LÄRARFACKLIGT. Hamna på rätt kurs under våren

Relevanta dokument
Lärarfackligt. Värva nya medlemmar. tema sid 2-7

LÄRARFACKLIGT. Nu sätter vi press på politikerna. Läs mer på sidan 2.

LÄRARFACKLIGT. Ta ut kursen för våren Utbildningsspecial:

LÄRARFACKLIGT. Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig roll i löneprocessen på din arbetsplats. Läs mer på sidan 5.

LÄRARFACKLIGT. Nu drar vi igång valkampanjen: VALKAMPANJ: SÄTT UPP VÅR AFFISCH! KOM IGÅNG MED SOCIALA MEDIER 3 SNART TAR DU ÖVER WEBBEN!

Din lön och din utveckling

LÄRARFACKLIGT. Vi hyllar lärare och kunskap. Nobeldagen:

Du och din lön. Så fixar du lönesamtalet

LÄRARFACKLIGT. Lärarbristen går att hejda

När du är föräldraledig

Vad ska vi ha varandra till?

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Sveriges Skolledarförbund

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

LÄRARFACKLIGT. En ny medlem = en biocheck. Ombudsaktivitet:

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

En för alla alla för en. Bli medlem för ett tryggare och ännu mer utvecklande arbetsliv

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Guide till medlemsrekrytering

LÄRARFACKLIGT DAGS FÖR KONGRESS! SÄTT UPP AFFISCH OM NYA WEBBEN WEBBFINESSER FÖR DIG SOM ÄR OMBUD 5 NYA PROFILPRODUKTER ATT BESTÄLLA 7

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

När tänkte du på dig själv senast?

Din lön och din utveckling

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

LÄRARFACKLIGT. Enklare lärarvardag med våra webbverktyg

Skolledarträff nr 3 om IT och ledarskap: Att marknadsföra skolan med hjälp av IT!

Tips och råd vid lönesamtal

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Ung i Seko Väst aktiviteter

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

När tänkte du på dig själv senast?

Hitta ditt nya arbete genom oss

Välj ett bättre arbetsliv

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

Samhällets utmaningar

Lönesamtalet. - Tips och råd kring lönesamtalet

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Så marknadsför du Lärarförbundet De fixade eget lärarmöte 2-3. Här är lärarnas löneliga 4. Nummer 1 Lärarfackligt

Om man googlar på coachande

Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

Kursutvärdering Distans

Ett medlemskap gör skillnad

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Välj ett bättre arbetsliv

Omställningsfonden vid uppsägning inom kommuner och landsting

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!

LÄRARFACKLIGT. Det rekryterande samtalet. Webbutbildning:

Miljövänliga Veckan 2015 Byt till eko

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014

DET HÄR ÄR SVENSK SJUKSKÖTERSKEFÖRENING

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

LÄRARFACKLIGT. Byt jobb höj lönen! Ett av flera sätt att höja lönen är att byta arbetsgivare. Läs mer på sidan 2-3.

Grundskoleprogram 2012

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

LÄRARFACKLIGT. Välkomna dina nya kollegor!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

Fråga 1: Du ligger bra till för ett nytt jobb och har uppmanats att lämna löneanspråk. Vad gör du?

När du är föräldraledig

När tänkte du på dig själv senast?

Varför ska du vara med i facket?

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Omställningsfonden för dig som arbetstagare

Lönesamtal. Hur förbereder jag mig?

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8

TIPS &RÅD LÖNESAMTAL

5 vanliga misstag som chefer gör

Officersförbundet på din sida

Kollektivavtal vad är grejen?

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Retorik och Pedagogik

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Handledning för studiecirkel

Du och din lön. - lathund för medlemmar i ST

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Bilda klubb på arbetsplatsen

För dig som läkarstudent

Transkript:

LÄRARFACKLIGT NR 1 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JANUARI 2015 Hamna på rätt kurs under våren Kompetensutveckla dig under våren och tipsa kollegorna om Lärarförbundets rika kursutbud! Läs mer på sidan 5-6. SÅ VÄLKOMNAR DU NYA KOLLEGOR 2 TÄVLING : VEM GÖR BÄSTA OMBUDSAFFISCHEN? 3 VÄNTAN PÅ LEGITIMATION SKAPAR ORO 7

Ju fler vi är desto mer kan vi påverka Nu är det dags att välkomna nya kollegor till arbetsplatserna. N y termin. Nya kollegor. För att kunna göra skillnad, för att kunna sätta Skolan först, behöver vi bli fler medlemmar. Det är avgörande för att få ett stort genomslag för våra frågor. Passa på att snabbt, helst första dagen, presentera dig själv och Lärarförbundet för nya kollegor. Att etablera en god kontakt är viktigare än att genast rada upp alla argument för att gå med i Lärarförbundet. Men det gäller förstås också att prata om Lärarförbundet på ett sådant sätt att de förstår att det är här alla lärare hör hemma. Om du gör Lärarförbundet synligt på arbetsplatsen så drar det till sig medlemmar. 2 Lärarfackligt nr 1 2015

Fråga mig, jag vet! Det är jag som är Lärarförbundets ombud på din arbetsplats. Att vara förberedd inför lönesamtalet är viktigt. Viktigt är också att du har bra förutsättningar att göra ett bra jobb, kan känna dig trygg och har möjlighet att utvecklas som lärare. Det är saker jag gärna vill prata med dig om. Jag hjälper till med stora och små frågor. BJUD PÅ ETIK PÅ DIN SKOLA Var hittar jag semesteransökan? Fråga mig, jag vet! Hur funkar lönesamtalen på den här arbetsplatsen? Fråga mig, jag vet! Det är jag som är Lärarförbundets ombud på din arbetsplats. Det är bra att ha koll på semesterrutinerna. Men ännu viktigare är att du har bra förutsättningar att göra ett bra jobb, kan känna dig trygg och har möjlighet att utvecklas som lärare. Det är saker jag gärna vill prata med dig om. Jag hjälper till med stora och små frågor. Jag är Lärarförbundets ombud på din arbetsplats. Jag hjälper gärna till med stora och små frågor. Hur tycker du att nästa ombudsaffisch ska se ut? Var med och tävla och vinn två biobiljetter. Tävling: Skapa nästa ombudsaffisch Vilka frågor tycker du att vi ska ta upp på våra ombudsaffischer? Skicka in ditt tips och vinn två biobiljetter. Till terminsstarten har vi tagit fram fyra olika affischer. Alla bygger på samma tema, att man kan vända sig till dig som ombud om man har en fråga om sin arbetsplats och Lärarförbundet. Det kan gälla både små saker som när nästa APT är till frågor om Lärarförbundet och våra kurser. Som ombud är det ju så klart ingen huvuduppgift att svara på frågor om när APT är eller hur man hittar semesteransökan, men även genom sådana här små frågor kan du få igång ett samtal med en kollega. Och genom detta samtal kan du få prata även om de stora sakerna som rör villkor på arbetsplatsen, möjligheter till utveckling, lönesamtal etcetera. Detta kan i sin leda till större engagemang för de frågor Lärarförbundet driver. Om det är en kollega som inte är medlem kan det också leda till medlemskap. En av affischerna är bifogad här i Lärarfackligt. Du beställa fler av denna variant och av de andra varianterna i Materialkatalogen. Affischerna finns i formaten A3 och A4. Vi vill gärna fylla på med fler varianter av dessa affischer. Har du något tips på ämne, kan handla om både små och stora frågor, hör av dig med ditt förslag till fredrik.sorbacken@lararforbundet. se senast den 16 februari. Bästa förslaget belönas med två biobiljetter. Det finns så klart mer rekryterande material att beställa på lararforbundet.se/ materialkatalogen. Bordspelare Idag bjuder vi på fikat/tack för besöket Bordspelare Kom med du också/ Det här får du som medlem Flyer - Kom med du också! Affisch med riv av flikar Kom med du också! Visitkort Det här får du som medlem. Försök vara en god förebild Hallå där. Helena Öhlin, gymnasielärare och ombud på Morabergs studiecentrum i Södertälje. Har du några tips till ombud som känner sig nya i rollen? Försök att vara en god förebild. Det är bästa sättet att skapa en bra bild av Lärarförbundet. Hur gör du för att marknadsföra förbundet på din arbetsplats? Jag tycker det är viktigt att synliggöra Lärarförbundet i vardagen. Det kan vara i till exempel i en bisats i diskussioner eller på ett möte. Det är sätt att ta upp vad vi åstadkommit och vad vi arbetar för utan att vara påträngande. Jag får också ofta frågor från kollegor om lite allt möjligt vilket kan leda till att man kommer in Helena Öhlin. på fackliga frågor. Hur välkomnar du nya kollegor vid till exempel terminsstarter? Jag presenterar mig och berättar om Lärarförbundets arbete och vad jag gör som ombud på skolan. Sedan blir det ofta naturligt att fråga om de är fackligt anslutna. Är det något man behöver vara extra tydlig med? Var tydlig med att det är just Lärarförbundet du representerar. Många blandar ihop förbunden, och ibland kan det vara så att den du pratar med är osäker på vilket förbund han eller hon tillhör. Helena Öhlin har varit ombud i tre och halvt år. Hon arbetar som gymnasielärare i matematik och NO-ämnen på Morabergs studiecentrum i Södertälje. Hur funkar lönesamtalen på den här arbetsplatsen? Sätt upp på din arbetsplats >>> Lärares yrkesetiska frågor står ständigt på agendan. Det kan handla om allt från möten med elever till hur du kan agera i det större sammanhanget ditt uppdrag i samhället. Därför är det viktigt att du och dina kollegor ofta tar upp de yrkesetiska frågorna till diskussion. Ett sätt att göra det är att boka in ett halvdagsseminarium om lärares yrkesetik på din skola, i din koncern eller kommun. Upplägget är enkelt: ni ordnar det praktiska lokal, eventuell förtäring och inbjudningar. Vi fixar föreläsare och program. Målgrupp: Lärare, från förskola till vuxenutbildning. Gruppstorlek: Minst 15 och max 100 personer. Kostnad: 1 000 kr/tillfälle. Läs mer på lararforbundet.se/yrkesetik SÖK VÅRA STIPENDIER Lärarfackligt nr 1 2015 3 Som medlem i Lärarförbundet har du möjlighet att söka våra stipendier. Det är i första hand lärarstuderande och doktorander samt du som vill bedriva fackliga studier utomlands som har möjlighet att söka. Stipendier till lärarstudenter: Sök senast 15 maj eller 15 oktober. Fackliga studier utomlands: Sök senast 15 mars eller 15 oktober. TCO-stipendier för fackliga studier utomlands: Sök senast 1 april eller 1 oktober. Stipendier för forskarstuderande, licentiater och doktorer: Sök senast 15 april. Läs mer och ansök på lararforbundet.se/stipendier Har du tankar, idéer eller eventuella synpunkter på vårt utbud? Kontakta oss gärna på utbildning@lararforbundet.se Bli en ännu bättre lärare! LÄRARFÖRBUNDETS KURSUTBUD VÅREN 2015 Riv ut, vik ihop och spara >>>

Hur funkar lönesamtalen på den här arbetsplatsen? Fråga mig, jag vet! Det är jag som är Lärarförbundets ombud på din arbetsplats. Att vara förberedd inför lönesamtalet är viktigt. Viktigt är också att du har bra förutsättningar att göra ett bra jobb, kan känna dig trygg och har möjlighet att utvecklas som lärare. Det är saker jag gärna vill prata med dig om. Jag hjälper till med stora och små frågor. 4 Lärarfackligt nr 1 2015

BJUD PÅ ETIK PÅ DIN SKOLA Lärares yrkesetiska frågor står ständigt på agendan. Det kan handla om allt från möten med elever till hur du kan agera i det större sammanhanget ditt uppdrag i samhället. Därför är det viktigt att du och dina kollegor ofta tar upp de yrkesetiska frågorna till diskussion. Ett sätt att göra det är att boka in ett halvdagsseminarium om lärares yrkesetik på din skola, i din koncern eller kommun. Upplägget är enkelt: ni ordnar det praktiska lokal, eventuell förtäring och inbjudningar. Vi fixar föreläsare och program. Målgrupp: Lärare, från förskola till vuxenutbildning. Gruppstorlek: Minst 15 och max 100 personer. Kostnad: 1 000 kr/tillfälle. Läs mer på lararforbundet.se/yrkesetik Bli en ännu bättre lärare! SÖK VÅRA STIPENDIER Som medlem i Lärarförbundet har du möjlighet att söka våra stipendier. Det är i första hand lärarstuderande och doktorander samt du som vill bedriva fackliga studier utomlands som har möjlighet att söka. Stipendier till lärarstudenter: Sök senast 15 maj eller 15 oktober. Fackliga studier utomlands: Sök senast 15 mars eller 15 oktober. TCO-stipendier för fackliga studier utomlands: Sök senast 1 april eller 1 oktober. Stipendier för forskarstuderande, licentiater och doktorer: Sök senast 15 april. Läs mer och ansök på lararforbundet.se/stipendier LÄRARFÖRBUNDETS KURSUTBUD VÅREN 2015 Lärarfackligt nr 1 2015 5 Har du tankar, idéer eller eventuella synpunkter på vårt utbud? Kontakta oss gärna på utbildning@lararforbundet.se

Berika din lärarvardag och få kostnadsfri kompetensutveckling! I gengäld bjuder du på dig själv och ditt engagemang. Här presenterar vi Lärarförbundets medlemsutbildningar som finns över hela landet. Med några få undantag är alla kostnadsfria för dig som är medlem och du kan delta på arbetstid. Läs mer och anmäl dig på lararforbundet.se/kurser LÄRARMÖTET Lärarmötet är en endagsaktivitet med nya teman varje höst och vår för dig som är medlem eller blir medlem. Fokus ligger på ditt yrke och dess förutsättningar. Lärarmötet ger dig möjligheter till reflektion, lärande och samtal ihop med andra lärare. Nu kan du anmäla dig till vårens tillfällen som arrangeras på flera olika platser i landet. Tema februari: Bli stärkt i rollen som förstelärare Få koll på hur du som förstelärare eller lektor kan bidra till att utveckla undervisningen på din skola! Under 2014 har antalet karriärtjänster tredubblats. Nu finns nästan 12 000 förstelärare och lektorer. Som nytillträdd kan det finnas mycket att diskutera, då karriärtjänsterna är nya och det inte alltid är klart vad som ska ingå i dem och hur de ska utformas. Tema april: Undervisning och kvalitet på fritidshem Vill du veta mer om hur du kan arbeta för att säkra kvaliteten i undervisningen på ditt fritidshem? Ta chansen att samtala med andra i samma situation på Lärarmötet i april. Skollagen och läroplanen är tydliga vad gäller fritidshemmens viktiga roll för att garantera en kvalitativ och likvärdig utbildning för alla. Det gäller dock att göra verklighet av detta. Det kan också väcka många frågor, till exempel vad gäller planering, ansvar och utveckling av verksamheten. Eller du kanske har en fråga om hur den pedagogiska utvecklingstiden ska utformas eller vill ta upp något annat till diskussion? Läs mer om Lärarmötet på lararforbundet.se/lararmotet. Här hittar du även tid och plats för alla kurstillfällen samt anmälan till kurs. NY LÄRARE Ta dina första steg ut på arbetsmarknaden med kursen Ny lärare i bagaget. Du får bästa tipsen när du söker arbete och stöd och uppmuntran när du fått jobbet! Diskutera, ställ frågor och träffa andra i samma situation men även lärare med mer erfarenhet. Du får med dig mycket kunskap till nya jobbet, om till exempel introduktionsår, arbetstid, lön, inflytande på jobbet, juridiska frågor, självvärdering och yrkesetik. Datum för kursen hittar du i vårt kalendarium. Du kan också fråga Lärarförbundets studerandeinformatörer på högskolorna i hela landet. LÄRARFÖRBUNDET/GLOBAL Hur ska skolan bli bättre på att förbereda barn och ungdomar för ett globalt samhälle? Ett sätt är att du som är lärare går kursen Lärarförbundet/global. Den ger dig konkreta metoder för att arbeta med globala och mångkulturella perspektiv i skolan och ökad förståelse för internationella frågor. Det handlar om både mänskliga och fackliga rättigheter och om skolans roll som social och kulturell mötesplats. KURSER FÖR SKOLLEDARE Chef & ledarskap att bli en framgångsrik skolledare! Bas och fördjupning. Målet med kursen är att stärka den professionella skolledaren i yrkesrollen och det fackliga inflytandet att bli en framgångsrik skolledare. Etik i ledarskapet är kursen där du bland annat får identifiera och reflektera över etiska dilemman utifrån din roll som ledare. Ny som skolledare är utbildningen för dig som nyligen blivit skolledare och vill ha inspiration och stöd i din nya yrkesroll. Läs mer på lararforbundet.se/kurser 6 Lärarfackligt nr 1 2015

Jag vill vara lärarnas röst Missa inte Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrands första längre intervju. Den gjordes med journalisten Stina Dabrowski. Du hittar den på lararkanalen.se/ jag-vill-vara-lararnas-rost. Upptäck Rebel Meet Up Den 19 februari bjuder Rebel Learners i samarbete med Lärarförbundet in alla lärarstudenter i hela Sverige till Rebel Meet Up, på Berghs School of Communication i Stockholm. Ett kostnadsfritt evenemang på temat, kreativitet, digitalisering och omvärldsbevakning. Under Rebel Meet Up får du chansen att lyssna på spännande talare från hela landet. Förutom inspirerande talare kommer du under Rebel Meet Up att få hjälp med att stärka dig i din roll som framtida lärare. Plats: Berghs School of Communication, Sveavägen 34 Stockholm. Tid: ca 11.00-20.00. Anmälan på simplesignup.se/event/53445. Gustav Fridolin. NOTERAT Väntan på lärarlegitimation skapar oro Skolverket har nu gått ut med information om att lärare utan legitimation inte behöver sägas upp. Detta efter att flera arbetsgivare tolkat reglerna som att de måste säga upp tillsvidareanställda som inte fått sin yrkeslegitimation när övergångsreglerna upphör den 1 juli 2015. På grund av Skolverkets långa handläggningstider tros tusentals lärare stå utan legitimation den 1 juli. Svenska Dagbladet rap- Ditte Karlsson. porterar att 22 000 lärare väntar på sin lärarlegitimation nu i januari. Ett problem som även slår hårt mot nyexaminerade lärare som får det svårare att komma ut på arbetsmarknaden utan en lärarlegitimation. För många kommer det som en chock när de är klara med sin lärarutbildning, säger Ditte Karlsson, ordförande för Lärarförbundet Student. När du som lärare börjar en ny tjänst krävs det att du har fått din lärarlegitimation för att du ska kunna få en tillsvidareanställning, en så kallad fast tjänst. Har du inte det får du inte bli anställd längre än ett år i taget och då endast med en visstidsanställning. Utan lärarlegitimation får du inte heller sätta betyg eller ansvara för undervisningen. Nya lärare vittnar också om att de får lägre lön när de får visstidsanställning. Man ska inte acceptera att få en lägre lön på grund av att man inte fått sin legitimation, det jobb du gör före respektive efter att legitimationen utfärdats lär inte vara av olika kvalitet, säger Robert Nilsson, ombudsman på Lärarförbundet. Regeringen vill stärka kvaliteten i fritidshem och förskoleklass Utbildningsminister Gustav Fridolin (MP) har gett Skolverket i uppdrag ta fram egna kapitel i läroplanen för fritidshem och förskoleklass. Syftet är att stärka kvaliteten i verksamheterna och tydliggöra vilket innehåll respektive verksamhet ska ha. Krav från Lärarförbundet blir därmed verklighet. Det kommer att bli mycket tydligare i verksamheten när man har ett eget avsnitt i läroplanen. Fritidshemmen blir en tydligare del av skoldagen och den pedagogiska verksamheten, säger Gustav Fridolin. Behovet av en förändring i läroplanen grundar sig bland annat i att fritidshemmens verksamhet har försämrats under många år. Det blir allt fler elever, men inte fler anställda. På tio år har antalet elever på fritidshemmen ökat med 34 procent, säger utbildningsministern. Hjälp en student! Studenter kan ha rätt till ersättning om de har kombinerat studier och arbete. Möter du som fackligt förtroende vald studenter är det värt att tipsa dem om att begära arbetsgivarintyg från sin senast avslutade anställning. Har de arbetat i tillräcklig omfattning kan de ha rätt till ersättning från oss. Läs mer om vilka regler som gäller för att få ersättning på lararnasakassa.nu, eller ring oss på 0770-33 00 10 så berättar vi mer. Lärarfackligt nr 1 2015 7

Därför säger lärarna nej till betyg i fyran Skolverket. Barnombudsmannen. Landets högskolor och universitet. Kungliga vetenskapsakademien. Såväl svenska folket som lärarna säger nej tack. Trots det är risken stor att Allianspartierna tillsammans med Sverigedemokraterna driver igenom betyg från fyran senare i vår. Skälen till Lärarförbundets kraftfulla nej är många och det vill jag illustrera med röster från vår Facebooksida: Yvonne skriver: Det är resurser till riktat stöd som behövs! Tidigare betyg ska upptäcka elever som behöver stöd. Men lärare vet redan vilka elever som behöver extra stöd. Problem-et är att det saknas resurser att sätta in. Ida skriver: Lita på lärares professionalitet, vi behöver inte mer kontrollsystem! Det är inte nya krav och mer detaljstyrning som behövs. Det är bättre förutsättningar för lärarna, till exempel mer tid för eleverna och fler speciallärare och specialpedagoger. Då kan vi få en bättre skolgång för ännu fler elever.» En sund politik vore att utvärdera betygen i sexan, innan man lägger fram förslag om ännu tidigare betyg!«björn skriver: Det räcker med betygsreformer nu ett bra tag. I Sverige har vi haft fyra stora betygsreformer på lika många decennier. I Finland har man gjort ytterst få justeringar i sitt. Behöver jag säga mer? Stabila spelregler är viktigt för en framgångsrik skola. Man bör därför hålla fast vid den blocköverskridande överenskommelse om betyg från åk 6, som bara är några år gammal. Fredrik skriver. Hur var det med en skola på vetenskaplig grund? Uppföljning och bedömning är otroligt viktigt. Men det finns inget vetenskapligt stöd för att tidigare betyg ger bättre studieresultat. Varför ska då redan tungt belastade lärare fokusera på det? En sund politik vore att utvärdera betygen i sexan, innan man lägger fram förslag om ännu tidigare betyg! Amanda skriver: Undrar när politikerna ska börja lyssna på lärarna? Det undrar jag med. Politiken har misslyckats när kunskapsresultaten sjunker, lärare toppar stresslistor och för få är eller vill bli lärare. Lyssna på lärarna och ägna inte tid och kraft åt det som saknar betydelse. Johanna Jaara Åstrand Lärarförbundets ordförande Följ mig på Twitter @JohannaJAstrand TIPSA OSS! VAD VILL DU LÄSA OM I LÄRARFACKLIGT? SKICKA ETT MEJL TILL LARARFACKLIGT@LARARFORBUNDET.SE OCH BERÄTTA! Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Mikael Johansson Kristina Stutterheim Anna Bylund Layout Mikael Johansson Foto framsida Mikael Johansson Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box 12 229 102 26 Stockholm Telefon: 08-737 65 00 (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: infored@lararforbundet.se Tryckeri: Lenanders, Kalmar 2013 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer 341189