E-postkommunikation. Josefina Taube

Relevanta dokument
Sammanfattning av distriktskonferensen 2016

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Tabellbilaga till konjunkturrapporten

Guide till medlemsrekrytering

Löneprocessen - pågår hela året

Kompetensutveckling ger attraktiva arbetsplatser

Guide till Saco Lönesök. Guide till Saco Lönesök

Lönestatistik för brandingenjörer från Saco Lönesök

Delegation och ansvar. Föreskrift för förhandlingsverksamheten

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, EX, AUG REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Ingenjör och högskoleanställd

Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken. Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni januari 2012

Välj ett bättre arbetsliv

Ingenjör och doktorand

Så mycket tjänar ingenjörscheferna. Juni 2013

Kompetensutveckling ger konkurrenskraftiga företag och attraktiva arbetsplatser

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Ökade löneskillnader i privat sektor

UNDERSÖKNING FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND JULI Lönestatistik 2018

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan

Praktiska upplysningar

Konjunkturrapport. Innovationskraften i de svenska företagen ökar

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

Workshop: Nätverk i distrikten

STYRELSEMÖTESPROTOKOLL TEV Sida 1 (5)

Avtalsrörelsen Februari 2012

Lärarnas Riksförbund 2016 Gävle kommunförening

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501

Förhandlingsrapport oktober-november 2014

Medarbetarundersökning HR-KOMPASSEN

Örebro kommun. Rapport: Kartläggning av företagens informationsbehov Markör Marknad & Kommunikation AB December 2009

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse Ett växande år.

Vi har fått bättre begagnade plattskärmar TACK vare Lasse Hagestam.

Facket för dig inom telekombranschen

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Löneprocess inom staten

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Reviderad HANDLINGSPLAN. Framtagen vid ordförandekonferensen i Kreta 25/9-2/ Föreningen Sveriges Vägingenjörer.

Punkt 20. Medarbetarenkät 2017

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Årsrapport. Årsrapport. Innehåll. Jämtland Roger Bergebo. 1. Sammanfattning 2. Måluppföljning...

Din lön. - så går det till i Västerås stad

Inbjudan till facklig utbildning - Kursprogram 2014

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

Lärarnas Riksförbund för dig som är. Studie- och yrkesvägledare

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen

ST inom arbetsförmedlingen Karlstadssektionen. Sammanfattning av styrelsemöte för ST inom Arbetsförmedlingen Karlstadsektionen

Verksamhetsberättelse

MÅL- OCH HANDLINGSPLAN

KFOs LÖNEBILDNING I PRAKTIKEN. LÖNER LÖNESÄTTNING Förskolor, fritidshem och fristående skolor

HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar

Välj ett bättre arbetsliv

Verksamhetsberättelse Distriktsstyrelsen i Västerbotten Verksamhetsår

Verksamhetsplan 2016

Hjärtefrågan Välfärd i världsklass

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Riktlinjer och avtal för elektroniska utskick via nyhetsbrevtjänst SCUF- regioner

Lönestatistik 2014 för företagsläkare och skolläkare

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014

Lärarnas Riksförbund 2017 Gävle kommunförening

Röster om facket och jobbet

MÅL- OCH HANDLINGSPLAN

Fullmäktige 2016 Beslutssummering. Se vidare i protokollet från Ingenjörsfullmäktige 2016, inklusive bilagan med utskottens utlåtanden.

Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare

Löneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014.

Nyhetsbrevtjänst. Riktlinjer och användarvillkor för elektroniska utskick, SCUF:s medlemsföreningar

I det här avsnittet förklarar vi hur dina personuppgifter används för att vi ska kunna ge dig relevanta upplevelser, tjänster och erbjudanden.

Till dig som jobbar inom Försvaret

Sveriges Veterinärförbund Lönestatistik Staten (ml statistik/lönestat statl 08)

RAPPORT. PTP-enkät (10)

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2013 års löneenkät

När tänkte du på dig själv senast?

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

VERKSAMHETSPROGRAM. Sveriges Arkitekter

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsplan

Varför ska du vara med i facket?

Jobbhälsobarometern Skola

Att använda Saco Lönesök

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

FÖRENINGSINFO. Svensk Flygteknikerförening

Innehåll. 1 Välkommen 2 Logga in 3 Gränssnittet 4 Skapa nyhetsbrev 5 Moduler och utseende 6 Texter 7 Bilder 8 Skicka nyhetsbrev 9 Sammanfattning

Glasbranschföreningens föreningsmöte 24 april Motioner. Styrelsens propositioner

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Sveriges Ingenjörers och Naturvetarnas avtalskrav till IKEM

Riktlinjer Kommunikationsplattform. Luleå kommun

Expedition 50 Vad IOGT-NTO:s förbundsstyrelse ser som utvecklande steg framöver

Digitala Guider Victor Khamo Skaraborg William Lännbjer Värmland 1

Styrelsemöte

Event Revisionsintyg. Unikt Antal Besökare (UAB) Definition EVENT ARRANGÖR. Entreprenad Expo Mentor Online DATUM 12-14/ PLATS

När tänkte du på dig själv senast?

AVTAL GAF. Avtalet Gruvornas Arbetsgivarförbund Sveriges Ingenjörer 1 februari mars 2013

Cirkulärnr: 1996:78 Diarienr: 1419 P-cirknr: :23 Nyckelord: ÖLA 200, lärare Handläggare: Per Reinolf Sektion/Enhet: Förhandlingssektionen

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10-11, Rapport 2014:9

Transkript:

E-postkommunikation Josefina Taube

Vilken typ av e-post skickar vi från Sveriges Ingenjörer? Nyhetsbrev Marknad Service Event Undersökningar Förhandling 2

Vad säger våra medlemmar om e-postkommunikationen? Vad är ditt intryck av förbundets medlemskommunikation via följande kanaler? Medelvärden 3

Det kommer så mycket mail så man orkar inte läsa och ta ställning Ni är lite tjatiga vilket gör att er kommunikation Får för sorteras mycket som info, hinner Spam.. inte läsa allt För mycket info från er. Man drunknar i all info, så man Får så många digitala Alldeles för mycket mail så nyhetsbrev man har att jag inte läser dem Jag upplever att jag får för inte tid att läsa hittar all information. inte den väsentliga. De digitala nyhetsbreven mycket kommer e-post. allt Skicka endast Fokusera på vad som är viktigt och för ofta. Max varannan vecka det som tack. kan anses vara minimera utskicken. viktigt, strunta i övrig "spam". 4

5

Hur mycket e-post får medlemmarna? Och läser de våra mejl? Skickar i genomsnitt 350 utskick per månad Ungefär 30% av mottagarna öppnar våra mail och 70% av dem vi vill nå öppnar inte Av de som öppnar går i genomsnitt 15% vidare och klickar Populärt: o Lön o Välkomstmail o Förhandlingsresultat och avtalskommentarer o Kampanjer, t.ex. nya försäkringsförmåner o Vissa event Förstå din hjärna 6

Förtroendevaldanytt nr 6 IT telekomgruppen julbrev Övergång student (10+) Ingenjörsmentor Föräldraseminarium Autogiro YRK Inför löneöversyn Förtroendevaldanytt nr 5 Lönekampanj kommunal DECEMBER Branchkonferens Skogen Föräldraseminarium Mellanklubbskonferens TAG Branchkonferens SMF och Gaf Min ingenjörskarriär NOVEMBER Varumärkes/synlighetskampanj Kvalitetsmässan Infobord student Underökning, syn på ingenjören (varannat år) Värva en vän student Karriärdagar student Löneenkät Förtroendevaldanytt nr 4 Seminarium konjunkturrapporten OKTOBER Teknologval (Teknik-SM) Polhemsföreläsning Tilläggsförsäkring 55 år Facklig grundkurs Årsmöte klubb/akademikerföreningar Studentavisering Välkomstkampanj student Polhemsfest inbjudan Övergång student (6+ 10+) SEPTEMBER Autogiro YRK Lönekampanj statlig sektor AUGUSTI Ordförandekonferens Föräldraseminarium Lönedagen Innovations- och konjunkturrapport Ingenjörsbarometern event Förtroendevaldakonferens Mentorskapsprogrammet HT 3 + 5 månader Chefsmentor Q4 Q3 Leadership IT telekomgruppensommarbrev JULI Facklig grundkurs EFR (EWC) vidare utbildning EFR (EWC) Årskrönika Innovations- och konjunkturrapport Q1 Q2 Mässor student Lunchföredrag student Karriärdagar student Sacorådsutbildning Medica JANUARI JUNI FEBRUARI Värva en vän student Lönekampanj statistiken Chefsnätverk MARS Förtroendevaldanytt nr 1 Avtalsrörelse Storklubbskonferens TAG Seminarium konjunkturrapporten Miljödagen/Levipriset Polhemfest save-the-date Min ingenjörskarriär NMI (Teknikdagarna) Almedalen APRIL Ingenjörsbarometern enkät Lönekampanj lönesamtal Varumärkeskampanj Förtroendevaldanytt nr 2 Branchkonferens EFA Övergång student (6+ 10+) MAJ Lojalitet student (rosa konen) Utveckalande arbetsmiljö Facklig grundkurs Löneföredrag student Pride Förtroendevaldanytt nr 3 Ingenjörsmentor Autogiro student LÖPANDE HELA ÅRET Nyhetsbrev Ingenjören Nyhetsbrev Ingenjörskarriär Månadsinfo Studentinformatörer Distriktsnytt Karriärseminarier ITP-träffar STD nätverksträffar Event distrikt Årsmöten distrikt Årsmöten yrkesföreningar Revisionsutfall Bilda lokalavdelning Vi saknar din betalning Välkommen nya yrk Välkommen nya student Klustrade förmåner nya yrk

Vad säger våra medlemmar om distriktsverksamheten? Har du under året har deltagit i någon aktivitet som de lokala distrikten arrangerat? Vilken är din inställning till de aktiviteter som arrangeras via förbundets lokala verksamhet? 8

Hur ska vi då göra? 9

Vad är på gång? IT-stöd pågående projekt Samla information inbjudningar, info till förtroendevalda, medlemsförmåner etc. Standardisera Riktade urval ålder, bransch, ort, arbetsgivare, intresse/aktivitet/inaktivitet etc. Utnyttja fler kanaler för kommunikation Ny webbplats Eventkoordinering 10

Utveckling av Din sida med möjlighet att välja vilken typ av information du vill ta emot 11

DIALOG FRAM- FÖRHÅLLNING PLANERING SAMORDNING 12