Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
|
|
- Jakob Göran Larsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 2013
2 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2013 Sammanfattning Andelen kvinnor i börsbolagens styrelser minskar för andra året i rad; från 22,9% år 2011, 22,7% år 2012 till 22,3% Andelen kvinnor i börsbolagens ledningar ökar dock stadigt, från 15,3%, 16,3% nästan en hel procentenhet till 17,2% Glappet mellan andelen kvinnor i bolagens ledningar och styrelser minskar därmed från 6,4% år 2012 till 5,0% Med samma förändringstakt som de senaste 10 åren tar det 31 år innan styrelserna har 50% kvinnor. För motsvarande prognos för ledningen tar det hela 52 år, dvs. inte förrän år 2065 uppnås 50% kvinnoandel. Tydlig skillnad kan utläsas mellan mansdominerade och kvinnodominerade branscher vad gäller kvinnor i ledningen och - framförallt - bland samtliga anställda. Andelen kvinnor är störst i de större bolagen samt i branscher med hög andel kvinnor anställda. Branscherna Tjänste- och Konsumentvarubolag har högst andel kvinnor i sina styrelser, 28,8% respektive 25,9%. Hälsovårds- och Mediabranscherna har högst andel kvinnor i ledningen, 26,3% respektive 23,5%. Råvarusektorn är sämst på andel kvinnor i både styrelser och ledningsgrupper. I ledningen har dock nivån ökat och nu består bolagens ledningar till mindre än 90% av män (11,7% kvinnor).
3 Bakgrund: Andra AP-fondens Kvinnoindex 10 år Andra AP-fonden är en långsiktig institutionell ägare med ambition att utveckla metoder för ägarstyrning och är därför intresserade av att medverka till en saklig debatt kring frågan om hur andelen kvinnor i svenska börsbolagsstyrelser kan ökas. Tidigare har det dock saknats instrument för att mäta utvecklingen av andelen kvinnor i styrelsen och ledningen på bransch- och bolagsnivå. Andra AP-fonden lanserade därför i januari 2003 ett Kvinnoindex som detaljerat mäter andelen kvinnor i svenska börsbolags styrelser och ledningsgrupper. En hypotes som ligger bakom fondens Kvinnoindex är att rekryteringsbasen för svenska bolagsstyrelser är personer som innehar ledande befattningar i svenska börsbolag. Genom att även mäta andelen kvinnor i börskoncernledningar och hela koncerner skapas en bra grund för bedömningar för hur rekryteringsbasen för svenska styrelser utvecklas över tid. Statistik över andel kvinnor på civilingenjör-, ekonom- och juridikutbildningar samt på chefsnivå i privat sektor ger indikationer på huruvida kvinnor faller bort trots utbildning och erfarenhet. Materialet kommer att kommuniceras till portföljbolag, media och övriga intressenter, bland annat via Andra AP-fondens hemsida ( och kan refereras fritt med angivande av källa: Andra AP-fonden/Nordic Investor Services 3
4 Rekryteringskedja Styrelse Styrelseordförande VD Bolagsledning Chef Anställd Jag letar i princip bara efter före detta eller aktiva VD:ar, och jag räknar med att rekryteringsbasen växer tillräckligt varje år genom att ett antal aktiva VD:ar pensionerar sig Styrelseordförande i börsbolag (Källa: Sjöstrand, Petrelius: Rekrytering av koncernstyrelser ) Universitetsexamen 4
5 Kvinnor faller bort Andelen kvinnor minskar när man tittar högre upp på den operativa karriärstegen. Kvinnor faller bort från andelen utexaminerade till andelen i bolagens ledning. Liten andel kvinnor bland anställda i bolagen, både totalt och i Sverige. 50% 40% 30% 20% Utexaminerade Anställda Sverige Anställda Totalt Chefer privat sektor Positiv långsiktig trend för 10% framförallt andelen kvinnor i bolagsledningar och av utexaminerade. 0% Börsbolagsledningar Börsbolagsstyrelser
6 Sjunkande andel kvinnor i styrelsen, fler i ledningen För andra året i rad minskar andelen kvinnor i styrelsen samtidigt som andelen ökar i ledningen. Gapet mellan andelen kvinnor i styrelse respektive ledning minskar. Den snabba ökningen av andelen kvinnoplatser i styrelser mellan 2002 och 2010 har vänt. Andelen kvinnor i bolagens ledningar fortsätter öka till den högsta nivån någonsin Styrelser Ledningar 22,2 22,9 22,7 22,3 14,9 19,3 18,6 19,1 17,7 17,2 11,4 15,9 16,3 15,3 14,3 13,8 12,3 12,9 11,6 12,1 12,9 11,1 11,1 6,
7 Andelen kvinnor är högre bland yngre chefer Andelen kvinnliga chefer i åldersgruppen år är 26% följt av 27% för år och 28% för år. Andelen sjunker sedan till 16% för gruppen år. Bland äldre är andelen kvinnor under 8%. Trenden att även de kvinnor som blir chefer i unga år till stor del faller bort har varit förhållandevis konstant över tiden. Dock har andelen kvinnor som är chefer i privat sektor ökat sakta över tiden, med kraftigare ökningstakt under de senaste åren. Andel kvinnor av chefer, per åldersgrupp, 2012 Andel, % 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ålder 7
8 Kvinnor faller bort Kvinnor faller bort i steg från utexaminerade (nästan hälften) till anställda (nästan var tredje), till chefer (var fjärde), till koncernledning (var sjätte). Två trappor kan observeras: en operativ (VD) och en i styrelserna där kvinnor väldigt sällan är ordförande. Positiv utveckling i fyra av de studerade parametrarna: examen, anställda, ledning och VD. Andel kvinnor 2013 (2012) 50,1% (50,1%) 47,8% (46,5%) 30,8% (30,5%) 27,0% (28,2%) 17,2% (16,3%) 5,5% (4,3%) 22,3% (22,7%) 4,3% (4,3%) Befolkning Examen Anställda Chefer Ledning VD Styrelse Ordförande 8
9 Minskande andel kvinnor i styrelserna Andelen kvinnor i styrelserna minskar för andra året i rad och uppgår till 22,3% Andelen bolag med mer än 25% kvinnor i styrelserna fortsätter att minska. Av de 253 undersökta bolagen har 110 stycken 25% kvinnor i styrelsen år 2013 (43,5% av totala bolagsgruppen) jämfört med 117 företag (45,6%) år År 2010 var den siffran 122 företag (48,8%). Sedan 2002 har andelen kvinnor i börsbolagens styrelser ökat från 6,1% till 22,3%, medan andelen kvinnor i börsbolagens ledning endast ökat från 11,1% till 17,2%. Kvinnliga styrelseordförande och VD:ar är fortsatt väldigt ovanliga. Andelen kvinnor som ordföranden är oförändrat 4,3% medan andelen kvinnor som VD har ökat till 5,5%. 9
10 Styrelse och ledning per börsvärdesgrupp Andel kvinnor i styrelser och ledning Styrelse Ledning 0 Large cap Mid cap Small cap 10
11 Skillnaden mellan styrelse och ledning minskar Andelen kvinnor på styrelsenivå ökar i Large cap och minskar i Mid och Small cap med störst minskning i Small cap. Small cap har fortfarande lägst andel, och avståndet ökar till Mid cap. Large cap har återtagit ledning från Mid cap med den högsta andelen kvinnor i styrelserna (25,2%), följt av Mid cap (24,8%) och Small cap (18,8%). På ledningsnivå ökar nivåerna för både Large och Mid cap. Den största ökningen återfinns bland Mid cap-bolagen med 1,4 procentenheter, och Mid cap (16,6%) har precis återtagit andraplatsen från Small cap (16,5%). Högst andel kvinnor i ledningen har Large cap (18,8%). Resultatet blir ett minskande glapp mellan andel kvinnor i styrelser och ledning. På aggregerad nivå har glappet minskat till 5 procentenheter 2013 från 6,4 procentenheter Störst glapp återfinns bland Mid cap-bolagen med 8,3 procentenheter (9,7 procentenheter år 2012), följt av Large cap med 6,4 procentenheter (7,2 år 2012) och Small cap endast 2,2 procentenheter (3,3 år 2012). 11
12 Styrelse per bransch (1/2) Andel kvinnor i styrelserna per bransch Andel, % Tjänster Konsumentvaror Finans IT Industri 12
13 Styrelse per bransch (2/2) Andel kvinnor i styrelserna per bransch Andel, % Hälsovård Telekommunikation Media och underhållning Råvaror 13
14 Ledning per bransch (1/2) Andel kvinnor i ledningen per bransch Andel, % Hälsovård Media och underhållning Finans Tjänster Telekommunikation 14
15 Ledning per bransch (2/2) Andel kvinnor i ledningen per bransch Andel, % Konsumentvaror Industri IT Råvaror 15
16 Divergenta trender bland branscherna De branscher som har högst andel kvinnor i styrelserna är sådana som anses vara traditionellt kvinnliga, som Tjänster och Konsumentvaror. Telekom och Råvaror har låg andel kvinnor i styrelsen. I fem av nio branscher minskar andelen kvinnor i styrelsen. Råvaror är klart sämsta bransch med endast 12,7% kvinnor i bolagens styrelser. I ledningarna är andelen kvinnor högst i branscherna Media, Hälsovård och Finans. I botten återfinns Industri, Råvaror och IT. Alla branscher har haft blandad utveckling sedan mätningarna startade år 2002, men rankingen mellan branscherna har i princip varit konstant. Hälsovård är den bransch som långsiktigt har haft den stabilaste ökningen och också en konstant hög nivå. IT har om något haft en långsiktigt stabil andel på en låg nivå. Skillnaderna mellan branscherna blir således större och det blir tydligare vilka som är kvinnliga branscher. I branschen Media och underhållning har utvecklingen varit väldigt varierad sett över hela perioden sedan Branschen hade förra året den klart högsta andelen kvinnor i ledningen, men det är dock den klart minsta branschen på börsen och därmed känslig för små variationer i antal kvinnor i ledningar och styrelser. 16
17 Anställda i världen per börsvärdesgrupp Andel kvinnor av anställda per börsvärdesgrupp Andel, % Large cap Mid cap Small cap 17
18 Anställda i Sverige per börsvärdesgrupp Andel kvinnor av anställda per börsvärdesgrupp Andel, % Large cap Mid cap Small cap 18
19 Anställda i Sverige & ledning per bransch (1/2) Andel kvinnliga anställda samt andel kvinnor i ledningen per bransch Andel, % Anställda Ledning Konsumentvaror Tjänster Finans Hälsovård Media och underhållning 19
20 Anställda i Sverige & ledning per bransch (2/2) Andel kvinnliga anställda samt andel kvinnor i ledningen per bransch Andel, % Anställda Ledning Telekommunikation IT-företag Råvaror Industri
21 Anställda i världen per bransch (1/2) Andel kvinnliga anställda per bransch Andel, % Konsumentvaror Finans Hälsovård Media och underhållning Telekommunikation 21
22 Anställda i världen per bransch (2/2) Andel kvinnlig anställda per bransch Andel, % IT-företag Tjänster Råvaror Industri 22
23 Stabil och låg andel kvinnor bland anställda Tydlig uppdelning på kvinnobranscher och mansbranscher. Endast två branscher har en knapp majoritet kvinnor bland sina anställda i Sverige: Tjänster och Konsumentvaror. Branscherna Industri och Råvaror har runt 20% kvinnor bland sina anställda, dock ökande till skillnad från andra branscher. Industri- och Råvarubranscherna har även mycket få kvinnor i ledningsgrupperna, nära 10%. Small cap-bolagen har en högre andel kvinnor än Mid cap- och Large cap-bolagen. Samtliga börsvärdesgrupper dock klart mindre än hälften kvinnor, både totalt och i Sverige. Branscher med hög andel kvinnliga anställda har ofta en relativt hög andel kvinnor i ledningen. Andelen kvinnor bland alla anställda har i princip sett varit oförändrat, medan det i alla branscher varit en ökande andel i ledningen. För samtliga branscher gäller att andelen kvinnor är högre bland de anställda än i ledningen. Eftersom variansen mellan grupperna vad gäller andelen kvinnor i ledningen är relativt låg är diskrepansen mellan anställda och ledning som störst i bolag med hög andel kvinnor anställda. Både andel anställda i Sverige och i världen har studerats och är i de flesta fall mycket samstämmiga. 23
24 Metod och data Vi mäter antalet platser i styrelser och personer i ledningsgrupper samt antal anställda. Styrelse: Antal kvinnoplatser / totalt antal platser för stämmovalda styrelseledamöter Ledning: Antal kvinnor / ledningsgruppspersoner Anställda (i Sverige och totalt): Antal kvinnor / antal anställda 253 företag noterade på Stockholmsbörsen Ordförande 253 platser Övriga ordinarie bolagsstämmovalda ledamöter Styrelse totalt platser Ledning personer VD 253 personer Övriga ledande befattningshavare personer Andelen platser i styrelsen som innehas av kvinnor baseras på styrelsesammansättning i maj 2013, och jämförs med juni 2012, 2011, , maj 2008, 2007, 2006, 2005, 2004, juli 2003 och december
25 Andel kvinnor per börsvärdesgrupp Kvinnoplatser STYRELSE Totala platser Andel kvinnoplatser Grupp Large cap ,1% Mid cap ,8% Small cap ,8% Summa ,3% Kvinnoplatser LEDNING Totala platser Andel kvinnoplatser Grupp Large cap ,8% Mid cap ,6% Small cap ,5% Summa ,2% 25
26 Andel kvinnor per bransch Kvinnoplatser STYRELSE Totala platser Andel kvinnoplatser Bransch Tjänster ,8% Finans ,1% Konsumentvaror ,9% IT-företag ,1% Industri ,6% Hälsovård ,8% Telekommunikation ,8% Media och underhållning ,0% Råvaror ,7% Summa ,3% Kvinnoplatser LEDNING Totala platser Andel kvinnoplatser Bransch Hälsovård ,3% Media och underhållning ,5% Finans ,5% Telekommunikation ,1% Konsumentvaror ,9% Tjänster ,8% Industri ,3% IT-företag ,6% Råvaror ,7% Summa ,2% 26
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services juni 2012 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2012 - Sammanfattning
Läs merAP2 index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda. En studie genomförd av Nordic Investor Services Juni 2011
AP2 index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services Juni 11 AP2 Kvinnoindex 11 - Sammanfattning Andelen kvinnor i börsbolagens
Läs merAndra AP-fondens Kvinnoindex 2014 - Sammanfattning
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 14 Andra AP-fondens Kvinnoindex 14 - Sammanfattning Andelen
Läs merAndra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 2015 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2015 - Sammanfattning
Läs merAndra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 2016 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2016 - Sammanfattning
Läs merAndra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 2017 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2017 - Sammanfattning
Läs merAndra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj 2018 Andra AP-fondens Kvinnoindex 2018 - Sammanfattning
Läs merAP2 index över kvinnorepresentation i börsbolagens styrelser och ledningar
AP2 index över kvinnorepresentation i börsbolagens styrelser och ledningar En studie genomförd av Nordic Investor Services 27 maj 2005 Maj 2005 1 Agenda Bakgrund Initiativ Mätobjekt Slutsatser 2 Bakgrund
Läs merAndra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda
Andra AP-fondens index över andel kvinnor i börsbolagen: styrelser, ledningar och anställda En studie genomförd av Nordic Investor Services i maj-juni 19 2 Andra AP-fondens Kvinnoindex 19 - Sammanfattning
Läs merFrån idéer till framgångsrika företag. Aktiviteter för att påverka lönar sig Styrelsekartläggning 2017
Aktiviteter för att påverka lönar sig Styrelsekartläggning 2017 Bakgrund Motsvarande statistik togs fram 2013 och föreliggande undersökning är en jämförelse mellan åren. Denna sammanfattande rapport inleds
Läs merFortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen
Fortsatt långsam ökning av andelen företag med kvinnor i styrelsen STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2019 INNEHÅLL 03 FÖRORD Dags att öka takten 12 KVALITATIV UNDERSÖKNING Intervjuer med 400 företagare 04 STYRELSEKARTLÄGGNINGEN
Läs merFärdtjänst och riksfärdtjänst 2018
Färdtjänst och riksfärdtjänst 218 5 personer hade färdtjänsttillstånd. färdtjänsttillstånd per 1 invånare var utfärdade. 79 % av tillståndsinnehavarna var 65 år eller äldre. 3 av 4 utnyttjade sitt färdtjänsttillstånd.
Läs merRapport om vd-löner inkomståren 2009-2010
Kvinnliga vd:ar under 45 år ökade sina löner med 5,4 procent 2010, vilket är mer än dubbelt så mycket som en genomsnittlig vd. Men fortfarande tjänar kvinnliga vd:ar klart mindre än manliga. Mars 2012
Läs merSvenska styrelsers ersättningar och arbetssätt
Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt April 2018 Undersökning av ersättnings nivåer och sammansättning av styrelser för 281 företag listade på Stockholmsbörsens Small-, Mid- och Large Cap-listor
Läs merFöretagsamheten 2017 Jämtlands län
Företagsamheten 2017 Jämtlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merPolitik i Näringslivet. Betydelsen av politisk
www.pwc.com/se Betydelsen av politisk kompetens för affärsutveckling i tjänsteföretag riktade mot offentlig sektor Juli 2011 PwC:s vision är att medverka till ett väl fungerande privat, offentligt och
Läs merKvinnliga chefer inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag
2010-07-02 Sammanställt av Kajsa Lindell Kvinnliga inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag en i näringslivet fortsätter att öka. Även om andelen kvinnor inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag har varit
Läs merFörslag och yttrande från valberedningen i Getinge AB inför årsstämman 2017
Förslag och yttrande från valberedningen i Getinge AB inför årsstämman 2017 1. Bakgrund Vid ordinarie bolagsstämman 2005 inrättades en valberedning, bestående av styrelsens ordförande samt representanter
Läs merFöretagsamheten 2017 Kronobergs län
Företagsamheten 2017 Kronobergs län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merChefen och konjunkturen
Chefen och konjunkturen Ledarnas chefsbarometer alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer Chefen och konjunkturen Innehållsförteckning Rapporten i korthet...
Läs merSTYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka
STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2018 Andelen kvinnor på styrelse poster fortsätter att öka INNEHÅLL 03 04 05 06 07 08 09 11 12 FÖRORD Stor potential för tillväxt i våra företag STYRELSEKARTLÄGGNINGEN 2018
Läs merJuni Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt
Juni 2019 Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt 2 Styrelseundersökning 2019 3 Styrelseundersökning 2019 Inledning Detta är en rapport från PwC Sverige som presenterar resultatet av vår undersökning
Läs merFöretagsamheten 2017 Kalmar län
Företagsamheten 2017 Kalmar län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
Läs merFöretagsamheten 2017 Örebro län
Företagsamheten 2017 Örebro län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och strategiskt
Läs merStora investerare starka påtryckare i svenska börsbolagens hållbarhetsutveckling
Pressmeddelande 2017-02-15 Stora investerare starka påtryckare i svenska börsbolagens hållbarhetsutveckling Hållbart värdeskapande, ett samarbetsprojekt mellan Sveriges största investerare som pågått sedan
Läs merFigur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006
Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna
Läs merHar kön någon betydelse? - om kvinnor och män i statliga bolagsledningar
Har kön någon betydelse? - om kvinnor och män i statliga bolagsledningar Fackförbundet ST 2010-05-12. Referens: Karin Morild, Utredare: 08-790 52 34 karin.morild@st.org Förord Nu när årets bolagsstämmor
Läs merBox IR:s årliga IR-enkät. Augusti september 2010
Box IR:s årliga IR-enkät Augusti september 2010 Executive summary Att intresset för finansiell kommunikation och Investor Relations-frågor bland svenska börsbolag är stort framgår av den enkätundersökning
Läs merHR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för bolagsjurister i Sverige
HR Commitment presenterar Statistik gällande 218 års löner för bolagsjurister i Sverige 2 Inledning HR Commitment har sedan 28 i samarbete med Sveriges Bolagsjurister tagit fram en årlig lönestatistik
Läs merFöretagsamheten 2017 Gotlands län
Företagsamheten 2017 Gotlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merSvensk dagspress en betydande källa för VDs beslutsfattande
Svensk dagspress en betydande källa för VDs beslutsfattande Regi har nyligen genomfört en undersökning hos viktiga beslutsfattare i Sverige, en av frågorna var Bortsett från interna och/eller externa rådgivare.
Läs merFördelning kvinnor/män i operativa ledningsgrupper. November 2013
Fördelning kvinnor/män i operativa ledningsgrupper November 2013 Niklas Linder, VD Telefon 08-514 905 91 E-post niklas.linder@datadia.se Kvinnors representation inom operativ ledning av företag och organisationer
Läs merMars 2011 Svenskarnas skulder hos Kronofogden. Rapport från Soliditet
Mars 2011 Svenskarnas skulder hos Kronofogden Rapport från Soliditet 1 Svenskarnas skulder hos Kronofogden mars 2011 Sammanfattning Svenskarnas samlade skuld hos Kronofogdemyndigheten uppgick i mars 2011
Läs merRapport om VD löner inkomståren 2008-2009
Februari 2011 Rapport om VD löner inkomståren 2008-2009 Rapport från Soliditet Sammanfattande resultat Den genomsnittlige VD:n hade 2009 en inkomst av tjänst på 432 132 kr, vilket var 1,6 gånger mer än
Läs merIncitamentsprogram i svenska börsnoterade
Incitamentsprogram i svenska börsnoterade bolag Studie genomförd av KPMG 2012 KPMG I SVERIGE Innehåll Inledning...3 Kategorisering av programmen...4 Nya program under perioden...5 Program per bransch...6
Läs mer(%) (1 000 respondenter.) (1 000 respondenter.)
Globala målen 8. Telefonundersökning KÄNNEDOM OM GLOBALA MÅLEN FÖR HÅLLBAR UTVECKLING 5 antog världens länder 7 globala mål för en ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar utveckling. För andra året
Läs merFöretagsamheten 2017 Blekinge län
Företagsamheten 2017 Blekinge län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merBokslutskommuniké Telefonkonferens den 23 februari 2016
Bokslutskommuniké 2015 Telefonkonferens den 23 februari 2016 Portföljens utveckling 2015 Portföljbolagen 2015 Investeringsverksamheten Fokus 2016 Sammanfattning 2 Portföljens utveckling 2015 3 Förändring
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län i slutet av maj 2012
Umeå 15 juni 2012 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län i slutet av maj 2012 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 286 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 2 194. Det
Läs merPM Konsumtionsmönster under 2000-talet Bakgrund
PM Konsumtionsmönster under 2000-talet Bakgrund AMF utgav en rapport för några år sedan som analyserade pensionärernas konsumtionsmönster och hur dessa skilde sig åt jämfört med den genomsnittliga befolkningen.
Läs merFöretagsamheten 2014 Gotlands län
Företagsamheten 2014 s län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka s län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning s län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors företagsamhet...
Läs merKompetens och jämställdhet i styrelser
100 - Listan Total Alla regioner Antal svarande: 122 st 122 10 Kompetens och jämställdhet i styrelser En undersökning genomförd bland bolagsstyrelser i Östergötland, Sörmland och Gotland. Genomförd av
Läs merIncitamentsprogram i svenska börsnoterade. Studie genomförd av KPMG 2013 KPMG I SVERIGE
Incitamentsprogram i svenska börsnoterade bolag Studie genomförd av KPMG 2013 KPMG I SVERIGE Incitamentsprogram i svenska börsnoterade bolag 3 Inledning KPMG har genomfört en studie av de incitamentsprogram
Läs merFöretagsamheten 2018 Kronobergs län
Företagsamheten 2018 Kronobergs län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merSärskild övertidsersättning
Mars 2016 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten
Läs merBox IR:s årliga IR-enkät
Box IR:s årliga IR-enkät November-december 2011 Copyright Box IR Executive summary Under november och december 2011 genomförde Box IR för andra gången den årliga IR-undersökningen bland svenska börsbolag.
Läs merVD och styrelser ur ett könsperspektiv. Region Värmland, Länsstyrelsen i Värmland och Almi Företagspartner genom projektet Det företagsamma Värmland
VD och styrelser ur ett könsperspektiv Region Värmland, Länsstyrelsen i Värmland och Almi Företagspartner genom projektet Det företagsamma Värmland Bakgrund Statistiken i den här presentationen är framtagen
Läs merFöretagsamheten 2014 Uppsala län
Företagsamheten 2014 län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors företagsamhet... 5 Historisk
Läs merFöretagsamheten 2014 Dalarnas län
Företagsamheten 2014 Dalarnas län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Dalarnas län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Dalarnas län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors
Läs merFöretagsamheten 2017 Södermanlands län
Företagsamheten 2017 Södermanlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merAlecta som ägare i svenska noterade bolag
Alecta som ägare i svenska noterade bolag Sparbanksstiftelsernas styrelsekonferens, 18-10-25 Ramsay Brufer Head of Corporate Governance Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt Mobil: 070-656 9262, Email:
Läs merSärskild övertidsersättning
Mars 2015 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den löneenkät som årligen skickas ut till samtliga yrkesverksamma medlemmar. I enkäten ställs en fråga om rätten
Läs merSärskild övertidsersättning
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 April 2017 1(6) Särskild övertidsersättning Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på den
Läs merFöretagsamheten 2018 Jämtlands län
Företagsamheten 2018 Jämtlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merEkonomi-SKOP Företagens löneförväntningar, 29 februari kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker
Ekonomi-SKOP, - kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker - Stabilt nedåtriktad trend för företagens löneförväntningar - SKOP:s förväntansindex når ny bottennivå - En oritet räknar med oförändrad eller långsame
Läs merKonjunkturen i Stockholmsregionen
Konjunkturen i Stockholmsregionen Stockholm Business Alliance kv2 2017 September 2017 Fortsatt uppåt i Stockholmsregionen Konjunkturläget 2017 kv2 i Stockholmsregionen Om rapporten Rapporten är utgiven
Läs merArbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012
FS 2013:8 2013-12-11 FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012 Antalet sysselsatta Norrköpingsbor ökade under år 2012 med 750 personer och uppgick till 60 090 personer. Förvärvsfrekvensen
Läs merFöretagsamheten 2018 Värmlands län
Företagsamheten 2018 Värmlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2014 Hallands län
Företagsamheten 2014 s län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka s län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning s län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors företagsamhet...
Läs merFöretagsamhetsmätning- Blekinge län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010
Företagsamhetsmätning- Blekinge län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010 Företagsamheten Blekinge län Inledning Svenskt Näringslivs företagsamhetsmätning presenteras varje halvår. Syftet är att studera om antalet
Läs merFöretagsamheten 2017 Hallands län
Företagsamheten 2017 Hallands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFöretagsamheten 2017 Jönköpings län
Företagsamheten 2017 Jönköpings län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merUtbud och köpintresse bedöms öka Stark förväntan på stigande priser, särskilt i Norge Tempot har skruvats upp i Sverige och bromsat in i Norge
VÅR 2014 Utbud och köpintresse bedöms öka Stark förväntan på stigande priser, särskilt i Norge Tempot har skruvats upp i Sverige och bromsat in i Norge Nordens största undersökning om bostadsmarknaden
Läs merFöretagsamheten 2017 Östergötlands län
Företagsamheten 2017 Östergötlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2014 Västernorrlands län
Företagsamheten 2014 Västernorrlands län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Västernorrlands län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Västernorrlands län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma
Läs merStyrelsearbete allt mera tidskrävande och ansvarsfullt
2009-05-20 Styrelsearbete allt mera tidskrävande och ansvarsfullt Inledning Bolagsstyrelsernas ansvar, arbetsformer och ersättningsmodeller har haft stort fokus i media särskilt under senaste tiden. Samtidigt
Läs merJättegap mellan utbud och efterfrågan i Sverige
HÖST 2014 Jättegap mellan utbud och efterfrågan i Sverige Arbetsmarknaden viktigaste påverkansfaktorn i Norge och Danmark Nordens största undersökning om bostadsmarknaden Nordic Housing Insight - Höst
Läs merÅRSSTÄMMA I ENIRO AB (publ)
ÅRSSTÄMMA I ENIRO AB (publ) fredagen den 30 mars 2007, klockan 10.00 STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG Dagordningspunkterna 10b, 14, 15, 16 och 17. Vinstutdelning (punkt 10b) Styrelsen föreslår att 4,40
Läs merRapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Stockholms län och stad.
Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Stockholms län och stad. Statistiken bygger på uppgifter från Statistiska centralbyrån, Arbetsförmedlingen
Läs merBefolkningsprognos 2013-2033 Mora kommun. Näringslivs- och utvecklingsenheten
Befolkningsprognos 213-233 Mora kommun Näringslivs- och utvecklingsenheten Sammanfattning Mora kommuns befolkning vid 213 års slut uppgick till 19998 personer med en befolkningsminskning på -84 personer.
Läs merStyrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19 Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen För ledande befattningshavare i koncernen har under 2015 tillämpats de
Läs merFöretagsamheten 2017 Västmanlands län
Företagsamheten 2017 Västmanlands län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt
Läs merFöretagsamheten 2014 Västmanlands län
Företagsamheten 2014 Västmanlands län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Västmanlands län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Västmanlands län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga...
Läs merLön och kön en studie av löneskillnader mellan kvinnor och män
Rön om lön och kön Lön och kön en studie av löneskillnader mellan kvinnor och män Sammanfattning Löneskillnader mellan kvinnor och män existerar i de flesta delar av arbetsmarknaden. Män har högre genomsnittliga
Läs merStyrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009
BILAGA 5 Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009 Bakgrund 1999 beslutade styrelsen att införa ett köpoptionsprogram i Swedish Match.
Läs merFASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA
FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET MOTALA 2012-015 Inledning och sammanfattning Fastighetsbranschen utgör själva fundamentet i samhällsstrukturen. Människor bor, arbetar, konsumerar och umgås i stor utsträckning
Läs merFondspararundersökningen 2014
Fondspararundersökningen 2014 TNS Sifo Prospera har genomfört 1 500 telefonintervjuer, i ett slumpmässigt urval av svenskar i åldern 18-76 år med deklarerad inkomst, genomförda under perioden 9 januari
Läs merFöretagsamheten 2014 Kalmar län
Företagsamheten 2014 Kalmar län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Kalmar län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Kalmar län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma unga... 5 Kvinnors företagsamhet...
Läs merArbetsmarknadsrapport 2010 Kvartal
Kvartal Arbetsmarknadsrapport Kvartal,5 Ersättningstagare mars mars Arbetslösheten fortsätter att i långsam takt sjunka för Juseks medlemmar. I mars var,5 procent av Juseks medlemmar arbetssökande. Trendbrottet
Läs merBefolkningsutveckling 2016
170221 Befolkningsutveckling 2016 Innehållsförteckning Sammanfattande beskrivning... 2 Befolkningsutveckling 2016... 3 Befolkningen i Kronobergs län ökade med 3 259 personer under 2016... 3 Befolkningen
Läs merLuckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv
0 Luckor i glastaket Krister B Andersson, Håkan eriksson November,2005 Kvinna och chef i det svenska näringslivet 1 Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning och slutsatser... 3 Förändrade förutsättningar
Läs merfebruari 2012 Företagsamheten 2012 Gotlands län
februari 2012 Företagsamheten 2012 Gotlands län Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Gotlands län.... 3 Företagsamheten... 4 Ung företagsamhet... 4 Kvinnors företagsamhet.... 4 Historisk toppnotering
Läs merBisnode och Veckans Affärer presenterar SVERIGES SUPERFÖRETAG 2015
Bisnode och Veckans Affärer presenterar SVERIGES SUPERFÖRETAG 2015 Per Weidenman, Bisnode Sverige AB, Oktober 2015 SVERIGES SUPERFÖRETAG 2015 I den här rapporten presenteras Bisnodes modell för att identifiera
Läs merHÖST 2013. Norge bromsar in Sverige fortsätter stabilt Danmark förstärks gradvis. Nordens största undersökning om bostadsmarknaden
HÖST 2013 Norge bromsar in Sverige fortsätter stabilt Danmark förstärks gradvis Nordens största undersökning om bostadsmarknaden Nordic Housing Insight, hösten 2013 Nordic Housing Insight är en återkommande
Läs merFöretagsamheten 2018 Dalarnas län
Företagsamheten 2018 Dalarnas län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merFler kvinnor i styrelser, men ökningen går långsamt
Fler kvinnor i styrelser, men ökningen går långsamt STYRELSEKARTLÄGGNINGEN MARS 2017 INNEHÅLL 03 04 05 07 10 13 14 18 FÖRORD Aktivt styrelsearbete skapar tillväxt i hela landet BAKGRUND Utbildning och
Läs merKonjunkturen i Stockholmsregionen 2019 kv Stockholm Business Region
Konjunkturen i Stockholmsregionen 2019 kv1 2019-07-02 Stockholm Business Region Om rapporten Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Stockholms
Läs merDe svenska mäklarnas bedömningar sticker ut i en nordisk jämförelse
VINTER 2015 De svenska mäklarnas bedömningar sticker ut i en nordisk jämförelse Stark tro på ökad efterfrågan Media har stor påverkan på den nordiska bostadsmarknaden Nordens största undersökning om bostadsmarknaden
Läs merNordeas börsbarometer Oktober 2013
Nordeas börsbarometer Oktober 2013 Ingela Gabrielsson, privatekonom Henrik Lundin, chefsstrateg 2013-10-25 Andelen börspessimister ökar kraftigt Vad tror du om Stockholmsbörsen kommande 12 månader? Jämfört
Läs merDe senaste årens utveckling
Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen
Läs merLyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan.
Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan. En kartläggning av svenska it-projekt April 2007 Projectplace International AB www.projektplatsen.se Innehållsförteckning FÖRORD...3 SAMMANFATTNING...
Läs merFinansmarknadsenkät. Maj 2011. Copyright Box IR
Finansmarknadsenkät Maj 2011 Copyright Box IR Executive summary I syfte att öka kunskapen om hur finansbranschen ser på börsbolagens IR-arbete genomförde Box IR under april och maj 2011 en enkätundersökning,
Läs merSiffror om jämställdhet Källa: SCB där ej annat anges I de 30 största yrkena finns 56 procent av alla sysselsatta kvinnor och 36 procent av alla sysselsatta män i åldern 20 64 år. Endast sju yrken är jämställda,
Läs merFöretagsamheten 2018 Gävleborgs län
Företagsamheten 2018 Gävleborgs län Om undersökningen Svenskt Näringsliv presenterar varje år ny statistik över företagsamheten i Sverige. Syftet är att visa om antalet personer som har ett juridiskt och
Läs merRapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Västmanlands län och Västerås kommun.
Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Västmanlands län och Västerås kommun. Statistiken bygger på uppgifter från Statistiska centralbyrån,
Läs merSammanfattning. Tillgång till IT i hemmet och skolan. Användning av IT. Datoranvändning i skolan. Internetanvändning i skolan
117 4 Sammanfattning Tillgång till IT i hemmet och skolan Lärare och elever har god tillgång till IT i hemmet. Tillgången till IT-verktyg i hemmet hos lärare, skolledare och elever är hög. Nästan samtliga
Läs merTryggheten i Västra Götalands län, Polisområde 2, år 2006
Rikspolisstyrelsen, Controlleravdelningen Juni 2006 Tryggheten i Västra Götalands län, Polisområde 2, år 2006 OM TRYGGHETSUNDERSÖKNINGEN... 3 ATT TOLKA RESULTATEN... 3 FAKTA OM TRYGGHETSUNDERSÖKNINGEN...
Läs merI ÅR FYLLER NYCKELTALSINSTITUTET 20 ÅR!
NYCKELTALS- INSTITUTETS ÅRSRAPPORT 2016 I ÅR FYLLER NYCKELTALSINSTITUTET 20 ÅR! Vi började 1996 med en ambition att skapa ett gemensamt språk inom HR ekonomi, en slags svensk standard för att mäta och
Läs merSkolor och elever i gymnasieskolan, läsåret 2009/10
Enheten för utbildningsstatistik 2010-02-25 Dnr 71-2010:00004 1 (8) Skolor och elever i gymnasieskolan, läsåret 2009/10 Gymnasieskolan står nu inför en kraftig elevminskning, som inleds detta läsår med
Läs merArbetsmarknadsrapport 2011 Kvartal
Procent Arbetsmarknadsrapport 2011 1,8 1,6 1, 1,2 0,8 0,6 0, 0,2 Ersättningstagare december 2010 december 2011 Arbetslösheten har under 2011 sjunkit för Juseks medlemsgrupper. Andelen arbetssökande jurister
Läs mer