SAMORDNARENS ARBETSUPPGIFTER

Relevanta dokument
Vägledning till personal. Samordnad individuell plan för vuxna inklusive personer över 65 år

H-Modellen. Samarbetsmodell kring barn och ungdomar. med neuropsykiatriska funktionshinder

Samordnad individuell plan

Riktlinje för samordnad individuell plan, SIP

Klargör vad som ingår i biståndshandläggarens samordnande ansvar. Bilaga 4.

Samordnad individuell plan SIP SIP

Individuell plan LSS

Handlingsplan Samordnad Individuell Plan

Instruktion för samordnad individuell plan i Skellefteå, inom området äldre

Mapping the conflict Kartläggning av konflikten

Västbus riktlinjer organisation och uppdrag inom LGSområdet

VÄSTBAS I STENUNGSUND

Arbetsgången mellan EHT och Resurscentrummöte

PROJEKTRAPPORT. Fortsatt kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap samt återhämtningsinriktat arbetssätt.

När en skada inträffat i vården

Samverkansrutin för landsting och kommun

Samordnad individuell plan (SIP)

Lättläst. En individuell plan. tiden. mer

Projekt Patientforum. En del av NSPH Skåne MICHELLE NILSSON, PROJEKTLEDARE LINDA MALTERIUS, PROJEKTMEDARBETARE

Handledning för stöd till patient och närstående vid inträffad vårdskada

DOKUMENTTYP Riktlinje PUBLICERAD

SIP Samordnad Individuell Plan

Rutin för samordnad individuell plan (SIP)

RUTIN SAMORDNAD INDIVIDUELL PLAN

Mall för studiecirkelns arbetsplan

Samordnad individuell plan (SIP) - ett verktyg i samverkan

14647 Manual och rollfördelning Skolsatsning

Din karriär och utveckling

Att arbeta med sociala nätverkskartor i ett salutogent perspektiv

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Samverkanslagen Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård. Viktigt att veta inför den 1/3 om du jobbar i kommunal verksamhet

Målgrupp, uppdrag och organisation Västbus riktlinjer inom Göteborgsområdet

Från den 1 januari i år har vi lokala värdighetsgarantier för

Individuell plan LSS

Metodstöd till processkartläggning

Rutin för samordnad individuell plan (SIP)

Samordnad individuell planering (SIP) med Meddix Öppenvård

Samordnad individuell plan (Sip) i Uppsala län

Rutin fö r samördnad individuell plan (SIP)

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Planeringsfas RACT Flik 3. analys, prioritering målformulering och första resursgruppsmötet

Genomförandet av funktionsrättspolitiken

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Workshop 11 oktober Sammanställning av reflektioner och enkätsvar

1/ Samla information. Hur gör jag för att ta reda på vad som är ett bra umgänge för barnet?

Tillämpning av lagstiftning samt överenskommelser i Jönköpings län gällande Samordnad Individuell Plan (SIP)

Nationell samordning av omgivningsbuller

Barn och unga vuxna i utsatt situation. Det lokala arbetet i Närvårdsområde Mark

HANDLEDARUTBILDNING LÄSLYFTET KOLLEGAHANDLEDNING I GRUPP LÄRANDE SAMTAL

Patientmedverkan i riskanalyser

Nätverkstal. Hur kan vi stödja Peter så att han kan få ett liv utan droger och kriminalitet?

Foto: HK Andersson/Scandinav. Foto: HK Andersson/Scandinav Simple. Manual för samverkansmöten SIP VUXNA

Brukarrevision. Göteborgsmodellen. Mer information finns på

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering

barn och beslutsfattare möts

INDIVIDUELL UTVECKLINGSPLAN

Gör så här för att rapportera:

Rubrik Gäller för Gäller fr.o.m. Nationell vårdplan för palliativ vård - Bedömning av vårdbehov, del 1 Region Skåne

Rutiner för samverkan mellan Barn- och utbildning (BU), Individoch familjeomsorg (IFO) samt Primärvården i Arjeplog NORRBUS.

Samtalsguide för att tydliggöra värdegrunden i uppföljning av genomförandeplanen i Alingsås kommun

SIPBox. Ett verktyg för samordning

Presentation av samverkansmodellen vid ULAdagarna

Arbetsdokument: Översättning av övergripande budskap

Att möta ungdomar med Aspergers syndrom i samtal

Fördjupad kartläggning

Samordnad individuell plan. Sävsjö Eva Karlsson Iréne Josephson

Återhämtningsinriktad psykiatri i Jönköpings län

SIP - Samordnad individuell plan. Annika Nilsson-Wendel Verksamhetsutvecklare BUP Skåne

Personlig Effektivitet

STARKARE TILLSAMMANS!

Simrishamn - Sjöbo Skurup Tomelilla - Ystad

Blandade lärande nätverk Sörmland

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap

Manual för samverkansmöten SIP. Att leda och delta för att nå gemensamma mål

Granskningsrapport. Brukarrevision 13 november Boende för intellektuellt funktionshindrade. Klareborgsgatan 11

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Manual för samverkansmöten SIP. Att leda och delta för att nå gemensamma mål

Ett namn på sina problem Omgivningen Förståelse för sig själv Möjlighet att få rätt stöd Tänka funktionshinder istället för lat, slarvig, en ökad tro

Anhörigstödet anordnar kostnadsfria cirklar under 2016 för dig som vårdar eller stödjer någon som inte själv klarar sin vardag.

Utgångspunkt för den lokala överenskommelsen

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP

SIP Samordnad individuell plan

Det räcker att en av huvudmännen gör bedömningen att en individuell plan behövs för att skyldigheten ska inträda för båda parter.

De tu blir ett. om kompetenshöjning för baspersonal i samordnat kontaktmannaskap och återhämtningsinriktat arbetssätt en utvärdering

Ingen är lika smart som vi är tillsammans

Riktlinje för anhörigstöd inom Individ och familjeomsorgen

Jag duger Jag kan Jag vill och vågar

Ramavtal kring personer över 18 år med psykisk funktionsnedsättning/ psykisk sjukdom

Samverkan kring äldre personer i behov av särskilt stöd. Region Gotland

Checklista för arbetet med samordnad individuell plan, SIP

Sunnemodellen. Läs mer om det nya tankesättet på sista sidan.

Anhörigstöd - Efterlevande barn

Uppdaterat ARBETSVERKTYG. Planeringsfasen

Nätverksdag samordnare

Kontaktpersonalen har en central funktion i kvalitetssäkring för hyresgästens/kundens vård och omsorg.

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi

Modell för långsiktig samverkan mellan regional och nationell nivå för lokal nytta

Transkript:

SAMORDNARENS ARBETSUPPGIFTER Nätverkskarta, kontaktlista och inbjudan Sara Thil Annika Sköld Landberg 2010-09-16

Samordnarens arbetsuppgifter FÖRBEREDELSER När någon av huvudmännen uppmärksammat behovet att en samordning kring brukaren behövs, informeras individen om detta och motiverande samtal påbörjas. Både muntlig och skriftlig information är viktigt, det finns en broschyr framtagen som kan lämnas till brukaren. Det är av stor vikt att betona fördelarna med att nätverket kring brukaren samlas och att det är han/hon som har rätt att bestämma över vilka som ska ingå och vad som ska diskuteras. Individen måste känna sig trygg och delaktig. Samordnaren får inte ta ifrån brukaren allt ansvar utan ska istället vara ett bra stöd. Syftet är inte att kommun och landsting har behov av att träffas, utan att brukaren behöver få rätt insatser utifrån sitt perspektiv. GENOMFÖRANDE Om det är svårt, eller tar tid, att få brukaren att se fördelarna med att nätverket samlas, kan man använda sig av en nätverkskarta. Detta är ett bra sätt att tydliggöra för individen hur kontakterna runt omkring ser ut. Genom att samtala kring vilka som ska ingå i nätverket och vad de kan bidra med, tydliggör man för brukaren syftet med samordningen. Det är viktigt att respektera individens egna val av de personer som ska ingå, se instruktioner för nätverkskarta. När kontaktlistan är gjord med de personer som ska ingå i nätverket bokar man, tillsammans med brukaren, in ett möte och skickar ut inbjudan till de involverade. Bestäm gemensamt var mötet ska hållas, om det är bäst att vara hemma hos individen eller man ska vara i en annan lokal. Det är viktigt att alla som får inbjudan även får informationen om vilka de andra i nätverket är och syftet med mötet, se kontaktlista och inbjudan. Samordnaren och brukaren går innan nätverksmötet tillsammans igenom vad som ska diskuteras och vem som ska hålla i mötet. Samordnaren går också igenom hur sekretessen ska hanteras och att den kommer att hävas vid varje nätverksmöte. Anteckningar görs under mötet, vilka sedan gås igenom efteråt med brukaren som får justera och skriva under. Kopia av minnesanteckningarna skickas ut till de man gemensamt kommer överens om. Brukaren sparar originalet. Minnesanteckningarna räknas som en upprättad handling enligt kommunen och ska journalföras. Ett nätverksmöte bör vara kreativt och stimulera till att alla kan bidra med viktig information så att brukaren kan få stöd i sin återhämtning. Ett nätverk är något som kan förändras och personer kan, och bör bytas ut ibland, men det är viktigt att den som är samordnare håller all information levande och om det sker förändringar så måste alla i nätverket få reda på detta.

STRUKTUR FÖR NÄTVERKSTRÄFFEN 1. Brukaren eller samordnaren hälsar välkommen. Alla presenterar sig och berättar om vilket förhållande de har till brukaren. 2. Syftet med nätverksmötet presenteras. Dagordningen gås igenom. Tidsramen för träffen klargörs, den kan vara en timme eller max en och en halv. Någon utses föra anteckningar. 3. Ämnet sekretess tas upp och man kommer överens om att den upphävs vi mötet. Ta ställning till om sekretessen ska vara hävd vid alla frågor. 4. Brukaren får ordet och berättar om vad som är aktuellt, vad som har hänt och vilka planerna kan vara framåt. Har brukaren svårt för att prata inför så många kan samordnaren föra brukarens talan och detta bör då vara väl förankrat mellan samordnaren och brukaren innan mötet. 5. Övriga deltagare i nätverksmötet får framföra det de vill säga. Det är av stor vikt att alla respekterar varandra och att alla får komma till tals. Det är också viktigt att man lyssnar in alla och är medveten om att det finns olika infallsvinklar och perspektiv kring brukaren. Alla professioner med olika kunskaper bidrar på olika sätt till att brukaren får det stöd som är önskvärt. 6. Gemensamt beslutas hur man ska gå vidare och vem som ska göra vad. 7. Samordnaren sammanfattar tillsammans med brukaren och gemensamt beslutas om en ny tid för nästa nätverksmöte.

Nätverkskarta INLEDNING Nätverkskarta är den bild som en person ritar för att åskådliggöra sitt eget sociala nätverk, sin egen värld, en yttre bild av en inre karta. En kontaktperson som i mötet med brukaren intresserar sig för hela individens sammanhang av viktiga relationer kan sägas arbeta utifrån ett nätverksperspektiv. Det viktiga är inte hur kartan ser ut rent objektivt utan det väsentliga är samtalet som uppstår kring nätverkskartan. (Forsberg, Wallmark, 2002). Syftet med nätverkskartan i arbetsmodellen samordnat kontaktmannaskap är att använda den som ett hjälpmedel för att tydliggöra för brukaren och samordnaren vilka som ska ingå i nätverket. Tanken är att man kan använda tillfället kring ritandet av en nätverkskarta till att samtala om hur individen upplever sitt sociala sammanhang. Det finns många sätt att rita en nätverkskarta och i flera sammanhang används den i terapeutiskt syfte. Kartans fält, eller sektorer, visar på fyra livsområden som är betydelsefulla: 1. Familj de som bor tillsammans under samma tak som kartritaren. 2. Släkt alla de som med blodsband är förbundna med kartritaren, men som också är ingifta, eventuella barns släkt på partnerns sida, f d makar, barn, syskon som flyttat hemifrån. 3. Daglig aktivitet de personer som kartritaren träffar så gott som dagligen genom någon form av strukturerad verksamhet, t.ex. arbete, skola. 4. Övriga i denna sektor ryms vänner, grannar och alla andra som är viktiga för individen, utan att passa i de andra sektorerna. Fältet för övriga delas vid behov genom en streckad linje för att ge ett avgränsat utrymme åt professionella och myndighetspersoner. INSTRUKTIONER TILL KARTRITAREN I mitten är kartritaren, om man vill kan man skriva namnet i ringen eller göra en triangel för man och cirkel för kvinna. Rita in de personer i ditt liv som är viktiga/betydelsefulla för dig. Använd cirklar för kvinna och triangel för man. Rita inte alla som finns runtomkring, t.ex. hela släkten, alla på jobbet osv. Diskutera utifrån kartan vilka som skulle kunna vara lämpliga att ingå i nätverket kring individen. Syftet är att få en överblick över de personer som kartritaren anser vara viktiga. Det samtal som sker kring nätverkskartan kan ge många nya infallsvinklar och bli ett bra samtal, förutom att det är ett sätt att se till att alla som ska ingå i ett nätverk kommer upp till diskussion. REFERENSER Forsberg, G., Wallmark, J. (2002). Nätverksboken om mötets möjligheter. Stockholm, Liber AB.

Nätverkskarta DATUM: FAMILJ SLÄKT ÖVRIGA (VÄNNER, GRANNAR MF.L.) DAGLIG AKTIVITET (ARBETE, SKOLA ) MYNDIGHETS PERSONER = Man = Kvinna

Kontaktlista för nätverk Datum: BRUKARENS Personnummer: SAMORDNAD KONTAKTMAN:

Inbjudan till nätverksmöte SYFTET MED MÖTET TID PLATS INBJUDNA ÖVRIGT HJÄRTLIGT VÄLKOMNA! MEDDELA OVANSTÅENDE ATT DU KAN KOMMA!