CO O M PAN I O N I N FO R M ER A R O M SO CIAL A FÖ R E TAG SO M EN VÄG TI LL A R B E T E F O R M A D I N F R AM TI DA AR B E TS P L A TS. F R Å N B I D R AG T I L L L Ö N. V Ä G EN T I L L J OB B ÄR E N VÄG IN I S AM H ÄL L E T.
Din väg till arbete Vinst Hjälpa andra Lön Gemenskap Semester Anställning Intäkter Kunder Rutiner Möten Medlem/ Ägare Jobba Styrelsestöd Företagsutveckling Gemenskap Kollegor Arbetsträning Nätverk Budget 3 4 år 1 2 år Studiebesök Affärsutveckling Kunder Lära sig jobbet Arbetsschema Styrelsestöd Administrativt stöd Mentor Administrativt stöd Lokal Utbildning Friskvård Karriärstöd Affärsidé Mentor Entreprenörsutbildning 2 COOMPANION VÄLKOMMEN TILL JOBBET
Sociala företag en dörröppnare till arbetslivet Det finns företag som drivs med syfte att skapa arbete. De drivs av personer som också en gång varit utan jobb, och som nu hjälper andra som är i samma situation. Vägen till anställning i ett socialt företag ser olika ut för olika personer. Som medlem eller delägare i ett socialt företag får du både anställning och inflytande över ditt arbete. Kontrakt Målet är anställning För vem? Sociala Företag* är företag där det viktigaste målet är att skapa jobb till dem som inte har arbete. De kallas för sociala därför att de har sociala mål. Men det är affärsverksamheten i företagen som gör det möjligt att nå det sociala målet att skapa arbete och anställning. Vinsterna i dessa företag ska återinvesteras, och leder därmed till fler jobb och ännu bättre verksamhet. I sociala företag har du som medarbetare stort inflytande, ofta genom att ni äger företaget tillsammans i ett kooperativ. Coompanion har bistått kooperativa företag med rådgivning och expertkunskap i över 25 år. En del av vårt uppdrag är att stötta dig som vill komma tillbaka till arbetslivet genom att starta eller bli medlem i ett socialt företag. Vägen till en anställning, ett medlemskap eller delägarskap i ett socialt kooperativ kan se olika ut för olika personer. Kanske kommer du in via ett projekt, från Arbetsförmedlingen eller helt enkelt väljer att starta ett nytt socialt företag tillsammans med andra. Då kan Coompanion gå in och stötta. I den här broschyren riktar vi oss till dig som varit arbetslös en längre tid. Du kanske har stött på hinder på vägen i ditt jobbsökande eller fastnat i åtgärder som inte leder fram till någon anställning. Målet med de sociala företag som Coompanion stöttar är att du ska nå anställning. En förutsättning för att lyckas är att du är motiverad och ser en anställning som det främsta målet. *De sociala företag som den här broschyren handlar om kallas ofta också för arbetsintegrerande sociala företag. COOMPANION RÖJER VÄG FÖR SOCIALA FÖRETAG Coompanion är företagsutvecklare för demokratiskt ägda företag och finns över hela landet. Förutom vår kostnadsfria rådgivning till grupper som vill starta företag tillsammans, jobbar vi på många olika sätt för att förenkla för socialt företagande. Detta innebär ofta att skapa ett samarbete mellan myndigheter, de sociala företagen och Coompanion. Ett exempel på en sådan stödstruktur är Glada Hudik-modellen. www.gladahudikmodellen.se >> I Östergötland finns Kooptjänst som i sig självt också är ett arbetskooperativ. De erbjuder starthjälp, driftsstöd och utvecklingsresurser. Nya verksamheter blir en del av företaget, vilket ger stabilitet och samverkansmöjligheter. www.kooptjanst.se >> Social Trade, ett säljkooperativ som består av flera sociala företag och Coompanion ska öka möjligheterna att ta hem större affärer. Det gemensamma kooperativet både marknadsför de sociala företagen och sköter organisationen av de uppdrag som kommer in. www.socialtrade.se >> Franchising är en framgångsrik metod för att starta företag. Det är lättare att starta utifrån ett befintligt koncept med en idé som är beprövad. Social franchising fungerar på samma vis. Här sprids företag med sociala mål till fler orter. Bed & Breakfast, hemtjänst och kafé är några koncept som redan är etablerade. Kontakt: socfranchising@coompanion.se >> Musketörerna i Sjuhärad, ROSAK i Roslagen och PASS i Skaraborg är andra exempel på sociala företag som tillsammans samarbetar med Coompanion. På så sätt kan de effektivt hantera gemensamma frågor och olika typer av administration och underlätta för de sociala företagen. www.rosak.se >> 3
CAFÉ TELLUS Delad arbetsglädje gånger fem På Norra Allégatan i Göteborg ligger Café Tellus, som drivs av fem kvinnor. Alla har de gemensamt att de kommit till Sverige i vuxen ålder och saknar tidigare arbetslivserfarenhet. Rieada Ibrahem och Akhter Aref är två av dem som driver Café Tellus. Förutom café har de även catering till företag och privatpersoner. Idag går det bra, men de fick kämpa mycket i början. Vi hade ingen rutin och visste inte hur vi skulle planera. Då var vi 4 5 personer som jobbade samtidigt. Nu går det bättre trots att vi numera bara är två på varje arbetspass, säger Rieada Ibrahem. Vi fick hjälp av Coompanion som lärde oss mycket i början och nu klarar vi oss själva! säger Rieada. Sedan Rieada kom från Irak år 2000 har hon studerat SFI och varit mammaledig. Hon tycker att det bästa med jobbet på Café Tellus är gemenskapen och känslan av att ha ett riktigt jobb att gå till. Min dotter är så stolt när hon berättar att hennes mamma jobbar på café, säger Rieada. Även Akhter menar att det är viktigt för barnen att ha föräldrar som arbetar. Min 19-åriga dotter skämdes när vi fick socialbidrag. Barnen vill att föräldrarna ska arbeta, säger hon. Allt startade 2009 då kvinnorna startade en cafégrupp, på initiativ av socialkontoret i Angered. Gruppen fick sedan caféutbildning och hjälp med att planera verksamheten inom Coompanions sociala företagsinkubator Sfinx. I mars 2012 öppnade caféet och under hösten 2013 har fyra av kvinnorna fått anställning i företaget. Specialiteten är mat från deras hemländer Kurdistan, Irak och Turkiet. Här serveras till exempel vindolmar (köttfyllda eller vegetariska), biryani (stekt ris som varieras med olika kryddor, grönsaker eller kött), tabouleh-sallad och koba (fyllda, friterade bollar av ris). Vi har levererat mat till hela 200 personer, men det vanligaste är 70 80 personer, berättar Akhter. På Café Tellus finns ingen chef, utan de bestämmer tillsammans och hjälper varandra. Om någon måste vara hemma för att barnen är sjuka, ställer vi andra självklart upp, säger Akhter. Vi har blivit som en familj, avslutar hon. 4 COOMPANION VÄLKOMMEN TILL JOBBET
Kooperativa värderingar VA D Ä R KO O P E R AT I V? Ordet kooperation kommer från latin och betyder ungefär samarbete. DE E TS AN AR B E G R E R IN T? 01: Ett socialt företag 05: Är det riktiga företag är fristående från offentlig verksamhet Ja, sociala företag är riktiga företag som säljer varor eller tjänster, betalar skatt och är arbetsgivare. driver näringsverksamhet återinvesterar först och främst vinsten i företaget skapar jobb till den som inte har F Ö R G E M E N S A M N Y T TA Ett kooperativ är en fristående och frivillig sammanslutning av personer som samverkar för att tillgodose gemensamma ekonomiska, sociala och kulturella behov genom ett demokratiskt styrt företag. D E KO O P E R AT I VA VÄ R D E R I N G A R N A Kooperativ bygger på värderingarna självförsörjning, självhjälp, personligt ansvar, demokrati, jämlikhet, rättvisa och solidaritet. Medlemmar tror på etiska värden som hederlighet, öppenhet, socialt ansvar och omsorg om andra. KO O P E R AT I VA P R I N C I P E R Frivilligt och öppet medlemskap Demokratiskt styrt Medlemmarnas aktiva deltagande Självständighet och oberoende Lärande organisationer Samarbete mellan kooperativa föreningar Samhällsansvar F Ö R E TAG S F O R M Kooperativ förekommer i flera olika företagsformer. Det vanligaste är att kooperativa företag drivs som ekonomiska föreningar, eftersom den formen möjliggör att alla som är delägare/med lemmar får samma inflytande. skapar delaktighet genom bland annat delat ägande 02: Får man vanlig lön i ett socialt företag? Ja, ägarna/medlemmarna sätter löner för dem som är anställda i företaget. och riktiga jobb? 06: Vem bestämmer i ett socialt företag? De som äger företaget bestämmer. Oftast är de som arbetar i företaget ägare men en del sociala företag kan ha andra ägare som stödjer företaget under en längre tid. Målet är dock att de som arbetar själva ska äga sin verksamhet så fort företaget blir lönsamt. 03: Hur går det med min försörj- 07: Får sociala företag gå med ning i ett socialt företag? vinst? Du behåller oftast den försörjning du har när du börjar i ett socialt företag, t ex om du har försörjningsstöd. Om/när du blir anställd i sociala företag får du lön. Ja, för att kunna utveckla företaget behövs vinst. Vinsten är viktig för att skapa bra sociala företag och stabila anställningar. 04: Hur kan sociala företag 08: Hur ser framtiden ut för Precis som andra företag är det viktigast att affärsidén är tillräckligt bra och att kunder köper företagets varor/tjänster. Många sociala företag har också dubbla affärsidéer. Med det menas att de förutom de tjänster eller varor de säljer också säljer arbetsträ ningsplatser till exempel. Om du och det sociala företaget passar för varandra är målet att du ska bli anställd. Om du trivs och utvecklas i det sociala företaget kanske du stannar i många år, får ett ökande ansvar och kan stötta andra som kommer nya till företaget. Det kan också hända att du, utifrån de meriter och kontakter du skaffar dig i det sociala företaget, får andra jobberbjudanden. Precis som i andra företag händer det förstås att personer pensioneras eller börjar studera och därför slutar. gå runt ekonomiskt? mig i ett socialt företag? Tre exempel på socialt företagande T E C K E N S P R Å KC E N T R U M G OV I D O I JÄ M T L A N D H A N S & G R E TA I N O R R KÖ P I N G Teckenspråkcentrum i Sundsvall har funnits sedan år 2000. Föreningen har många strängar på sin lyra. Catering, tryckeri, cykelverkstad, fruktleverantör, städservice, transport & bud samt verkstad som bland annat lagar och servar trädgårdsmaskiner. Målet med verksamheten är att p ersonalen skall trivas, utvecklas och må bra i sitt arbete. På Govido kan man välja mellan att arbeta i ett av de två caféerna, Café Österäng och Tingshuset, vara i Verkstaden eller i den Kreativa ateljén. Här finns en plats för alla. Att arbetsträna på, skaffa sig erfarenhet och referens för att underlätta vidare arbete. Föreningen har blivit mycket uppskattad genom sitt sociala och miljömässiga ansvarstagande. 2013 blev Govido Årets kooperativ i Jämtland. Hans & Greta, som driver second-hand butiker i Norrköping och Finnspång, är verk samheter inom Kooptjänst. Viljan att tänka miljövänligt och ekonomiskt har blivit ett lyckat koncept. Här kan man lämna in kläder, butiken säljer dem vidare och när varan är såld får kunden 40% av försäljningspriset. Tidigare var det bara barnkläder. Idag säljer föreningen även till tonår, dam och herr. www.teckensprakcentrum.nu >> www.govido.se >> kooptjanst.se/norrkoping/hans-o-greta/ >> 5
MACKEN Eddie har arbetat på Macken i fem år och kan inte tänka sig ett bättre arbete. Jag kom hit efter en lång arbetslöshet i Fas 3. Innan hade jag provat på flera andra ställen, men det hade inte gett mig något. Här kände jag direkt att jag ville jobba, säger han. Många som jobbar här har haft det svårt. Man måste vara lyhörd för att smälta in. Det känns verkligen som man gör något konkret bra varje dag. Lite som att jobba på Röda Korset, fortsätter Eddie. Många som arbetar på Macken har praktikplatser eller nystartsjobb. De har flera olika verksamheter att välja mellan, som t ex café/restaurang, språkverkstäder, fastighetsservice och skogsröjning. Men också stadsodlingsprojekt som idag är en stor del av verksamheten. Macken tar vara på resurser Kooperativet Macken i Växjö bildades i ett bostadsområde med hög arbetslöshet för att hjälpa människor in i arbetslivet. Idag har föreningen funnits i nästan tio år och har ett trettiotal projektanställda. Macken har flera olika verksamhetsområden. Ett av dem är mottagningen på Norremarks återvinningscentral i Växjö. Här tar de hand om saker som folk inte längre vill ha och som annars hade blivit slängda. I grunden är Macken en soptippsverkstad. Saker som kläder, skor, möbler och cyklar kan få ett andra liv här. Vi reparerar det som är trasigt i våra verkstäder och sedan säljer vi varorna i våra två butiker, säger Eddie Valenta, timanställd på Macken. Vi har även en egen designavdelning knuten till verkstäderna. Vi har en plätt där vi sysselsätter flera praktikanter som odlar grönsaker. Varorna säljer vi sedan på torget i Växjö. Arbetet på Macken står aldrig still. Nästa projekt är att skapa återbruksbyn. Här ska de försöka centrera sina verksamheter som idag är lite utspridda i Växjö. Mitt jobb tog slut i november, men sedan kallade Macken tillbaka mig och nu är jag timanställd. Jag rör mig mellan de olika verksamheterna och rycker ut där det behövs, den ena dagen är inte den andra lik, säger Eddie. Jag ska bli kvar här. Det är så viktigt att göra någonting vettigt, avslutar han. MACKEN TILL FLER ORTER MED SOCIAL FRANCHISING Det tar ungefär tre år att etablera ett nytt socialt företag. Social Franchising är en metod som innebär att man tar ett framgångsrikt socialt företag och gör ett likadant någon annanstans. Med stöd från det första företaget, blir det enklare att starta de andra. Etableringstiden kan i vissa fall kortas till att bara bli ett år. Med hjälp av Social Franchising etableras Macken nu också i Högsby och Karlskrona. Skoopi är en nationell intresseförening för arbetsintegrerande sociala företag med ca 140 medlemmar. www.skoopi.coop >> Mer inspiration Sofisam är en webbsida som tagits fram av Tillväxtverket, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan i samarbete med andra myndigheter och Skoopi. Här finns också en förteckning där de flesta arbetsintegrerande sociala företagen i Sverige finns med. www.sofisam.se >> 6 COOMPANION VÄLKOMMEN TILL JOBBET
Jag är på rätt plats i livet nu Arbetslös och sjukskriven för utbrändhetsproblematik. Det var bakgrunden till att Carola Smedqvist kom i kontakt med Navet i Pajala. Som projekt deltagare fick hon göra det hon orkade med och fick tillgång till en KBT-terapeut, vilket gjorde det möjligt för Carola att komma tillbaka i sin egen takt. Idag är hon delägare i Navet och driver hela verksamheten tillsammans med två andra kvinnor. Navet i Pajala är en ekonomisk förening, ett socialt företag, som startade 2008. Idag är de 14 medarbetare inklusive projekt anställda. Föreningen har en mängd olika verksamhetsområden. De säljer bemanningstjänster åt lokala företag, driver café, utför fastighetsskötsel och hushållsnära tjänster, driver tvätteri och syateljé samt säljer rehabiliterings platser till Arbetsförmedlingen. Men framförallt går vår verksamhet ut på att alla ska få vara med att bidra i samhället, säger Carola Smedqvist, projektledare på Navet. Det finns ju perioder i livet där man inte kan eller orkar av olika orsaker. Då är det så viktigt att man får chansen att komma NAV ET tillbaka, trots att man kanske inte klarar av att jobba 40 timmar i veckan, säger hon. Navet vänder sig till både företag och privatpersoner och har bland annat ett framgångsrikt samarbete med den lokala gruvnäringen. Vi har jättenära kontakt med de som jobbar i gruvan, säger Carola. De bidrar verkligen till att hjälpa dem som kommit utanför arbetsmarknaden. Det började med att vi kom dit på frukostmöten och berättade om vår verksamhet och vilka tjänster vi kunde erbjuda. Till slut fick vi kontrakt på att tvätta och laga deras kläder. Nu vill de anlita oss för fler tjänster. Både för att de är nöjda med oss och för att de vill bidra till att fler kommer i arbete, avslutar Carola. 7
PASSAR SOCIALT FÖRETAGANDE DIG? PRATA MED OSS! Vi finns på 25 ställen i Sverige. Gå in på coompanion.se/socftg för att hitta ditt regionala kontor. Har du en handläggare på till ex empel Arbetsförmedlingen, Social tjänsten eller Försäkringskassan, kan ni också tillsammans ta kontakt med Coompanion. M ÖT E R D U P E R S O N E R S O M K A N H A N Y T TA AV S O C I A LT F Ö R E TAG A N D E? Vi vill gärna träffa dig och berätta mer. Vi kan inspirera och informera om socialt företagan de, arrangera studiebesök och hjälpa till att etablera sociala företag på initiativ från till exempel en kommun, stadsdel eller frivil ligorganisation. Men allra först bokar vi ett förutsättningslöst möte. KO O P E R AT I V Ä R H JÄ L P T I L L S JÄ LV H JÄ L P Kooperativ har i minst 150 år varit ett sätt för människor att gå samman och möta gemen samma behov. I kooperativ är delaktighet och engagemang kapitalet. Det är ett långsiktigt kapital som inte kan flytta utomlands och som kontrolleras av dem som drar nytta av verksamhetsidén. De sociala företag som Coompanion arbetar med är kooperativa. Det är en form, som förutom den ekonomiska nyttan, skapar delaktighet och egenmakt för sina medlemmar. C O O M PA N I O N Coompanion är företagsutvecklaren för demokratiskt ägda och styrda företag kooperativ. Vår idé är att främja detta företagande och lokal utveckling. Vår infor mation och rådgivning till personer som vill förverkliga idéer tillsammans är kostnadsfri*. Vi driver också utvecklingsprojekt och säljer tjänster till organisationer som vill utveckla verksamheter, lokalsamhällen och regioner med en hög grad av delaktighet. Om man slår ihop våra 25 regioner, består kooperativet av över 800 organisationer.. *Den kostnadsfria informationen, rådgivningen och det lokala utvecklings arbetet möjliggörs av finansiering från Tillväxtverket och medfinansiering av regionala aktörer. erige v S he/lsaocftg i s Vi finn ion.se coompan coompanion.se/socftg