Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

Relevanta dokument
Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Kuratorer inom hälso- och sjukvården Anna Ihrfors Wikström

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 NORRBOTTENS LÄN

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 VÄRMLANDS LÄN

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS KOMMUN

Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 STOCKHOLMS LÄN

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Jönköping

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 JÖNKÖPINGS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 MALMÖ KOMMUN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 DALARNAS LÄN

Akademikerförbundet SSR

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 SKÅNE LÄN

Chefer inom individ och familjeomsorg. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum:

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Konsekvenser av förändrade arbetsvillkor i äldreomsorgen

KARTLÄGGNING SKOLKURATORER. Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2012

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

Kvaliteten i din hemtjänst Bromma

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Att skotta framför dörren. SKTFs snabbenkät till enhetschefer och biståndshandläggare

Redovisning av brukarenkät inom hemtjänsten (Ä-O) 2006

RAPPORT KARTLÄGGNING SAMHÄLLSVETARE

Kartläggning samhällsvetare. Kontakt: Stina Andersson Novus: Gun Pettersson/Viktor Wemminger Datum:

Medarbetarundersökning 2015 KS. Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats)

Stadsledningskontoret Brukarundersökning Hemtjänst (Ordinärt boende) Farsta stadsdel

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖSTERGÖTLANDS LÄN

Medarbetarundersökning 2015 TS

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 V:A GÖTALANDS LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 GÖTEBORGS KOMMUN

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Håller inte alls med. Håller inte alls med

Vintertullens dagverksamhet. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN

Uppföljning av verksamheten under sommaren

SAMMANSTÄLLNING AV ARBETSMILJÖENKÄT SAMT FYSISK ARBETSMILJÖROND 2017

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

Ekonomichefer i kommuner i förändring

Enkät om situationen i socialtjänsten

Rapport Medarbetarundersökning TS

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

RAPPORT UNDERSÖKNING - SOCIALSEKRETERARE

Stressbarometern 2013

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Enkätstudie. Seniorens behov i fokus. Bakgrundsfrågor I den här delen av enkäten kommer du att besvara frågor om din bakgrund. 1. Kön Kvinna Man Annat

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2015

RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström

Redovisning av brukarundersökning inom äldreomsorgen 2016

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:


Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Arbetsmiljöundersökning

Arbetsmiljöbarometern, syfte

Arbetsmiljöenkät 2011

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Övergripande jämförelse

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Medarbetarenkät 2004

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

Hur fyller du i enkäten?

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Övergripande jämförelse

Schysta städvillkor? Hotell- och restaurangfackets undersökning om hotellstädares arbetsmiljö 2016

Testversion Ej för ifyllnad

Samtliga kategorier 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 50% 40% 30% 20% 10%

Testversion. Ej för ifyllnad. Hemtjänst för personer under 65 år. 1. Inflytande Nej, 2. Brukar du kunna påverka vid vilka tider personalen kommer?

Enkät bemanning. november 2011

Stimulansmedel inom demensområdet

Jämförelse mellan administrativ/teknisk personal, lärare med månadslön och timlärare

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Resultat av enkäten om den psykosociala arbetsmiljön vid LIR 2014

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Det här kan du förvänta dig av äldreomsorgen i Norrtälje kommun

Chefer och föräldraskap

Medarbetarundersökning 2009

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

Transkript:

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011 1

Sammanfattning Sju av tio biståndshandläggare anser att antalet arbetsuppgifter har ökat Sex av tio biståndshandläggare tycker att antalet ärenden har ökat 64 procent tycker att ärendetyngden har ökat, närmare 30 procent tycker att den ökat mycket 65 procent av biståndshandläggarna anser att stressen i jobbet har ökat Två av tre biståndshandläggare har inte tillgång till regelbunden extern handledning Närmare hälften av biståndshandläggarna uppger att det inte finns resurser för uppsökande/förebyggande arbete Hälften av biståndshandläggarna anser att de minst en gång i veckan inte ges utrymme att arbeta professionellt 2

Sammanfattning fortsättning Endast 15 procent av biståndshandläggarna anser att de har möjlighet att tillgodose de äldres behov i full utsträckning 20 procent av biståndshandläggarna tycker att det är kommunens ekonomi som i första hand styr beslut av insatser, hälften anser att det är klienternas behov En stor majoritet av biståndshandläggarna ägnar minst sex timmar per vecka åt kontakt med anhöriga Sex av tio biståndshandläggare sover dåligt minst en gång i månaden på grund av jobbet Sex av tio har övervägt att söka jobb utanför äldreomsorgen Närmare sex av tio är nöjda med sin arbetssituation 3

Inledning Syfte med enkäten Akademikerförbundet SSR vill se hur arbetsvillkoren ser ut för biståndshandläggare inom äldreomsorgen Web-enkät i augusti 2011 242 svar 4

Bakgrundsfrågor Av de svarande har 68 procent socionomutbildning, 21 procent har social omsorgsutbildning och 11 procent har annan grundutbildning De allra flesta, 98 procent, arbetar med biståndsbedömning/myndighetsutövning. Övriga svarande arbetar även med arbetsledning inom äldreomsorg 5

Resultat 6

Sju av tio biståndshandläggare anser att antalet arbetsuppgifter har ökat Tycker du att antalet arbetsuppgifter har ökat eller minskat under de senaste två åren? 7

Sex av tio biståndshandläggare tycker att antalet ärenden har ökat Tycker du att antalet ärenden har ökat eller minskat under de senaste två åren? Ökat mycket 24% Ökat något 36% Varken ökat eller minskat 16% Minskat något 3% Minskat mycket 0% Vet ej 19% 8

64 procent tycker att ärendetyngden har ökat, närmare 30 procent tycker att den ökat mycket Tycker du att tyngden på ärendena har ökat eller minskat under de senaste två åren? Ökat mycket 28% Ökat något 36% Varken ökat eller minskat 18% Minskat något 0% Minskat mycket 0% Vet ej 18% 9

65 procent av biståndshandläggarna anser att stressen i jobbet har ökat Tycker du att stressen i jobbet har ökat eller minskat under de senaste två åren? Ökat mycket 36% Ökat något 29% Varken ökat eller minskat 15% Minskat något 2% Minskat mycket 0% Vet ej 18% 10

Två av tre biståndshandläggare har inte tillgång till regelbunden extern handledning Har du tillgång till regelbunden extern handledning? 11

Närmare hälften av biståndshandläggarna uppger att det inte finns resurser för uppsökande/förebyggande arbete Finns resurser för uppsökande/förebyggande arbete? Ja 45% Nej 47% Vet ej 8% 12

Hälften av biståndshandläggarna anser att de minst en gång i veckan inte ges utrymme att arbeta professionellt Hur ofta händer det att du känner att du i ditt arbete inte ges utrymme att arbeta på ett sätt som du själv tycker är professionellt? Flera gånger i veckan 21% Någon gång per vecka 30% Någon gång per månad 20% Några gånger per år 10% Mer sällan 13% Aldrig 3% Vet ej 4% 13

Endast 15 procent av biståndshandläggarna anser att de har möjlighet att tillgodose de äldres behov i full utsträckning Har ni möjlighet att tillgodose de äldres behov? Ja, i full utsträckning 15% Ja, i viss utsträckning 80% Nej 4% Vet ej 1% 14

20 procent av biståndshandläggarna tycker att det är kommunens ekonomi som i första hand styr beslut av insatser, hälften anser att det är klienternas behov Vilket av följande anser du idag styr beslut av insatser? I första hand klienternas behov 48% I första hand kommunens ekonomi 20% Båda lika mycket 32% Vet ej 1% 15

En stor majoritet av biståndshandläggarna ägnar minst sex timmar per vecka åt kontakt med anhöriga Hur många timmar per vecka av din arbetstid går åt till kontakt med anhöriga? 1-5 timmar 35% 6-10 timmar 47% 11-15 timmar 14% 16-20 timmar 3% 21 timmar eller mer 2% Har ingen kontakt med anhöriga 0% 16

På frågan om man följer upp biståndsbesluten på ett tillfredsställande sätt har följande svar givits 25 procent följer inte upp besluten vad gäller dagverksamheten på ett tillfredsställande sätt 25 procent följer inte upp besluten vad gäller hemtjänst med service och omvårdnad på ett tillfredsställande sätt 25 procent följer inte upp besluten vad gäller hemtjänst med service på ett tillfredsställande sätt 1 av 3 följer inte upp besluten vad gäller särskilt boende på ett tillfredsställande sätt 17

Sex av tio biståndshandläggare sover dåligt minst en gång i månaden på grund av jobbet Hur ofta händer det att du har svårt att sova för att du känner dig orolig för ditt arbete? Flera gånger i veckan 11% Någon gång per vecka 21% Någon gång per månad 31% Någon gång per år 13% Mer sällan 15% Aldrig 9% Vet ej 0% 18

Sex av tio har övervägt att söka annat jobb utanför äldreomsorgen Har du under de senaste två åren någon gång allvarligt övervägt att söka arbete utanför äldreomsorgen? Ja Nej Vet ej 7% 31% 62% Varför stannar man kvar? Älskar att arbeta med äldre Bra kollegor Trivsel på arbetet Arbetsuppgifterna Tillfredsställande jobb Brist på andra jobb 19

Närmare sex av tio är nöjda med sin arbetssituation Hur nöjd är du med din nuvarande arbetssituation? Mycket nöjd 7% Ganska nöjd 50% Varken eller 16% Inte särskilt nöjd 19% Inte alls nöjd 5% Vet ej 2% 20

Vad kan göras för att förbättra arbetssituationen? Mindre arbetsbelastning/färre arbetsuppgifter Mindre stress Mer handledning Högre lön Mindre administration Förståelse från ledning/chefer Feedback från chef 21