Sverige behöver studentmedarbetare

Relevanta dokument
Sverige behöver studentmedarbetare

Studentmedarbetare ett steg in på arbetsmarknaden

Bra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade

Här finns framtidens chefer

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Karriär på lika villkor för invandrade akademiker Yrkesinriktat mentorskap

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Bristande kvalitet i den högre utbildningen

STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING. Många studenter arbetar gratis

Din lön. Dags att förbättra. cirkelns storlek 48x48 mm

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Ökade löneskillnader i privat sektor

Är det lönsamt att satsa på kvalificerade insatser för invandrade akademiker?

STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING. Flexibelt arbetsliv viktigt för unga

Politiker och tjänstemän i medborgarnas tjänst

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Mer undervisning för ökad kvalité

Efter examen. Jobb och löner för nyexaminerade Akademikerförbundet

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Tryggt eller otryggt i rättsväsendet

Olika förutsättningar för eftergymnasiala utbildningar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Handbok för mentorer och adepter

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Mer undervisning för ökad utbildningskvalitet

Arbetsmarknadsläget för invandrade akademiker

Juseks fem punkter för utbildningskvalitet

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla arbetslivet

AVSKAFFA TJEJTAXAN NU

Blivande akademiker har rätt till jämförbar information och bättre vägledning till arbetslivet

Svårt för invandrarakademiker att få kvalificerade jobb

Statistik Rapport. 9 av 10 PR-byråer saknar kollektivavtal. 1. Vana X. Fördomar 2. Oförstånd. Varför saknar PR-branschen kollektivavtal?

Avräkning vid anställningens upphörande

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

ARBETSMARKNADEN FÖR OLIKA SAMHÄLLSVETARE. Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare. Administratörer och förvaltare

Studenters sommarekonomi

STUDENTER I JOBBKRISEN

Sex procent är öppet arbetslösa. Allt fler nyexaminerade får jobb. Resultat från Juseks arbetsmarknadsundersökning bland nyexaminerade 2007

En föräldraförsäkring för karriär på lika villkor

Handlingskraft på plats

EN RAPPORT BA SER AD PÅ JUSEKS LÖNE STATISTIK. Minus med master? DEN HÖGRE UTBILDNINGENS LÖNSAMHET FÖR JUSEKS MEDLEMMAR

Efter examen? Jobb och löner för nyexaminerade Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

KVINNOR HAR KRONOR LÄGRE LÖN ÄN MÄN. Lönegapet mellan kvinnor och män OM JUSEKS MEDLEMMARS LÖNER OCH LÖNESAMTALETS BETYDELSE

Var femte akademiker utan jobb. ARBETSMARKNADSUNDERSÖKNING 2006 Nyexaminerade jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Almegas proposition 2012/ Del 1. Förslag för lägre ungdomsarbetslöshet ALMEGA- Prop. 2012/1

Jurister Civilekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare ARBETSMARKNADEN FÖR SAMHÄLLSVETARE

Valberedningens uppdrag

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Din lön. Lönestatistik. Dags för lönesamtal? Använd statistiken

Hot, våld och trakasserier inom rättsväsendet

Säkerheten inom rättsväsendet

Din lön. Lönestatistik Advokatbyråer. Akademiker förbundet för jurister, civilek systemvetare, personalvetare samhällsvetare

Kommunikationsplan för Kartläggning

Vill du diskutera informationen från Jusek i Jusektidningen, din medlemstidning?!eposta: jusektidningen@jusek.se

LJUS FRAMTI NYEXAMINE

Din lön. Lönestatistik. Dags för lönesamtal? Använd statistiken

Förtroendearbetstid. en vägledning. Akademiker förbundet för jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare samhällsvetare

TCO GRANSKAR: vidareutbildning #6/09. Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Svar på motion om införande av studerandernedarbetare inom kommunen

Utbilda för framtiden

Så får vi en effektiv, rättssäker och kvalitativ offentlig sektor

HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Studentmedarbetare Kronoberg

FÖRBUNDSINFO. Öppettider för medlemsjouren

Akademikerförbundens löneprocess

Efter examen LÖNER OCH KARRIÄRTIPS

Personalvetare. utbildning, arbete och lön. Akademikerförbundet. jurister, ekono mer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

Personalutskottets sammanträde

Svar på motion om införande av studerandemedarbetare inom kommunen

ARBETSMILJÖ ÄR LÖNSAMT. Hur mår IT-akademiker på jobbet? HÖGT VÄLBEFINNANDE MEN OTRYGGHET I ANSTÄLLNINGEN

Handlingskraft på plats

DITT LÖNESAMTAL. guide till löneförhandlingen

AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Handlingskraft på plats För dig som är notarie

MENTOR SKAPS PROGRAM. Kliv in UTVÄRDERING AV JUSEKS MENTORSKAPS PROGRAM FÖR INVANDRADE AKADEMIKER

En politik för. Olof Palmes Gata Stockholm Tel

Arbetsmarknadsrapport 2012

Arbetslösheten är på väg ner

Resultaten redovisas i denna rapport. Ansvarig för undersökningen åt Den Nya Välfärden är Örjan Hultåker.

Färdplan SAMT MÅL OCH RIKTLINJER FÖR

Studenternas ekonomiska situation

TIDIGA TECKEN PÅ OJÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET UNGA KVINNOR MER STRESSADE ÄN MÄN

FÖR MENTORER OCH ADEPTER VÄGLEDNING OCH TIPS

Allmänheten om kollektivavtal

för PROPOSITION OM Färdplan samt Mål och riktlinjer INNEHÅLL Sidan 3 Färdplan Mål och riktlinjer

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI

Arbetsmarknadsrapport 2011 Kvartal

Hur mår Skatteverket en facklig analys av medlemmarnas uppfattning om lönestrukturer, karriärvägar, kompetensutveckling och organisationskultur

Vi samlar Sveriges framtida. akademiker!

Handlingskraft på plats

STATISTI K PÅ LI K A VI LLKO R. Rätt jobb åt utrikes födda akademiker

Bra villkor på jobbet

Saco Studentråd Kongress 2014 Motioner & motionssvar

Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20

Transkript:

Statistik Sverige behöver studentmedarbetare Steget mellan studier och arbete måste bli bättre

Sveriges studenter behöver fler och effektivare vägar! Jusek jobbar för att det danska systemet med studentmedarbetare ska in föras på bred front i Sverige. Vi ser det som ett sätt att komma igång med karriären redan under studietiden. När många svenska studenter tjänar extra pengar genom att servera kaffe, gör danskarna det genom kvalificerat studie relevant arbete. Det är dags att blicka över sundet! Juseks undersökning bland våra studerandemedlemmar visar att majoriteten jobbar vid sidan av sina studier. Jobbet ses i första hand som ett sätt att dryga ut studiemedlet, inte som en väg till relevant arbetslivserfarenhet något som också bekräftas av att de flesta av studenterna anger att deras extraarbete är okvalificerat. Genom tidigare Jusekundersökningar vet vi att möjligheterna till praktik är försvinnande små för våra utbildningsgrupper. Många är också missnöjda med hur högskolorna arbetar med det som kallas den tredje uppgiften; samverkan med det omgivande samhället. Samtidigt vet vi att den vanligaste vägen till det första jobbet går genom kontakter. Studenterna inom juridik, ekonomi, systemvetenskap, personalvetenskap och samhälls vetenskap behöver fler och effektivare vägar till arbetsmarknaden. Majoriteten av Juseks studerandemedlemmar anger att deras extrajobb inte inkräktar på deras studier. En knapp fjärdedel svarar att arbetet påvekar studierna positivt. Samma andel svarar att studierna påverkas negativt. Andelen som svarar att studierna påverkas positivt är betydligt högre bland de som bedömer att deras arbete är studierelevant. Sverige behöver fler studentmedarbetare. När andra sätt att få arbetslivserfarenhet brister behöver möjligheterna till studierelaterade extrajobb öppnas upp för fler. Fördelarna studentmedarbetare är uppenbara för såväl arbetsgivare som studenter. Studenterna har kompetens att erbjuda arbetsmarknaden och arbetet berikar studierna. Ett brett införande av studentmedarbetaranställningar skulle därför innebära stora vinster för hela samhället. Nio av tio av Juseks studerandemedlemmar anger att de skulle vilja ha ett studierelevant arbete. För Jusek är detta en prioriterad fråga. Sveriges studenter behöver fler och bättre möjlig heter till relevant arbetslivsanknytning. Många vill bli studentmedarbetare Sofia Larsen Juseks ordförande 2

Systemet med student medarbetare innebär att studenter på teoretiska utbildningar anställs för att jobba 10 15 timmar i veckan på ett kvalificerat jobb, parallellt med heltidsstudier. Vad är en studentmedarbetaranställning Studentmedarbetare har funnits i Danmark sedan 1940-talet. Systemet med student medarbetare innebär att studenter på teoretiska utbildningar anställs för att jobba 10 15 timmar i veckan på ett kvalificerat jobb, parallellt med heltidsstudier. Studenten får en direkt koppling mellan sina studier och hur kunskaperna kan tilllämpas. Det innebär relevant arbetslivserfarenhet och insikter som kanske kan vara vägledande vid val av fortsatta studier. Studentmedarbetaranställningen ska inte förväxlas med praktik, utan ses som ett komplement. Att ordna praktikplatser är högskolornas ansvar. Att vara studentmedarbetare är en avlönad anställning och ingår inte i utbildningen. Därför ger den varken poäng eller kan ske inom ramen för studierna, men ger ändå samma möjlighet till arbetslivsanknytning som en praktikplats kan ge. För arbetsgivarna ger studentmedarbetaranställningar en chans att marknadsföra sig mot framtida medarbetare och stärka sitt varumärke. Samtidigt tillför studenterna kompetens till arbetsgivaren som får in nya idéer och färsk kunskap i organisationen. Det ger företagen möjlighet att bädda för framtida kompetensförsörjning. 3

Majoriteten jobbar Majoriteten, 52 procent av Juseks studerandemedlemmar jobbar vid sidan av sina studier. Det är fler kvinnor än män som jobbar och störst andel som jobbar vid sidan av studierna finns bland personalvetarna. De som inte arbetar svarar till störst del att de inte har tid/det skulle påverka studierna negativt. En femtedel anger att de inte behöver arbeta för att klara sig ekonomiskt och 12 procent har sökt men inte fått arbete. Arbetar du denna termin vid sidan av dina studier/din praktik? 48% 52% Arbetar Arbetar inte Arbetar du denna termin vid sidan av dina studier/din praktik? Jurister Ekonomer Systemvetare Personalvetare Samhällsvetare 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % Arbetar Arbetar inte Drygt hälften av studenterna anser inte att deras arbete är studierelevant. Ekonomerna och systemvetarna är de grupper som i störst utsträckning arbetar med något som är relevant för deras studier. 4

Anser du att ditt arbete är relevant för dina studier? Jurister Ekonomer Systemvetare Nej, mitt arbete är inte relevant för mina studier Ja, mitt arbete är relevant för mina studier Vet ej Personalvetare Samhällsvetare Totalt 0 10 20 30 40 50 60 70 80 % Studentmedarbetaranställningar är ett bra komplement till praktik 5

Studentmedarbetaranställningar ger arbetslivserfarenhet Fördelarna med studentmedarbetare är uppenbara för såväl arbetsgivare som studenter. Studenterna har kompetens att erbjuda arbetsmarknaden och arbetet berikar studierna. 6

Jobbar för att dryga ut studiemedlet Den vanligaste orsaken till att studenterna jobbar extra är för att förbättra ekonomin. Vilket är det främsta skälet till att du arbetar vid sidan av studierna denna termin? 3% 1% 31% 65% Arbetslivserfarenhet Dryga ut studiemedlet Annan anledning Vet ej Det är fler bland de som varken tar bidrag eller studielån som jobbar av ekonomiska skäl. Men även bland de som både tar bidraget och fullt studielån är andelen som arbetar för att dryga ut studiemedlet hög, 68 procent. Vilket är det främsta skälet till att du arbetar vid sidan av studierna denna termin? Tar du studiebidrag och/eller studielån denna termin? Varken bidrag eller studielån Bidrag, men inte studielån Bidrag + delar av studielån Bidrag + fullt studielån 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % Dryga ut studiemedlet/ motsvarande Arbetslivserfarenhet Annan anledning Vet ej 7

Påverkas studierna av arbetet? Hur påverkas dina studier av att du arbetar vid sidan av dina studier? 3% 22% 53% 22% Positivt Negativt Inte alls Vet ej Studenterna som har ett studierelevant arbete anger i betydligt högre utsträckning att studierna påverkas positivt av arbetet än de studenter som har ett okvalificerat arbete. Hur påverkas dina studier av att du arbetar vid sidan av dina studier? Vet ej Inte alls Negativt Positivt Ja, mitt arbete är relevant för mina studier Nej, mitt arbete är inte relevant för mina studier Vet ej 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % De studenter som jobbar anger att de arbetar 32 timmar i snitt per månad. 8

Hur påverkas dina studier av att du arbetar vid sidan av dina studier? Antal arbetade timmar per månad 41 100 21 40 11 20 1 10 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % Mina studier påverkas positivt Mina studier påverkas negativt Mina studier påverkas inte alls Vet ej Studentmedarbetaranställningen ska inte förväxlas med praktik, utan ses som ett komplement. 9

Nio av tio vill bli studentmedarbetare Majoriteten av studentmedlemmarna svarar att de skulle vilja ha ett studierelevant arbete vid sidan av studierna om det var möjligt. Bland de som redan arbetar svarar 94 procent att de vill ha ett studierelevant arbete, motsvarande andel bland de som inte arbetar i dagsläget är 86 procent. Vill du ha ett studierelevant arbete vid sidan av studierna? Bas: samtliga personer som arbetar 6% 94% Ja Nej Vill du ha ett studierelevant arbete vid sidan av studierna? Bas: personer som inte arbetar 14% 86% Ja Nej 10

Jusek tycker Viktiga förutsättningar för studentmedarbetarsystemet Kvalificerade arbetsuppgifter med koppling till pågående studier. Flexibel arbetstid så att jobbet inte riskerar att inkräkta på studierna. Individuell och differentierad lön som sätts i proportion till arbetsuppgifterna och lönestrukturen på arbetsplatsen. Jusek anser att studentmedarbetaranställningar ska regleras i kollektivavtal. Om undersökningen I urvalet ingår jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare som är studentmedlemmar i Jusek och som innevarande termin läste heltid och helfart. Studenterna hade läst mellan 3 8 terminer vid undersökningstillfället. Den totala urvalsgruppen omfattar 1 800 personer. Undersökningen genomfördes via telefonintervjuer av Exquiro Market Research på uppdrag av Jusek under april 2012. Resultaten som presenteras är viktade resultat som är representativa för hela gruppen studerandemedlemmar. Tillförlitligheten i statistiken är därmed mycket stor. 11

Om Jusek Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär, trygghet och villkor. Med cirka 80 000 medlemmar är vi ett av de största akademikerförbunden. Jusek är medlem i Saco och partipolitiskt obundet. Stockholm: Nybrogatan 30, Box 5167, 102 44 Stockholm. Malmö: Carlsgatan 12 A, 211 20 Malmö. Göteborg: Lennart Torstenssonsgatan 7, 412 56 Göteborg. Tel 08-665 29 00. E-post jusek@jusek.se. www.jusek.se Fotoskrift AB 1209