Arbetsförmedlingen och övriga aktörer på marknaden för arbetsförmedling.



Relevanta dokument
Pensionsgapet störst bland kvinnorna SILENTIUM AB COPYRIGHT

De anställdas prestationer påverkar lönen mest och borde göra det ännu mer än idag om svenskarna själva får välja.

Pensionsgapet stort hos företagare SILENTIUM AB COPYRIGHT

Hög avkastning viktigare än låg risk SILENTIUM AB COPYRIGHT

Hur sparsam är svensken? SILENTIUM AB COPYRIGHT

Starkt stöd för RIT- avdraget en brygga för de yngre att hjälpa de äldre in i IT-samhället. SILENTIUM AB COPYRIGHT

Kundservice upplevs som långsam service

E-handeln miljarder riskerar gå upp i rök SILENTIUM AB COPYRIGHT

Alltmer tid ägnas åt teknik

Bankkundernas möjligheter att välja rätt SILENTIUM AB COPYRIGHT

E-handeln 2014 SILENTIUM AB COPYRIGHT

Ungdomsarbetslöshet. - småföretagens syn på den halverade arbetsgivaravgiften för unga. Stockholm

Arbetslösheten är på väg ner

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

Perspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av maj 2013

Undersökning om mailanvändningi jobbet

Allmänheten om kvalitet, påverkan och tillgänglighet inom välfärden

Föregående kvartal Om Nettotal

2013:2 ISSN Stockholms Handelskammares rapport. Har företagen koll på vilka de rekryterar?

Arbetsförmedlingen förmedlar få jobb. Stefan Fölster och Malin Sahlén Maj 2010

MEDBORGARPANEL Nummer 6 juni 2014 Remissfrihet

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Tillväxten börjar i skolan yrkesutbildning i fokus. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad

Praktik i staten. Finansdepartementet och Arbetsmarknadsdepartementet 2019

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av november 2013

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Resultat Hälso- och sjukvårdsbarometern Hälso- och sjukvårdsnämnden /04

Särskild övertidsersättning

KfS:s medlemmar om genteknik vid framställning av livsmedel. - redovisning av telefonintervjuer, november/december Beatrice Pernehagen

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

Särskild övertidsersättning

Särskild övertidsersättning

Perspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?

Välkommen till Inspiration Roslagen 2010

Elever och studieresultat i kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare år 2016

Sverige och Europa behöver en annan riktning. Magdalena Andersson

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Rekrytering. Har ni försökt rekrytera medarbetare under de senaste 6 månaderna? Källa: Demoskop. Bas: Alla (3818) %

Elever och studieresultat i kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare år 2017

Ålder och kön. LVM-klienter och ungdomar, år

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Arbetsmarknads- och socialförvaltningens resultat av kund- och brukarundersökningen, KBU, år 2016

Har företagen koll på vilka de rekryterar?

5. Rekrytering till arbete och högskolestudier

PROGNOS Arbetsmarknad Örebro län

Hur går det med jämställdheten?

Uppföljning av målen i Europa 2020

Rapport till FAR maj 2012

Undersökning om Stureplanerna

Kvinnliga chefer inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag

Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb

Mer information om arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län i slutet av maj 2013

Är sjukvården jämställd och går det åt rätt håll?

PROGNOS Arbetsmarknad Jönköpings län

Arbetsmarknad Dalarnas län

PROGNOS Arbetsmarknad Kalmar län

Stora kunskapsbrister om ånger- och reklamationsrätt bland yngre

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: REKRYTERING: BEMANNINGSFÖRETAGEN FÅR GÖRA JOBBET

Arbetsmarknadsläget i Värmlands län januari månad 2017

Elever och resultat i kommunal vuxenutbildning år 2016

Prognos 2012 Uppsala län: Återhämtningen på arbetsmarknaden upphör

Kompetenslösningar. för framtidens arbetsliv

Så ser vi på arbetslöshet och andra privatekonomiska händelser

PROGNOS Arbetsmarknad Dalarnas län

ÅRSRAPPORT BEMANNINGSBRANSCHEN 2013 Antal anställda, omsättning och penetrationsgrad

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län

Sysselsättning genom offentlig upphandling. En nationell modell Patrick Amofah och Maja Ohlsson

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Elever och studieresultat i komvux 2013

Hur gick det sen? Uppföljning tre år efter omställning

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Småföretagsbarometern 2016 Halland län

Ungas attityder till företagande

Intervjuer av Malmöbor aktuella på Arbetsförmedlingen, AMA och IOF

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län november 2010

Arbetsmarknadsläget augusti 2013

Kommunikatören. Kommunikatören 2008 Hammer & Hanborg 1

Kvartalsrapport 2019:1 Starka resultat trots tecken på sämre arbetsmarknad

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av maj 2013

Elever och studieresultat i kommunal vuxenutbildning i svenska för invandrare år 2018

Framväxtbolaget i Dalarna. Kompetensförsörjning på lokal nivåproblem

PROGNOS Arbetsmarknad Hallands län

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Utländska arbetsgivare. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017

Elever och studieresultat i utbildning i svenska för invandrare

Klimatpolitikens möjligheter och kostnader - vad säger allmänheten?

Kvinnor och män i Östergötland. Könsuppdelad statistik om politisk makt, arbetsmarknad och företagande.

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Uppföljning av målen i EU 2020 VGR Analys 2018:11. Koncernavd Data och analys Enhet samhällsanalys Cecilia Olbin Gard

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

SYSSELSÄTTNINGSÖVERSIKT

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS: SÅ REKRYTERAR FÖRETAGEN I FRAMTIDEN

UPPFÖLJNING AV VUXENUTBILDNING I GÖTEBORGSREGIONEN, MALMÖ STAD OCH STOCKHOLMS STAD

9 651 (6,3 %) Arbetsmarknadsläget i Hallands län - mars 2015

Utbildningsbranschen. utbildningsforetagen utbildningsftg utbildningsföretagen.

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Tillväxt och utveckling i Skaraborg

Elever och studieresultat i komvux 2012

Praktik i staten. Finansdepartementet/ Arbetsmarknadsdepartementet

Transkript:

Arbetsförmedlingen och övriga aktörer på marknaden för arbetsförmedling.

Presentationsupplägg Fakta om undersökningen Sammanfattning Undersökningsresultat

Fakta om undersökningen Denna undersökning är gjord av Silentium på uppdrag av Almega i februari 2010. 1122 personer i varierande åldrar över hela Sverige har tillfrågats. Åldersfördelningen i undersökningen är följande: 15-22 14 procent 23-35 21 procent 36-55 32 procent 56+ 34 procent Könsfördelningen i undersökningen är följande: Kvinnor Män 51 procent 49 procent

Frågeställningar 1. Inom vilket område jobbar du? 2. Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 3. Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 4. Vad är din egen uppfattning av Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? 5. Vad tycker du om förslaget om att införa en jobbpeng som de arbetssökande kan använda för att själva välja mellan godkända aktörer som de vill ha hjälp av när de söker jobb (på samma sätt som skolpengen innebär att eleven kan välja skola och vårdpengen innebär att patienten kan välja doktor)?

Sammanfattning Vilka tror svenskarna är bäst på att förmedla jobb? Varannan svensk tror att rekryteringsföretag är bäst på att förmedla jobb medan var tredje svensk tror att Arbetsförmedlingen är bäst. Tilltron till bemanningsföretagens förmåga att förmedla jobb är också större än till Arbetsförmedlingens förmåga att göra detsamma. Tilltron till Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb är mindre hos de yngre än hos de äldre. Tilltron till Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb är minst hos de arbetssökande och hos de egna företagarna. Vilka anser svenskarna ska ha rätt att förmedla jobb? 7 av 10 tycker att Arbetsförmedlingen ska ha rätt att förmedla jobb och de ligger därmed i topp. 6 av 10 tycker att Rekryteringsföretag ska ha rätt att förmedla jobb och 5 av 10 tycker att bemanningsföretag ska ha rätt att göra detsamma. Bland de egna företagarna tycker 7 av 10 att rekryteringsföretag ska ha rätt att förmedla jobb och lika många i gruppen anser att Arbetsförmedlingen ska ha rätt att göra detsamma.

Sammanfattning Vad anser svenskarna om Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? 23 procent av de tillfrågade anser att Arbetsförmedlingen är ganska eller mycket bra på att förmedla jobb. 20 procent av kvinnorna och 26 procent av männen gör detsamma. 61 procent av de tillfrågade anser att Arbetsförmedlingen är ganska eller mycket dåliga på att förmedla jobb. 32 procent av de anställda inom handeln anser att Arbetsförmedlingen är ganska eller mycket bra på att förmedla jobb och de tillhör därmed den yrkesgrupp som har störst tilltro till Arbetsförmedlingen. 12 procent av de arbetssökande och de egna företagarna anser att Arbetsförmedlingen är ganska eller mycket bra på att förmedla jobb och tillhör därmed de grupper där tilltron är minst. 81 procent av de tillfrågade som är arbetssökande och 69 procent av de egna företagarna anser att Arbetsförmedlingen är ganska eller mycket dåliga på att förmedla jobb och de tillhör därmed de grupper där tilltron till Arbetsförmedlingen är lägst.

Sammanfattning Vad anser svenskarna om förslaget om den så kallade jobbpengen? 53 procent av de tillfrågade tycker att förslaget om att införa en så kallad jobbpeng är ganska eller mycket bra. 18 procent tycker att förslaget är ganska eller mycket dåligt och 29 procent är osäkra. Kvinnorna är mer osäkra än männen. De anställda inom handeln, de egna företagarna och de anställda inom den privata tjänstesektorn är mest positiva till förslaget. De anställda inom industrin och inom den offentliga sektor är minst positiva till förslaget.

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 5 48% Totalt 45% 35% 25% 39% 34% 15% 15% 11% Totalt 7% 5% 5% 3%

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 6 5 47% 48% 37% 37% 31% 19% 12% 11% 11% 8% 6% 5% 4% 4% 2% Kvinna Man

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? Arbetsförmedlingen 35% 32% 38% 36% 28% 25% Arbetsförmedlingen 15% 5% 15-22 23-35 36-55 56+

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 5 45% 44% Arbetssökande 35% 25% 35% 17% 15% 13% Arbetssökande 9% 6% 5% 1%

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 6 5 53% Egen företagare 37% 28% 16% 12% 8% 6% 4% Egen företagare

Vilken/vilka av följande aktörer tror du är bäst på att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 6 Offentliga sektorn 5 5 46% 37% Offentliga sektorn 9% 8% 5% 5% 3%

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? Totalt 8 73% 7 6 6 53% 5 27% 26% 14% 12% Totalt

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 8 76% 7 7 6 59% 61% 56% 5 5 41% 38% 29% 28% 24% 24% 19% 9% 14% 11% Kvinna Man

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 9 Arbetsförmedlingen 8 79% 74% 76% 7 6 5 5 Arbetsförmedlingen 15-22 23-35 36-55 56+

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 8 7 7 Arbetssökande 6 5 57% 55% 49% 33% 25% 22% 12% Arbetssökande

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 8 7 6 5 71% 71% 45% 45% Egen företagare 31% 26% 12% Egen företagare

Vilken/vilka av följande aktörer tycker du ska ha rätt att förmedla jobb (förutsatt att tillsynen för verksamheten ligger kvar på Arbetsförmedlingen)? 9 8 8 Offentliga sektorn 7 6 61% 6 5 37% 27% 24% 8% Offentliga sektorn

Vad är din egen uppfattning av Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? Totalt 37% 35% 25% 15% 21% 24% 17% Totalt 5% 2% Mycket bra Ganska bra Ganska dålig Mycket dålig Vet ej

Vad är din egen uppfattning av Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? 35% 36% 37% 25% 24% 25% 22% 15% 18% 18% 15% Kvinna Man 5% 2% 2% Mycket bra Ganska bra Ganska dålig Mycket dålig Vet ej

Vad är din egen uppfattning av Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? 35% 32% Mycket bra eller ganska bra 28% 27% 25% 23% 19% 15% 12% 12% Mycket bra eller ganska bra 5%

Vad är din egen uppfattning av Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb? Ganska dålig eller mycket dålig 9 8 7 6 81% 69% 66% 65% 62% 57% 55% 5 Ganska dålig eller mycket dålig

Vad tycker du om förslaget om att införa en jobbpeng som de arbetssökande kan använda för att själva välja mellan godkända aktörer som de vill ha hjälp av när de söker jobb (på samma sätt som skolpengen innebär att eleven kan välja skola och vårdpengen innebär att patienten kan välja doktor)? 35% 37% Totalt 29% 25% 15% 16% Totalt 9% 9% 5% Mycket bra Ganska bra Ganska dåligt Mycket dåligt Vet ej

Vad tycker du om förslaget om att införa en jobbpeng som de arbetssökande kan använda för att själva välja mellan godkända aktörer som de vill ha hjälp av när de söker jobb (på samma sätt som skolpengen innebär att eleven kan välja skola och vårdpengen innebär att patienten kan välja doktor)? 37% 37% 35% 34% 25% 23% 19% Kvinna Man 15% 14% 7% 8% 11% 5% Mycket bra Ganska bra Ganska dåligt Mycket dåligt Vet ej

Vad tycker du om förslaget om att införa en jobbpeng som de arbetssökande kan använda för att själva välja mellan godkända aktörer som de vill ha hjälp av när de söker jobb (på samma sätt som skolpengen innebär att eleven kan välja skola och vårdpengen innebär att patienten kan välja doktor)? 8 7 71% 65% 64% Mycket bra eller ganska bra 6 5 57% 54% 53% 5 Mycket bra eller ganska bra

Vad tycker du om förslaget om att införa en jobbpeng som de arbetssökande kan använda för att själva välja mellan godkända aktörer som de vill ha hjälp av när de söker jobb (på samma sätt som skolpengen innebär att eleven kan välja skola och vårdpengen innebär att patienten kan välja doktor)? 25% 22% 22% Ganska dåligt eller mycket dåligt 18% 17% 15% 14% 13% 12% 5% Ganska dåligt eller mycket dåligt

För information Johan Talenti, vd Silentium 08-555 41 501, 070-440 50 54 johan.talenti@silentium.se