Vem leder hemarbetet?

Relevanta dokument
0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

Sveriges jämställdhetspolitik

Jämställdhet Mål och verklighet

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Grundläggande jämställdhetskunskap

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

Genusperspektiv på ANDT

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

Program för ett jämställt Stockholm

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

JämKART jämställdhetskartläggning

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?

Checklista för jämställdhetsanalys

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Jämställdhet. Teknik- och servicenämnden. Teknik- och servicenämnden

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Processtöd jämställdhetsintegrering

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Ett jämt Västernorrland

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Jämställda styrdokument

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Checklista för jämställd biståndsbedömning

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Påverkar omsorgsansvar våra åsikter?

Maria Gren, sekreterare Mikael Löfström, ledamot Linda Sörensen, ledamot Linda Borglund, gäst Sofie Larsson, gäst

10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställda styrdokument

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

Trender och tendenser kring hur Gotland går mot jämställdhet eller ojämställdhet?

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

4:E JÄMSTÄLLDHETSMÅLET - MÄNS VÅLD MOT KVINNOR SKA UPPHÖRA KERSTIN KRISTENSEN

Program för ett jämställt Stockholm

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Projektplan - På väg mot jämställdhet i Simrishamns kommun!

Jämställdhetsintegrerad budget

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Lika rättigheter och möjligheter

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Ett jämställt Värmland

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Monica Gundahl (S) Nina Koivumaa (M) Kenneth Johannesson (S) Utsågs Monica Gundahl att jämte ordföranden justera dagens protokoll.

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Läkemedelsverket

Strategi för ett jämställt Botkyrka

Hur kan du arbeta med jämställdhet? Anna Swift Johannison och Kerstin Lillje

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

BYGGSTEN: Jämställdhet och konventionen

JämKAS Plus. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet?

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Bakgrund till Genuskompassen

Ett jämställdhetsperspektiv i allt som görs - går det? Anne-Charlott Callerstig, Fredagsakademin,

Jämställdhetsenkät sammanställning

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Socialdemokraternas svar på frågor från Jämställ.nu

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Handlingsplan för Länsstyrelsens Jämställdhetsintegrering

Att integrera jämställdhet i kommunal och regional transportplanering - En vägledning för alla som arbetar inom transportsektorn

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Jämställdhet i siffror. Kvinnor och män i. Strömsunds kommun. Utgiven maj 2013

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

2/2/2017. Våldsregimer: Mäns strukturella våld. Innehåll. Våldets kontexter I: Mäns överordning

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Strategi för jämställdhetsintegrering Länsstyrelsen Skåne

Välkomna till SOM-seminariet 2012

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

Transkript:

Vem leder hemarbetet? Kerstin Alnebratt, föreståndare Nationella sekretariatet för genusforskning www.genus.se

De jämställdhetspolitiska målen Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. En jämn fördelning av makt och inflytande. Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet. Ekonomisk jämställdhet. Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjligheter att ge och få omsorg på lika villkor. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet.

Kapitelförfattare: Helena Rohdén, doktorand Statsvetenskapliga institutionen & informatör Svensk nationell datatjänst Carin Staland Nyman, medicine doktor Avd för samhällsmedicin och folkhälsa, Sahlgrenska Akademin Maria Edström, filosofie doktor Nationella sekretariatet för genusforskning

Sverige världens mest jämställda land? Tidigare forskning visar att: Kvinnor lönearbetar nästan lika mycket som män. Kvinnor med små barn arbetar oftare deltid SCB tidsanvändningsstudie : Kvinnor lägger mer tid än män på obetalt hemarbete (Kvinnor 28 timmar & Män timmar. ) Totalt ägnar vi mindre tid åt det obetalda hemarbetet.

Vi lägger allt mindre tid på hemarbetet Antal timmar kvinnor och män lägger ner på hemarbete 1990, 00, (Källa SCB)

Bedömningar av ansvarsfördelning i hemmet (procent) Barn 8 9 58 5 Inköp av mat/hushållsvaror 6 12 47 22 13 Närstående vuxen 14 46 17 13 Trädgårdsarbete 9 12 46 12 Städning/tvätt/disk 5 16 45 22 12 Matlagning/bakning 19 31 23 17 Underhåll/reparation 18 23 18 0% % % 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 0% Helt på annan 2 Delat ansvar 4 Helt på mig

Kvinnors bedömningar av vem som har ansvaret (procent) Barn 7 3 50 31 9 Trädgårdsarbete 11 13 47 18 11 Inköp av mat/hushållsvaror 3 7 43 27 Närstående vuxen 13 7 41 19 Städning/tvätt/disk 1 4 40 33 22 Matlagning/bakning 2 8 28 32 30 Underhåll/reparation 30 36 23 8 3 0% % % 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 0% Helt på annan 2 Delat ansvar 4 Helt på mig

Mäns bedömningar av vem som har ansvaret (procent) Barn 15 67 7 1 Närstående vuxen 16 14 52 13 5 Inköp av mat/hushållsvaror 8 19 52 15 6 Städning/tvätt/disk 29 51 9 1 Trädgårdsarbete 6 12 46 22 14 Matlagning/bakning 19 32 34 13 2 Underhåll/reparation 5 4 16 40 35 0% % % 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 0% Helt på annan 2 Delat ansvar 4 Helt på mig

Bedömningar av ansvar för barn (Kvinnor och män, procent) 80 70 60 67 50 40 30 40 50 0 8 Helt eller delvis på mig Delar lika Helt eller delvis på någon annan Kvinnors bedömningar av barnansvar 25 Mäns bedömningar av barnansvar

Bedömningar av ansvar för närstående vuxen (Kvinnor och män, procent) 80 70 60 50 52 40 30 40 40 18 30 0 Helt /delvis på mig Delar lika Helt/ delvis på någon annan Kvinnors bedömningar av vuxenansvar Mäns bedömningar av vuxenansvar

Vem gör vad i hemarbetet? Barnansvaret är det man anser sig dela mest lika på Kvinnorna och män är inte överens om hur ansvaret är fördelat Män tycker att de delar ansvaret mer. Kvinnor anser att de tar ett större ansvar Genusordningen tycks vara stark. Få skillnader mellan olika grupper Vem leder hemarbetet?