Senior Alert Förbättringsarbete på Hållets äldreboende 2013/14 Hanna Lagerlund, leg. sjukgymnast Nyköpings Kommun
Teamet kring den boende Undersköterska/ vårdbiträde Representanter: Madelene Kahn Lena Karlsson Karvan Chian enhetschef arbetsterapeut Malin Westerberg Eva Runman Pia Götell sjuksköterska sjukgymnast Hanna Lagerlund Bodil Torstenson
Grundläggande begrepp och förutsättningar Teamet Enhetschef, sjuksköterska, omvårdnadspersonal, sjukgymnast, arbetsterapeut Genomför tillsammans regelbundna teammöten, ca 5 6/år Den boende, ev. anhöriga och teamet deltar och diskuterar tillsammans vilka önskemål och behov den boende har Kontaktapersonalen kalla till möte ca 1 2ggr/år eller vid behov legitimerad personal deltar på alla omvårdnadsplaneringar, men bara ca 15 minuter Hälsokonferens Regelbundna möten där teamet träffas och samtalar kring de boende utifrån dennes önskemål och behov. Den boende deltar ej. Grafisk form: Hanna Lagerlund KommunRehab, Nyköpings kommun
Välkomstsamtal Den boende/anhörig, kontaktpersonal och enhetschef deltar. Enhetschef informerar muntligt om Senior Alert Senior Alert broschyr ingår i välkomstmapp, som boende får i samband med inflytt
Kontaktpersonal fyller i riskbedömningen innan Sjuksköterskan går igenom riskbedömningen och frågar om samtycke vid omvårdnadsplaneringen Åtgärder dokumenteras i vårdplan/ rehabplan/ genomförandeplan Den boende/anhörig och teamet diskuterar och beslutar tillsammans om tänkbara förebyggande åtgärder
Sjuksköterskan redogör för riskbedömning och vidtagna åtgärder. Eventuella förändringar av åtgärder dokumenteras i vårdplan/rehabplan/ genomförandeplan. Hälsokonferens 1 Hur fungerar planerade åtgärder? Ska någon förändring göras?
Innan hälsokonferens 2 följs åtgärder upp med den boende/anhörig av den som är ansvarig för åtgärden (kp, ec, ssk, at eller sg) Eventuella förändringar av åtgärder dokumenteras i vårdplan/ rehabplan/ genomförandeplan. Hälsokonferens 2 Hur fungerar genomförda åtgärder? Är de fortfarande aktuella? Vad tycker den boende/anhöriga? Behövs ny riskbedömning?
Åtgärder pågår och diskuteras vid behov på fler hälsokonferenser
Dags för ny omvårdnadsplanering! Den boende/anhörig och teamet diskuterar och beslutar tillsammans om tänkbara förebyggande åtgärder
Arbetssätt Senior Alert Hållets äldreboende Kontaktpersonal fyller i riskbedömningen innan omvårdnadsplaneringen Sjuksköterskan går igenom riskbedömningen och frågar om samtycke vid omvårdnadsplaneringen Åtgärder dokumenteras i vårdplan/ rehabplan/ genomförandeplan Den boende/anhörig och teamet diskuterar och beslutar tillsammans om tänkbara förebyggande åtgärder Hälsokonferens 1 Hur fungerar planerade åtgärder? Ska någon förändring göras? Sjuksköterskan redogör för riskbedömning och vidtagna åtgärder. Eventuella förändringar av åtgärder dokumenteras i vårdplan/rehabplan/ genomförandeplan. Åtgärder pågår Åtgärder pågår och diskuteras vid behov på fler hälsokonferenser Hälsokonferens 2 Hur fungerar genomförda åtgärder? Är de fortfarande aktuella? Vad tycker den boende/anhöriga? Behövs ny riskbedömning? Innan hälsokonferens 2 följs åtgärder upp med den boende/anhörig av den som är ansvarig för åtgärden (kp, ec, ssk, at eller sg) Eventuella förändringar av åtgärder dokumenteras i vårdplan/ rehabplan/ genomförandeplan.
Välkomstsamtal Välkomstsamtal Den boende/anhörig, kontaktpersonal och enhetschef deltar. Hälsokoferens 1 Hälsokonferens 1 Hur fungerar planerade åtgärder? Ska någon förändring göras? Åtgärder pågår Åtgärder pågår och diskuteras vid behov på fler omvårdnadskonfe renser JANUARI FEBRUARI MARS APRIL MAJ JUNI JULI AUGUSTI SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER JANUARI Boende flyttar in Den boende/anhörig och teamet diskuterar och beslutar tillsammans om tänkbara förebyggande åtgärder Hälsokonferens 2 Hälsoonferens 2 Hur fungerar genomförda åtgärder? Är de fortfarande aktuella? Vad tycker den boende/anhöriga? Behövs ny riskbedömning? Den boende/anhörig och teamet diskuterar och beslutar tillsammans om tänkbara förebyggande åtgärder
Vinster Hela processen med Senior Alert är väl beskriven och arbetssättet är känt i hela teamet Ansvarsfördelningen är tydlig Senior Alert har blivit en naturlig del av vårt arbete