Akademikerförbundet SSR Framtid för akademiker i offentlig sektor? T - 111581 Akademikerförbundet SSR: Temo: Stina Andersson Arne Modig Datum: 2005-08 - 23
Sida 2 SSR:s medlemmar om offentlig sektor i framtiden Nio av tio tror på betydligt större rörlighet i framtiden bland akademiker inom offentlig sektor Unga, kvinnor och socionomer tror oftare än andra att rörligheten blir större Åtta av tio tycker att politiker saknar en vision för hur välfärdssystemet ska se ut i framtiden Varannan tycker att politikerna styr för mycket i offentlig sektors verksamhet. Kvinnor och yngre tycker oftare att politiker styr för mycket i verksamheten Tre av tio tycker inte att ens kompetens och potential tas tillvara arbetet Varannan tror inte att offentlig sektor kommer att vara attraktiv för framtidens akademiker Högre löner och större utvecklingsmöjligheter skulle göra offentlig sektor till en mer attraktiv arbetsgivare
Sida 3 Metod Akademikerförbundet SSR har gett Temo i uppdrag att genomföra en opinionsundersökning bland SSR:s medlemmar. För undersökningen genomfördes 600 telefonintervjuer under perioden 10 25 maj 2005. Intervjuerna genomfördes bland privat- och offentliganställda medlemmar som arbetar med personalarbete, socialt arbete och ekonomiskt/administrativt arbete Bland medlemmarna finns både chefer, handläggare och anställda med andra arbetsuppgifter Mer än 80 procent arbetar inom offentlig sektor
Sida 4 Betydligt större rörlighet i framtiden
Sida 5 Nio av tio tror på betydligt större rörlighet i framtiden bland akademiker inom offentlig sektor Många akademiker som idag arbetar inom offentlig sektor har arbetat länge inom samma yrke och är därmed både kunniga och lojala med verksamheten. Tror du kommande generationer av akademiker inom offentlig sektor kommer att bete sig på i stort sett samma sätt eller tror du att vi i framtiden kommer att få se en betydligt större rörlighet? 2% 7% Bete sig på samma sätt Större rörlighet Vet ej/ej svar 91% T-111581 Temo AB 2005
Sida 6 Unga, kvinnor och socionomer tror oftare på större rörlighet Tror du kommande generationer av akademiker inom offentlig sektor kommer att bete sig på i stort sett samma sätt eller tror du att vi i framtiden kommer att få se en betydligt större rörlighet? Offentlig Privat Socionom 5 6 7 91 90 93 Personalvetare Ekonom/Samhällsvetare 10 12 86 87 Man 16 81 Kvinna 5 93 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Större rörlighet Bete sig på samma sätt
Sida 7 Politikernas roll för offentlig sektor
Sida 8 Åtta av tio tycker att politiker saknar en vision för hur välfärdssystemet ska se ut i framtiden Tycker du att det idag bland politiker i allmänheten finns en vision för hur det svenska välfärdssystemet ska se ut i framtiden eller tycker du inte det? 4% 17% Finns en vision Finns inte Vet ej/ej svar 79% T-111581 Temo AB 2005
Sida 9 Bara mindre skillnader mellan olika grupper Tycker du att det idag bland politiker i allmänheten finns en vision för hur svenska välfärdssystemet ska se ut i framtiden eller tycker du inte det? Offentlig 18 78 Privat Socionom 14 16 81 80 Personalvetare 22 73 Ekonom/Samhällsvetare Man Kvinna 19 17 21 79 78 79 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Finns inte vision Finns en vision
Sida 10 Anställda inom offentlig sektor Varannan tycker politikerna styr för mycket i offentliga sektorns verksamhet Tycker du att politikerna idag styr för mycket eller för lite i den offentliga sektorns verksamhet eller tycker du att det är i stort sett bra som det är? 10% För mycket För lite 28% 51% I stort sett bra Vet ej 11% T-111581 Temo AB 2005
Sida 11 Anställda inom offentlig sektor Kvinnor och yngre tycker oftare att politiker styr för mycket Tycker du att politikerna idag styr för mycket eller för lite i den offentliga sektorns verksamhet eller tycker du att det är i stort sett bra som det är? 36-65 år 49 20-35 år 56 Socionom Personalvetare 52 53 Ekonom/Samhällsvetare Man 37 39 Kvinna 53 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 För mycket
Sida 12 Många tycker inte att kompetens tas tillvara i offentlig sektor
Sida 13 Anställda inom offentlig sektor 3 av 10 tycker inte att egen kompetens och potential tas tillvara i nuvarande arbete Tycker du att din kompetens och din potential tas tillvara i ditt nuvarande arbete? 3% 26% Ja Nej Vet ej 71% T-111581 Temo AB 2005
Sida 14 Anställda inom offentlig sektor Personalvetare tycker oftast att kompetens och potential inte tas tillvara Tycker du att din kompetens och din potential tas tillvara i ditt nuvarande arbete? 36-65 år 25 20-35 år 32 Socionom 24 Personalvetare 34 Ekonom/Samhällsvetare 30 Man Kvinna 26 25 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Nej, kompetens tas inte tillvara
Sida 15 Kommer den offentliga sektorn vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden?
Sida 16 Varannan tror inte att offentlig sektor kommer att vara attraktivt för framtidens akademiker Tror du att den offentliga sektorn kommer vara en tillräckligt attraktiv arbetsgivare i framtiden för personer med akademisk utbildning? 5% T illräckligt attraktiv T ror inte det 50% Vet ej/ej svar 45% T-111581 Temo AB 2005
Sida 17 Män tror i större utsträckning att offentlig sektor kommer att vara attraktivt för framtidens akademiker Tror du att den offentliga sektorn kommer vara en tillräckligt attraktiv arbetsgivare i framtiden för personer med akademisk utbildning? Offentlig Privat Socionom Personalvetare 42 39 49 45 47 48 54 56 Ekonom/Samhällsvetare 35 59 Man 31 68 Kvinna 46 48 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Tror inte det Tillräckligt attraktiv
Sida 18 Vad behövs för att offentlig sektor ska bli mer attraktiv?
Vilka förändringar behövs för att offentlig sektor ska framstå som en mer attraktiv arbetsgivare? - de vanligaste svaren Sida 19 Vilka tycker du att de viktigaste förändringarna för att den offentliga sektorn i framtiden ska framstå som en mer attraktiv arbetsgivare för personer med akademisk utbildning? Att öka lönerna, och möjligheterna till utveckling samt bryta byråkratin Bättre anställningstrygghet, färre jobb baserade på vikariat Kompetensutveckling Högre lön, karriär inte bara för chefer Höja statusen Ta tillvara den anställdes kompetens Mer flexibelt