Företagspresentation

Relevanta dokument
Företagspresentation

Affärsidé. Vision. På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Företagspresentation 2016

Företagspresentation 2016

Företagspresentation. Huvudkontor i Karlshamn

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

Årsredovisning och koncernredovisning Så bygger vi livsmiljö!

Del 1. Grundstenarna i vår profil GRAFISK PROFILMANUAL VERSION 2015:1

Årsredovisning 2014 JSB ÅRSREDOVISNING OCH KONCERNREDOVISNING

Peabandan. Grunden till JUPP:en

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Systemhus Construction Company AB. Affärspresentation

Ett byggföretag i tiden

Koncernen Sverige Bygg Göteborg Decom Bygg Syd. afgruppen.se

Nytänkande effektivt samarbete

HSB Bostad. i ord och siffror

Syfte Mål Värderingar

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Årsredovisning och koncernredovisning

Nyproduktion med SABOs Kombohus. Upphandling med prispress Ylva Sandström

Vi bygger för livet. HÅLLBARHET BOENDE SAMHÄLLE

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

ORD FRÅN VD. Organisationsarbetet med att anpassa personalen mot klienternas behov har påbörjats och kommer att fortsätta över tiden.

Spänner musklerna med ny organisation Sid 3

Gerdins Group. Vision och värderingar i Gerdins Group

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Välkommen till EBAB Byggservice AB - Vi utför nybyggnader, tillbyggnader och ombyggnader i alla storlekar

En komplett systemleverantör

ÅRSREDOVISNING OCH KONCERNREDOVISNING

Trygga Boendet på frammarsch i hela Sverige

Över 500 lägenheter på gång

Typhuset Trygga Boendet -Standardiserat koncepthus upphandlat som ramavtal av SABO - Presentation av Pether Fredholm, vd JSB AB

Specialisten på nybyggnation, ombyggnation och tillbyggnad av såväl större fastigheter som enskilda villor.

SABOs Kombohus. Petter Jurdell. Enhetschef Fastighetsutveckling

HSB DALARNA SAMMANSTÄLLNING FÖR VERKSAMHETSÅR 2017

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER

SBAB ÖKAR SNABBHETEN OCH KUNDNYTTAN MED COMPLIANT CLOUD

Nettoomsättning per affärsområde 2013

Midroc Property Development AB

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Företagspresentation. PreconalHansen

Certifikat Nr SKM-AQ-1970 / 2004-SKM-AE-781/ AHSO-SWE-SWEDAC. Härmed intygas att. Skanska Sverige AB SVERIGE

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Typhuset Trygga Boendet. Pether Fredholm, vd John Svensson Byggnadsfirma AB

IndustriForums värdegrund 2015

BYGGSERVICE. Bekvämt och tryggt

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Grundläggande värderingar

Området ligger naturskönt med mycket gröna ytor runt knuten och endast fem minuters gångavstånd till centrum.

Inbjudan till företrädesemission av aktier i. Teckningstid: 4 september september 2015

Jobba hos oss. Skiss över tillbyggnaden på Ljungfälleskolan, som blir klar våren Illustration Arkitektbolaget.

BRAVIDA VS-SERVICE BLEKINGE

AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING

Lokala värden. Per Johansson, VD

Bra bostäder och välfärdsteknologi en förutsättning för kvarboende

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Vill du veta mer om Höörs Fastighets AB kan du gå in på vår hemsida, eller skanna QR-koden.

Syfte Mål Värderingar

Personalpolicy Antagen av förbundsdirektionen , 74

Vöfabs uppförandekod

Stockholms stads personalpolicy

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Mean. Green. Lean. Puupäivä, Helsinfors 27 oktober Rationellt byggande sunt boende

med passion för tandvård

AB Kristianstadsbyggen är ett helägt bolag till Kristianstads Kommunföretag AB som i sin tur är ett helägt bolag till Kristianstads kommun.

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Verksamhetsbeskrivning. Lundin & Johansson ByggTeam AB

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Årsstämma 27 april 2016

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

2012 AFFÄRSPLAN 2016

Våra etiska regler Uppförandekod

Demokratiskt ledarskap kontra låt-gå-ledarskap

Strategisk plan

Personalpolicy. Laholms kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Produktion utan avbrott med rätt reservkraft

Bo bra på äldre dar. Eldre og bolig, Bergen 16 oktober Tomas Lagerwall Hjälpmedelsinstitutet

Området ligger naturskönt med mycket gröna ytor runt knuten och endast fem minuters gångavstånd till centrum.

Halvårsrapport Acrinova AB (publ) Tåstrupsgatan Ängelholm. Halvårsrapport Sida 1 av 8

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Indexator Rotator Systems AB

SOS Alarms Uppförandekod

700 år av TRADITION, ANSVAR och KULTUR. Stockholmsbyggmästarna, ett nätverk av tio bygg- och fastighetsbolag verksamma i Stockholmsområdet.

Personalpolicy för Laholms kommun

Annelie Vinsa VD/ CEO. Kirunabostäder AB Kiruna Näringsfastigheter AB 03/25/0 9 1

S:t Erik Markutvecklings affärsplan 2016 är indelad i följande steg: Nedan anges de olika stegen/rubrikerna med sina respektive innehåll.

En utmaning för leverantörer och entreprenörer av bostadshus

Indexator Rotator Systems

Huge Fastigheter AB april 2010

Primärvård när den är som bäst

info Äntligen en Saluhall i Malmö - JSB i unikt projekt JSB ökar på alla sätt! Trygga Boendet Ett prisat koncept OKTOBER

Markanvisning av bostäder med mera vid Guldmyntsgatan

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

ALWAYS ON SITE FASTIGHETSFÖRVALTNING LOKALUTHYRNING FASTIGHETSUTVECKLING FASTIGHETSTRANSAKTIONER

Typhuset Care & Comfort - Standardiserat och hållbart typhus till fast pris - Snabb och trygg lösning som långsiktigt tillgodoser bostadsbehoven

Ringvägen 126, Stockholm Orgnr:

Transkript:

Företagspresentation

Affärsidé Vi betraktar oss som ett serviceföretag verksamt inom byggnads- och fastighetsbranschen. Vi skall vid varje tillfälle tillgodose våra kunders krav i varje enskilt projekt kundnyttan skall alltid stå i fokus. Våra kunders förtroende skall uppnås och bibehållas genom hög service, flexibilitet och kvalitet i kombination med hög yrkesskicklighet. Våra kunder skall kunna lita på att leverans sker i rätt tid och med rätt kvalitet. Ett kvalitets- och miljötänkande skall genomsyra hela organisationen och klart uppfattas av kunder. Vision På våra lokala marknader skall JSB vara den ledande projektpartnern inom entreprenader och byggservice.

Vårt övergripande mål JSB skall vara en kompetent och efterfrågad projektpartner

JSB är tredjeparts certifierad ISO 9001:2008 Kvalitet ISO 14001:2004 Miljö OHSAS 18001:2007 Arbetsmiljö

Ägare och koncernförhållande Koncernmodern ägs till 100 % av Pether Fredholm

Affärsområde

Affärsområde Entreprenader är det största affärsområdet i JSB Entreprenader omfattar husbygg inom områdena: Nyproduktion av bostäder, industri, kommersiella lokaler och offentliga lokaler Ombyggnader

Affärsområde Byggservice är det tredje största affärsområdet inom JSB Byggservice omfattar bygg- och serviceentreprenader inom områdena: ROT-arbeten Bygg- och Serviceavtal Underhållsavtal Försäkringsskador

Affärsområde Trygga Boendet är det andra största affärsområdet inom JSB Trygga Boendet är standardiserat konceptbyggande för i första hand hyresrätter Trygga Boendet levereras i två, tre eller fyra våningar Trygga Boendet levereras till fasta priser

Typhuset Trygga Boendet egen projektutveckling

Våra värderingar Vi har fokus på våra viktigaste resurser våra medarbetare och våra kunder Vi skall vara ett bra företag att arbeta med och arbeta för Vi skall kännetecknas av korta och snabba beslutsvägar Vi arbetar med målstyrning istället för detaljstyrning och vår filosofi är att ansvar och befogenhet skapar engagemang och motivation Vi fokuserar teamet i organisationen. Samarbete och gemensam inlärning skapar bästa resultatet Vi har högt ställda affärsetiska värderingar code of conduct om människor får ansvar och befogenhet skapas engagemang och motivation den bärande principen hos JSB är att äga sin uppgift

Vi utvecklas med våra medarbetare Vår egen skola för arbetsledare JSB skolan Möjlighet till intern karriär Underlättar rekrytering Kompetensutveckling Utvecklande samarbete i MB-grupperna Informationsutbyte Delaktighet och engagemang Utvecklande samarbete i lagbasgrupp Erfarenhet och kunskapsutbyte Delaktighet och engagemang Teknik och arbetsutveckling Arbetsmiljöorganisation för hälsa och säkerhet Ledarskapsutveckling

Ekonomi och övrig fakta Nettoomsättning koncernen 2013 885 mnkr Prognos nettoomsättning 2014 1 100 mnkr Antalet anställda i koncernen 250 st 3 regioner med 6 platskontor Geografisk marknadstäckning Entreprenader och Byggservice Södra Sverige Trygga Boendet Sverige

Väsentliga utmärkelser Årets betongentreprenör 2010 Vinnare av Guldeken 2010 Stora Samhällsbyggarpriset tillsammans med Midroc 2010 Karlskrona kommuns nybyggnadspris 2010 för BTH-byggnaden Vinnare i SABO:s nationella tävling Kombohus med typhuset Trygga Boendet

Våra kundgrupper Kommuner och kommunala bolag Industrier Försäkringsbolag Stat och landsting Fastighetsbolag Bostadsrättsföreningar

Bilder från några utvalda referensprojekt.

JSB:s huvudkontor i Asarum

Saltöhem i Karlskrona 136 bostadsrättslägenheter

Mörrums konferensanläggning Färdig Betong

Hyresrätter i Karlshamn exempel på projektutveckling

Avancerat betongarbete

Bostäder i Bromölla

Idrottshus i Kalmar

Snittingsviken Karlshamn 27 lägenheter, 12 radhus

Limnologen Växjö Norra Europas högsta trähus

Om- och tillbyggnad badhus

Nybyggnad av förskola

Typhuset Trygga Boendet egen projektutveckling

Nybyggnad av förskola