Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Oktober 2003
|
|
- Jonas Jansson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Löner inom industrin 22 En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Oktober 23
2 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de sju fackliga förbund inom industrin som omfattas av "Samarbetet om industriell utveckling och lönebildning" (Industriavtalet). De sju förbunden är Civilingenjörsförbundet, Industrifacket, Sif, Svenska Livsmedelsarbetareförbundet, Svenska Metallindustriarbetareförbundet, Svenska Pappersindustriarbetareförbundet samt Skogsoch Träfacket. Denna rapport har utarbetats av Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp. I gruppen ingår Cecilia Granström, Civilingenjörsförbundet, Ingrid Hansson, Metall, Birgitta Preussner, Sif, Mikael Kullberg, Livs, Lennart Olovsson, Pappers, Roger Gerdin, Skogs- och Träfacket, Hans Karlbom, Industrifacket, och Göran Nilsson, Facken inom industrins kansli. Sammanställningen av rapporten och de lönestatistiska bearbetningarna är gjorda av Cecilia Granström, Civilingenjörsförbundet. Ytterligare exemplar av rapporten kan beställas av Ewa Eriksson på e-postadress: fi.kansli@metall.se eller telefonnummer:
3 Innehållsförteckning INLEDNING...4 BAKGRUND...4 SYFTE...4 LÖNEBEGREPP...4 INSAMLING...4 BORTFALL...5 ÅLDER...6 DIAGRAM 1: ÅLDERSFÖRDELNINGEN I ABSOLUTA TAL DIAGRAM 2: ÅLDERSFÖRDELNINGEN PER FÖRBUND I RELATIVA TAL KÖN...7 DIAGRAM 3: KÖNSFÖRDELNINGEN FÖRDELAT PÅ ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN I ABSOLUTA TAL...7 DIAGRAM 4: ANDELEN KVINNOR PER FÖRBUND LÄN...8 DIAGRAM 5: LÄNSFÖRDELNINGEN FÖR INDUSTRIANSTÄLLDA I ABSOLUTA TAL DIAGRAM 6: LÄNSFÖRDELNINGEN FÖR ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN I RELATIVA TAL LÖNEN TABELL 1: MEDELLÖN OCH GENOMSNITTSÅLDER DIAGRAM 7: LÖNESPRIDNINGEN FÖR ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN, FÖRDELAT PÅ ÅLDER. UTJÄMNADE VÄRDEN DIAGRAM 8: MEDELLÖNEN FÖRDELAT PÅ KÖN OCH ÅLDER 22, UTJÄMNADE VÄRDEN...1 DIAGRAM 9: MEDELLÖNEN FÖR ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN, FÖRDELAT PÅ KÖN OCH ÅLDER. UTJÄMNADE VÄRDEN....1 DIAGRAM 1: KVINNORNAS ANDEL AV MÄNNENS LÖNER FÖRDELAT PÅ ÅLDER, UTJÄMNADE VÄRDEN...11 TABELL 2: MEDELLÖN OCH GENOMSNITTSÅLDER PER AVTALSOMRÅDE DIAGRAM 11: MEDELLÖNEN FÖR ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN I STOCKHOLM JÄMFÖRT MED ÖVRIGA LANDET FÖRDELAT PÅ ÅLDER. UTJÄMNADE VÄRDEN DIAGRAM 12: LÖNESPRIDNINGEN FÖR ARBETARE, 21 OCH DIAGRAM 13: LÖNESPRIDNINGEN FÖR TJÄNSTEMÄN, 21 OCH DIAGRAM 14: LÖNESPRIDNINGEN FÖR ARBETARE RESPEKTIVE TJÄNSTEMÄN 22, ABSOLUTA TAL LÖNEÖKNINGAR DIAGRAM 15: VANLIGASTE LÖNEÖKNINGEN FÖRDELAT PÅ ARBETARE OCH TJÄNSTEMÄN...14 BILAGA...15 MEDELLÖN, AVRUNDAT TILL NÄRMASTE TUSENTAL, GENOMSNITTSÅLDER OCH ANTAL FÖR NÅGRA AVTALSOMRÅDEN
4 Inledning Bakgrund Detta är en fortsättning på rapporten Industrianställdas löner 21. Rapporten har tagits fram på uppdrag av Facken inom industrins råd och är en del av samarbetet i Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp. Denna rapport liknar den tidigare, men har även med ett avsnitt om löneökningar mellan Statistik från samtliga förbund som ingår i Facken inom industrin har för 21 och 22 sammanfogats till en gemensam lönestatistikdatabas. Det är endast avtal som omfattas av Industriavtalet som ingår i databasen. Syfte Syftet med uppdraget är att skapa en gemensam lönestatistikdatabas och därmed kunna göra bearbetningar och beskrivningar av löner för industrins anställda. Målgruppen är i första hand förtroendevalda inom förbunden. Lönebegrepp Lönesystemen för arbetare respektive tjänstemän är uppbyggda på olika sätt. För att öka jämförbarheten har samtliga löner räknats om till heltids månadslöner enligt följande: Arbetare Tidlön och prestationslön. Övertidsersättning, ob-tillägg och skifttillägg ingår inte. Timlön är omräknad till månadslön. Deltidsarbetande är omräknade till heltid. Tjänstemän Månadslön inklusive fasta och rörliga delar samt naturaförmåner. Övertidsersättning, ob-tillägg och skifttillägg ingår inte. Däremot ingår lönekompensationen som ges då rätten till övertidsersättning är bortförhandlad. Deltidsarbetande är omräknade till heltid. Insamling I lönestatistikdatabasen ingår uppgifter för 21 och 22. Variablerna är ålder, kön, län, avtalsområde, förbund, löpnummer och en framräknad månadslön. Materialet är avidentifierat. I databasen för 22 ingår individer, varav arbetare och tjänstemän, vilket motsvarar 69 procent arbetare och 31 procent tjänstemän. Jämfört med 21 har det skett en ökning av antalet arbetare delvis på grund av att fler avtalsområden ingår i databasen för vissa förbund. Detta leder till att andelen arbetare i databasen 22 är 4 procentenheter högre än 21. Statistiken från förbunden har inhämtats på olika sätt. För samtliga förbund gäller dock att endast lönestatistik från avtal som omfattas av Industriavtalet använts. Civilingenjörsförbundet Löneinsamlingen har skett med hjälp av förbundets löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar bosatta i Sverige. Lönestatistiken avser december och svarsfrekvensen var 67 procent. Sif Löneinsamlingen omfattar samtliga yrkesverksamma medlemmar bosatta i Sverige. På de arbetsplatser där det fanns en klubb har enkäten skickats till klubben som fyllt i uppgifterna. I de fall klubb saknades skickades enkäten direkt till medlemmen. Uppgifterna har samlats in under hösten och avser lön efter avslutad förhandling. Svarsfrekvensen var cirka 86 procent. 4
5 Metall Förbundets egen löneinsamling omfattar medlemmarna inom stål- och metallavtalet och verkstadsavtalet. Svarsfrekvensen var cirka 9 procent. För övriga avtalsområden inhämtades partsgemensam lönestatistik från Svenskt Näringsliv. För avtalsområdet Almega gjordes en totalundersökning av alla företag med fler än 1 anställda. För avtalsområdena Gruv och Svemek samlades löneuppgifterna in för samtliga företag och anställda. Löneinsamlingen gjordes i september. Skogs- och Träfacket Partsgemensam lönestatistik från Svenskt Näringsliv. Totalundersökning av alla företag med fler än 11 anställda. Löneinsamlingen gjordes i september. År 22 ingår fler avtalsområden än 21. Livs Partsgemensam lönestatistik från Svenskt Näringsliv. Totalundersökning av alla företag med fler än 1 anställda. Löneinsamlingen gjordes i september. Pappers Partsgemensam lönestatistik från Svenskt Näringsliv. Totalundersökning av samtliga företag. Löneinsamlingen gjordes i september. Industrifacket Partsgemensam lönestatistik från Svenskt Näringsliv. Totalundersökning av alla företag med fler än 1 anställda. Löneinsamlingen gjordes i september. År 22 ingår fler avtalsområden än 21. Bortfall I databasen finns drygt 46 individer. Antalet anställda som går under Industriavtalet är cirka 65 personer. Skillnaden i antal kan bland annat förklaras av följande: För vissa mindre avtalsområden saknas lönestatistik. Frånvaro under insamlingsperioden för statistiken på grund av långtidssjukskrivning, tjänstledighet, studier eller annat. Oorganiserade tjänstemän och för Metalls egen insamling oorganiserade arbetare. Anställda vid så kallade lokalavtalsbundna arbetsplatser, det vill säga arbetsplatser där arbetsgivaren inte är med i ett arbetsgivareförbund. Det är inte alla medlemmar eller klubbar som väljer att svara vid en löneinsamling. Svenskt Näringsliv får inte in statistik från alla medlemsföretag. Svenskt Näringsliv samlar i vissa fall endast in statistik från företag med fler än exempelvis 1 anställda, så kallad cut-off. Kodning en del personer kan vara registrerade på fel avtalsområde. Personer utan fullständiga personnummer eller medlemsnummer har tagits bort då det inte går att ge dessa ett löpnummer. 5
6 Ålder Diagram 1: Åldersfördelningen i absoluta tal 22. Antal Tjänstemän Arbetare Ålder Av de drygt 46 individer som var med i databasen 22, återfinns nästan 115, eller 28 procent, i åldersgruppen år. Av dessa är drygt 78 arbetare och 36 tjänstemän. Det är ungefär lika stor relativ andel arbetare som tjänstemän som återfinns i denna åldersgrupp. I den yngsta åldersgruppen är den relativa andelen tjänstemän betydligt lägre än bland arbetarna, knappt 2 procent jämfört med knappt 1 procent. Omvända förhållanden råder i den äldsta åldersgruppen, där 2 procent av tjänstemännen och 15 procent av arbetarna återfinns. Diagram 2: Åldersfördelningen per förbund i relativa tal 22. Procent Livs Metall IF Sif CF Skogs o trä Pappers Det finns även skillnader mellan förbunden. Livs har en större andel medlemmar i den yngsta åldersgruppen jämfört med de andra arbetareförbunden. Civilingenjörsförbundet har hela 7 procent av sina medlemmar i åldersgruppen år, medan Sif har en betydligt jämnare fördelning av medlemmarna. I åldersgruppen år återfinns dock en tyngdpunkt av Sifs medlemmar, 55 procent. 6
7 Kön Diagram 3: Könsfördelningen fördelat på arbetare respektive tjänstemän i absoluta tal. Antal 3 25 Män Kvinnor Arbetare Tjänstemän Av drygt 46 individer i databasen är drygt 312 män och knappt 94 kvinnor, det vill säga 23 procent av individerna är kvinnor. Andelen kvinnor skiljer sig dock. Bland arbetarna är 2 procent kvinnor och bland tjänstemännen är motsvarande andel 29 procent. Diagram 4: Andelen kvinnor per förbund 22. Procent Pappers Skogs o trä Metall CF IF Sif Livs Andelen kvinnor skiljer sig mycket mellan FI-förbunden. Hos Industrifacket, Livs och Sif är drygt 3 procent av medlemmarna kvinnor, medan Pappers och Skogs- och Träfacket har mindre än 15 procent kvinnliga medlemmar. 7
8 Län Diagram 5: Länsfördelningen för industrianställda i absoluta tal Stockholm Uppsala Södermanland Östergötland Jönköping Kronoberg Antal Kalmar Gotland Blekinge Skåne Halland Västra Götaland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Drygt 88, eller nästan 22 procent, av de industrianställda arbetar i Västra Götalands län. I Stockholm och Skåne arbetar ungefär samma antal individer, knappt 42 i vardera länet. Diagram 6: Länsfördelningen för arbetare respektive tjänstemän i relativa tal Arbetare Tjänstemän 2 Procent Stockholm Uppsala Södermanland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Gotland Blekinge Skåne Halland Västra Götaland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten I Västra Götalands län arbetar mer än 2 procent av såväl arbetarna som tjänstemännen. Ytterligare en knapp femtedel av tjänstemännen arbetar i Stockholm och drygt 1 procent i Skåne. Detta innebär att drygt hälften, 53 procent, av tjänstemännen finns i dessa tre storstadsregioner. Även bland arbetarna är cirka 1 procent yrkesverksamma i Skåne, men bara 6 procent i Stockholm. Arbetarna är generellt sett mer jämnt fördelade över landet än tjänstemännen. 8
9 Lönen 22 Tabell 1: Medellön och genomsnittsålder 22. Medellön Genomsnittsålder Antal Industrin totalt , Arbetare , Tjänstemän , Som framgår av tabellen var den genomsnittliga medellönen för en anställd inom industrin år 22 knappt 21 1 kronor. För arbetare var medellönen ungefär 18 3 kronor och för tjänstemän cirka 27 1 kronor. Genomsnittsåldern för en industrianställd var drygt 41 år. Tjänstemännens genomsnittsålder var drygt 43 år, vilket är tre år högre än för arbetarna. Diagram 7: Lönespridningen för arbetare respektive tjänstemän, fördelat på ålder. Utjämnade värden Arbetare 1:e perc Arbetare median Arbetare 9:e perc Tjänstemän 1:e perc Tjänstemän median Tjänstemän 9:e perc Ålder Det finns ett starkt samband mellan lönenivå och ålder, framför allt bland tjänstemännen. Medianlönen vid 25 års ålder ligger på 2 6 kronor och vid 4 år på knappt 26 kronor. För arbetarna är lönespridningen mindre än för tjänstemännen. Ett intressant resultat är att den 1:e percentilen för tjänstemännen ligger väldigt jämnt med medianlönekurvan för arbetarna sett till individer över 3 år. Detta betyder att hälften av arbetarna har högre lön än de 1 procent lägst betalda tjänstemännen. Av förbundens statistik vet man att det är en stor variation i löner beroende på utbildning och svårighet i arbetsuppgifter bland tjänstemännen. De lägst betalda tjänstemännen har ofta enklare arbetsuppgifter medan den 9:e percentilen för tjänstemännen till stor del representerar en grupp högutbildade chefer och specialister, som även har avtalat bort rätten till övertidsersättning och därmed fått kompensation med högre löner. 9
10 Diagram 8: Medellönen fördelat på kön och ålder 22, utjämnade värden Kvinnor Totalt Män Månadslön Ålder Lönekurvorna för män och kvinnor skiljer sig mycket, speciellt för personer över 3 år. Kvinnorna har en betydligt flackare löneutvecklingskurva än männen. Vid 3 års ålder är skillnaden ungefär 3 procent. Den ökar dock med åren och vid 5 års ålder är kvinnornas löner 13 procent lägre än männens löner. Diagram 9: Medellönen för arbetare respektive tjänstemän, fördelat på kön och ålder. Utjämnade värden Arbetare män Arbetare kvinnor Tjänstemän män Tjänstemän kvinnor För arbetare är löneskillnaderna mellan kvinnor och män ungefär lika stora oavsett ålder. För tjänstemännen däremot ökar skillnaden i medellön med åren. I vilken mån löneskillnaden beror på diskriminering går inte att utläsa från detta material. Förbundens statistik visar dock att skillnaden på tjänstemannasidan bara delvis förklaras av olika arbetsuppgifter och olika befattningsnivåer. 1
11 Diagram 1: Kvinnornas andel av männens löner fördelat på ålder, utjämnade värden. 15% 1% 95% 9% 85% 8% 75% 7% Arbetare Tjänstemän 65% 6% Ålder Detta är ett annat sätt att illustrera skillnader i medellön mellan kvinnor och män. Bilden visar att kvinnliga arbetare har cirka 93 procent av manliga arbetares löner. För tjänstemän är skillnaden större och ökar dessutom med åren. Kvinnliga tjänstemän över 45 år har mindre än 8 procent av de manliga tjänstemännens löner. Tabell 2: Medellön och genomsnittsålder per avtalsområde 22 Nedan anges ett antal exempel på medellön, avrundat till närmaste tusental, och genomsnittsålder för några avtalsområden. Fler avtalsområden finns i bilagan. Avtalsområde Medellön Genomsnittsålder Antal Arbetare: Stål- och Metall , Verkstadsavtalet , Pappers- och massa , Träindustriavtalet 18 41, Livsmedel (hela branschen) , Allokem , Tjänstemän: Stål- och Metall , Verkstadsområdet , Pappers- och massa , Träindustrin 23 44, Livsmedel , 7 78 Allmänna Industrigruppen , Medellönerna skiljer sig mycket mellan arbetare och tjänstemän, men även mellan olika avtalsområden. Av de exempel som tagits upp ovan har de som arbetar inom avtalsområdet Stål- och Metall högst medellön bland både arbetare och tjänstemän. Det ska dock noteras att detta avtalsområde har den högsta genomsnittsåldern. Överlag har tjänstemännen både högre medellön och högre genomsnittsålder än arbetarna. 11
12 Diagram 11: Medellönen för arbetare respektive tjänstemän i Stockholm jämfört med övriga landet fördelat på ålder. Utjämnade värden Arbetare, Stockholms län Arbetare, övriga landet Tjänstemän, Stockholms län Tjänstemän, övriga landet Ålder För tjänstemännen framgår tydligt att de som arbetar i Stockholms län har en högre genomsnittlig månadslön än de som arbetar i övriga landet. Skillnaderna ökar med åldern. För arbetarna är det inte några större skillnader i lön beroende på region. Tendensen är dock omvänd den hos tjänstemännen. Arbetare utanför Stockholm har något högre månadslön än de som arbetar i Stockholm. Diagram 12: Lönespridningen för arbetare, 21 och Procent Månadslön i tusentals kronor Ett annat sätt att titta på lönespridningen är att dela upp lönen i olika inkomstklasser och se hur många individer som hamnar i samma klass, oavsett ålder. Under 21 fanns den största andelen arbetare i inkomstspannet kronor per månad. Under 22 i klassen över, på lönenivån kronor per månad. Detta stämmer väl överens med medellönen för arbetare som 22 låg på 18 3 kronor per månad. Att det är en jämn fördelning av lönerna hos arbetarna kan även ses på att medianlönen, 18 2 kronor per månad, låg väldigt nära medellönen. Under 22 hade cirka 5 procent av arbetarna en månadslön mellan 17 och 19 5 kronor. Knappt 5 procent hade en månadslön under 15 kronor. 12
13 Diagram 13: Lönespridningen för tjänstemän, 21 och Procent Tjänstemännen har en mer ojämn fördelning av lönerna. Både under 21 och 22 fanns den största andelen av tjänstemännen i inkomstspannet 2 22 kronor per månad. Man kan dock se en förskjutning. Under 22 hade andelen tjänstemän i samtliga klasser över 22 kronor per månad ökat och andelen i samtliga klasser under 22 kronor per månad minskat. Fördelningen av löner är skev. Medellönen 22 låg på 27 1 kronor per månad och medianlönen på 24 5 kronor per månad. Det var bara en dryg tredjedel av tjänstemännen som hade högre lön än medellönen. Diagram 14: Lönespridningen för arbetare respektive tjänstemän 22, absoluta tal Månadslön i tusentals kronor Arbetare Tjänstemän 5 Antal Här visas antalet arbetare respektive tjänstemän per inkomstklass (1 -kronorsintervall). De allra flesta arbetarna tjänar mellan 18 och 19 kronor per månad. Den största gruppen för tjänstemännen är 3 kronor eller mer per månad. Vi ser i diagram 13 hur den gruppen är fördelad upp till 5 kronor per månad. I spannet mellan 16 och 22 kronor per månad finns drygt 83 procent av arbetarna och drygt 32 procent av tjänstemännen Månadslön i tusentals kronor
14 Löneökningar Löneökningar mäts på olika sätt beroende på vilken källa som redovisar statistiken. Skillnader i resultaten från olika källor kan bero på vilken mätperiod som används, lönebegreppet eller vilka individer som ingår i populationen. I denna rapport är mättidpunkten för arbetarna september 21 till september 22 och för tjänstemännen senhösten/december 21 respektive 22. Skillnaden mäts i total månadslön exklusive övertidsersättning, ob-tillägg och skifttillägg. I rapporten mäts dels ändringen av medellön mellan 21 och 22 för hela kollektivet, dels ökningen mellan åren för identiska individer. Ökningen av medellönen för arbetarna mellan 21 och 22 var 3,1 procent och för tjänstemännen 3,7 procent 1. Dessa ökningar kan jämföras med de ökningstal som Svenskt Näringsliv presenterar för 21/22, där arbetarna under näringsgren Egentlig industri fick 3,1 procent och tjänstemännen, oavsett bransch, fick 3,7 procent. För de individer som finns med i lönestatistikdatabasen både 21 och 22 kan man se på de enskilda individernas ändring i lön från 21 till 22. För samtliga industrianställda var den genomsnittliga ökningen 4,1 procent. För arbetarna var den 3,8 procent och för tjänstemännen 4,6 procent. Diagram 15: Vanligaste löneökningen fördelat på arbetare och tjänstemän Arbetare Tjänstemän % - 1% 1-2% 2-3% 3-4% 4-5% 5-6% 6-7% 7-8% Andel 8-9% 9-1% Procentuell ökning av månadslönen Den vanligaste förekommande löneökningen för både arbetare och tjänstemän låg mellan 2 och 3 procent och den näst vanligaste ökningen för båda grupperna var 3 till 4 procent. Nästan hälften, 46 procent, av arbetarna och drygt 41 procent av tjänstemännen fick mellan 2 och 4 procents ökning av lönerna under 22. Det fanns dock såväl arbetare som tjänstemän som hade en lönesänkning mellan 21 och 22. Det går dock inte att utläsa från materialet om det rör sig om sänkta löner då de var kvar på samma företag eller om det beror på lägre lön vid byte av arbetsplats. Det är en större andel tjänstemän än arbetare som haft en löneökning på mer än 1 procent. Det kan inte utläsas ur materialet om dessa individer har bytt jobb eller befattning, men det kan antas vara fallet. En förklaring till att fler tjänstemän har fått en hög löneökning är att det är större skillnader i lön mellan olika befattningar för tjänstemän. 1 Eftersom det ingår fler avtalsområden i statistikdatabasen 22, är medellönen för 22 enbart beräknad på de avtal som var med
15 Bilaga Medellön, avrundat till närmaste tusental, genomsnittsålder och antal för några avtalsområden. 22. Avtalsområde Medellön Genomsnittsålder Antal Arbetare: Stål- och Metall , Verkstadsavtalet , Metallavtalet-Almega , Gruv , Svemek , Pappers- och massa , Träindustriavtalet 18 41, Sågverksindustriavtalet , Skogsavtalet 19 48, Livsmedel (hela branschen) , Mejeri , Slakteri , Konserv 17 39, Bryggeri , Choklad , Bageri , Allokem , Tjänstemän: Stål- och Metall , Verkstadsavtalet , Gruv ,6 769 Svets ,8 297 Bygg , Teko , 1 68 Pappers- och massa , Träindustrin 23 44, Livsmedel , 7 78 Allmänna Industrigruppen ,
Löner. industrin. inom. En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Juni 2004
Löner inom industrin 23 En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Juni 24 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av
Läs merLöner inom industrin 2006
Löner inom industrin 2006 September 2007 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De sex förbunden är Sveriges
Läs merLöner inom industrin 2007
Löner inom industrin 2007 Oktober 2008 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De sex förbunden är Sveriges
Läs merLöner inom industrin 2009
Löner inom industrin 2009 Augusti 2010 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De sex förbunden är Sveriges
Läs merLöner inom industrin 2008
Löner inom industrin 2008 Juni 2009 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De sex förbunden är Sveriges Ingenjörer,
Läs merLöner inom industrin 2010
Löner inom industrin 2010 Juni 2011 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De sex förbunden är Sveriges Ingenjörer,
Läs merLönerapport 2008 Maj 2009
Lönerapport 28 Maj 29 Inledning I denna rapport redovisas lönestatistik för Livsmedelsarbetareförbundet. Statistiken avser i första hand år 28 men innehåller även jämförelser med tidigare år. Den statistik
Läs merLöner inom industrin 2014
Löner inom industrin 2014 Kapitel 2 - Löneutveckling Tabell 2.1 Medellöneökningar, okorrigerat 2000-2014 2010-2014 2014 Arbetare 3,0 2,3 2,8 Tjänstemän 3,6 2,4 2,8 Tabell 2.2 Medellöneökningar, korrigerat
Läs merLönerapport 2010 Juli 2011
Lönerapport 21 Juli 211 Inledning I denna rapport redovisas lönestatistik för Livsmedelsarbetareförbundet. Statistiken avser i första hand år 21 men innehåller även jämförelser med tidigare år. Den statistik
Läs merLöner inom industrin 2015
Löner inom industrin 2015 Kapitel 2 - Löneutveckling Tabell 2.1 Medellöneökningar, okorrigerat 2000-2015 2013-2015 2015 Arbetare 3,0 2,2 2,0 Tjänstemän 3,5 2,3 2,2 Tabell 2.2 Medellöneökningar, korrigerat
Läs merLöner inom industrin 2011
Löner inom industrin 2011 Juni 2012 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De fem förbunden är Sveriges Ingenjörer,
Läs merDenna rapport ger information om löneutveckling, lönenivåer och lönespridning för anställda inom industrin. Uppdelningar görs på arbetare och
Denna rapport ger information om löneutveckling, lönenivåer och lönespridning för anställda inom industrin. Uppdelningar görs på arbetare och tjänstemän, kön och ålder. Augusti 2014 Facken inom industrin
Läs merYtterligare exemplar av rapporten kan beställas på e-postadress: Rapporten finns även att hämta på
Juni 2015 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De fem förbunden är Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF Metall,
Läs merYtterligare exemplar av rapporten kan beställas på e-postadress: Rapporten finns även att hämta på
September 2017 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De fem förbunden är Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget inför lönerevisionen 2012
Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget inför lönerevisionen 2012 Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät
Läs merYtterligare exemplar av rapporten kan beställas på e-postadress: Rapporten finns även att hämta på
Juni 2019 Facken inom industrin (FI) är ett samarbetsorgan mellan de fackförbund inom industrin som omfattas av det så kallade industriavtalet. De fem förbunden är Sveriges Ingenjörer, Unionen, IF Metall,
Läs merhar du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?
82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge
Läs merLönerapport 2011 Augusti 2012
Lönerapport 2011 Augusti 2012 Inledning I denna rapport redovisas lönestatistik för Livsmedelsarbetareförbundet. Statistiken avser i första hand år 2011 men innehåller även jämförelser med tidigare år.
Läs merAntal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress
Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress 2015 1 01 Stockholm 4-1 - - - 5-03 Uppsala - - - - - - - - 04 Södermanland 1 - - - - - 1-05 Östergötland 2 - - - -
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen inför lönerevisionen 2012
Statistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen inför lönerevisionen 2012 Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät
Läs merRapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008
Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008 September 2009 Rapport från Soliditet: Inkomstutveckling 2008 Soliditets granskning av totalt 5,4 miljoner deklarationer, motsvarande cirka 75 procent av samtliga
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget
Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget 2016-04-20 Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät som skickas
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget
Statistikunderlag till förtroendevalda inom landstinget Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät som skickas ut årligen
Läs merEn statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005
Bilaga Dnr a06-1969 En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005 Från januari 2004 till oktober 2006 har antalet medlemmar som arbetar som personlig
Läs merPressmeddelande för Västerbotten. juli 2015
Pressmeddelande för Västerbotten juli 2015 Uppsala Halland Gotland Norrbotten Stockholm Jönköping Dalarna Västerbotten Västra Götaland Kalmar Jämtland Värmland Örebro Kronoberg Västernorrland Östergötland
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen
Statistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen 2016-04-20 Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät som skickas ut
Läs merMARKNADSLÖNE- INFORMATION. Personlig assistans
MARKNADSLÖNE- INFORMATION Personlig assistans September 2014 1 Innehåll Löneinformation för 2014... 3 Lönetabeller: Hela riket... 6 Mellansverige... 7 Södra Sverige... 8 Norra Sverige... 9 Stockholms län...
Läs merKammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010
Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län Enheten för upphandling av Varor och Tjänster Region: 2 Län: Västernorrlands län Jämtlands län
Läs merKvinnors andel av sjukpenningtalet
Vägen till ett sjukpenningtal på 9,0 Kvinnors andel av sjukpenningtalet Redovisning 2016-12-27 Sid 1 December 2016 Vägen till 9,0 Kvinnors andel av sjp-talet 6,5 6,2 7,3 8,3 7,9 7,3 6,8 6,8 6,8 6,8 8,3
Läs merVilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län
Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? - Blekinge 16 3 1 29 18 1 4 Blekinge Bas: Boende i aktuellt län 0 intervjuer per län TNS SIFO 09 1 Vilken är din dröm? - Dalarna 3
Läs merLönestatistik september Södra Sverige Anställda exklusive chefer
Lönestatistik september 2016 Södra Sverige Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merLönestatistik september Hela riket Anställda exklusive chefer
Lönestatistik september 2016 Hela riket Anställda exklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merLöneutveckling inom industrin
Löneutveckling inom industrin 2001-2003 En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Juni 2004 Innehåll 1. Källor och statistikproducenter 3 2. Parternas statistik 4 3. SCB:s konjunkturstatistik
Läs merLönestatistik september Stockholms län Anställda inklusive chefer
Lönestatistik september 2018 Stockholms län Anställda inklusive chefer Om statistiken Arbetsgivarverket producerar lönestatistik för anställda inom det statliga avtalsområdet två gånger per år, i september
Läs merPressmeddelande för Västerbotten. maj 2015
Pressmeddelande för Västerbotten maj 2015 Uppsala Stockholm Halland Stockholm Halland Västerbotten Jönköping Västerbotten Jönköping Dalarna Västra Götaland Norrbotten Kalmar Norrbotten Jämtland Kalmar
Läs merFöretagarpanelen Q Dalarnas län
Företagarpanelen Q4 2014 s län Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan 100 90 6 4 80 33 31 70 60 Vet ej/ej svar 50 40 42 41 Högre Oförändrat Lägre 30 20
Läs merLöneläget 2014. En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014.
Löneläget 2014 En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014. 1 2 Innehåll Inledning 4 Varför samlar vi in lönestatistik? Definitioner Löneutveckling 5 Landsting 6 Tabell och fakta
Läs merIndustrianställdas. löneutveckling. - olika statistikkällor
Industrianställdas löneutveckling - olika statistikkällor - 2001-2004 En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp September 2005 Innehåll 1. Källor och statistikproducenter 3 2.
Läs merPressmeddelande för Norrbotten. december 2013
Pressmeddelande för Norrbotten december 2013 Procent 20 Norrbottens län Inskrivna arbetslösa i procent av arbetskraften* januari 1994 - - december oktober 2013 15 10 5 0 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Läs merVD-löner 2009. Mars 2010
VD-löner 2009 Mars 2010 Stor spridning av VD-lönerna minskade löner i flera sektorer 1 Stor spridning av VD-lönerna minskade löner i flera sektorer har drygt 59 000 medlemsföretag. Två av tre företag är
Läs merLönestatistik. Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017
Lönestatistik Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017 December 2017 Innehåll 1 Bakgrund... 3 2 Målgrupp... 3 3 Svarsfrekvens... 4 4 Val av metod... 4 5 Lönernas fördelning i hela
Läs merLönestatistik Chefer i allmäntandvården
Lönestatistik 2011 Lönerna i tabellerna är inklusive tillägg och eventuell bonus. Percentilvärdena ger uttryck för lönespridningen, dvs 10 % har lägre eller högre lön. Chefer i allmäntandvården Tabell
Läs merFöretagarpanelen Q Hallands län
Företagarpanelen Q3 2014 s län Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan 100 90 5 2 80 34 40 70 60 Vet ej/ej svar 50 40 43 44 Högre Oförändrat Lägre 30 20
Läs merFör ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:
Andel som känner sig mycket eller ganska stressad inför julen. Andel som får lite eller mycket sämre humör i julruschen Gotland 22 Stockholm 30 Stockholm 21 Södermanland 30 Uppsala 21 Västernorrland 30
Läs merBilaga med tabeller. Källa: Försäkringskassan.
Bilaga med tabeller Tabell 1. Ranking av län baserat på totalt uttag av föräldrapenning, vård av barn och vård av svårt sjuk anhörig, nettouttag av dagar per län och kön avseende 2011 Ranking Län Totalt
Läs merStatistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen
Statistikunderlag till förtroendevalda inom kommunen Sveriges Ingenjörer använder två olika statistikkällor för offentliga sektorn. Dels används resultaten från vår löneenkät som skickas ut årligen till
Läs merLönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017
Nr 3/2018 Stockholm 2018-01-26 Till Läkarförbundets yrkesoch lokalföreningar Lönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2017 Bakgrund Att sommarjobba som underläkare
Läs merLevnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården
1 Alkoholvanor diskuterades Ålder 44 år eller yngre 24 22,7-24,7 18 17,3-18,5 20 19,1-20,1 45-64 år 29 * 28,4-29,8 17 16,6-17,5 22 * 21,2-22,1 65-74 år 25 23,8-25,3 14 * 13,6-14,7 19 18,3-19,2 75 år och
Läs merLöneutveckling inom industrin och 2002
Löneutveckling inom industrin 2001 och 2002 En rapport från Facken inom industrins lönestatistiska referensgrupp Oktober 2003 Innehåll: 1. Källor och statistikproducenter 3 2. Parternas statistik..4 3.
Läs merFöretagsamheten 2018 Gotlands län
Företagsamheten 2018 Gotlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merVårdförbundet i siffror Barnmorskor
Vårdförbundet i siffror 2010 Barnmorskor Barnmorskor Medlemsstatistik Vårdförbundet har 5 556 barnmorskemedlemmar varav 90 procent är yrkesverksamma. Av de yrkesverksamma barnmorskorna är 42 procent mellan
Läs merFöretagarpanelen Q Kalmar län
Företagarpanelen Q4 2012 län Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd. Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för
Läs merLönestatistik 2014 Individuell löneutveckling landsting
Lönestatistik Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs merVD-löner April 2011
VD-löner 2010 April 2011 Stor spridning av VD-lönerna 1 Stor spridning av VD-lönerna har drygt 60 000 medlemsföretag. Omkring 40 000 företag är mindre, ägarledda företag med färre än 10 anställda. Ersättningen
Läs merLönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018
Nr 14/2018 Stockholm 2018-11-29 Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Lönestatistik för medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018 Bakgrund Att sommarjobba som underläkare
Läs merAntal självmord Värmland och Sverige
Antal självmord Värmland och Sverige Ordförklaring Självmordstal (SM-tal) = Antal självmord per 0 000 personer. Säkra självmord = Inget tvivel om att det är ett självmord. Osäkra självmord = Oklart om
Läs merAntal självmord Värmland och Sverige
Antal självmord Värmland och Sverige Ordförklaring Självmordstal (SM-tal) = Antal självmord per 0 000 personer. Säkra självmord = Inget tvivel om att det är ett självmord. Osäkra självmord = Oklart om
Läs merDin lön en viktig fråga för Vårdförbundet
Vår lön Lönestatistik från 2016, baserad på uppgifter från Vårdförbundets egna medlemmar Fakta om löneprocessen Tips inför lönesamtal och löneförhandling Din lön en viktig fråga för Vårdförbundet Ett stort
Läs merLönestatistik Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018
Lönestatistik Medicine studerande som vikarierat som underläkare sommaren 2018 INNEHÅLL Bakgrund... 3 Målgrupp... 3 Svarsfrekvens... 3 Val av metod... 4 Lönernas fördelning i hela landet, inom landstinget...
Läs merFöretagsamheten 2018 Kalmar län
Företagsamheten 2018 Kalmar län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Jämtlands län
Företagsamheten 2018 Jämtlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2018 Västerbottens län
Företagsamheten 2018 Västerbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merDiagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 2008 Diagram 1. Share of activities by type of activity 2008
Diagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 28 Diagram 1. Share of activities by type of activity 28 Annan gruppverksamhet 11% Studiecirklar 44% Kulturprogram 45% Diagram 1. Andel aktiviteter efter
Läs merAntal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016
Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016 Länsnamn Beskrivning Antal Blekinge län Hyreshusenhet, tomtmark. 74 Blekinge län Hyreshusenhet, med saneringsbyggnad 2 Blekinge län Hyreshusenhet,
Läs merFöretagarpanelen om el och energi Januari 2016
Företagarpanelen om el och energi Januari 2016 Är det viktigt för ditt företag med el till konkurrenskraftiga priser? 100, 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 2 3 20, 10, 0, Ja, det har en avgörande betydelse
Läs merMetodbeskrivning. Rekryteringsenkät Svenskt Näringsliv
Metodbeskrivning Rekryteringsenkät 2017-18 Svenskt Näringsliv 2018-01-12 Demoskop AB, Mäster Samuelsgatan 17, 114 75 Stockholm, Sweden Tel 08-506 455 000 www.demoskop.se, info@demoskop.se Org.nr: SE556355-0275
Läs merLöneskillnader. mellan kvinnor och män 18,1% En kvinnlig ekonom tjänar i snitt. mindre än en manlig ekonom
Löneskillnader En kvinnlig ekonom tjänar i snitt 18,1% mindre än en manlig ekonom mellan kvinnor och män Om nyckeltalen Statistiken baseras på svar från närmare 11 000 yrkesverksamma ekonomer. Resultaten
Läs merTransportolycksfall med fordon företrädesvis avsedda för vägtrafik
Appendix 1 till rapporten Statistik över skador bland barn i Sverige avsiktliga och oavsiktliga. Socialstyrelsen, Epidemiologiskt Centrum, februari 2007 Barn, 0-17 år, som vårdats inskrivna på sjukhus
Läs merFöretagsamheten 2018 Norrbottens län
Företagsamheten 2018 Norrbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Norrbottens län
Företagsamheten 2018 Norrbottens län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merLO-förbundens lönestatistik år 2007 Timlön, månadslön, avtalslön och antal medlemmar efter avtalsområde
LO-förbundens lönestatistik år 2007 Timlön, månadslön, avtalslön och antal medlemmar efter avtalsområde Sammanställt av LO utifrån förbundens egna lönestatistik Byggnads Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Läs merTjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare
Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen 2012 Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården
Läs merFöretagsamheten 2018 Kronobergs län
Företagsamheten 2018 Kronobergs län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2018 Södermanlands län
Företagsamheten 2018 Södermanlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merTjänstetandläkarnas lönestatistik Oktoberlönen Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare
Tjänstetandläkarnas lönestatistik Oktoberlönen 2013 Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården
Läs merVem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009
Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Sammanfattning 87 procent av dem som har avtalspension betald av arbetsgivaren
Läs merUtvecklingen i riket och länen
Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Utvecklingen i riket och länen Redovisning 19-- Sid 1 Januari 19 Vägen till 9, Sid Januari 19 Vägen till 9, Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Presentation innehåller
Läs merÅKERMARKSPRIS- RAPPORTEN 2018 LRF KONSULT
ÅKERMARKSPRIS- RAPPORTEN 2018 LRF KONSULT Kontaktperson Chefsmäklare Markus Helin Tel: 08-700 20 14, markus.helin@ Presskontakt Cecilia Strömmar Tel: 073-511 26 88, cecilia.strommar@ OM ÅKERMARKSPRISRAPPORTEN
Läs merFöretagsamheten 2018 Uppsala län
Företagsamheten 2018 Uppsala län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2018 Uppsala län
Företagsamheten 2018 Uppsala län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merUtvecklingen i riket och länen
Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Utvecklingen i riket och länen Redovisning 1--17 Sid 1 November 1 Vägen till 9, Sid November 1 Vägen till 9, Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Presentation innehåller
Läs merFöretagsamheten 2018 Gävleborgs län
Företagsamheten 2018 Gävleborgs län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2018 Hallands län
Företagsamheten 2018 Hallands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs merLönestatistik. Avser lönenivåerna 2012
Lönestatistik Avser lönenivåerna 2012 Innehåll Förord 3 Allmänt 4 5 Varför samlar vi in lönestatistik år efter år 4 Definitioner 4 Sektorsfördelning 4 Fakta 4 Löneutveckling 5 Landsting 6 7 Fakta 6 L1.
Läs merFöretagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor
Företagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor Företagets resultat i kronor senaste tre månader jämfört med förra året 100% 90% 80% 70% 60% Om du ser till de senaste tre månaderna, har ditt företags resultat i kronor
Läs merÄr du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010
Är du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010 1 Sammanfattning 1 (2) En tredjedel av de svenskar som inte redan är pensionärer
Läs merKvinnors och mäns företag i Sverige och i länen
Kvinnors och mäns i Sverige och i länen Statistik från SCB:s RAMS-databas (2006, 2008, 2010 & 2012), bearbetat av Tillväxtverket 1 Om statistiken Anger ens operativa sledare, dvs. den person som sköter
Läs merLöneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer.
Löneläget 2017 En liten folder med lönestatistik för psykologer. lönestatistik_2017.indd 1 2018-02-26 10:54 Tack för din medverkan! Stort tack till dig som bidrar med information till det allsidiga verktyg
Läs merLöneenkät. Resultat Samtliga arbetsområden.
Resultat 2014 Samtliga arbetsområden Löneenkät www.dik.se/lonestatistik DIK:s lönestatistik baseras på en årlig löneenkät som vänder sig till förbundets cirka 17 000 yrkesverksamma medlemmar. Enkäten genomfördes
Läs merVar tredje svensk saknar eget pensionssparande. Undersökning av Länsförsäkringar 2008
Var tredje svensk saknar eget pensionssparande Undersökning av Länsförsäkringar 200 Sammanfattning Drygt var tredje svensk pensionssparar inget alls. Vanligast är att spara upp till 1 000 kronor i månaden
Läs merFöretagsamheten 2018 Jönköpings län
Företagsamheten 2018 Jönköpings län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merLÖNESTATISTIK. Att använda. Lönestatistik
LÖNESTATISTIK Att använda Lönestatistik INNEHÅLL Lönestatistik... 3 Vad visar lönestatistiken... 4 Heltidslön... 4 Medellön... 5 Medianlön... 5 Percentil... 6 Att jämföra olika grupper... 7 Procent...
Läs merLöneläget En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2016.
Löneläget 2016 En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2016. Tack för att du svarat på löneenkäten! Ett stort tack till alla er som svarade på 2016 års lönenkät! Det är er förtjänst
Läs merFöretagsamheten 2018 Östergötlands län
Företagsamheten 2018 Östergötlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Östergötlands län
Företagsamheten 2018 Östergötlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Västmanlands län
Företagsamheten 2018 Västmanlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Västmanlands län
Företagsamheten 2018 Västmanlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2018 Örebro län
Företagsamheten 2018 Örebro län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
Läs mer