Mänskliga rättigheter i vardagen Hur?
Vilka är vi som är här? Elisabeth Abiri Emerga & Marianne Salén Västra Götalandsregionens Rättighetskommittés kansli
Mänskliga rättigheters utgångspunkt Alla människor är lika i värdighet och rättigheter Alla människor har rätt till samtliga rättigheter utan någon diskriminering Relationen rättighetsbärare skyldighetsbärare
Är det så? Om ja ge exempel Om nej varför inte?
Är det så? Om ja ge exempel Om nej varför inte?
Det offentligas ansvar för mänskliga rättigheter? Att respektera mänskliga rättigheter Att skydda mänskliga rättigheter Att uppfylla mänskliga rättigheter Att övervaka efterlevnaden av mänskliga rättigheter Att främja mänskliga rättigheter
Mänskliga rättigheter kräver System för att upprätthålla Plan för ständiga förbättringar Om inte allt fungerar hur planerar det att lösas
Återkommande frågor Hur vi stärka rättighetsbäraren så att hen kan kräva sina rättigheter? Hur kan vi stärka skyldighetsbäraren så att hen kan ta sitt ansvar? Hur kan vi ställa krav och kontrollera att skyldighetsbäraren tar sitt ansvar?
Skillnad > fokus Fokus på organisationen/ sektorn Bästa möjliga Vård Skola Ärendehantering Svensk speciallagstiftning
Skillnad > fokus Fokus på människan/ människorna Bästa möjliga Hälsa Utbildning Rättshantering Mänskliga rättigheter
Bästa möjliga - socialtjänst - vård - skola Bästa möjliga tillgänglighet Individens bästa möjliga - ekonomiska trygghet - hälsa - utbildning Bästa möjliga mottagande, behandling Bästa möjliga omgivning/miljö
Tillgänglighet åtnjutandet av rättigheten hindras inte av fysiska hinder lagliga hinder administrativa hinder kunskaps-hinder tillits-hinder avstånds-hinder ekonomiska/kostnadshinder språkliga hinder begriplighetshinder
TD en tillgänglighetsdatabas för alla Marianne Salén Chef för enheten TD, Rättighetskommitténs kansli Västra Götalandsregionen
www. t-d.se
2003 TD1 25 miljoner SEK (varav 10 miljoner SEK av Arvsfonden samt stöd av SKL Fastighetsfond) 2013 TD2.0 Utrustning TD2.0 Surfplatta/bärbar dator med uppkoppling Dator- och smartphonevana Inventeringsutrustning måttband lutningsmätare kontrastmätare nickeltest
Varje verksamhet ska beskrivas så väl att alla besökare själva kan fatta beslut om de kan besöka platsen eller inte
Detta är ett nytt sätt att tänka, där makten ligger hos oss nyttjare vi tar egen ställning till om vi kan eller vill besöka verksamheter utifrån en information som vi själva varit med och tagit fram och utformat. Elaine Johansson, ordf HSO Västra Götaland
TD bygger idag på PBL (Plan- och byggnadslagen) BBR (Boverkets byggregler) HIN3 (Enkelt avhjälpta hinder) ALM2 (Allmänna platser) Personer med funktionsnedsättningars - egna erfarenheter - behov av information Verksamhetens förutsättningar Omfatta fler mänskliga rättighetsområden
Affärsnytta med TD Ökad marknadsföring Kunskap om den egna verksamhetens tillgänglighet Kunskap om vad som bör åtgärdas för ökad tillgänglighet Möjlighet att få ut en åtgärdslista Fler besökare med rätt förväntningar
Nyttor TD Invånaren Besökaren Offentlig sektor Näringsliv Fastighetsägare Politiker Offentlig upphandling Valmöjlighet Förberedelse Service till alla Fler kunder Varumärke Åtgärdsrapport Beslutsfattande Verktyg Nya innovationer
TD-spindeln gör skillnad! Förtydligar förbättringsområden Visar enkelt avhjälpta hinder Tydliggör åtgärdspunkter Förenklar kostnadsberäkningar Kan användas vid jämförelser Ger underlag för politiska beslut
Budget 2014 Västra Götalandsregionen Övergripande mål och indikatorer Regionstyrelsen och kommittén för rättighetsfrågor ansvarar för att Västra Götalandsregionens verksamheter ska vara tillgängliga för alla invånare
Budget 2014 Övergripande mål och indikatorer 1. Andel sjukhus i egen regi som inventerat 90% av sina anläggningar i TD (%) Mål Utfall 2014 2015 2016 50 80 90 2. Andel övriga förvaltningar inom VGR som inventerat 90% av sina verksamheter i TD (%) Mål Utfall 60 70 80 3. Andel privata vårdgivare med avtal med VGR som inventerat 90% av sina verksamheter i TD (%) Mål Utfall 40 60 80 4. Andel bolag som inventerat 100 % av sina verksamheter i TD (%) Mål Utfall 100 100 100 5. Andel upphandlade leverantörer med krav på inventering i TD som är upphandlade via VGR:s inköpsorganisation som har inventerat 100% av sina verksamheter (%) Mål Utfall 20 30 40
Inventeringsjobb för unga arbetslösa
Syfte och mål Ge meningsfull sysselsättning för ungdomar (20-25 år) i Västra Götaland och även beskriva tillgänglighet till verksamheter i Västra Götalandsregionen. 33 arbetslösa ungdomar lär sig TD och hur man använder systemet. De hjälper till så att 2000 verksamheter och 18 sjukhus (Vårdcentraler, BVC, Rehab, Tandvård, Muséer, Operan, Terminaler, Hållplatser, Biljettförsäljningsställen med mera) blir inventerade i TD.
Ungdomsprojektet 13 ungdomar inventerade från oktober 2013 till och med januari 2014-147 vårdcentraler och 147 BVC TD
Modell för anställningen 6 månaders heltidsanställning Utbildning i TD under 2 dagar Uppföljning av arbetet 1 gång i veckan I genomsnitt 2 inventeringar i veckan Arbetar oftast i par
Utrustning för inventeringen i TD Surfplatta/bärbar dator med uppkoppling Måttband Lutningsmätare Kontrastmätare Nickeltest Krav: Dator- och smartphonevara, körkort
En utmärkt arbetsuppgift för unga arbetslösa