eller enskild
Läs merAnmäl vid misstanke om barn far illa
Anmäl vid misstanke om barn far illa Anmäl genast till socialnämnden i barnets hemkommun om vid: fysiskt, psykiskt eller sexuellt våld vanvård eller försumlig behandling hedersrelaterat våld eller annat
Läs merOrosanmälan. sid. 1 av 5. Gäller från och med Styrdokument Riktlinje
Orosanmälan Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 135/18 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Gäller från och med 2015-06-22 Senast reviderad
Läs merHandlingsplan vid misstanke om våld i nära relationer och barn som far illa
Handlingsplan vid misstanke om våld i nära relationer och barn som far illa Handlingsplanen antagen i november 2014 Det finns ett länkat kunskapsunderlag som stöd Varje verksamhet måste uppdatera / arbeta
Läs merInformation till legitimerade tandhygienister. Barn. som far illa. vägledning anmälningsförfarande
SVERIGES Information till legitimerade tandhygienister Barn som far illa vägledning anmälningsförfarande TANDHYG Inledning Att arbeta inom tandvården innebär att man ibland träffar barn och ungdomar som
Läs merHandlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015
Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015 Elevhälsans mål: Elevhälsan ska bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I lagen anges att elevhälsan
Läs merBarn som riskerar att fara illa
Barn som riskerar att fara illa eller Anmälningsskyldigheten -hur gör vi med den? Uppsala 180411 Har du någon gång känt oro för ett barn? Introduktion Att göra en anmälan till socialtjänsten kring ett
Läs merOrolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander Upplaga: 4 000 ex Artikelnummer: 11505 ISBN: 978-91-7321-366-0 Barn i utsatta situationer behöver
Läs merHANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING OCH ALL FORM AV KRÄNKNING För Vindelns fritidsgård och övrig kommunal ungdomsverksamhet Fastställd av utbildnings- och fritidsnämnden 2008-12-12, 87. Reviderad av Ungdomsverksamheten
Läs merAnmälan om missförhållanden enligt 14 kap. 1 SoL "Orosanmälan" Sida 1 (5)
14 kap. 1 SoL "Orosanmälan" Sida 1 (5) Anmälare Efternamn Förnamn E-postadress Befattning och Arbetsplats Barnet anmälan avser Efternamn Förnamn Personnummer Barnets vårdnadshavare Vårdnadshavare 1 Vårdnadshavare
Läs merOrosanmälan till socialtjänst vid misstanke om att barn far illa
Rutin, Dokument ID: 09-36000 Orosanmälan till socialtjänst vid misstanke om att barn far illa Hälso- och sjukvårdsverksamheter inom Region Gävleborg samt privata vårdgivare med regionavtal Arbetssättet
Läs merHandläggning av vålds- och sexualbrott mot barn & ungdomar
Handläggning av vålds- och sexualbrott mot barn & ungdomar En informationsskrift från Barnahuset Trollhättan Vänersborg Lilla Edet Juni 2012 När ska man göra en anmälan till socialtjänsten? När du känner
Läs merTecken pfi att barn och ungdomar far /Ila
Tecken pfi att barn och ungdomar far /Ila Ett viktigt steg för att färre barn och ungdomar ska utsättas för misshandel, sexuella övergrepp och omsorgssvikt är att vi upptäcker de som är utsatta. Det handlar
Läs merPolicy: mot sexuella trakasserier
Policy: mot sexuella trakasserier Reviderad 2012-06-06 Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med
Läs merUtbildning BHV juridik
Utbildning BHV juridik 2016-12-07--08 Agenda Orosanmälan Rutin, Manual Cosmic, anmälningsblankett Informationssäkerhet inom Region Jämtland Härjedalen Rutin orosanmälan Granskad och beslutad av Hälso-och
Läs merÄmnesområde Likabehandlingsplan
Ämnesområde Likabehandlingsplan Syftet med planen är: Alla elever har rätt att utvecklas och lära i en trygg miljö och bemötas med respekt. Skolan och fritidshemmet ska vara fria från diskriminering, trakasserier
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ANMÄLAN TILL SOCIALTJÄNSTEN VID ORO ATT ETT BARN/UNGDOM FAR ILLA
ENBACKSSKOLAN - Utbildningsförvaltningen UTREDNINGSGRUPPERNA FÖR BARN- OCH FAMILJ - Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning 2008-04-10 HANDLINGSPLAN FÖR ANMÄLAN TILL SOCIALTJÄNSTEN VID ORO ATT ETT BARN/UNGDOM
Läs merOrolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Barn i utsatta situationer behöver trygga sammanhang, med vuxna som uppmärksammar och agerar när något inte står rätt till. Men vad kan du som vuxen göra om du är
Läs merJag misstänker att ett barn far illa i hemmet, men jag är osäker på om jag skall anmäla. Tänk om jag har fel? Hur skall jag göra?
Anmälan Jag misstänker att ett barn far illa i hemmet, men jag är osäker på om jag skall anmäla. Tänk om jag har fel? Hur skall jag göra? Att anmäla en misstanke om t ex barnmisshandel, föräldrars missbruk
Läs merHandlingsplan. Då barn misstänks far illa. Reviderad 2015-05-16
Handlingsplan Då barn misstänks far illa Reviderad 2015-05-16 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning s. 2 Förord s. 3 Vad säger lagen om anmälningsplikt? s. 4 Vad innebär detta i praktiken? s. 4 Vad
Läs merFUB KARLSTAD MED OMNEJD
FUB KARLSTAD MED OMNEJD Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Samt en plan för hur vi agerar om någon far illa (ex. sexuella övergrepp) Meningen med handlingsplanen Alla
Läs merBarnahus Huddinge Botkyrka. För unga som utsatts för brott
Barnahus Huddinge Botkyrka För unga som utsatts för brott Vilka kommer till Barnahus? Till Barnahus kommer barn och unga, 0 till 18 år, som kan ha utsatts för brott. Det kan till exempel handla om att
Läs merPlan vid hot och våld Ådalsskolan
Plan vid hot och våld Ådalsskolan 2014-09-08 Sida 1 av 8 Innehåll Syfte... 3 Styrdokument... 3 Avgränsning... 3 Definitioner... 3 Ansvar... 3 Polisanmälan... 4 Bryt den akuta situationen.... 4 Våld eller
Läs merANMÄLNINGSSKYLDIGHET RIKTLINJE FÖR ANMÄLAN OM MISSTANKE ELLER KÄNNEDOM OM BARN SOM FAR ILLA
ANMÄLNINGSSKYLDIGHET RIKTLINJE FÖR ANMÄLAN OM MISSTANKE ELLER KÄNNEDOM OM BARN SOM FAR ILLA KARLSTADS KOMMUN Beslutad av: Ledningsstaben Ansvarig: SAS, Tillsynsenheten Gäller från den 15 juni 2015 POLICY
Läs merSunnersbergs församlings handlingsplan för beredskap vid misstanke om barn som far illa.
Sunnersbergs församlings handlingsplan för beredskap vid misstanke om barn som far illa. Handlingsplanen är antagen av: Kyrkoherde Monica Göransson Ort datum Innehåll Inledning...3 Vad gör jag när jag
Läs merSexuella övergrepp inom skolans väggar hur bör vi hantera detta? Åsa Lundström Mattsson Stiftelsen Allmänna Barnhuset
Sexuella övergrepp inom skolans väggar hur bör vi hantera detta? Åsa Lundström Mattsson Stiftelsen Allmänna Barnhuset 2019-02-08 Kommer tas upp under föreläsningen Vad är ett sexuellt övergrepp? Hur vanligt
Läs merOrolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander I den här foldern hittar du information och kontaktuppgifter som gäller för Åland. Texten i foldern
Läs merVart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?
38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering
Läs merUngdomar och sociala medier!
Ungdomar och sociala medier! 1 Jag har blivit retad för mig kroppsform. Folk skriver anonymt till mig att jag är ful och jag är inte värdig. Har blivit mobbad från dagis till 4-5 och då kom det på nätet
Läs merMisstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot Barn/elever i förskoleverksamhet/fritidshem/skola
2018-01-24 Misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot Barn/elever i förskoleverksamhet/fritidshem/skola Syfte Handlingsplanen är framtagen för att alla anställda har ansvar för att barn/elever
Läs merKommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola
STRÄNGNÄS KOMMUN 2011-05-06 Utbildningskontoret Dnr 110/04-629 Kommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola
Läs merVarningssignaler och råd
Varningssignaler och råd Innan första slaget Var uppmärksam på hans kvinnosyn Lyssna när din partner talar om kvinnor i allmänhet, om han kommenterar hur de klär sig och hur han värderar kvinnliga kollegor.
Läs merHandlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb
Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb Enligt Diskrimineringslagen 2008:567 Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Ingen får diskrimineras. (Barnkonventionen
Läs merPlan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14
Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14 Syfte Planen ska syfta till att främja barns och elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet,
Läs merTINDRA. En film om ett skadat barn HANDLEDNING & DISKUSSIONSMATERIAL
TINDRA En film om ett skadat barn HANDLEDNING & DISKUSSIONSMATERIAL Barn som far illa Alldeles för många barn i Sverige far illa genom att de utsätts för misshandel. Alldeles för många av dem får inte
Läs merAtt anmäla till socialtjänsten
sida 1 2011-12-08 Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL sida 2 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten...3 Anmälningsskyldigheten enligt SoL 14 Kap
Läs merBarns psykosociala ohälsa
Barns psykosociala ohälsa Vägledning för pedagoger www.sollentuna.se Den här vägledningen har tagits fram på initiativ av, och samverkan mellan, representanter från förskolor, Barnoch utbildningskontoret
Läs merRiktlinjer vid misstanke om att barn far illa
Riktlinjer vid misstanke om att barn far illa Ett stöd i samarbete mellan förskola, skola och socialtjänst kring anmälningsärende enligt 14 kap.1 Socialtjänstlagen. Definitionen utgår från barnet, skiljer
Läs merAtt göra en polisanmälan vad händer sen?
Att göra en polisanmälan vad händer sen? Sammanfattning av seminarium om rättsprocessen Plats: Scandic Crown i Göteborg, 7 november 2014 Arrangör: Social Resursförvaltning, Göteborgs Stad, i samarbete
Läs merEn liten bok om #NÄTKÄRLEK
En liten bok om #NÄTKÄRLEK Vi behöver mer nätkärlek! Kommentarer som smärtar. En bild som sprids. En grupp du inte får vara med i. Eller meddelanden fyllda med hat och hot. Kränkningar på nätet tar många
Läs merSocialtjänsten arbete med utsatta barn och ungdomar. Barn och ungdomar som far illa och tillsammans med deras föräldrar är i behov av stöd
Socialtjänsten arbete med utsatta barn och ungdomar Barn och ungdomar som far illa och tillsammans med deras föräldrar är i behov av stöd Socialtjänstens möjligheter och begränsningar Lagar styr socialtjänstens
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merIFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och
IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och respekt för varandra. IFK Lidingö Friidrotts policy avseende
Läs merFörskolan Nymånens likabehandlingsplan/ plan mot diskriminering och kränkande behandling
1. Inledning. Förskolan Nymånen ska vara en plats där alla kan känna sig trygga i förvissning om att inte utsättas för diskriminering, trakasserier eller någon form av kränkande behandling. Som förebilder
Läs merVid misstanke om att barn far illa
Vid misstanke om att barn far illa Handlingsplan Dokumenttyp Dokumentägare Beslutsinstans Giltig till Handlingsplan Utbildning Utbildnings- och 2017-12-31 omsorgsutskottet Upprättad av Fastställd/upprättad
Läs merFörskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merTill dig som har anmält ett brott
6 Till dig som har anmält ett brott Du har anmält ett brott till Polisen. Genom din information är det möjligt för oss att utreda och förhoppningsvis klara upp brottet. Informationen kan också bidra till
Läs merHandlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening
Handlingsplan Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening Vår förening har deltagit i utbildningen High Five via Rädda Barnen och SISU Idrottsutbildarna. Syftet är att
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Stenhagenskolan
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Stenhagenskolan Vi har olika intressen, behov, erfarenheter och möjligheter Vi vill att just du: Ska komma till skolan och känna dig glad. Ska lära
Läs merFrågor och svar om sexuella övergrepp inom Svenska kyrkan
FAQ Sexuella övergrepp inom Svenska kyrkan 1(6) Frågor och svar om sexuella övergrepp inom Svenska kyrkan Stockholmsprästen arbetar kvar i sin församling. Vilka garantier finns för att han inte begår nya
Läs merPolicy: mot sexuella trakasserier
Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med ÖRS och Riksidrottsförbundets värderingar om glädje
Läs merDialog Insatser av god kvalitet
Dialog Insatser av god kvalitet Av 3 kap. 3 i socialtjänstlagen framgår att insatser inom socialtjänsten ska vara av god kvalitet. För utförande av uppgifter inom socialtjänsten ska det finnas personal
Läs merTallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år Ansvariga för planen Förskolechef
Läs merHEDERSRELATERAT VÅLD VÅLD I NÄRA RELATIONER SOCIALTJÄNSTENS ANSVAR
HEDERSRELATERAT VÅLD VÅLD I NÄRA RELATIONER SOCIALTJÄNSTENS ANSVAR Mikael Thörn Socialkonsulent Länsstyrelsen Västra Götalands Län 031-60 52 08 mikael.thorn@o.lst.se SOCIALTJÄNSTENS ANSVAR 1 kap 2 SoL
Läs merSekretess, tystnadsplikt, anmälningsskyldighet mm Granskad av: Fastställd av: Fastställd datum: Reviderad datum: Socialförvaltningens ledningsgrupp
Socialförvaltningens ledningssystem Dokumenttyp: Information Titel: Sekretess, tystnadsplikt, anmälningsskyldighet mm Granskad av: Fastställd av: Fastställd datum: Reviderad datum: Socialförvaltningens
Läs merPolicy och handlingsregler för Lidingö simklubb
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För
Läs merFolktandvården Dalarna. RamBarn Barn som far illa
Folktandvården Dalarna RamBarn 2015 Barn som far illa Klinik/Funktion/Process Avd för Pedodonti Upprättad av Anne Hultgren Talvilahti Dokumenttitel Barn som far illa Utgåva Gäller from 2 2016-06-15 Fastställd
Läs merHandlingsplan fö r samverkan DÅ BÅRN OCH UNGDOMÅR MISSTÅ NKS FÅRÅ ILLÅ VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN
Handlingsplan fö r samverkan DÅ BÅRN OCH UNGDOMÅR MISSTÅ NKS FÅRÅ ILLÅ VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN 2015/2016 1 2 Innehållsförteckning Inledning... 4 Samverkan... 4 Syfte... 4 Anmälan/ny formulering
Läs merFolktandvården Dalarna. RamBarn. Barn som far illa
Folktandvården Dalarna RamBarn Barn som far illa Klinik/Funktion/Process Avd för Pedodonti Upprättad av Avd för Pedodonti Dokumenttitel Barn som far illa Utgåva Gäller from 4 2017-10-06 Fastställd av Tandvårdschef
Läs merHandläggning av vålds- och sexualbrott mot barn
Handläggning av vålds- och sexualbrott mot barn Den här skriften vänder sig till dig som är anställd inom verksamhet i Gävleborgs län vars arbete berör barn och ungdomar. En informationsskrift från Barnahus
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!
LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade
Läs merLikabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014
Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014 Utarbetad enligt Skol- och fritidsförvaltningens (SFF) riktlinjer. Innehållsförteckning Innehållsförteckning
Läs merKommunledningskontoret. Handbok. Är dina medarbetare utsatt för våld i nära relationer?
Kommunledningskontoret Handbok Är dina medarbetare utsatt för våld i nära relationer? 3 1 Det fjärde jämställdhetspolitiska målet Mäns våld mot kvinnor ska upphöra 1 Denna handbok vänder sig till alla
Läs merTrygg och Säker miljö på Vi som Växer
Trygg och Säker miljö på Vi som Växer Skadeförebyggande arbete i den dagliga verksamheten: Ledningen är huvudansvarig för säkerhetsarbetet. All personal skall vara delaktig i den dagliga skadeförebyggande
Läs merÅtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa. DSK Spirornas Handlingsplan
Åtgärder vid mobbning, kränkning eller diskriminering samt om ett barn far illa DSK Spirornas Handlingsplan uppmärksammas varnas bearbetas bestraffas Fastställd 2015 04 01 Sid. 1(7) Rev. Syftet med handlingsplanen
Läs merHälso- och sjukvårdsverksamheter inom Region Gävleborg samt privata vårdgivare med regionavtal
Implementering pågår! Rutin, Dokument ID: 09-36000 Orosanmälan till socialtjänst vid misstanke om att barn far illa Hälso- och sjukvårdsverksamheter inom Region Gävleborg samt privata vårdgivare med regionavtal
Läs merSVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA!
Anmälningsskyldighet om missförhållanden som rör barn SVÅR A SE ANSVAR A HANDLA! Helena Hansson, lektor i socialt arbete Socialhögskolan, Lunds universitet samt Institutionen för hälsa, vård och samhälle
Läs merHandledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling
Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling Definition Återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda medarbetare eller chefer på ett kränkande sätt
Läs merFÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020
Bildningsförvaltningen BF 221 1 2019-09-20 FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2019/2020 Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
UPPSALA KOMMUN VÅRD & BILDNING PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Grundskola: Ansvarig för planen Rektor: Grundskola Skyttorp skola F-5 Rektor Katarina Östlund Planens giltighetstid: 180930
Läs merAtt anmäla oro till socialtjänsten
Att anmäla oro till socialtjänsten www.upplands-bro.se Foto: Emese/Shutterstock.com Om anmälningsskyldigheten I kontakten med barn och familjer lägger vi ibland märke till saker som inte verkar stå rätt
Läs merRutiner vid polisanmälningar
Rutiner vid polisanmälningar av barn och elever vid Örebro kommuns skolor Så här hanterar vi polisanmälningar i skolan Dessa rutiner är ett beslutsstöd för rektor och en del i ett gemensamt förhållningssätt
Läs merEva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer
HANDLEDNING Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer Utgiven mars 2014 av Polisen. Materialet är framtaget av Polisen i samarbete med Brottsförebyggande rådet, Brå. HANDLEDNING Eva
Läs merHandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.
Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. IFK-BJÖRKÖ IDROTT FÖR ALLA Syfte med handlingsplanen Syftet är att vi i vår förening skall kunna agera med hjälp av denna handlingsplan.
Läs merTrygga ungdomar i Tullinge dialogforum 31 januari
1 [5] 2017-02-06 Referens Charlotte Rydberg Trygga ungdomar i Tullinge dialogforum 31 januari Dag och tid Tisdag 31 januari kl. 18.30-20.30 Plats Nyängsvägen 3b i Tullinge, samlingslokalen intill biblioteket
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs mer