UTBILDNINGSCHEFERNAS KONFERENS 2016 ATT SKAPA EN FRAMTIDSRUSTAD
organisationer i både privat och offentlig sektor får tillgång till den kompetens som efterfrågas och att ungdomar utbildar sig inom områden där det finns jobb i framtiden. Om vi ska lyckas med detta krävs en god matchning mellan tillgång på utbildad arbetskraft och arbetsgivarnas efterfrågan på kompetens,
organisationer i både privat och offentlig sektor får tillgång till den kompetens som efterfrågas och att ungdomar utbildar sig inom områden där det finns jobb i framtiden. Om vi ska lyckas med detta krävs en god matchning mellan tillgång på utbildad arbetskraft och arbetsgivarnas efterfrågan på kompetens, Att unga individer tar sig igenom utbildningssystemet där de under tiden tillförskaffat sig de kompetenser och förmågor som samhället kräver samt fått förutsättningar för att göra välgrundade studieoch yrkesval.
En UC:s dubbla uppdrag Som ansvarig för en kommuns skolverksamhet har man således ett dubbelt uppdrag vilket innebär att man dels ansvarar för en organisationer i både privat och offentlig sektor får tillgång till den kompetens som efterfrågas och att ungdomar utbildar sig inom områden där det finns jobb i framtiden. Om vi ska lyckas med detta krävs en god matchning mellan tillgång den på utbildad egna verksamheten arbetskraft och OCH arbetsgivarnas till kommunen efterfrågan i stort på kompetens, då en utbildningsorganisation där man ska erbjuda verksamhet av god kvalitet som ungdomar sedan lämnar som framtidsrustade. Dels är man en arbetsgivarorganisation (med stort rekryteringsbehov till Att unga individer välfungerande tar sig skolverksamhet igenom utbildningssystemet är en nyckel i där en kommuns de under tillväxt) tiden tillförskaffat som en del sig av de de kompetenser framtidsrustade och förmågor ungdomarna som ska samhället vilja återvända kräver samt till fått i någon förutsättningar form. Och de för ungdomar att göra välgrundade som inte kommer studie- tillbaka och ska yrkesval. istället arbeta och utvecklas på en arbetsmarknad.
En UC:s dubbla uppdrag Som ansvarig för en kommuns skolverksamhet har man således ett dubbelt uppdrag vilket innebär att man dels ansvarar för en organisationer i både privat och offentlig sektor får tillgång till den kompetens som efterfrågas och att ungdomar utbildar sig inom områden där det finns jobb i framtiden. Om vi ska lyckas med detta krävs en god matchning mellan tillgång den på utbildad egna verksamheten arbetskraft och OCH arbetsgivarnas till kommunen efterfrågan i stort på kompetens, då en utbildningsorganisation där man ska erbjuda verksamhet av god kvalitet som ungdomar sedan lämnar som framtidsrustade. Dels är man en arbetsgivarorganisation (med stort rekryteringsbehov till Att unga individer välfungerande tar sig skolverksamhet igenom utbildningssystemet är en nyckel i där en kommuns de under tillväxt) tiden tillförskaffat som en del sig av de de kompetenser framtidsrustade och förmågor ungdomarna som ska samhället vilja återvända kräver samt till fått i någon förutsättningar form. Och de för ungdomar att göra välgrundade som inte kommer studie- tillbaka och ska yrkesval. istället arbeta och utvecklas på en arbetsmarknad.
MATCHNING Arbetsmarknadens behov Individers efterfrågan Utbildningsutbud
MATCHNING Arbetsmarknadens behov Individers efterfrågan Utbildningsutbud
Konferensens innehåll En UC:s dubbla uppdrag Som ansvarig för en kommuns skolverksamhet har man således ett dubbelt uppdrag vilket innebär att man dels ansvarar för en utbildningsorganisation Omvärldsbilder, där externa man ska perspektiv erbjuda verksamhet av god kvalitet Fokus som ungdomar på det som sedan är lämnar viktigt som framtidsrustade. Dels är man en arbetsgivarorganisation (med stort rekryteringsbehov till organisationer Vad i både innebär privat och detta offentlig för oss? sektor får tillgång till den kompetens som den efterfrågas egna verksamheten och att ungdomar OCH utbildar till kommunen sig inom områden i stort där då det en finns jobb i framtiden. Utmanas Om vi ska lyckas med detta krävs en god matchning mellan tillgång på utbildad Konkreta arbetskraft satsningar, och arbetsgivarnas vad vågar efterfrågan vi pröva? på kompetens, välfungerande skolverksamhet är en nyckel i en kommuns tillväxt) som en del av de framtidsrustade ungdomarna ska vilja återvända Att unga till individer i någon Skapa form. tar sig en Och igenom gemensam de ungdomar utbildningssystemet sammanhangsmarkering lokalt och regionalt som inte kommer där de under tillbaka ska tiden tillförskaffat istället arbeta sig och de kompetenser utvecklas på en och arbetsmarknad. förmågor som samhället kräver samt fått förutsättningar för att göra välgrundade studie- och yrkesval.
Vi ses snart!? sofia.larsson@grkom.se