P U C K Professionell Uppdatering för Controllers/Ekonomer

Relevanta dokument
Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Ledarskap genom Professionell Förhandling hösten 2014

Motivet finns att beställa i följande storlekar

EXECUTIVE MASTER OF Leadership and Management

Inspirationsseminarium

Det här är programmet som accelererar

Certifierad verksamhetsutvecklare

MANAGEMENTPROGRAM FÖR SHR SÖDRAS MEDLEMSFÖRETAG

Plats: Hotell Skansen, Båstad oktober 2010

Framtidens Skolledare Ettårigt ledarskapsprogram för chefer inom utbildningsväsendet

Regionala lärprocesser för skolledare

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

ENTREPRENÖRSKAP I SKOLAN seminarieserie för skolledare & pedagogisk personal

GGeLLLA-lärcykel. En stärkande lärcykel för reflektion och nytt lärande i vardagen, för individer, team och hela organisationen.

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan.

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

TCOs ledarskapsprogram. Utveckling av organisation och person

Acceptans and Commitment Therapy för patienter med smärta vid Lugnvik och Lits hc. med Åshild Haaheim och Ingela Lindström

ENTA70, Entreprenörskap och projektledning, 15 högskolepoäng Entrepreneurship and Project Management, 15 credits Grundnivå / First Cycle

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

Byggproduktion Lunds universitet - Lunds tekniska högskola

Processbaserad Verksamhetsutveckling

LHC Ledarprogram Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Slutrapport Samtalsledare och reflektionsgrupper. Siv Tagesson

Attraktiv Förskola - En del av det systematiska kvalitetsarbete i Norra Hisingen

Schema för Behörighetsgivande kurs terminen 2 höstterminen 2015

besöksnäring i utveckling

TOP PERFORMANCE. Ledningsgruppsutveckling Pikudesign - Grundprogram. Piku AB

Ledarskap distans 7,5hp

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer

LÄRARES LEDARSKAP. profession och etik i praktiken. En vidareutbildning med högskolepoäng för gymnasielärare. En samproduktion av

Institutionen för ingenjörsvetenskap Kurskod ABL100. Fastställandedatum Utbildningsnivå Grundnivå Reviderad senast

Ledarskaps-ST. Koncernövergripande program i. ST-läkare i Region Skåne

Konsthistoria, visuell kommunikation och konstorientering

Kursplan Karriärutvecklingsprogram för unga forskningsledare

UTBILDNING: Skapa och leda högpresterande

Chefoskopet i praktiken. Susanne Rådqvist Psykologpartners Organisation & Ledarskap Teamchef sydväst Leg. psykolog, organisationspsykolog

Detaljerad kursplan. Dokumentet finns under Alla filer och länkar i Schoolsoft/Flexus samt gås igenom i anslutning till kursstart av läraren.

Riskanalys CE-märkning 2 dagar

Metodik för Nacka kulturcentrums pedagogiska verksamhet

HUR SVÅRT KAN DET VARA? LEDARSKAP OCH ORGANISATIONSKULTURENS BETYDELSE FÖR IMPLEMENTERING AV NY TEKNIK. Malin Hofflander Netport april 2017

Välkommen till. Praktiskt projektarbete. 8 februari 2011

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för ökat resultat

TCOs ledarskapsprogram. Utveckling av organisation och person

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Varför just jag? kommer

Controller Ekonomichef Redovisningsansvarig Redovisningsekonom Ekonomiassistent. Vilken utbildning väljer du?

HUR SVÅRT KAN DET VARA! VEM STYR OCH VEM ÄR DELAKTIG NÄR NYA IT-LÖSNINGAR SJÖSÄTTS I VÅRDEN?

Ledarskapets förutsättningar Del 1

Högre Ledarskapsutveckling. Dalarnas Akademi. Högre Ledarskapsutveckling 2019 Kurs 9

FÖRÄNDRINGSLEDNING IMPLEMENTERING AV VÄLFÄRDSTEKNOLOGI OCH E-HÄLSA KOPPLAT TILL LEDARSKAP OCH ORGANISATIONSKULTUR

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge

Handlingsplan för Länsstyrelsens fortsatta värdegrundsarbete

Multifamiljeterapi i familjebaserad slutenvård.

Språkombudsutbildning

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

Kursinformation - TEIO 61, Industriell organisation grundkurs

Leda kollegor i förskolan med kompetens, kunskap och mod att leda pedagogisk utveckling

Implementering i verksamheten hur svårt kan det vara?

Backspegel med redovisning av reflektion och erfarenhetsutbyte

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

Slutrapport kraftgrupp Media

Kurs- och seminarieutbud för projektet Kompetensutveckling av eventoch evenemangsarrangörer i Kalmar och Kronobergs län

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

Förändringsledare och coach

SYNAPSEN ledarskapsdagar i halland april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

IKK11 Moment 1, VT 2013

Systematisk skolutveckling Ett rektorsteam + signifikanta/nyckelpersoner per läsår, ca 40 st per omgång Ht 2010 tre rektorsteam

Schema Katastrofmedicin IKK12 Internationell kris och konflikthantering vt 2014

Certifikatutbildningen VD-KOMPETENS

Executive Leadership Program by Media Evolution. Att leda ett avancerat tjänsteföretag inom mediebranscherna med fokus på lönsamhet och tillväxt.

KURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR

Medaktörskap i ArchSafeforskningen. Presentation vid MSB:s forskardagar 2015 i Stockholm den november

Kompetenslyft för byggindustrin HÖGSKOLAN KRISTIANSTAD UPPDRAG AB

Inbjudan till kompetensutveckling

Nyhetsbrev 8. COACHANDE AKTIVITETER Prova på coachning. Rektor är processägare! Innehåll. [Volym 1, utgåva 1] Huvudartiklar

BUSINESS SUMMIT JANUARI 2020 DAVOS

Feedback On Demand för Projektarbete

Effectiveness Consultants kursprogram

Statens Controllerutbildning

-Oj, vilka spännande ämnen du talar om!

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

Kursplanen är fastställd av Akademin Valand att gälla från och med , höstterminen 2016.

Leda kollegor i förskolan BOKA BOKA NU. med kompetens, kunskap och mod att leda pedagogisk utveckling. lararfort bildning.se. bildning.

Time Cares tjänsteerbjudande

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013

Framgångsrikt ledarskap på distans

IHM VERKSAMHETS UTVECKLANDE LEDARSKAP

Statens Controllerutbildning

Temadag Ekonomisystem

Transkript:

P U C K Professionell Uppdatering för Controllers/Ekonomer Programansvarig Mikael Hellström Internat I 9 10 november, 2016 Dag 1 Tema 1: Projektstart och omvärldsanalys 09.00 10.00 Programidé och temabeskrivningar 10.00 12.00 Presentation av deltagare och resurspersoner 13.00 17.00 Introduktion, förutsättningar och uppläggning av projektarbetet 19.00 Gäst Dag 2 Omvärldsanalys Ansvarig: Ola Mattisson 08.30 12.00 Hur ser vår omvärld ut och hur analyserar vi den? Trender vi ser på kort och lång sikt? Hur hanterar vi dem? Vilka informationskanaler använder min organisation för att utveckla sin förståelse för omvärlden? Hur säkerställer organisationen adekvat och pålitlig data? Vilka informationskanaler använder du personligen för att utveckla din förståelse för omvärlden? Hur säkerställs pålitlig data och inspiration för att höja blicken? 13.00 16.00 Forts Hur ser vår omvärld ut och hur analyserar vi den? 16.00 16.30 Summering och reflektion - Inför nästa internat

Internat II 7 8 december, 2016 Dag 3 Ekonomen som redovisare Ansvarig: Torbjörn Tagesson 09.00 10.00 Genomgång av hemuppgift 10.00 12.00 Nyheter och trender inom redovisning 13.00 16.00 Min roll i produktionen och konsumtionen av redovisningsinformation 16.00 17.00 Summering - Tid för projektarbete 19.00 20.30 Varför är det så svårt att styra vården? Anders Anell, professor, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet Dag 4 Ekonomen som analytiker Ansvarig: Ola Mattisson 08.30 10.00 Genomgång av hemuppgift 10.00 12.00 Hur analyserar vi framgång? Strategier för utveckling och tillväxt. 13.00 14.00 Hur analyserar vi framgång? Strategier för utveckling och tillväxt. 14.00 16.30 Diskussion av projektarbete Inför nästa internat

Internat III 1 2 februari, 2017 Dag 5 Ekonomen på marknaden Ansvarig: Anna Thomasson 09.00 10.00 Hur gör vi i vår kommun? Genomgång av hemarbetsuppgift 10.00 12.00 Vilken roll har kommuner gentemot externa utförare och vilken är min roll som ekonom? 13.00 14.30 Hur agerar kommuner som upphandlare/inköpare av varor och tjänster och i vilka sammanhang agerar man i denna roll/dessa roller? Olika perspektiv på relationen marknad kommun. Vilka perspektiv finns det och hur förhåller vi oss till dem? 14.30 16.30 Projekthandledning 16.30 17.00 Summering och reflektion 19.00 20.30 Öppet hus Dag 6 Ekonomen som förändringsagent och pedagog Ansvarig: Christine Blomquist 08.30 10.00 Att leda i förändring erfarenheter, verktyg och modeller 10.00 12.00 Förändring och utveckling i den egna verksamheten övning Christine Blomquist, ek dr, Ekonomihögskolan vid Lunds universitet 13.00 16.00 Att motivera och engagera medarbetare dilemman, utmaningar, kommunikation i vardagen 16.00 16.30 Summering och reflektion - Inför nästa internat

Internat IV 16 17 mars, 2017 Dag 7 Tema 3: Ekonomen i ledningsarbetet Verksamhetsperspektivet 09.00 11.00 Projekthandledning 11.00 12.00 Verksamhetsidéanalys 13.00 14.00 Verksamhetsidéanalys, forts. 14.00 16.00 Styrning 16.00 17.00 Praktikfallsdiskussion 17.00 17.30 Summering och reflektion 19.00 20.30 Kvällsaktivitet Funderingar kring framgång exempel från pågående forskning Dag 8 Tema 3: Ekonomen i ledningsarbetet Teamperspektivet 08.30 09.00 Reflektion 09.00 12.00 Effektiva team forts. 13.00 16.00 Effektiva team forts. 16.00 16.30 Inför nästa internat

Internat V 20 21 april, 2017 Dag 9 Tema 3: Ekonomen i ledningsgruppen Individperspektivet 09.00 09.30 Reflektion 09.30 10.30 Förberedelser inför övning 10.30 12.00 Övning 13.00 15.00 Föreläsning om ledarskap 15.00 15.30 Summering och reflektion 15.30 16.30 Vem är vi och vad gör vi? 16.30 17.00 Vad har vi lärt oss? - Summering och reflektioner 19.00 Högtidlig avslutningsmiddag Dag 10 Diplomering 08.30 12.00 Redovisning och diskussion av projektarbete 13.00 14.00 Gemensamma lärdomar och erfarenheter 14.00 15.30 Avslutning och diplomering