Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande. www.cfl.soderhamn.se



Relevanta dokument
Centrum för flexibelt lärande Söderhamns arena för vuxnas lärande.

Översiktsbild över varumärket... 4 Introduktion till CFLs varumärkesplattform... 5 Navet: vårt namn och logotype... 6

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Inriktningsdokument för Nämnden för Arbetsmarknad och Vuxenutbildning 2017

Kinda kommun Styrning och Kvalitet

Det goda livet finns i Norrköping EN VISION FÖR 2030

Folkuniversitetets verksamhetsidé

Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning?

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan

Internationell strategi. för Gävle kommun

Kunskapslyft för fler jobb i Dalarna

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

2 VERKSAMHETSPLANEN UTGÅR IFRÅN 4 medlemmarnas behov 4 analyser av Oskarshamns företagsklimat 4 SWOT-analyser av Oskarshamns näringsliv 4

Näringslivsprogram för Eda kommun Antaget av kommunstyrelsen 2010-

Genomlysning Campus Alingsås

Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande. Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger

din väg in till Högskolan i Skövde

Fakulteten för teknik. Strategi

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

identifiera

Måldokument. En väg in, många vägar ut! FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Vad skulle chefen säga...

Vårdutbildningar. som ger dig möjligheter. Studera i grupp. Studera på distans. Studera flexibelt - individuella upplägg.

file://c:\documents and Settings\saca01\Lokala inställningar\temp\notese33295\~we...

Steget före tillsammans

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Verksamhetsplan Komvux. grundläggande. Komvux. gymnasial. Särvux. Samhällsorientering. Sfi svenska för invandrare

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Inledning

Genomlysning Campus Alingsås

Hagfors & Munkfors. Hur vill vi ha det? Heta fakta En samarbetsmodell för kompetensförsörjning i Hagfors och Munkfors

Gymnasieskolan och småföretagen

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Folkuniversitetets verksamhetsidé. Att genom kunskap och skapande ge människor förutsättningar för ett rikare liv

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Europeiska socialfonden

mötesplatsen för arbetsliv och lärande

Förslag till årsredovisning 2010

Karriär i handeln? Utbilda dig i studentstaden Sundsvall. Näringslivet behöver fler kompetenta medarbetare inom handeln!

Plattform för Strategi 2020

Samhällsvetenskapsprogrammet SPYKEN 2013/14

Europeiska socialfonden

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap

Europeiska socialfonden

Verksamhetsplan 2014 Vimmerby gymnasium

Riktlinjer för Hylte kommuns internationella arbete

Europeiska socialfonden

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

1. Pedagogik. Arbetsplan för NKC Vuxenutbildning i Nynäshamn

UNIKA LOKALER MODERN UTRUSTNING GOD MAT TRIVSEL FLEXIBILITET NÖJDA KUNDER MÖTEN KONFERENS

Europeiska socialfonden

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders

INTERNATIONELL STRATEGI FÖR LULEÅ KOMMUN

SV Gotland Strategisk plan

DUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN

Kvinnliga företagares intresse för kraft

April Regional ansökan

Mot en spännande framtid. Barkarby College i Järfälla nytt regionalt centrum för naturvetenskapliga och tekniska utbildningar

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

Demokrati och hållbar utveckling Utbildning är nyckeln till var och ens frihet samt till en gynnsam ekonomisk och personlig utveckling.

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Kvinnors företagsamhet får Kalmar län att växa

Personalpolicy. Finströms kommuns arbetsplatser präglas av engagerade och kompetenta medarbetare och ledare samt en god arbetsmiljö.

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

Välkommen till ett nytt SNAB-år!

Strategisk plan. Inledning. Bakgrund. Metod

Vision för Sunne kommun Antagen av kommunfullmäktige , 51

med tillväxtmotorn Kristianstad+Hässleholm

C3L Centrum för LivsLångt Lärande

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

Personalidé Arvika kommun

IUC UTVECKLAR SVERIGES SMÅ OCH MEDELSTORA INDUSTRIFÖRETAG

Ledarskap Nya BF är en bred utbildning som både kan leda till jobb direkt efter gymnasiet och göra dig rustad för högskola och universitet.

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Arbetsgivarpolitiskt

VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE

Genomförandeprocessen

Föreningen VO-College

Till dig som LIA-handledare

Yh Mälardalen. Örebroregionen. Sörmland. Västmanland. En huvudprojektledare samt en delprojektledare i varje län

Regional satsning på vuxnas lärande

Kurskod X X X X X X X X X X X. Block 1 X X X X. obligatoriska. kurs) Block 2. Geriatrik X X X X X X X. Rehabilitering och. habilitering Psykiatri

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad

Transkript:

Välkommen till CFL Söderhamns arena för vuxnas lärande www.cfl.soderhamn.se

Söderhamn

Visionen om växande Centrum för flexibelt lärande, CFL, är Söderhamns arena för vuxnas lärande. CFL erbjuder flexibelt lärande för individer, näringsliv och organisationer. CFL är också en mötesplats och studiemiljö som är öppen för alla. Vi ser det livslånga lärandet som nyckeln till både personlig utveckling och tillväxt i vårt samhälle. Vi tror på människans förmåga och vilja att utvecklas. Vi tror på samarbete, lokalt och globalt. Du är välkommen till oss. Tillsammans gör vi visionen om växande till verklighet. www.cfl.soderhamn.se

Allt på ett ställe CFL hittar du på Södra Järnvägsgatan 7 i Söderhamn. I CFL-huset finns allt som har med vuxnas lärande att göra samlat på ett enda ställe. Samtidigt som den fysiska platsen är oerhört viktig den möjliggör möten mellan olika grupper, underlättar övergång till högre studier och blir en symbol i staden är det paradoxalt nog den virtuella platsen som egentligen spelar huvudrollen. Genom videokonferenser kopplar studerande upp sig till föreläsningar mot olika universitet och högskolor i Sverige eller världen. Gymnasiestudier kan genomföras på den egna datorn hemma. För att nämna några exempel. Lärandet finns nu där människorna finns. Flexibelt och individuellt. CFL erbjuder - Lärande för individer - Lärande för näringsliv och organisationer - Konferensservice Dessutom jobbar CFL med utveckling genom - Forskning och utveckling, FoU - Projektverksamhet

Dags att gå vidare? Ta steget du också! Utbilda dig!

Lärande för individer CFL erbjuder lärande på alla nivåer för vuxna. Vår ledstjärna är att lärandet ska vara så flexibelt som möjligt. Det innebär att den studerande själv i stor utsträckning lägger upp var, när och hur han eller hon vill studera. CFL erbjuder lärande på alla nivåer: grundläggande vuxenutbildning, gymnasiekurser, omvårdnadsutbildning, svenska för invandrare (SFI), särvux, kvalificerad yrkesutbildning (KY), högskoleutbildningar, arbetsplatsförlagt lärande och yrkesutbildning på arbetsplats (YAP). Gymnasiets omvårdnadsprogram (OP) för ungdomar bedrivs också på CFL, på uppdrag av Staffangymnasiet. Eftersom CFL är en kommunal organisation som tillhör det svenska utbildningsväsendet vet de studerande att studierna på CFL ger dem vad de behöver, till exempel betyg och att betygen följer nationella betygskriterier. Självklart erbjuder vi också service till de studerande, t ex studie- och yrkesvägledning, mediatek eller läs- och skrivstöd.

Lärande för näringsliv och organisationer CFL erbjuder lärande i många olika former för näringsliv och organisationer som vill vässa personalen. Det kan handla om enstaka kurser eller längre utbildningar, seminarier, projektmedverkan, utvärderingar och analyser, handledning eller organisationsutveckling. Uppdragen skräddarsys helt efter kundens behov. Utförandet sker ofta i samarbete med andra utbildningsanordnare. CFLs roll som mäklare mellan företags och organisationers utbildningsbehov och marknadens utbildningsutbud gör att de flesta önskemål kan tillgodoses. Exempel på utbildningar - Konversationsengelska - Data - Hälsa och friskvård - Demens - Medicinsk terminologi - Ekonomi - Marknadsföring - Omvärldsbevakning - Lean production - Produktionsteknik - Handledare

Konferensservice CFLs centrala läge och moderna lokaler gör CFL till en eftertraktad plats för olika arrangemang, möten och utställningar. Lokalerna kan hyras när som helst: vardag eller helg, dag- eller kvällstid. Det finns lokaler för de flesta behov: hörsal med 278 platser, matplatser för 300 sittande gäster, konferensrum för allt från 10 till 70 personer. Utställningsytan är på 75 kvadratmeter. Förtäring, teknik och annan service bestämmer kunden själv. CFLs lokaler hyrs inte ut till arrangemang med odemokratisk inriktning eller som bryter mot gällande lagstiftning.

Forskning och utveckling, FoU Inom ramen för CFL bedrivs även forskning och utveckling, FoU. Därmed finns alla kunskapsnivåer representerade på CFL. Att ha FoU-verksamhet i Söderhamn, som inte är en högskole- eller universitetsort, är smått unikt. Det har stor betydelse för utvecklingen för företag, organisationer och samhället i regionen. FoU blir en motor för utvecklingen och drivkraft för växande. Grunderna i CFLs FoU-verksamhet kommer från det forsknings- och utvecklingscentrum, FoU-Centrum Söderhamn, som byggdes upp år 2000 tillsammans med bland andra Arbetslivsinstutet. Det var ett sexårigt projekt som resulterade i ett antal disputerade doktorer. Sedan dess har ett antal professorer och doktorander tillkommit och FoU Söderhamn är idag en etablerad forskarmiljö. Målsättningen med FoU-verksamheten vid CFL är att den ska vara en motor för den regionala utvecklingen och en tillgång för Söderhamns kommuns näringsliv och organisationer.

Projektverksamhet Samarbete är ett ledord för CFLs verksamhet. Därför bedriver vi ett stort antal lokala, regionala, nationella och internationella projekt. Projekten handlar om CFLs verksamhetsområden, exempelvis vägledning och flexibelt lärande. Genom dessa projekt är vi med och driver utvecklingen framåt och får en roll i viktiga nätverk. Vi samarbetar med ett stort antal organisationer i många länder, inom och utanför EU. Att verka såväl lokalt som globalt berikar också CFLs ordinarie verksamhet, likväl som CFLs erfarenheter berikar andra ute i världen. Tillsammans kan vi mer.

Ett strategiskt verktyg för Söderhamns utveckling Den 1 juli 1999 föddes Centrum för flexibelt lärande, CFL, i Söderhamn. CFL var resultatet av att Söderhamns politiker hade samverkat om kommunens framtid och kommit fram till att lärande behövdes för att utveckla Söderhamn. Denna samsyn uttalades i kommunens visionsprogram, först Vision 2005 och senare Vision 2012. Att visionsprogrammet arbetades fram var en direkt konsekvens av en rad problem som Söderhamn tampades med: nedlagd flygflottilj med åtföljande hög arbetslöshet, en befolkning med låg formell utbildningsnivå och en mentalitet där man var van att stora arbetsgivare försåg en med arbete. Söderhamn behövde kort sagt ställa om från industri- till kunskapssamhälle. CFL blev det strategiska verktyget. Den 10 maj 2002 tog CFL ett stort kliv framåt. Då invigdes nämligen CFLhuset på Södra Järnvägsgatan 7. Från att ha varit utspridd på åtta olika adresser förverkligades visionen att vara Söderhamns samlade kompetensarena för vuxnas lärande. Att CFL-huset ligger på Södra Järnvägsgatan är ingen slump. Placeringen inom Faxepark vilket är namnet på området som sträcker sig från gamla järnvägsstationen till Faxeholmen är strategiskt vald. Idén bakom Faxepark, som är en så kallad teknikpark, är att stimulera tillväxt genom samspel mellan utbildning, samhälle och näringsliv. CFL har här den roll som universitet eller högskolor spelar inom många andra teknikparker.

CFLs själ: Visionen om växande - CFL är den självklara arenan för livslångt lärande. - CFL bidrar till individers växande, samhällets utveckling och näringslivets tillväxt. - CFL är en behovsstyrd, flexibel organisation som arbetar med ständiga förbättringar.

Våra ledstjärnor Kompetent Professionalitet, Kvalitet, Ansvar, Del av svenska utbildningsväsendet, IIP-certifierat (Investor in people) Flexibel Lyssnar, Anpassar sig efter kundbehov och situation, Anstränger och bryr sig för att nå bästa lösning, Service, Tillgänglighet Humanist Människan i centrum, Tro på individen och hennes möjligheter att utvecklas, Hänsyn, Respekt, Jämlikhet, Jämställdhet, Likabehandling Samarbetar Mäklare, Nätverkar, Dialog, Utbyte, Tillsammans Lokal och global Söderhamn Hälsingland Gävleborg Sverige Europa Världen CFL verkar lokalt men är också aktiv globalt, exempelvis i internationella utvecklingsprojekt och utbyten. Mentor för lärande Handledare, Du-jag-vi-tillsammans, Ger och tar ansvar, Stöd, Hjälpsam, Individualiserad pedagogik Drivkraft för växande För individers växande, samhällets utveckling och näringslivets tillväxt. Lärande ska leda till jobb. Motor, Samhällsanpassad, Ser möjligheter, Innovativ, Pådrivande, Utveckling, Ständiga förbättringar

CFL är IIP-certifierat CFL är certifierat enligt IIP, Investors in People. IIP är en internationell standard för att förbättra organisationens resultat genom att utveckla medarbetarna. Att kvalificera sig som Investor in People visar på hög kvalitet i organisationens sätt att arbeta.

Du är välkommen till oss.

Tillsammans gör vi visionen om växande till verklighet.

CFL Centrum för flexibelt lärande Söderhamns kommun S Järnvägsgatan 7, 826 80 Söderhamn CFL ligger inom området Faxepark Tel 0270-758 00 Fax 0270-169 65 E-post cfl@soderhamn.se www.cfl.soderhamn.se