2014-04-11. Lokal utveckling för alla!

Relevanta dokument
Europeiska regionala utvecklingsfonden Europeiska socialfonden Europeiska jordbruksfonden för landsbygdsutveckling Europeiska havs- och fiskerifonden

Fördelas mellan regionala potter och en nationell pott

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Projektplan Integrationsstrategi

Jämställdhetsplan Kalix kommun

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Nationell utlysning: Fead-insatser

SV Förenade i mångfalden SV A8-0043/437. Ändringsförslag. Steeve Briois för ENF-gruppen

Disposition - Hållbar utveckling

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

För ett jämställt Dalarna

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Guide: Jämställdhet mellan kvinnor och män i projektet

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Jämställdhets- och Mångfaldsplan

Jämställdhetspolicy för Västerås stad

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Jämställdhetsplan med mångfaldsperspektiv Inledning Ansvarsfördelning Nationella riktlinjer och lagstiftning...

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

LEADER SYDÖSTRA SKÅNE CHECKLISTA HORISONTELLA MÅL

Likabehandling - handlingsplan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, ungas makt och inflytande

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

Plan för lika rättigheter & möjligheter

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Jämställdhetsperspektivet i den Regionala tillväxtpolitiken

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Integrationsstrategi Tusen års historia. Tusen möjligheter framåt. INTEGRATIONSSTRATEGI

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Mångfald inte bara en fråga om rättvisa. Kajsa Rives 11 november 2016

15571/17 anb/ss 1 DG C 1

Strategi Program Plan Policy >>Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för likabehandling

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

TRAFIK- OCH TRANSPORTPLANERING FÖR ETT INKLUDERANDE SAMHÄLLE

Antagen av kommunfullmäktige

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Jämställdhets och mångfaldsplan

Personalpolitiskt program

En nationell ungdomspolitik Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, makt och inflytande. Foto: Colourbox

Bilaga 4. Urvalskriterier Lappland 2020

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Verksamhetsåret Plan mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

ATT SÖKA PROJEKT HOS OSS PRELIMINÄR PRESENTATION

Förskolan Bergshöjdens Likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Med fokus på unga En politik för goda levnadsvillkor, ungas makt och inflytande

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

Förskolan Liten blir stor Stadions Förskolor 2018

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan för jämställdhet och likabehandling i Närpes stads skolor

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Fryshusets Volontärpolicy

Slututvärdering EXSISTRE. juni 2014

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämställdhets- och mångfaldspolicy

Förskolan Svalebogatan 52. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Svenska ESF-rådet Presentation Ö-vik

Likabehandlingsplan Vuxenutbildningen/ Karlsborgs Gymnasieskola

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER i vår egen verksamhet

Sunnanängs förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling 2013/2014

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

FRCK Diskrimineringspolicy

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Processtöd jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Projektansökan. Ansökan ska skickas med e-post i pdf-format till samt skickas i original i pappersformat till:

Jämställdhetsplan för vård- och omsorgsförvaltningen

alla barn och elever ska lyckas i lärandet Specialpedagogiska skolmyndigheten

PLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD 2005

Vägen till VO-branschen

Likabehandlingsplan KOMVUX VÄRMDÖ. Agneta Ericsson TF. Rektor

Riktlinjer för arbetet med de horisontella kriterierna i Plug In 2.0

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Handlingsplan för arbete mot diskriminering Sverigefinska folkhögskolan

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för svenska språket

REMISSVERSION. Integrationsstrategi Tusen års historia. Tusen möjligheter framåt. INTEGRATIONSSTRATEGI

Plan mot Diskriminering Och Kränkande behandling

Integrationsprogram för Västerås stad

Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Olikheter som berikar. Mångfaldsprogram för Växjö kommun år

Europeiska socialfonden stödjer projekt som främjar kompetensutveckling och motverkar utanförskap

Transkript:

2014-04-11 Lokal utveckling för alla!

Vad styr arbetet? Artikel 7 Jämställdhet och icke-diskriminering Medlemsstaterna och kommissionen ska se till att jämställdhet och integration av jämställdhetsperspektivet genomgående beaktas och främjas vid förberedelse och genomförande av program, inbegripet vad gäller övervakning, rapportering och utvärdering. Medlemsstaterna och kommissionen ska vidta lämpliga åtgärder för att förhindra varje form av diskriminering på grund av kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning i samband med förberedelser inför och genomförandet av programmen. Tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning ska särskilt beaktas under förberedelserna inför och genomförandet av programmen.

Målen för regeringens ungdomspolitik: alla ungdomar ska ha verklig tillgång till välfärd, alla ungdomar ska ha verklig tillgång till inflytande. Målen för regeringens integrationspolitik: fler i arbete och fler företagare, bättre utbildningsresultat och likvärdighet i skolan, bättre språkkunskaper och utbildningsmöjligheter för vuxna, en effektiv bekämpning av diskriminering, en positiv utveckling i stadsdelar med utbrett utanförskap, samt en gemensam värdegrund i ett samhälle som präglas av en tilltagande mångfald.

Mål-jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv

Alla ska vara säkra på att service och resurser fördelas likvärdigt så att de svarar mot kvinnors och mäns livsvillkor och behov. Det är en fråga om kvalitet och att ge både män och kvinnor förutsättningar till ett gott liv Eftersom jämställdhet mellan män och kvinnor skapas där ordinarie beslut fattas och där resurser fördelas måste jämställdhetsarbete genomsyra hela verksamheten.

Jämställdhetsintegrering I Sverige är jämställdhetsintegrering den huvudsakliga strategi som ska användas. Detta innebär att beslut inom alla politikområden ska präglas av ett jämställdhetsperspektiv. - Se över rutiner - Hur fördelar vi resurserna? - Hur möter vi allmänheten? - Könsuppdelad statistik - Följa upp och mäta resultat - Analysera orsaker bakom ev. skillnader mellan kvinnor och män - Kommunikation till kvinnor och män.

Fråga: Hur mycket av jordbrukarstöden och landsbygdsprogrammets stöd och ersättningar gick till kvinnor respektive män mellan åren 2007-2012? Totalt låg stöden och ersättningarna på: ca. 66 miljarder kronor

Exempel

Exempel

Tre tips i strategiarbetet Arbeta in jämställdhet i hela strategierna. Ta hjälp om det behövs Kompetens på området gör skillnad! Fundera på hur ni ser på nya idéer! Arbeta med jämställd kommunikation

NYCKELN TILL BYGDENS UNGDOMSKRAFT Julia Falkman Leader Ystad-Österlenregionen

Projektledare för Leader Ystad- Österlenregionens paraplyprojekt Ungdom 2.0 - La Source Styrelseledamot i U LAND Ungdomsrepresentant i Länsstyrelsens partnerskap för landsbygdsprogrammet Tematisk resursperson för Landsbygdsnätverket

TIPS I STRATEGIARBETET: 1. Förtroendekapital 2. Kommunikation 3. Bjud till

Positiva effekter från ungdomsprojekten: 1. Underifrånperspektivet 2. Ny kunskap och nya erfarenheter 3. Nya kontakter och sammanhang 4. Fler och nya aktiviteter i bygden 5. Inblick i EU:s program och fonder 6. Föryngring och generationsväxling i föreningslivet

Tips och rekommendationer: 1. Mikrostöd 2. Projektledare 3. Kunskap och attityd 4. Lyft och sprid engagemanget

Julia Falkman 073-852 15 18 ung@ystad-osterlenregionen.se www.leaderskane.se www.u-land.se

Drömmen om landsbygden

Samverkansprojekt

Projektägare

Syfte Att öka kunskapen om och intresset för landsbygden Att få större möjligheter att hitta jobba och boende på landsbygden De kan vara en värdefull resurs i landsbygden utveckling.

Dialog om landsbygden Kontakt med invandrarföreningar

Möte med landsbygden

Möte med landsbygdens entreprenörer

Möjligheterna med landsbygden

Positiva effekter med projektet 1. Ökad kunskap 2. Engagemang, intresse och vilja att förändra 3. Arbetstillfällen 4. Kontakter - nätverk 5. En möjlighet för landsbygden 6. Delaktighet kan bidra till att minska utanförskapet

3 tips 1. Våga prova nya idéer 2. Vikten av delaktighet och engagemang 3. Gör det enkelt att lyssna är lika viktigt som att prata

Drömmarna om landsbygden