Senast uppdaterad 2009-04-01 Pågående projekt mars 2009 Information om projekten uppdateras kontinuerligt på www.finsamgotland.se/projekt
Våren 2009 startar tre Finsam-projekt. 1. Arbetsgivarringen Skarphäll ger sex ungdomar möjlighet att pröva sin arbetsförmåga på riktiga arbetsplatser. 2. På Spåret riktar sig till unga vuxna med funktionshinder (apergers syndrom eller lindrig utvecklingstörning). Projektets upplägg är att under längre tid ge nära stöd vid förändring (exempelvis en praktikplats). 3. Förberedande arbetsträning vänder sig till personer som står nära arbetsmarknaden men ännu inte är redo för arbete eller arbetsträning. På Spåret och Förberedande arbetsträning startade den 1 mars 2009. Det innebär mindre förändringar kan ske vad gäller upplägg och genomförande. En god idé som ligger i linje med projektens syfte och målsättningar kan med andra ord vara värd att pröva. Fristående projekt med stöd från ESF Två nystartade fristående projekt med stöd från Europeiska socialfonden vänder sig till Finsams målgrupper. 4. Futurum drivs av Folkuniversitetet. Målgruppen är personer, i ålder mellan 18 till 35 år, som behöver extra hjälp för att komma in på arbetsmarknaden. Rekrytering främst från Försäkringskassan. 5. Inställning Omställning Anställning drivs av Hansa Utbildning i samarbete med socialtjänsten i Gotlands kommun. Samarbetet i Finsam Gotland ska utveckla nya former för organisation och arbetssätt alltid med individen i centrum. Målgruppen inom Finsam är personer i behov av rehabiliteringsinsatser från två eller flera av de samverkande parterna.
1. Arbetsgivarringen Skarphäll Målgrupp: I projektet ges sex ungdomar möjlighet att pröva sin arbetsförmåga på riktiga arbetsplatser. Syftet: Målsättningen är att deltagarna utvecklas så att de ska kunna få sommarjobb 2009 på något av de involverade företagen. Därutöver skall var och en ha fått ökad självkännedom avseende förmåga relaterat till arbete och eventuell funktionsnedsättning. Projektet har också som mål att arbeta fram en modell för arbetsgivarring där fasta prövningsplatser kan vara en del av utbudet. Avsikten är att hitta en form som även fungerar ur ett ekonomiskt perspektiv. Ett ge och ta i förhållande till arbetsgivaren. Aktiviteter: Sex företag på Skarphäll city erbjuder sex ungdomar fasta prövningsplatser. Ungdomarna gör sex veckors arbetsprövning på tre av företagen. Arbetsprövningen inleds med en kortare gemensam arbetsmarknadsutbildning inriktad på försäljning och kundrelationer. Arbetsförmedlingen tillhandahåller en särskild coach (25 procent) som stöttar deltagarna under praktikperioden. Arbetsförmedlingen kommer också att erbjuda några kortare utbildningspass till arbetsgivarna när det gäller kunskap om funktionsnedsättningar relaterat till arbete. Carina Gustavsson, coach Telefon: 010 487 2644 e-post: carina.rm.gustavsson@arbetsformedlingen.se
2. Förberedande arbetsträning Målgrupp: Personer som står nära arbetsmarknaden men inte står till arbetsmarknadens förfogande och som har behov av en förberedande arbetsträning. Projektet vänder sig till personer med komplex problematik med tonvikt på psykiska funktionshinder och neuropsykiatriska tillstånd. Projektet omfattar 50 personer. Syftet är att skapa ett brett samarbete med de aktörer som arbetar med patienter innan de kommer till arbetsförmedlingen. Här ingår också att fastställa vilken funktionsnivå den enskilde befinner sig på. Vad är rimligt och vilka stödinsatser kan behövas för att arbetsträningen ska fungera? Aktiviteter: Förberedande arbetsträning med bedömning och coachning. Varje enskild deltagare ska ha en beskriven plan för processen. En coach ska stödja och följa den enskilde genom hela arbetsträningsprocessen samt uppföljning och slutredovisning. Ett multidisciplinärt team gör gemensamma bedömningar. Marie Johansson Telefon. 0498 26 86 65 e-post: marie_j.johansson@hsf.gotland.se
3. På Spåret Målgruppen för projektet är unga vuxna (19-29 år) med funktionshinder som aspergers syndrom eller intellektuell funktionsnedsättning. Dessa unga människor är ofta i stort behov av nära stöd vid en förändring, exempelvis på en ny praktikplats. Syfte: Att ge brukaren nära och långvarigt stöd i samband med förändring, som exempelvis praktik eller arbete. Personlig coachning ska också bidra till ökat självförtroende och öka förmågan att klara förändringar och nya situationer. Ett samarbete med olika instanser, som LSS, försäkringskassan och AF-resurs ska möjliggöra att nätverket blir tryggt och stabilt. Aktiviteter: Med personlig coachning ska unga funktionshindrade få långvarigt och nära stöd med målsättning att komma ut i sysselsättning. Coachen följer den enskilde brukaren på praktik/arbetsplats i syfte att stödja den enskilde att etablera sig både praktiskt och socialt. Hur ofta och ur länge avgörs i varje enskilt fall. Coachen handleds pedagogiskt av projektledaren. Kontaktuppgifter Stina Hansson (projektledare) Telefon. : 0498 20 42 32 E-post: stina.hansson@gotland.se
EFS-projekt: Futurum Futurum drivs av Folkuniversitet på Gotland. Projektet är medfinansierat av Gotlands Kommun, Europeiska Socialfonden och Försäkringskassan. Målgruppen är personer, i ålder mellan 18 till 35 år, som behöver extra hjälp för att komma in på arbetsmarknaden. Problematiken kan röra långtidsarbetslöshet, kunskapsluckor, fysisk/psykisk funktionsnedsättning eller social problematik. Rekryteringen sker för närvarande främst i samarbete med Försäkringskassan. Syftet är att stärka målgruppens livssituation i samhället och därmed minska behovet av samhällsstöd. Målsättningen är att deltagarna kommer ut i arbete eller praktik. Aktiviteter: Individuell coachning ska leda till bättre livssituation. Det kan gälla privatekonomi, kosthållning, självkänsla, fysisk träning och kunskap i hur man söker arbete. Kontinuerlig start från och med våren 2009 hösten 2010 Mer information finns här: http://www.folkuniversitetet.se/ Eva Weber, eva.weber@folkuniversitetet.se Marie Svedberg, marie.svedberg@folkuniversitetet.se Telefon: 0498 65 50 56 Besöksadress: Folkuniversitetet, Broväg 25, 621 41 Visby Telefon: 65 50 50, vx
5. EFS-projekt: Inställning Omställning Anställning Inställning Omställning Anställning drivs av Hansa Utbildning i samarbete med socialtjänsten i Gotlands kommun. Målgruppen är personer i ålder 18 till 25 år som får stöd från socialförvaltningen. Projektet pågår under två år och är öppet för cirka 100 deltagare. Syftet är att kartlägga deltagarens färdigheter, kunskaper, erfarenheter och intressen samt att göra en handlingsplan med inriktning mot egen försörjning. Aktiviteter: Genom individuell handlingsplan och stärkt självförtroende och självinsikt ska deltagarna nå varaktig försörjning, helt eller delvis. Peter Fagerström, telefon 0498 20 50 85, mobil: 070 220 455 28 Marina Liljegren, projektansvarig, telefon 0498 20 50 79 mobil: 0708 441 443 Besöksadress: Hansa utbildning, Bredgatan 4, 621 57 Visby