Särskild övertidsersättning

Transkript

1 April (6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten till särskild övertidsersättning och antalet arbetade övertidstimmar per månad. På hemsidan finns det en lönedatabas med Sveriges Ingenjörers lönestatistik, Saco Lönesök, där man kan göra en uppdelning av statistiken för de som har förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning och de som har den kvar. I de färdiga standardtabeller med lönestatistik som redovisas på Sveriges Ingenjörers hemsida görs dock ingen uppdelning mellan de som har rätt till särskild övertidsersättning respektive de som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning. Andelen som inte har rätt till övertidsersättning har ökat I 1995 års löneenkät uppgav 35 procent av civilingenjörerna inom privat arbetsmarknadssektor att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Tio år senare, år 2005, var motsvarande siffra 57 procent dvs. en ökning med ca 63 procent. Ökningstakten avstannade därefter under ett antal år för att under de senaste åren öka något till 60 procent Även inom den statliga sektorn har andelen utan rätt till särskild övertidsersättning totalt sett ökat under perioden 1995 till Ökningen hade avstannat sedan 2005 men sedan 2011 ökar det igen. Andelen utan rätt till särskild övertidsersättning i statlig sektor ligger bara något lägre jämfört med privat arbetsmarknadssektor. Inom den kommunala sektorn är det lägst andel som inte har kvar sin rätt till särskild övertidsersättning. Efter en mindre ökning i mitten av den studerade tidsperioden syns nu en tendens att andelen som avtalat bort sin rätt till särskild övertidsersättning minskar. 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% Andel som inte har rätt till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 20% 15% 10% 5% 0% Privat Statlig Kommunal År

2 April (6) Övertidsersättning i Sveriges Ingenjörers lönestatistik för 2016 I 2016 års löneenkät uppgav 60 procent av de privatanställda civilingenjörerna att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Inom den statliga och kommunala sektorn var motsvarande andel 59 respektive 42 procent. Bland de privatanställda högskoleingenjörerna, som är en betydligt yngre grupp än civilingenjörerna, uppgav 40 procent att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Det finns stora skillnader mellan olika avtalsområden. Inom skogsindustrin hade högst andel, 74 procent, förhandlat bort sin rätt till särskild övertidsersättning Inom avtalsområdet ALMEGA Svensk Teknik och Design uppgav lägst andel, 25 procent, att de inte hade rätt till särskild övertidsersättning. Andel som förhandlat bort rätten till särskild övertidsersättning, civilingenjörer 75% 70% 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% Skogsindustrierna Ikem Privat totalt Stål och metall Teknikarbetsgivarna IT ALMEGA STD 0% År I tabellbilagan finns en sammanställning över andelen med och utan rätt till särskild övertidsersättning inom olika åldersgrupper, examensårsgrupper, löneklasser och befattningsgrupper. Sammanställningen är uppdelad på civilingenjörer inom privat, statlig och kommunal sektor samt högskoleingenjörer inom privat sektor.

3 April (6) Civilingenjör privat sektor Totalt 40% 60% % 73% % 75% % 74% % 73% % 66% % 59% % 47% % 34% 4991 Totalt 40% 60% % 71% % 73% % 73% % 69% % 66% % 57% % 44% % 32% 4433 Totalt 41% 59% Befattning Annan befattning 58% 42% Specialister 39% 61% 8298 Projektledare 41% 59% 6314 Chefer/företagsledare 8% 92% 7386 Totalt 40% 60% 35382

4 April (6) Civilingenjörer statlig sektor Ej doktorander Totalt 41% 59% % 66% % 61% % 63% % 61% % 57% % 57% % 58% % 54% 297 Totalt 41% 59% % 64% % 58% % 60% % 58% % 58% % 55% % 59% % 54% 241 Totalt 41% 59% 4102 Befattning Annan befattning 50% 50% 1330 Specialister 41% 59% 1162 Projektledare 42% 58% 576 Chefer/företagsledare 17% 83% 557 Totalt 41% 59% 3625

5 April (6) Civilingenjör kommunal/landsting sektor Totalt 58% 42% % 58% % 52% % 51% % 44% % 40% % 34% % 33% % 32% 172 Totalt 58% 42% % 53% % 51% % 46% % 42% % 39% % 33% % 35% % 28% 145 Totalt 59% 41% 1949 Befattning Annan befattning 70% 30% 588 Specialister 66% 34% 326 Projektledare 65% 35% 424 Chefer/företagsledare 26% 74% 373 Totalt 58% 42% 1711

6 April (6) Högskoleingenjörer privat sektor Totalt 60% 40% % 42% % 62% % 61% % 58% % 48% % 43% % 32% % 21% 1981 Totalt 60% 40% % 40% % 44% % 47% % 50% % 48% % 43% % 30% % 22% 1984 Totalt 61% 39% Befattning Annan befattning 75% 25% 5173 Specialister 54% 46% 1892 Projektledare 58% 42% 1935 Chefer/företagsledare 16% 84% 1499 Totalt 60% 40% 10499