VÄRVA SÅ BLIR NI FLER I ER FÖRENING!

VÄRVA SÅ BLIR NI FLER I ER FÖRENING!

HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang. Där finns grundgemenskapen och den politiska diskussionen, det är där motioner och förslag behandlas och det är där det görs nomineringar till politiska uppdrag. Föreningen är en plats där alla medlemmar känner sig välkomna, får energi, kunskap och lust att fortsätta att utveckla sitt politiska engagemang och sin vilja att förändra samhället. En bra förening har engagerade medlemmar, driver bra verksamhet, värvar nya aktiva medlemmar och strävar dessutom efter att utvecklas och bli ännu bättre. Det här materialet handlar om att värva nya medlemmar. För att förändra samhället måste vi vara många. Tusentals människor vill engagera sig i Socialdemokraterna, men har helt enkelt aldrig fått frågan. Det här materialet handlar om att se tillfället att värva en medlem, och att tänka på värvning som en del av kärnan i föreningens verksamhet. Välkommen att vara en del i arbetet! Med vänliga hälsningar, Carin Jämtin Partisekreterare Socialdemokraterna har tagit fram fyra studiematerial om att utveckla föreningar och föreningens verksamhet. Materialet vänder sig till föreningsstyrelser och intresserade medlemmar och består av fyra delar: UTVECKLA syftar till att ta fram en plan för hur föreningen kan utvecklas. VÄRVA ger verktyg och metoder för hur ni kan bli fler i föreningen. VÄLKOMNA handlar om hur nya medlemmar välkomnas och tas om hand i föreningen. AKTIVERA OCH ENGAGERA omfattar hur föreningen kan arbeta för att aktivera och engagera medlemmarna. Har du tagit del av studiematerialet om Framtidspartiet? Du hittar det här: http://www.socialdemokraterna.abf.se/ Studiematerial/Framtidspartiet/. 2

VÄRVA Socialdemokraterna behöver ha många politikutvecklare och budbärare. Med många medlemmar skapas också möjligheter till en bred och rolig verksamhet i våra föreningar. Därför är det viktigt att medlemmar i Socialdemokraterna ser det som roligt och självklart att värva nya medlemmar till organisationen. Många människor sympatiserar med socialdemokratiska värderingar och skulle kunna tänka sig att bli medlem i partiet, men har aldrig fått frågan. En undersökning visar att 70 procent av väljare som röstar på Socialdemokraterna även kan tänka sig medlemskap i partiet. Det finns alltså många potentiella medlemmar där ute att värva till Socialdemokraterna. Att värva medlemmar är inte svårt. I det här materialet får du och din S-förening verktyg så att ni kan värva fler nya medlemmar. ATT VÄRVA ÄR LÄTT, MEN KAN KÄNNAS SVÅRT I Socialdemokraternas medlemspanel har man ställt frågor om varför medlemmar inte värvar. Svaren handlar främst om att man inte vill blanda politik och vänskap och därför inte värvar vänner och bekanta, och om att det är svårt att komma sig för att fråga. Några svarade också att de inte tycker det är deras uppgift eller liknande. Det kan alltså finnas både rädslor och myter om värvande. Men värvande är egentligen inte svårt, det handlar mest om att våga fråga. Det viktigaste för att lyckas med värvningen är att vara nyfiken på personen du har framför dig och ställa frågor. Du behöver inte kunna allt. Det du behöver är att ta reda på mer om personen du har framför dig för att kunna berätta om Socialdemokraterna på ett relevant sätt. DISKUTERA: Hur gick du med i Socialdemokraterna? Blev du värvad? Brukar du försöka värva nya medlemmar? Låt varje deltagare få berätta om sina känslor inför att värva. Både positiva saker, och rädslor eller hinder. Gå laget runt. Hur kan man hjälpas åt så att värvningen blir en rolig upplevelse för alla? VARFÖR SKA FÖRENINGEN VÄRVA? Medlemmarna är grunden i vårt parti. Tillsammans finner vi rätt riktning för partiet och utvecklar socialdemokratin för framtiden. Ju fler medlemmar vi är, desto större möjlighet har vi att förstå och möta människors behov. Det är därför det är så viktigt att värva nya. Det handlar också om att vi som redan är aktiva i partiet har glädje av att bli fler. En förening med fler aktiva medlemmar kan ha mer rolig verksamhet, och fler som delar på de vardagliga och mer oglamorösa uppgifterna gör att alla får mer energi över till saker som ger ny kraft i det politiska arbetet. Dock är värvningen bara det första steget. För att nya medlemmar ska bli aktiva medlemmar som stannar kvar behöver man välkomna nya medlemmar på ett bra och genomtänkt sätt. Det kan du läsa mer om i materialet Välkomna. 3

VARFÖR BLI MEDLEM? Det är viktigt att föreningen har ett tydligt erbjudande till potentiella medlemmar. DISKUTERA FÖLJANDE FRÅGOR OCH FYLL PÅ NEDANSTÅENDE LISTA: Varför ska man vara medlem i ett politiskt parti? Varför ska man vara medlem i Socialdemokraterna? Vad erbjuder föreningen nya medlemmar? VILKA SKA FÖRENINGEN VÄRVA? Alla som delar våra idéer om frihet, jämlikhet, öppenhet och tolerans är välkomna som medlemmar i Socialdemokraterna. Om du frågar kollegor, vänner, och bekanta på din arbetsplats, i din idrottsförening, familj eller vänkrets vad de tycker om samhället och politiken, kommer du nog se att många fler än du trodde delar Socialdemokraternas idéer. Det kan också vara bra att som förening fundera på målgrupp lite mer specifikt. Är det någon speciell åldersgrupp, kön eller bakgrund som är underrepresenterade i föreningen i dag? Eller är det så att föreningen söker en speciell kompetens, exempelvis en ekonomiansvarig? DISKUTERA: Är det någon speciell målgrupp ni ska försöka värva eller ska ni värva alla som är intresserade? LISTA ÖVER ANLEDNINGAR FÖR PARTIMEDLEMSKAP: VAR SKA NI VÄRVA? Det finns många platser som lämpar sig bra för medlemsvärvning. Gemensamt för alla dessa är att det är platser där mycket folk rör sig. Särskilt bra är de ställen där människor inte heller har för bråttom eller är särskilt upptagna med något annat. 4

Om ni bestämmer er för att satsa på att värva ur en målgrupp, var når ni den? Bestäm tid och plats. Om ni har bestämt er för att värva småbarnsföräldrar så når ni dem kanske bäst utanför förskola och skola eller i parker. Om ni har bestämt er för att värva vänner och bekanta kanske ni når de bäst via facebook eller genom att anordna mingel som alla i föreningen kan bjuda in till. om hon ville bli medlem och vara med och påverka, och det ville hon. LENA MIKKO VIKTIGT MED ÖPPET KROPPSSPRÅK OCH ÖGONKONTAKT Ett av de viktigaste redskapen vi har när vi värvar är kroppsspråket. Sök ögonkontakt och ha ett öppet kroppsspråk. RÖSTER FRÅN VÄRVARE Här berättar några värvare om tillfällen då de värvade en ny medlem till partiet. Vi var ute och knackade dörr när vi träffade en småbarnspappa som blev jätteglad för att vi hälsade på. Han var upprörd över de stora barngrupperna i förskolan. Jag berättade att det var en av våra viktigaste frågor, och att han kunde påverka för att det ska bli verklighet om han blev medlem i vårt parti. På mindre än 5 minuter hade vi en ny medlem! OLA PALMGREN Min återvinningsstation ligger precis bredvid den lokala fritidsgården. En söndag förmiddag när jag var där så stötte jag på en kvinna som liksom jag skulle göra sig av med papper och glas. Det såg hemskt ut på platsen och kvinnan skyllde först på ungarna som förstör i området. Efter att vi pratat om en stund var vi överens om två saker - fritidsgården behöver ha mer öppet och att hon skulle gå med i Socialdemokraterna. SEBASTIAN STENHOLM Håll inte något framför dig som ett skydd. Om ni värvar vid ett bokbord, stå framför bordet istället för bakom det så blir inte bordet en barriär mellan dig och den du vill starta samtalet med. ATT HANTERA NEGATIVA REAKTIONER Var beredd på att alla inte kommer vara trevliga. En del kommer ignorera dig, och vissa kommer vara direkt otrevliga. Respektera alltid ett nej, och gå inte in i debatt med någon som uppenbarligen inte delar våra värderingar när du är ute och värvar. Du är där för att värva medlemmar, inte diskutera med meningsmotståndare. Det bästa sättet att komma förbi att någon varit otrevlig är att snabbt starta ett nytt samtal med någon annan. SOCIALDEMOKRATERNAS VÄRVNINGSMETODER Nu är det dags att bestämma sig för hur ni ska värva nya medlemmar. Det finns många metoder, och knep till att bli en bättre värvare. Men det viktigaste är att göra det ofta, för övning ger färdighet! Ta på dig en kampanjtröja eller åtminstone en socialdemokratknapp, då blir det tydligare var du kommer ifrån och vilka du företräder. Det är särskilt kul när man möter människor som vill bidra med nya idéer. Under en dörrknackning träffade jag en tjej som hade bra förslag på hur vi skulle kunna skapa jobb för unga. Hon frågade 5

KAMPANJ Vid en speciell värvningskampanj finns det två grundläggande ingredienser. Det ena är en rolig och tilldragande aktivitet som engagerar många medlemmar och det andra är en aktuell politisk fråga som lyfts fram och får enklare uppmärksamhet och genomslagskraft. Målet med att aktivt medlemsvärva är att personer går med i Socialdemokraterna på plats eller kommer på de uppföljningsaktiviteter som föreningen har inplanerade efter medlemsvärvningstillfället. ROLIG AKTIVITET OCH AKTUELL POLITISK FRÅGA Syftet med att värva i samband med en aktivitet är att locka personer att vilja prata med Socialdemokraterna på plats. Om ni har en aktivitet som många vill delta i behöver medlemsvärvarna inte anstränga sig lika mycket för att få kontakt med potentiella medlemmar. Aktiviteten gör det dessutom roligare för alla som är med och värvar. Ju fler det är som är med och kampanjar, desto roligare blir det. Alla behöver inte vara med hela tiden, men det är bra om så många som möjligt kan vara på plats. Vi vill visa vilken stor rörelse vi är. Det är också viktigt att de som är med och kampanjar tycker att det är roligt och verkligen vill vara med. Om det är få aktiva i föreningen, kan man gärna samarbeta med föreningar och klubbar i närheten och hjälpa varandra. Även om syftet med kampanjen är att värva medlemmar är det bra att fokusera på en politisk fråga som ni i föreningen driver eller tänker börja jobba med. Ju fler som känner att frågan berör deras vardag, desto bättre. Utifrån den politiska frågan kan ni skapa samtalsöppnande aktiviteter där deltagarna till exempel ska rösta på vad de själva tycker, eller ge förslag på hur de själva tycker att frågan ska lösas. KAMPANJMATERIAL När ni är ute och värvar är det också bra att ha olika material att dela ut till de ni pratar med. Många vill gärna ta reda på mer om Socialdemokraterna och vad vi står för innan de bestämmer sig för att gå med. Själva aktiviteten kan vara stor eller liten. Exempel på en stor aktivitet skulle kunna vara en familjefest i en park eller en konsert på torget. En liten aktivitet kan vara pilkastartävling, ansiktsmålning eller en frågesport i samband med att man står ute på stan. Ha då gärna två mindre aktiviteter. En aktivitet som lockar barn, och en aktivitet som startar politiska samtal med föräldrarna under tiden som barnen ägnar sig åt att rita, få ansiktsmålning eller liknande. Utnyttja också tillfällen när andra anordnar roliga och tilldragande aktiviteter. Är det stadsfest, en stor fotbollsturnering eller en matmässa på orten kan man dra nytta av den attraktionskraften och sätta upp sin egen aktivitet i anslutning till det. EXEMPEL PÅ BRA MATERIAL TILL VÄRVNINGSKAMPANJER: Dialogmaterial eller material om Socialdemokraternas politik och kommande aktiviteter Socialdemokratknappar Medlemsvärvarblock och pennor Musik Beachflagga, tält, roll-upp och profilkläder Småkakor, godis eller frukt och någon trevlig dryck att bjuda på 6

KAMPANJTIPS Ha en samling före och efter kampanjtillfället. Innan går man igenom dagens kampanj, material och argument (både politiskt och för medlemskap). Peppa igång värvarna och samtalsteknik. Efteråt samlar man ihop, utvärderar och sammanfattar lärdomar av dagen. Samla ihop medlemsinträden. Stå alltid rygg mot rygg vid de utåtriktade aktiviteterna och sök ögonkontakt med personer som närmar sig. Kampanja vid upprepade tillfällen. Det ger en igenkänningsfaktor. Värva på platser där det rör sig många människor. Tala om i sociala medier när du värvat nya medlemmar VÄRVNING VID DÖRRKNACKNING Det är viktigt att värva i alla sammanhang och i alla aktiviteter som föreningen genomför. Passa på att värva när ni är ute och knackar dörr. Ha med värvarblock eller kanske en läsplatta där ni kan skriva in medlemmar på en gång. När någon håller med oss i våra frågor och känns som en socialdemokrat, erbjud medlemskap! Om personen säger att den inte har tid att vara medlem är det viktigt att du informerar om att medlemskapet innebär olika saker för olika personer. Majoriteten av våra medlemmar tar ställning genom sitt medlemskap. Många, men långt ifrån alla, är aktiva i partiverksamheten. Man väljer själv hur mycket eller lite tid man vill lägga på sitt medlemskap i Socialdemokraterna. VÄRVNING VID ÖPPEN OCH ATTRAKTIV VERKSAMHET Det är också viktigt att tänka värvning i de verksamheter som ni genomför i föreningen. Om ni ska ha ett medlemsmöte eller verksamhet för era medlemmar kan ni fundera på om det går att ha det öppet för alla intresserade. Antingen uppmuntras medlemmarna att ta med vänner och bekanta till ett intressant möte där de kan värvas på plats eller så bjuder ni in brett till mötet genom affischering i området. UPPFÖLJNINGSAKTIVITET Det är viktigt att följa upp värvade medlemmar, och säkerställa att de som vill bli aktiva i organisationen kan bli det. Därför är det klokt att ordna en uppföljningsaktivitet i samband med medlemsvärvningsaktiviteten eller den riktade insatsen. Syftet är att ge intresserade personer en chans att få veta mer om Socialdemokraterna och, om de inte redan har blivit medlemmar, ta ställning till om de vill gå med. En uppföljningsaktivitet bör innehålla följande: Presentation av Socialdemokraterna. Presentation av er S-förening eller klubb och de aktiviteter ni gör. Peppande inför kommande aktiviteter. Dialog kring den nya medlemmens intressen, erfarenheter och vilja att engagera sig. 7

SAMTALSTEKNIK FÖR VÄRVNINGSSAMTAL* 1. Förberedelsefasen. Fundera på vem eller vilka du ska träffa, reflektera över dina egna fördomar och skaffa dig den förkunskap du behöver. Hur ser de potentiella medlemmarnas vardagliga utmaningar ut? Vilka argument kommer att uppfattas som attraktiva? Tänk igenom vilka frågor du kan få och hur de kan besvaras. Fundera på kläder, språkbruk och informationsmaterial. 2. Kontaktfasen. Ta en första kontakt och väck intresse genom att använda dig av öppna frågor som kräver mer än ett ja eller nej som svar. Ha ett avslappnat och öppet kroppsspråk och visa ett genuint intresse för den du möter. Glöm inte att presentera dig själv och din roll. Här ligger fokus på att skapa förtroende och väcka nyfikenhet. 3. Intervjufasen. Fortsätt att använda dig av öppna frågor som: Finns det något som behöver förbättras i vårt samhälle tycker du? Vilka frågor borde vi driva? Är du engagerad i någon förening i dag? Under större delen av den här fasen lyssnar du aktivt. Det du gör är att samla in information om personens intressen, drivkrafter och behov. 4. Argumentationfasen. När du har en bild av intressen, frågor och behov har du säkert fått en idé om vilka argument för ett medlemskap som kan vara relevanta. Berätta om Socialdemokraterna utifrån det du fått reda på. Är personen arbetslös så kan man prata om våra jobbsatsningar, letar personen bostad så kan man prata om att vi vill ta gemensamt ansvar för att det byggs mer. Tumregel: Socialdemokratin står för gemensamma lösningar på samhällsproblemen, medan borgerligheten tycker att det är upp till varje enskild att tackla samhällsproblemen bäst man kan. Ge personen möjlighet att delta i samhällsförändringen. Vi måste vara många för att kunna förändra. 5. Beslutsfas värva! Säg: Det verkar som att du håller med oss i våra värderingar, jag föreslår att du blir medlem! Vill personen bli medlem på en gång, få information hemskickad eller få adressen till hemsidan? Glöm inte att ta kontaktuppgifter. Bjud in personen till en uppföljningsaktivitet, en träff för nya medlemmar eller nästa medlemsmöte. *Källa: Medlemsmodellen Rekrytera, aktivera och behålla medlemmar Hill, Sjöström) Träna gärna i föreningen på samtalstekniken i form av ett rollspel. Låt en person vara den potentiella medlemmen och den andra värvaren. Även om det kan kännas konstigt eller obekvämt att göra detta i början så är det viktigt att få öva på att värva. Då blir det enklare att genomföra samtalen i verkligheten. UPPFÖLJNING Det är viktigt att följa upp värvningen. Har man sagt att man ska höra av sig, måste man hålla sitt löfte. Annars blir den nyvärvades första intryck av Socialdemokraterna att vi inte håller vad vi lovar. FLER SÄTT ATT BLI MEDLEM Självklart finns det flera olika sätt att bli medlem i Socialdemokraterna. Exempel på några andra kanaler: Hemsidan Facebook eller andra digitala forum SMS Värvningstalonger Telefonsamtal 8

Tänk på att hålla de olika kanalerna uppdaterade och lättillgängliga, så att det är lätt att ta steget att bli medlem, och lätt för medlemmar att värva. CHECKLISTA FÖR MEDLEMSVÄRVNING INNAN: Sätt mål och tidsplan för värvningen. Bestäm vilken målgrupp ni vill nå eller bestäm er för att värva alla. Vem ansvarar för vad? PÅ PLATS: En kul och tilldragande aktivitet En aktuell politisk fråga att kampanja utifrån Material Samling innan kampanjen EFTER: Samling efter kampanjen Uppföljningsaktivitet SÅ KAN MATERIALET ANVÄNDAS Det här materialet är del av en serie som syftar till att hjälpa socialdemokratiska föreningar och klubbar att utveckla verksamheten, värva och välkomna nya medlemmar samt aktivera och engagera medlemmar. Materialet innehåller konkreta frågor och övningar som bäst genomförs i grupp, till exempel av en föreningsstyrelse eller på ett medlemsmöte. Men det går naturligtvis också bra att använda materialet som en tankeväckare och som en inspirationskälla också för dig som enskild medlem. Materialet är del av en satsning på ett mer strukturerat utvecklingsarbete för S-föreningar. En annan del av satsningen är att utbilda förändringsledare för att hjälpa föreningar att utveckla sin verksamhet. Dessa förändringsledare håller i workshoppar utifrån materialen, och hjälper föreningar att starta ett utvecklingsarbete. Ta kontakt med din arbetarekommun om du vill veta mer om den möjligheten. 9