Identifiera dina kompetenser



Relevanta dokument
Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Identifiera dina kompetenser

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

» Branchens modell validerar mot anställningsbarhet. Så kan du tjäna på validering i din organisation

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Hotell- och restaurangprogrammet STUREGYMNASIET

ATT VALIDERA SIG OCH TA UT GESÄLLBREV

Hitta bostad när du bor på ett anläggningsboende

Manual för Steg 1 - Översiktlig kompetenskartläggning Steg 1 genomförs av Arbetsförmedlare eller Studie- och yrkesvägledare

Kartläggning inför validering

GESÄLLPROVSBESTÄMMELSER FÖR KOCK-, SERVERINGS-, RECEPTIONS- SAMT KONFERENSYRKET

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

Kartläggning inför validering. Namn:...

för dig som vet vad du vill

Strindberg. Nyanlända rustas och matchas för jobb

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Identifiera dina kompetenser

Hotell- och restaurangbranschens

Personal Strategerna. Anställningsintervjun. Hur du gör ett första gott intryck

Jobb- och utvecklingsgarantin

Lönesamtalet. Att tänka på

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Formulär för kompetenskartläggning

Kort om särskild utbildning för vuxna

Ekbackens Restaurang både vägkrog och hotell

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Producenten Administratör eller konstnär?

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

Hitta ditt nya arbete genom oss

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

TILL ELEVEN. Kort om Särskild utbildning för vuxna

Utvecklingssamtal kravmärkt yrkesroll LSS/Psykiatrin Enköpings kommun

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

(NEEDS ORIENTED) TOOLBOX FOR EUROPEANS

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Hur fyller du i enkäten?

RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Storträff för ombud Linköping och Norrköping

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Arbetsmiljöarbete och motivation

ANSÖKAN OM VALIDERING INOM LÄRARLYFTET VT15

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Nyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

REVIDERAD Kort om Särskild utbildning för vuxna

Svaren kan underlätta för din arbetsförmedlare att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser så att du får rätt stöd.

8. Allmänt om medarbetarsamtal. Definition

BRUKARUPPFÖLJNING ÄLDREOMSORG 2010

Bert Karlsson, entreprenör

Hur du tacklar intervjusituationen!

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Medarbetarenkät 2014

Hemtjänsten Svarsfrekvens 77 av 130 utdelade = 60 %

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

För dig som söker etableringslots. Så gör du steg för steg

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Studium Restaurang i Göteborg

Att söka sommarjobb På Bödagårdens. Camping!

Karriärvägledning, del 1. - Deltagarmaterial

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Du och din lön. eller hur du kan göra din lönedialog bättre

Valideringsprocessen Fördjupad kartläggning. (Urval ur materialet) KARTLÄGGNING OCH VALIDERING ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD

Transkript:

Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild av vad som krävs för yrket. Självskattningen gör du genom att fylla i ett formulär som är kopplat till ett yrke på den svenska arbetsmarknaden. Svaren är tänkt att användas som ett stöd för dig och du kan använda självskattningsenkäten i dialog med en arbetsförmedlare. Svaren kan underlätta för Arbetsförmedlingen, och dig att välja rätt bland Arbetsförmedlingens insatser. Kanske behöver du stöd för hur du ska kunna använda dina kompetenser i Sverige, få information om hur du kan gå vidare, komplettera din utbildning, praktisera eller göra en validering. Frågorna i självskattningen bygger på de krav som finns för olika yrken i Sverige. Svaren baseras på dina kunskaper och erfarenheter inom yrket. Alla dina kunskaper och erfarenheter räknas. Det är du själv som värderar dina kompetenser. Du kan utgå från följande för att identifiera dina kompetenser: 1: Ingen erfarenhet Här kanske du har teoretisk kunskap men ingen praktisk erfarenhet 2: Liten erfarenhet Du har arbetat inom branschen mindre än ett år Du har provat på under tiden du gick en utbildning 3: Bra erfarenhet Du har referenser och arbetsintyg som gäller för arbete under ett år Du har arbetat på flera arbetsplatser inom samma bransch 4: Stor erfarenhet Du har minst ett års erfarenhet i yrket Du har praktisk erfarenhet och kan relativt fort börja arbeta självständigt

Sida: 2 av 6 5: Mycket stor erfarenhet Du ska kunna testas på en arbetsplats direkt som arbetsledare, chef eller expert Du har erfarenhet av att organisera och utveckla verksamheten och har erfarenhet av administration och styrning Du har erfarenhet av att kommunicera hur arbetet inom området ska bedrivas och kan engagera och motivera medarbetare Du ha erfarenhet av att organisera resurser till olika projekt/grupper/verksamhetsområden/medarbetare Använd fritextfältet, längst ned i enkäten om du vill utveckla dina erfarenheter. Det kan handla om att du har erfarenheter inom branschen men det saknas frågor om just detta i självskattningsenkäten. Kan du styrka dina kunskaper och erfarenheter på något sätt, till exempel genom intyg eller betyg? Om du har intyg eller betyg kan Arbetsförmedlingen hjälpa dig med att översätta och validera dem via UHR (Universitets- och högskolerådet).

Sida: 3 av 6 Egenskaper 1-5 (Ingen erfarenhet Mycket stor erfarenhet) 1. Jag är bra på att möta gäster 2. Jag kan hålla mig lugn i en jobbig situation 3. Jag klarar av att arbeta under stress 4. Jag vet vad arbetsmiljö betyder och innebär 5. Jag kan förhålla mig till regler på en arbetsplats 6. Jag håller rent och snyggt på min arbetsplats Erfarenheter 7. Jag har erfarenhet av att jobba själv och ta egna beslut 8. Jag har erfarenhet av att jobba tillsammans med andra 9. Jag har erfarenhet av att jobba som arbetsledare 10. Jag har erfarenhet av att ta emot bokningar via telefon 11. Jag har erfarenhet av att ta emot och hantera klagomål från gäster 12. Jag har erfarenhet av att jobba som receptionist på ett hotell 13. Jag har erfarenhet av att jobba som receptionist på ett vandrarhem

Sida: 4 av 6 14. Jag har erfarenhet av att jobba som nattportier 15. Jag har erfarenhet av jobba med de administrativa uppgifter som ingår när man jobbar i en hotellreception 16. Jag har erfarenhet av att planera verksamheten i en reception 17. Jag har erfarenhet av att ta betalt av gäster då de checkar ut och in på ett hotell 18. Jag har erfarenhet av att jobba med olika hotellbokningssystem. Skriv vilka nedan och värdera dina erfarenheter: 19. Jag har erfarenhet av att ta emot beställningar av tjänster, till exempel SPA 20. Jag har erfarenhet av att räkna och redovisa kassan efter att man avslutar sitt pass i receptionen 21. Jag kan prata och skriva olika språk. Skriv vilka nedan och värdera dina erfarenheter: Prata Prata och skriva Prata Prata Prata och skriva Prata och skriva

Sida: 5 av 6 22. Jag har erfarenhet av att städa hotellrum 23. Jag har erfarenhet av att städa toaletter på hotellrum 24. Jag har erfarenhet av att bädda hotellsängar 25. Jag har erfarenhet av att städa en hotellreception 26. Jag har erfarenhet av att städa en restaurang efter att frukost har serverats 27. Jag har erfarenhet av att städa korridorer och liknande utrymmen Prata Prata och skriva 28. Jag erfarenhet av att städa hotellhissar 29. Jag har erfarenhet av att städa under tidspress 30. Jag erfarenhet av att jobba i ett tvätteri på ett hotell 31. Jag har erfarenhet av att arbeta med tvättmaskiner på hotell 32. Jag erfarenhet av att jobba som frukostvärd/värdinna 33. Jag erfarenhet av att använda en grovdiskmaskin 34. Jag har erfarenhet av att jobba med frukostbuffé 35. Jag har erfarenhet av att jobba i ett kök på en hotellbar 36. Jag har erfarenhet av att jobba som

Sida: 6 av 6 bartender på en hotellbar 37. Jag har erfarenhet av att servera gäster på en hotellbar 38. Jag har erfarenhet av att jobba med roomservice Skriv dina erfarenheter från branschen, som inte finns med i formuläret, som du är bra på: