Prästtjänst, 100 % med hemvist i Bollmoradalens kyrka, Tyresö församling Tyresö församling söker en präst med hemvist i Bollmoradalens kyrka. Kyrkan ligger mitt i byn vid Tyresö Centrum och har diakoni och kultur som sin speciella profil. Övergripande inriktning kring den grundläggande uppgiften Tyresö församling firar gudstjänst och samlar människor till kyrkliga handlingar för att Gud ska bli ärad och människor får möjlighet att ta del av gudstjänstlivets gemenskap; genom bön och lovsång, musik, förkunnelse och nattvardsfirande. De kyrkliga handlingarna markerar viktiga händelser i en människas liv och är gudstjänster där den enskilda människans liv speglas i ljuset av Guds skaparvilja. Tyresö församling bedriver verksamhet bland äldre barn och unga vuxna som ska förmedla erfarenhet av och kunskap om kristen tro. Arbetet ska ge äldre barn och unga vuxna ett socialt sammanhang. Tyresö församling bedriver diakoni för att ge den kristna tron på Gud konkret gestalt i omsorg om människor. Tyresö församling bedriver mission för att den kristna tron på Gud ska nå ut till fler människor. Mission förutsätter ett förhållningssätt som innebär att vi alltid har en inbjudande attityd i allt arbete. Att vi bjuder in människor med olika bakgrunder och från alla sammanhang till det som sker i församlingen. Församlingen ska alltid ställa barnets bästa i centrum. Verksamhetsidé Tyresö församling arbetar utifrån en verksamhetsidé som beskrivs med fyra F. Vi Firar Centrum i den kristna tron är berättelsen om Jesus Kristus, som Guds Son. Hans liv, död och uppståndelse innebär att ondska, mörker och missmod har fått ge vika för liv, ljus och meningsfullhet. Det firar vi i alla våra gudstjänster och i allt annat vi gör. Glädjen över uppståndelsen och förvissningen om Guds rikes seger, trots allt, firas som en manifestation av att Gud till sist kommer att bli allt, överallt. Vi Förvaltar Våra kyrkor är betydelsefulla platser dit människor i generationer sökt sig för att fira gudstjänst och livets riter i form av kyrkliga handlingar (dop, konfirmation, bikt, vigsel och begravning). Vi har begravningsplatser i Bollmora och vid Tyresö kyrka.
2 Vi förvaltar ett rikt kulturarv som är viktigt för människor som bor i Tyresö och besökare. Men vi förvaltar framför allt Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära. Vi äger en rikedom i vårt sätt att fira gudstjänst och vi äger en andlig skatt som förvaltas i förkunnelsen, själavården, undervisningen och pilgrimsverksamheten. Vi Förnyar Kyrkan tolkar sitt uppdrag i varje tid. Det innebär att Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära inte är konstant, utan levande. Vi förnyar vårt sätt att fira gudstjänst och vårt sätt att förkunna. Kyrkan ska vara relevant i sitt arbete för sin tid och för den lokala situationens behov. Vi vågar prova nytt, vi vågar släppa gamla arbetsformer och vi banar nya vägar genom terrängen. Vi bygger Förtroende Förtroendevalda och anställda samt ideella medarbetare måste bygga förtroende hos de människor vi vill betjäna. I vårt sätt att uppträda, i vårt beslutsfattande och i varje arbetssituation måste vi vara att lita på. Kyrkans förtroende byggs genom de många enskilda mötena som vi har med människor i livets skiftande situationer. Det är viktigt att aldrig svika och det är viktigt att alltid vara sann mot kyrkans grundläggande uppgift. Om Tyresö församling Tyresö församling är arbetsgivare för ca 55 anställda och består, förutom förskolan, av kansli, vaktmästeri och kyrkogård och tre verksamhetsplatser; Tyresö kyrka och församlingshem, Bollmoradalens kyrka och Trollbäckens kyrka. Församlingen omfattar samma område som Tyresö kommun. Arbetsuppgifter Vi söker dig som har hög teologisk och pastoral kompetens till en prästtjänst som innebär arbete med gudstjänster, kyrkliga handlingar, konfirmander/unga och äldre. Vi ser att du uppskattar kultur och är bekväm med att använda dess olika uttrycksformer som redskap till såväl högtid som i det vardagliga arbetet. Vi har många samhällskontakter och du måste kunna röra dig bekvämt utanför kyrkans egna väggar.
3 Kvalifikationer Vi söker dig som: - Är trygg i din själv och din tro - Har ett genuint intresse för unga såväl som äldre - Gillar kultur i alla dess former - Gillar utmaningar och att jobba uppdrags- och målorienterat - Vill delta aktivt i ett utvecklingsarbete - Är positiv och initiativrik och handlingskraftig - Uppskattar att samarbeta Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och att du är en driven och kompetent präst. Av oss får du Som anställd i Tyresö församling arbetar du i den fina miljö som kyrkan erbjuder där många kompetenser och frågor i livet möts. Du får en rejäl friskvårdspeng, generösa trivselaktiviteter, vi har en tydlig hälsoprofil med bland annat tillgång till företagshälsovård (regelbundna hälsokontroller ingår), gratis fika & frukt och kontinuerlig kompetensutveckling. Vår värdegrund är levande Vi söker relevans i förhållandet till våra medlemmar Vi skaffar oss en uppfattning om vad som är relevant genom analyser och omvärldsbevakning som förutsätter nära kontakt och en öppen dialog med församlingens medlemmar. Barnens behov beaktas alltid i vårt beslutsfattande och i vårt arbete Barnen har en särskild ställning i kristen tro (Kyrkoordningen, Inledningen till första avdelningen). Vi värnar om alla våra medlemmar Det är viktigt att vi värnar om alla medlemmar, inte minst de som är sällanbesökare. Vi är beroende av våra medlemmars kyrkoavgift för att kunna utföra vårt arbete. Våra medlemmar bygger vår kyrka och behövs för att vi fortsatt ska kunna ta ansvar för hela Svenska kyrkan. Vi har ett ekumeniskt sinnelag när vi möter kristna från andra traditioner Vi bemöter alla människor oberoende av trosbekännelse med vänlighet och nyfikenhet. Vi verkar för kyrkans synliga enhet. Alla människor är välkomna Vi har en inkluderande attityd vad gäller kön, etnicitet och sexuell läggning. Våra lokaler är anpassade för att vara tillgängliga och vi strävar efter att kunna mötas på olika språk. Alla funktioner är lika viktiga för att nå målen Förtroendevalda, anställda och ideella medarbetare är alla lika viktiga i församlingens arbete. Våra medarbetare är viktiga
Rekrytering Rätt kompetens för uppdraget är avgörande för en bra verksamhet. Det innebär dels att vi måste analysera morgondagens behov av kompetens hos våra medarbetare och dels att rekrytera rätt medarbetare. Rekrytering ska genomföras på ett professionellt och korrekt sätt enligt församlingens rekryteringspolicy. Vi använder oss av externa testverktyg vid chefsrekrytering och vid rekrytering av vissa nyckelroller. Introduktion Som nyanställd gör vi vårt yttersta för att du ska känna dig välkommen. Vi har en introduktionsplan som vi tar på stort allvar och som gör att du som ny medarbetare tas väl omhand och snabbt kommer in i arbetet. Arbetsmiljö Genom goda rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet så utvecklar vi tillsammans vår arbetsmiljö kontinuerligt. Delaktighet och samverkan Genom dialog i vardagen, genom återkommande och väl strukturerade utvecklingssamtal, på personal- och enhetsmöten och i samarbete med de fackliga organisationerna utvecklar vi vår verksamhet. Kompetensutveckling I utvecklingssamtalet diskuteras både den individuella kompetensutvecklingen och de mer övergripande behoven av lärande och utveckling i organisationen. Alla medarbetare har en kompetensutvecklingsplan som följs upp och revideras vid utvecklingssamtalet. HÄR hittar du vår policy för kompetensutveckling. Ledarskapet En bra chef är en av de viktigaste faktorerna för dig för att kunna utföra ett bra arbete och själv må bra på jobbet. Hos oss går alla chefer utbildning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskap under sitt första anställningsår och kompetensutveckling inom ledarskapet är en viktig fråga för oss eftersom vi vet hur avgörande den är för dig. Individuell lönesättning Tyresö församling har en väl genomarbetad lönepolitik där medarbetarna har varit med och tagit fram våra lönekriterier. Vi har individuell lönesättning i syfte att uppmuntra till goda insatser. Lönekartläggning genomförs varje år. Att alla tillsvidareanställda erbjuds lönesamtal är en självklarhet för oss. Företagshälsovård Genom vårt avtal med Avonova har du tillgång till företagshälsovård med ett stort utbud av tjänster och aktiviteter och tjänster. Vart tredje år har du möjlighet att kostnadsfritt genomföra en hälsoprofil. Företagshälsovården arbetar med målet att behålla den goda hälsan bland alla våra medarbetare. 4
5 Friskvårdspeng Din hälsa är viktig för oss och för att hjälpa dig en bit på vägen får du en generös friskvårdspeng av oss. Trivselaktiviteter Under arbetsåret inbjuds du som medarbetare till olika trivselaktiviteter. Det handlar om bl.a. våravslutning i form av gemensam lunch, julbord, strategidagar och sociala aktiviteter. Vi tycker det är viktigt att fira, både varandra och uppnådda framgångar. Kaffe och fruktkorgar Det är viktigt att ha trevligt på sin arbetsplats och fikarummet är den naturliga platsen för sociala möten. Pauser i arbetet är viktigt och för att uppmuntra till det bjuder vi på kaffe och frukt och en liten kaka då och då! Trygghet Du ska kunna känna dig trygg på jobbet och som anställd omfattas du av våra kollektivavtalade försäkringar vid sjukdom, arbetsskada och vid dödsfall. Semester Semester är tid för vila och återhämtning och för att orka utföra ett bra arbete behöver alla medarbetare ledighet då och då. I så stor sträckning som möjligt går vi dig till mötes med dina semesterönskemål. I Tyresö församling gäller Svenska kyrkans avtal som ger dig goda semestervillkor. Vi trivs på jobbet och med varann! Tyresö församling är en arbetsplats där stort engagemang och kompetenta kollegor bidrar till ett kreativt arbetsklimat. Medarbetarna upplever att Tyresö församling är en trivsam arbetsplats med medarbetarskapet i fokus. Det visar medarbetarenkäten som genomfördes senast i januari 2016. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning, 100% Tillträde enligt överenskommelse Lön Individuell lönesättning Fackliga företrädare Åke Nordström E-post: ake.nordstrom@kyrka.se 070-5778399 Upplysningar
6 För mer information om tjänsten kontakta kyrkoherde Michael Öjermo, 08-410 937 04. E-post: michael.ojermo@svenskakyrkan.se Ansökan Sista ansökningsdag är 2016-12-31. Vi tar emot ansökan via e-post: tyreso.forsamling@svenskakyrkan.se. Intervjuer genomförs löpande.