Förbättra sjuktalen med Sjukanmälan. Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Relevanta dokument
Förbättra sjuktalen med Sjuk & Frisk. Sjuk & Frisk Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik

LIV LIV LIV LIV LIV LIV. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. friskare. friskare. friskare. friskare. friskare.

en hälsoförsäkring från Euro Accident

en hälsoförsäkring från Euro Accident

LIV. För ett. friskare PRIVATACCESS SILVER SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING. Ring

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

AGS-KL Rehabiliteringsstöd. För arbetsgivare inom kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag

RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING

Läkaren och sjukintyget. Monika Engblom Distriktsläkare Läkarprogrammet 2014

Rehabiliteringsprocessen till vägs ände?

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder


Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

app! PrivatAccess Silver Sjukvårdsförsäkring Dina försäkringar i mobilen. Upptäck vår

Rehabilitering AGS-fonden. För privata och kooperativa arbetsgivare

Dina försäkringar i mobilen. Upptäck vår. app! PrivatAccess Silver Sjukvårdsförsäkring O M TA NK E + H A ND L IN G S K R A F T + N Y TÄ NK A ND E

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Flexibel sjukskrivning för personer i cancerbehandling

RIKTLINJER VID ANPASSNING OCH REHABILITERING

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Välkommen! Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare. PDF created with pdffactory trial version

Extra pengar om du blir sjuk

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Rehabiliteringspolicy

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson

Rehabiliteringsförsäkring Comeback. Förköpsinformation OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna!

Avanza Pension Tjänstepensionsförsäkring. Teckningsregler 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

1. Rehabiliteringsrutiner

Försäkrad men utan ersättning

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Försäkringsförmedlare 18 anställda i Göteborg 60 anställda totalt

REHABILITERINGSRUTINER. Övertorneå kommun

Extra pengar om du blir sjuk

RUTINER FÖR REHABILITERING

REHABILITERINGSRUTINER. Övertorneå kommun

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

Vad fick Annika och hennes arbetsgivare för hjälp från Trygg-Hansa?

Svenska Försäkringsföreningen (SFF) 21/9-2009

en handbok om rehabilitering

Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering. Ett uppdrag från arbetsmarknadens parter

Falun 23 september 2015

Arbetsresor istället för sjukpenning

Försäkringskassans erfarenheter av rehabiliteringskedjan

Program. Huvudområden i er pensions- & försäkringsplan Kollektivavtal Genomgång Investering, pension & försäkring Speciellt att tänka på!

Riktlinjer vid rehabilitering. Universitetsförvaltningen,

Om sjukförsäkringen Luleå den 27 november 2012

Välkommen till försäkringsmedicin för ST-läkare

Laholms kommuns rehabiliteringspolicy

Bilaga 1. Mom 2:2 Medarbetaren ska fr o m åttonde sjukdagen styrka sjukfrånvaron med läkarintyg, vilket tillställs arbetsgivaren så snart som möjligt.

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Foto: Mattias Ahlm. Effektiv väg tillbaka till arbete

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd

Slutbetänkande av parlamentariska socialförsäkringsutredningen (SOU 2015:21) Mer trygghet och bättre försäkring

Försäkringskassan Sverige

Etableringsersättning

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Vad händer om jag blir sjuk?

Etableringsersättning

Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Prefekt 1 )

SÄNKT SJUKFRÅNVARO 2009 I HÄSSELBY - VÄLLINGBY OCH RINKEBY-KISTA STADS- DELSFÖRVALTNINGAR PROJEKTANSÖKAN

Friskare barn i Leksand

Vår referens Karin Fristedt

1. Inledning. 2. Definitioner

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.

REHAB Förköpsinformation

Rehabiliteringsförsäkring Comeback. Förköpsinformation 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 15 B POLICY FÖR ANPASSNINGS- OCH REHABILITERINGSARBETE. Antagen av kommunfullmäktige , 112

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Största förändringen i sjukförsäkringen på 15 år

CHECKLISTA REHABILITERING

Vi är Försäkringskassan

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Gotland 17 april Socialförsäkring i förändring

SJUKLÖNEANSVAR Promemoria hösten 2018

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Rehabiliteringsmöte. 1. Orsak till kallat rehabiliteringsmöte (kryssa i) 2. Informera om rehabiliteringen. 3. Orsak till sjukfrånvaron

Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering. Ett uppdrag från arbetsmarknadens parter

Rehabiliteringsförsäkring ComeBack med Samtalsstöd. Förköpsinformation 2020 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Välkommen! introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete, förebyggande hälsoarbete och rehabilitering

Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner och landsting. Kristina Folkesson Sveriges Kommuner och Landsting

Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Prefekt 1 )

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

Handlingsplan rehabilitering. Dokumentansvarig: Personalenheten Beslutat: , KF 112

Transkript:

Förbättra sjuktalen med Sjukanmälan Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Positiva effekter, enkel administration Euro Accidents tjänst Sjukanmälan ger en god kontroll över sjukfrånvaron och hälsoläget på företaget. Med Sjukanmälan blir det enklare att planera bemanning och företaget kan snabbt se positiv effekt på såväl sjukfrånvaro som kostnader för ohälsa. Med tjänsten Sjukanmälan kan medarbetarna känna sig trygga i att de alltid får tillgång till professionell sjukvårdsrådgivning av sjuksköterskorna på Euro Accident. Stöd för chef och företag via webbportal Medarbetarnas sjukfrånvarostatistik finns alltid tillgänglig via en webbaserad chefsportal. Det underlättar analys av orsakerna till sjukfrånvaron, både på individ-, gruppoch organisationsnivå. Tjänsten stödjer även företaget med påminnelser om, till exempel, läkarintyg och annat som lagen kräver när det gäller medarbetare som befinner sig i Försäkringskassans rehabiliteringskedja. Tidiga signaler på, till exempel, upprepad korttidsfrånvaro ger möjlighet att sätta in insatser och åtgärder i tid. Vilket kan leda till en minskning av långtidssjukskrivningar, som annars kan resultera i långa och kostsamma rehabiliteringsperioder. Sjukanmälan är ett kostnadseffektivt verktyg för att sänka korttidssjukfrånvaron. Det är ett faktum att långtidsfrisk personal sparar pengar åt alla; individ, företag och samhälle.

Med omtanke om medarbetaren Sjuksköterskor på Euro Accident tar emot medarbetarnas anmälningar om sjukfrånvaro eller vård av barn (VAB). I samband med sjukanmälan ges professionell sjukvårdsrådgivning. En sjukanmälan följs snarast upp, på vardagar klockan 8 17 samt under helger klockan 10 14. En sjuksköterska ringer då upp medarbetaren och hör sig för om symtom, ger sjukvårdsrådgivning och förslag på vård eller egenvård. Tillsammans med medarbetaren uppskattas också hur lång sjukfrånvaron beräknas bli. Då sjukanmälan är gjord blir ansvarig chef informerad via SMS, e-post eller webbportalen. Sjukanmälan omfattas av samma sekretesslagstiftning som besök på vårdcentral eller sjukhus.

Smidigt införande med många fördelar Tjänsten Sjukanmälan är både snabb och smidig att införa. Redan efter 30 dagar kan ni vara igång. Inför uppstarten utbildas företagets chefer i hur de använder chefsportalen på bästa sätt. Medarbetarna får information om hur de ska använda Sjukanmälan och vad de kan förvänta sig av tjänsten. Bra för både företag... + Kontroll på sjukfrånvaro och hälsoläge ger sänkta kostnader. + Enkelt att planera dagligt arbete och bemanning. + Chefsportal med viktig information och kontinuerlig sjukfrånvarostatistik. + Information om upprepad korttidsfrånvaro möjliggör tidiga insatser och åtgärder. + Vi utbildar företagets chefer och informerar medarbetarna.... och medarbetare + En arbetsgivare som intresserar sig för medarbetarens hälsa. + Trygghet genom kontakt med legitimerad sjuksköterska som ger professionell sjukvårdsrådgivning. + Stöd för snabbare tillfrisknande vilket innebär minskad inkomstförlust.

Så här funkar det DAG EURO ACCIDENT DAG FÖRSÄKRINGSKASSAN 1 3 8 Sjuk-/VAB-anmälan samt rådgivning vid sjukanmälan. Meddelande till chef om anmälan. Meddelande till chef om att läkarintyg krävs fr.o.m. dag 8. 1 14 Sjuklön betalas av arbetsgivaren dag 2 14. Dag 1 är karensdag. 15 28 45 60 90 Meddelande till chef: Anmälan till Försäkringskassan. En rehabutredning bör påbörjas. Finns någon rehabförsäkring hos arbetsgivaren? Rehabiliteringsstöd kopplas in vid behov* Meddelande till chef angående sjukförsäkring. Meddelande till chef angående sjukförsäkring. 15 90 Sjukpenning betalas ut om den anställde inte kan återgå till de vanliga arbetsuppgifterna. 120 91 180 Sjukpenning betalas ut om den anställde inte kan återgå till någon arbetsuppgift hos nuvarande arbetsgivare. Eventuell utbetalning från sjukförsäkring. 365 Meddelande till chef angående vikten av fortsatt kontakt med arbetsgivaren. 181 365 Sjukpenning betalas ut om den anställde inte kan utföra något arbete alls på arbetsmarknaden. Eventuell utbetalning från avtalad sjukförsäkring. 366 Vid nedsatt arbetsförmåga efter 12 månaders sjukskrivning kan förlängd sjukpenning beviljas.

För mer information om Sjukanmälan Kontakta din försäkringsförmedlare eller ring oss direkt. Vi vill bidra till en trygg och frisk värld Trygghet och hälsa hör ihop. På Euro Accident försäkrar vi människors liv, lön och välmående. Bra försäkringar och friska medarbetare skapar framgångsrikare företag. Räkna med Euro Accident! Euro Accident är en del av National General Group och ägs av National General Holdings Corp. (NGHC) som är noterade på Nasdaqbörsen. Våra försäkringar kan tecknas via de flesta försäkringsförmedlare i Sverige. 106-05-17-4-01 VÄXJÖ+STOCKHOLM+GÖTEBORG+MALMÖ+ÖRNSKÖLDSVIK TEL 077-440 00 10 E-POST info@euroaccident.se FAX 0470-729 740 WEBB www.euroaccident.se