Tuffa tider för merparten av Sveriges golfklubbar! Ofta talas det om att golfbranschen är i kris, men detta

Relevanta dokument
Företagspaket Guld, Silver eller Brons

ROAD MAP VARBERGS GK 2017-

Upsala Golfklubb Styrelsens verksamhetsplan 2018

VÄLKOMNA TILL. Informationsmöte

Upsala golfklubb styrelsens verksamhetsplan 2017

Sundsvalls Golfklubbs Höstmöte

Kristianstads Golfklubb i Åhus

Karlshamns Golfklubb

Rapport för. Kungsbacka GK. Medlem vs. Greenfee

Utvecklingsförslag Upplands GDF

Handlingsplan Vision 50/50+ Bosjökloster Golfklubb

Verksamhetsplan för. Isaberg Golfklubb

Budgetmöte 22 oktober 2016

HaningeStrand GK. Höstmöte Glädje Engagemang Öppenhet. Höstmöte torsdagen den 22 november 2018 Kl. 19:00 i Klubbhuset, HaningeStrand

Sammanfattande rapport. Karlshamns Golfklubb

Sammanfattande rapport

Sammanfattande rapport. Kungsbacka Golfklubb

Sammanfattande rapport. Holms Golfklubb

Sammanfattande rapport. Öregrunds Golfklubb

Sammanfattande rapport

Informationsmöte 18 juli Välkomna! Kl 10.00

Budgetmöte 28 oktober 2017

Torekovs Golfklubb en unik linksupplevelse

Sammanfattande rapport

Höstmötet HaningeStrand

Informationsmöte 26 juli Välkomna! Kl 10.00

Affärs- och verksamhetsplan Sjögärde GK

Dagordning Sotenäs GK Fastställande av röstlängd för mötet. 2. Fråga om mötet har utlysts på rätt sätt. 3.

VERKSAMHETSPLAN

En ny framtid för Björklidens GK! Informationsmöten 18, 20 och 23 november. Extra årsmöte den 27 november kl

Herrljunga GK LÅNGTIDSPLAN MED STRATEGISKA MÅL FÖR HERRLJUNGA GOLFKLUBB Postadress : Telefon : Telefax : Reg.nr : Bankgiro : Postgiro :

Verksamhetsplan Kårsta Golfklubb och Kårsta Golfanläggning AB. Kårsta 811, Örebro

Nyhetsbrev Årjängs Golfklubb

Välkomna till Gagnefs GK

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 21 aug 2011 mellan kl

Höstmöte torsdagen den 23 november 2017 Kl. 19:00 i Klubbhuset, HaningeStrand.

Saltsjöbadens Golfklubb. Informationsmöte angående byte av finansieringsform 6 februari 2014

BodensGolfKlubb. Verksamhetsplan 2019 utdrag. I den skrivna verksamhetsplanen för 2019 finns respektive område tydligare och mer utförligt beskrivna.

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016

Välkommen till extra årsmöte!

Välkommen som medlem!

WATTHOLMA GOLFKLUBB VERKSAMHETSPLAN

Ordföranden har ordet.

Preliminär Verksamhetsplan 2019

Höstmöte Höstmöte Alvesta Golfklubb

Mål- och verksamhetsplan för Möre Golfklubb

Strategisk plan

VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb

VÄLKOMNA TILL. Årsmöte

Hur attraktiva är dagens golfklubbar? Stig Alfbecker

Nyhetsblad för Torreby GK 2018:10

HÖSTMÖTE 2014 VÄLKOMMEN!

Tisdagen den 22 november 2016 Kl 1900 i klubbhuset i Tomelilla. Kenth Bergström hälsade alla välkomna och förklarade mötet öppnat.

Nyhetsbrev #7 Årets medlem enkätresultat rapport från Höstmötet Adressändring? God Jul

Nyhetsbrev Växtprov från greenerna 3 och 17.

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 20 mars 2011 mellan kl

Preliminär Verksamhetsplan 2018

Resultat. Forsgården GK. - Gästenkät. - juli - augusti 2005

Examensarbete HGU

HANDLINGSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Informationsmöte Informationsmöte 25 november 2018 Halmstad Golfklubb

Affärsplan för Östra Göinge Gk

Utkast VERKSAMHETSPLAN Syfte, Mål och Aktiviteter områdesvis. Ändamål 1 i stadgarna

Ny avgiftsmodell inför 2013 du måste göra ett aktivt val.

Höstmöte den 26 november Styrelsen för Nacka Golfklubb

Medlemsundersökning. Säsong medlemmars svar

Protokoll från styrelsemöte i Ringenäs Golfklubb

Nytt från klubben Oktober 2013 Information från Falkenbergs Golfklubb

Vision 50/50. PÅ VÄG MOT ETT JÄMSTÄLLT GOLFSVERIGE. Vi utmanar normerna för en attraktiv och inkluderande golf!

2016 Verksamhetsplan. Höstårsmöte Falköpings GK

Nyhetsbrev nr december 2014

Hållpunkter Höstmöte 28 november 18:30-21:00

Nyhetsbrev januari 2019

Verksamhetsplan Seniorkommittén.

VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015

Årsmöte Vår

Sammanfattande rapport. Öregrunds Golfklubb 2017

Sammanfattande rapport. Hammarö Golfklubb 2017

Sammanfattande rapport. Holms Golfklubb 2017

Sammanfattande rapport. Gotska Golfklubb 2017

H Ö S T M Ö T E 2 8 N OV E M B E R

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2017

Sammanfattande rapport. Skellefteå Golfklubb 2017

Sammanfattande rapport. Loftahammars Golfklubb 2017

VISION OCH MÅL Söderköpings GK

Sammanfattande rapport. Skellefteå Golfklubb September 2016

Handlingsplan Vision 50/50 Saxnäs GK Verksamhetsidé, vision och värdegrund. Mål, mätpunkter, rutiner och aktiviteter.

Frågor och svar vid övergång till spelrätter i Hammarö GK

Förslag proposition 1. Utveckling av nytt användarprogram i GIT (GIT-Online)

Öjestrand :e säsongen - Klubbchef Banan genomgång av Erik Strandqvist Enkät medlemmar Junior Vision 50/50 Anna-Karin Olsson ÖGC allmänt

Närvarande: Peter Ljungkvist, Bo Eliasson, Martin Engström, Johnny Petersson, Jan Bengtsson, Gunilla Björkman och Sofie Widal.

Frågor och svar vid övergång till spelrätter i Falkenbergs Golfklubb

WATTHOLMA GOLFKLUBB VERKSAMHETSPLAN

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 3 december 2016 kl

Juniorbladet 1/ Loftahammars Golfklubb Hej golfvänner,

Kungsbacka GK. Årsrapport Gäster. Rekommendationsvärde för gäster - NPS. Gästernas NPS under säsongen. Vad säger gästerna?

Nyhetsbrev Mars 2017

Närvarande: Jan Bengtsson, Bo Eliasson, Johnny Petersson, Peter Ljungkvist, Martin Engström, Gunilla Björkman & Sofie Widal

Nyhetsbrev #2 januari Välkomna till det nya året

Välkommen till Sturup Park Golf

Transkript:

Ordförande Tuffa tider för merparten av Sveriges golfklubbar! Ofta talas det om att golfbranschen är i kris, men detta är en viss överdrift. Sanningen är dock, att golfbranschen krymper. Som flest var år 2004 554 000 golfare registrerade i Sverige, medan år 2012 hade antalet spelare krympt till 482 000, en minskning med 13 %. Under 2013 beräknas cirka 10 000 golfare ytterligare sluta med golf. Detta är ingen jätteminsking, men tillräckligt för att merparten av klubbarna ska ha ökande negativa resultat eller i bästa fall nollresultat. Detta gäller tyvärr också för Kristianstads Golfklubb i Åhus. Sedan toppåret 2004 då vi var 1744 seniormedlemmar var vi i början av augusti i år 1524 vilket följer utvecklingen i landet. Antalet juniorer har sedan toppåret 2004 minskat i landet med 45% medan vi har minskat från 343 juniorer 2004 till 243 i augusti i år eller med 29%, något mindre än landet. Glädjande nog har vi på Kristianstads GK i Åhus totalt i augusti i år en liten men dock ökning totalt med 8 medlemmar jämfört med samma tid i fjol, men genom att en del medlemmar väljer nya medlemsformer, har våra medlemsintäkter minskat under året. För golfklubbarna speciellt i Skåne, har vårens sena inträde medfört, att betydligt färre golfare bokade golfpaket och därmed färre greenfee-rundor än under samma tid andra år. Med andra ord har därför intäkterna av greenfee också minskat under året, vilket även gäller för vår klubb. Sammanfattningsvis är det alltså inga lysande tider för merparten av Sveriges golfklubbar och då inte heller för oss på Kristianstads Golfklubb i Åhus. Lyckligtvis har vi en stabil ekonomisk grund att stå på, men ska vi ha råd till framtida investeringar, måste vi förbättra våra resultat kraftigt och ha ett tillfredsställande överskott. När vi så kan sammanfatta utfallet av den medlemsoch gästundersökning vi nyss genomfört, är resultatet förvånande, speciellt eftersom våra gäster tycks vara betydligt mera nöjda med det vi erbjuder, än vad vi medlemmar tycks vara. Utan att redovisa detaljer, är en slutsats att kommunikationen i klubben är otillräcklig och otillfredsställande. Varför kan vi inte direkt komma fram till, men en slutsats är, att eftersom nästan inga av oss kommer på våra årsmöten, missas ett viktigt tillfälle till information. Vi i styrelsen tänker nu ta krafttag för att vända resultatutvecklingen och vi vill därför med eftertryck uppmana så många som möjligt att komma på vårt höstmöte den 17 oktober, då vi bland annat kommer att behandla: Förslag till kraftigt höjda årsavgifter 2014 Redovisning av omfattande förändringar av vår organisation Funderingar på hur vi ska kunna frigöra tillräckligt med kapital för nödvändiga investeringar Hur vi i styrelsen ska kommunicera med er medlemmar i framtiden Vi i styrelsen ser fram mot att också du kommer till detta årsmöte, då vi informerar om en del tagna beslut, och också hoppas på en konstruktiv och positiv diskussion och dialog med er medlemmar. Göran Anderberg Ordförande Styrelse Ordförande/ansvarig utgivare Vice ordförande Controller Ledamot Ledamot Ledamot Ledamot Göran Anderberg Peter Hagström Inger Gårdlöv Peter Sandgren Ulf Kvist Gunilla Hägglund Johnson Jan Friedrichsen Kristianstads Golfklubb i Åhus Box 41, 296 21 Åhus Hemsida Kansli Kansli Reception/shop Reception/shop Pro www.kristianstadsgk.com info@kristianstadsgk.com 044-24 76 56 receptionen@kristianstadsgk.com 044-24 76 56 044-24 74 29 2 KGK Bladet 2 2013

Klubbchefen Att stå stilla är att gå bakåt! Att stå stilla är att gå bakåt, är en gammal sanning. När omvärlden förändras måste man hänga med, annars är man snart akterseglad. I golfsverige är konkurrensen idag knivskarp om kunden (läs medlem och greenfeegäst). Överetablering, dålig lönsamhet samt gäster som ställer allt större krav är en verklighet som vi ställs inför hela tiden. Det gäller då att leva upp till och helst överträffa kundens förväntningar. Ett exempel på att kraven hela tiden ökar och där man studerat frågan ordentligt, är kraven på greener. En vanlig dag förväntas greenerna hålla en kvalitet som motsvarar nivå som en green höll för ca 10-15 år under en stortävling. Kraven på bana, övningsområden, shop, kiosk och restaurang, ökar och förändras hela tiden. Det gäller både service, utbud, nyheter och kvalité. Vi vill alla hela tiden ha nyheter, se förändringar och uppleva att få mer för pengarna. Vår uppgift i organisationen är att hela tiden leva upp till kraven och helst att förutse dem innan de uppstått. Vi måste hela tiden bli bättre, anpassa oss och utvecklas. Det ställer succesivt krav på förändrad kompetens hos personalen och förändringar i organisationen. Att en organisation förändras är en förutsättningen för att lyckas, och förändringen är tryggheten för att jobben och verksamheten ska finnas kvar. Vi har detta året genomfört omfattande enkäter hos både medlemmar och gäster om hur man upplever KGK i Åhus och det vi levererar. Detta är uppgifter som är ovärderliga för att framöver kunna agera rätt. Kraven och önskemålen varierar givetvis kraftigt beroende på skicklighet i golf och en massa andra faktorer, men det underlag vi fått fram visar vad vi gör rätt och var vi behöver utveckla oss. På många områden får vi väldigt goda omdömen med det finns också områden med förbättringspotential. Vi vet också att även där vi levererar rätt idag, så måste vi utveckla oss för att motsvara morgondagens krav. Vi har inlett en förändring och kompetensutveckling av organisationen, och denna utveckling får inte stanna av. Med förändringar, ständiga förbättringar och med de goda grundförutsättningar som finns i KGK i Åhus finns alla förutsättningar leverera det som golfaren vill ha nu och i framtiden. I vissa fall krävs investeringar i anläggningen för att höja kvalitéten. Ett exempel på detta är bevattningen på Åhus Östra som är ålderstigen. Det i sin tur kräver en lönsamhet som vi tyvärr inte har idag. Bristen på resurser (pengar) kan innebära att vi inte kan leva upp till alla förväntningar förrän vi har lönsamhet i verksamheten, men mycket kan vi göra direkt. KGKs organisation ska vara: Serviceinriktad Lyhörd Förändringsbenägen. Detta är viktiga parameter i vår vision: Kristianstads Golfklubb i Åhus, när golf är som bäst - alltid! Mats Nilsson Klubbchef KGK Bladet 2 2013 3

Björn Stevenberg och Stig Svensson (tävlingsledarna onsdagsgolfen) Kjell-Erik Eriksson med Äpplet på Degeberga DWGK

Två Kockar & Ett Kök