Enkät rörande sjukkontakt

Relevanta dokument
Enkät rörande sjukkontakt

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

REHABILITERINGSRUTINER. Övertorneå kommun

Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder

PRAKTISKA EXEMPEL EXEMPEL 1: SJUK HELDAG

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Handbok för dig som ska sommarjobba

God jul och gott nytt år

VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) KOMMUN. Rehabilitering Regler och riktlinjer

Flexibel sjukskrivning för personer i cancerbehandling

CHECKLISTA REHABILITERING

God dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning.

REHABILITERINGSRUTINER. Övertorneå kommun

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

Ta emot sommarjobbare i Göteborgs Stad

ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019.

Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik

Arbetsmiljöenkät 2011

REHABILITERINGS- POLICY

PATIENTENS VÄG. Dokumentet följer filmen Patientens väg i bild och text Område kommunikation, SUS 1

Vägledning för sjukskrivning

Redogörelse för det nya karensavdraget

Konsekvenser av sjukskrivning 2006

Högt tempo och bristande ledarskap. Psykosocial arbetsmiljöenkät bland Hotell- och restaurangfackets medlemmar

Processutvärderingen 3 september 2011

Förändringar i AB/HÖK på grund av ändringar i lagen om sjuklön 1991:1047 (SjLL)

Utbildningsförvaltningen

Ung Cancer Myndighetsguide: FÖRSÄKRINGS- KASSAN FÖR NÄRSTÅENDE

Information till dig som fått Ferieplats 2017

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

R E H A B I L I T E R I N G

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Rehabiliteringspolicy

Alkohol och droger riktlinjer

Södertörns brandförsvarsförbund

Guide till dig som är handledare

Tillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i BEA 06 och BEA T

Att fylla i schema på barnomsorg på webben

STUDENTNYTT. Anders Ljungstedts Gymnasium läsåret vecka 46

Etableringsersättning

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

Redogörelse för det nya karensavdraget

Vad händer om jag blir sjuk?

LIV LIV LIV LIV LIV LIV. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. För ett. friskare. friskare. friskare. friskare. friskare.

PERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

till dig som är vikarie i Ulricehamns kommun

Information. För förskola/pedagogisk omsorg och fritidshem

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Stiftelsen Lundsbergs skola

Brukarundersökning. Jobbcoaching ett projekt för sysselsättning

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Brukarundersökning. Tingsryds Jobbcenter 2009

Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Prefekt 1 )

En vanlig dag på jobbet

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg


ARBETSANPASSNING OCH REHABILITERING. Lagstiftning och föreskrifter. Mittuniversitetet Personalavdelningen

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i PAN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARLSHAMNS KOMMUN

REHABILITERINGSPOLICY

GRATTIS!!! Du har fått feriearbete sommaren 2012!

Sjukskriver sig flera gånger Besöker vårdcentralen Samtal med chef angående sjukfrånvaro. Följer upp, bedömmer med ev.

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Laholms kommuns rehabiliteringspolicy

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.

Författare: Leila Pynnönen Smedhälsan, Eskilstuna. Handledare: Lars-Gunnar Gunnarsson Arbets- och miljömedicinska kliniken, Örebro

Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna. - en sammanfattning

Etableringsersättning

Med vänliga hälsningar Uppsala studentkår, i samarbete med Försäkringskassan, Uppsala universitet och Studenthälsan.

Vad VILL VI GÖRA? D. Viktigt för att lyckas Vilka initiativ har vi lyckats med hos oss? Vad är det som har gjort att de har blivit bra?

Förbättra sjuktalen med Sjukanmälan. Sjukanmälan Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2015!

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

Hjälp! Jag har blivit anställd.

Redogörelsetext för ändringar och tillägg i Allmänna bestämmelser, AB 14 och 17

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

1. Anna på jobbet INSIKT:

Redogörelse för det nya karensavdraget

Förbättra sjuktalen med Sjuk & Frisk. Sjuk & Frisk Anmälan, rådgivning & statistik OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE

Personalhandläggare Eva-May Malmström Fastställd Rutiner vid medarbetares sjukfrånvaro och arbetslivsinriktade rehabilitering

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Hälsostrategi lean - projekt uppkommet utifrån bristbehov i organisationen.

Redogörelse för det nya karensavdraget

Är det OK att sjukskriva sig fast man inte är sjuk?

Gruppverksamhet för barn till separerade föräldrar

Handledning Time Care Pool inkl. intresseanmälan

Hur kan de som har LSS-stöd bestämma mer?

Transkript:

2007-05-02 1 (6) Personal- och organisationsutskottet Enkät rörande sjukkontakt Sedan januari 2006 gäller att närmsta chef ska ta kontakt med den anställde under de första fem dagarna när någon är sjukskriven. För att få veta om detta genomförs skickade personalkontoret under mars månad 2007 ut en enkät till samtliga anställda som nyinsjuknat under december 2006 och/eller januari 2007 och som varit sjukskrivna fem dagar eller mer. Resultatet av enkäten redovisas nedan. Antal anställda som fått enkäten Samhbyggn.förv 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 Antal utskickade enkäter Procent 161 st Samh.byggn.förv 25 st 16 % 22 st 14 % 114 st 70 % Karlshamns Kommun Kommunledningsförvaltningen Personalkontoret Rådhuset 374 81 Karlshamn Tfn 0454-811 30 Fax 0454-810 41 E-post: personal@karlshamn.se Internet: www.karlshamn.se

KARLSHAMNS KOMMUN 2 (6) Svarsfrekvens Svarsfrekvens i procent Procent som svarat Procent som ej svarat Samh.byggn.förv 0 10 20 30 40 50 60 70 % Svarat Ej svarat Procent som svarat 101 st 60 st 63 % Samh.byggn.förv 15 st 10 st 60 % 14 st 8 st 64 % 72 st 42 st 63 % Hur många sjukanmäler sig till närmsta chef? Antal som anmäler sig/ej anmäler sig till närmsta chef Anmäler Anmäler ej Samh.byggn.förv 0 10 20 30 40 50 60 70 80

KARLSHAMNS KOMMUN 3 (6) Anmälan till närmsta chef Ej anmälan till närmsta chef Procent som anmäler sig 68 st 33 st 67 % Samh.byggn.förv 14 st 1 st 93 % 5 st 9 st 36 % 49 st 23 st 68 % Hur många av de som ej sjukanmäler sig till närmsta chef har ej kontaktats inom fem dagar? Antal som ej sjukanmäler sig till närmsta chef som har kontaktas/ej kontaktas Kontaktas Kontaktas ej Samh.byggn.förv 0 5 10 15 20 25 30 Kontaktats Ej kontaktats 7 st 24 st Samh.byggn.förv 1 st 0 st 1 st 8 st 5 st 16 st Slutsats: Av totalt 101 anställda är det 24 som varken anmält sig till, eller blivit kontaktad av närmsta chef (24 %).

KARLSHAMNS KOMMUN 4 (6) Kommentarer Samhällsbyggnadsförvaltningen Min chef ringde hem till mig redan den 1:a dagen och han ringde hem ett par gånger till under de 8 kalenderdagar som jag var sjuk. Även mina arbetskamrater ringde hem flera gånger och skickade "krya-på-dig -kort. Härligt!!! Jag jobbar på förvaltningsledningskansliet. Planerad operation med förutbestämd sjukskrivningstid. Är timvikarie i städservice. Det blev nog inte av för att jag var inne och provade jobba så vi hade kontakt då. Kontaktad dag fem. Har själv kontaktat arbetet och sagt att sjukskrivning blivit längre. altningen Dålig kontakt med chef. Ingen rehab.plan har gjorts. Arbetstagaren ska inte behöva påminna chefen om dess uppgifter. Min sjukdom var en planerad operation och min chef visste i förväg när och ungefär hur länge jag skulle vara borta. Chefen höll sig informerad första dagarna genom mina arbetskamrater. Jag visste hur länge jag skulle vara borta om operationen gick som planerat. Hade senare kontakt med chefen några gånger. Vi är alla måna om varandra på vår arbetsplats. Sjukanmälan gjord till reception och arbetslag. Tog senare kontakt med chef. Höll kontakt med arbetslaget hela veckan. Anledning: ryggskott. Har vid tillfälle 1 bara varit hemma tre dagar och tillfälle 2-1 dag (heldagar). Sjukanmälan görs till skolans expedition på morgonen. På eftermiddagen kontaktar man expen igen och meddelar läget samt vad som ska hända kommande arbetsdag. Chef/arbetskamrater kontaktas/meddelas sen av expen. Kanske något att jobba vidare på.

KARLSHAMNS KOMMUN 5 (6) altningen Tillfälle 2 smittad på arbetet av maginfluensa, var ej hemma i 5 dagar. Min sjukskrivning av planerad operation. Jag har pratat med chefen vid flera tillfällen under min bortavaro. Jag har även pratat med mina kollegor. Minns inte hur många gånger eller vem som tog kontakten. Mycket ödmjukt bemötande vid dödsfall i familjen. Jag har en mycket omtänksam chef. Silvia Maria. Min chef har alltid varit noga med att höra av sig Har inte varit sjukskriven utom några enstaka dagar under mina 40 år inom vården. Var hemma 2 veckor efter en gallstensoperation. Min chef har regelbunden kontakt med mig vid min sjukskrivning. Det känns bra och nödvändigt. Har man sjukskrivning med läkarintyg från dag 1 behöver de ej jaga en på telefon. Jag var sjukskriven endats 25 % och träffade min chef regelbundet. Man glömmer som chef att anmäla vidare till försäkringskassan. Blev sjuk trettonhelgen, chefen ringde första arbetsdagen efter helgen. Mycket bra samarbete mellan chef och oss som jobbar. Har en mycket bra chef som ringer ofta för att fråga om mitt hälsotillstånd! Kommer inte ihåg om någon ringt. Jag är nästan aldrig sjuk! Jag var sjuk 4 dagar i december, från den 13/12-18/12. Det var en planerad sjukskrivning p g a en nödvändig operation. Har inga kommentarer. Men det har varit dålig kontakt. Vi ringer dagen innan kl 15.00 och friskanmäler oss till jobbet. Eller ringer och säger att man är hemma 2 dagar till o s v. P g a om man ska ta in vikarie eller inte. Sen ringer personalen till enhetschefen och friskanmälan ska göras. Men om en personal är sjukskriven längre tid så givetvis ringer personal eller enhetschef och hör hur det är.

KARLSHAMNS KOMMUN 6 (6) Vi har dålig kontakt med vår nuvarande chef!!! Var sjuk precis vid byte av närmsta chef. Jag tog kontakt. Har aldrig varit sjuk fem dagar i sträck. Min sjukskrivning var planerad (operation) så enhetsledaren visste att jag skulle vara sjukskriven en vecka i dec redan i sept när jag fick op.datum. Kan inte minnas att någon ringt. Endast varit sjuk 7 dgr. Julen inföll under dessa dagar. Vi har ingen kontakt med vår nuvarande chef. Någon rehabutredning blev inte hemskickad trots mer än 4 veckors sjukskrivning. Sjukanmälan görs ibland till chefen ibland till arbetsplatsen. Blev inte kontaktad av någon men saknade det inte heller. Det är frustrerande att ha karensdag när man är utsatt för smittorisk av förskolebarn som är halvsjuka, så gott som dagligen. Är glad för att chefen inte ringt när jag är sjuk. Är jag sjuk vill jag bara bli lämnad ifred och inte svara på en massa dumma frågor. Man ringer till sitt kontor (jobbarkompisar) och sjukanmäler sig och att jag har blivit sjukskriven. Jag ringde till min chef och berättade att jag var sjukskriven och varför jag var det. Är man sjuk några dagar känner jag inget behov av att chefen ringer men däremot om man är hemma mer än 1 vecka eller mer. Ingeborg Braun processutvecklare inom personalområdet Maria Appert personalassistent