FÖREBYGGANDE FÖRE BYGGANDE



Relevanta dokument
VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Arbetsmiljölagen Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöplan Bilaga 1

Repetitivt arbete ska minska

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

FU 2000 Generella arbetsmiljökrav

Socialstyrelsens författningssamling

Hävarmen. Peter Kock

CHECKLISTA FÖR. Entreprenad. Arbetsplatsens utformning

Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete - Bilaga 2. Fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt returnering av arbetsmiljöuppgifter

Anvisning om arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen

Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF

av arbetsmiljöuppgifter

Anmälan om sjukhusens läkemedelsförsörjning

Rektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Vi skall skriva uppsats

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Svensk författningssamling

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Anvisning om psykosocial skyddsrond

ARBETARSKYDDSSTYRELSENS FÖRFATTNINGSSAMLING SPIKPISTOLER. Utfärdad den 24 februari 1984 (Ändringar införda t.o.m. 17 juni 2008)

BOSTADS- ANPASSNINGS- BIDRAG. Bild

Informationshantering och journalföring. informationssäkerhet för god vård


VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Fördelning. Angelholms kommun

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

TP #3. checklista - rättigheter och skyldigheter vid hyra. checklista: RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER VID HYRA HYRESAVTAL

Träning i bevisföring

Föräldrar och barn kortfattat om lagstiftningen

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Sanktioner Uppföljning av restauranger som fått beslut om föreläggande/förbud år 2010

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Introduktion

Konferens Vem bestämmer om arkiv

Rapport uppdrag. Advisory board

Utdrag ur protokoll vid sammanträde

Vet du vilka rättigheter du har?

Särskilt stöd i grundskolan

CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND

Entreprenader dess olika former, upphandling, reglerande avtal och kontroller

Tränarguide del 1. Mattelek.

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Partnerskapsförord. giftorättsgods görs till enskild egendom 1, 2. Parter 3. Partnerskapsförordets innehåll: 4

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Avtal om distansarbete

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10 11, år Rapport 2013:8

Arbetsmiljöplan (Bilaga 4)

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017

Examination. Tentamen (6 hp) Projekt (1.5 hp) Projekt. Föreläsning Teori Tenta. Seminarium Teori. 10 december 2014.

Likabehandlingsplan för läsåret

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Individuellt Mjukvaruutvecklingsprojekt

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Information om nyheter inom Sevesolagstiftningen

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet, bilaga 2.

Skriva B gammalt nationellt prov

a n = A2 n + B4 n. { 2 = A + B 6 = 2A + 4B, S(5, 2) = S(4, 1) + 2S(4, 2) = 1 + 2(S(3, 1) + 2S(3, 2)) = 3 + 4(S(2, 1) + 2S(2, 2)) = = 15.

Offentlighetsprincipen. Kortfattat om lagstiftningen

HT 2011 FK2004 Tenta Lärare delen 4 problem 6 poäng / problem

Tips vid tillsyn enligt LBE. Erik Egardt, Enheten för brandskydd och brandfarlig vara

Transportstyrelsens föreskrifter om kursplan, behörighet D1 och D (konsoliderad elektronisk utgåva);

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Avgifter i skolan. Informationsblad

Beslut för grundsärskola

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Arbetsmiljöpolicy och Systematiskt arbetsmiljöarbete vid fastighetskontoret

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Beslut för gymnasieskola

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Skyddsombudets handlingsplaner och utredning

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

ELSÄK-FS 2006:1. Elsäkerhetsverkets föreskrifter. och allmänna råd om elsäkerhet vid arbete i yrkesmässig verksamhet

Avfallshantering vid rivning

BILAGA E INSTRUKTION FÖR ARBETSMILJÖOMBUD OCH HUVUDARBETSMILJÖOMBUD

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sammanfattning på lättläst svenska

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

IT i arbetet kognitiva arbetsmiljöproblem

Jan Kling IVsk. Bättre arbetsmiljö Säkrare arbetsplatser

Förskolan är till för ditt barn

Transkript:

FÖREBYGGANDE FÖRE BYGGANDE Projekteringsansvaret byggherrars och projektörers ansvar för bättre arbetsmiljö 13 Bygg in säkerheten förebygg före byggande

Gör rätt från början! Byggherrar och projektörer har ett ansvar för arbetsmiljön, både under byggskedet och när den färdiga byggnaden eller anläggningen används. Den här broschyren ska vara en hjälp för alla byggherrar och projektörer att uppfylla sitt ansvar. Som byggherre räknas den som låter utföra (dvs. beställer och betalar) ett byggnads- eller anläggningsarbete. Arbetsmiljö i byggnader och anläggningar På många sätt påverkas vår arbetsmiljö av de byggnader vi arbetar i. Ibland ger inte byggnaderna tillräckligt bra förutsättningar. Inbyggda risker och problem kan göra att det inte går att åstadkomma en tillräckligt god arbetsmiljö på arbetsplatserna. Arbetet kan bli onödigt tungt och obekvämt på grund av att lokalerna inte planerats för det arbete som ska utföras i dem. Det kan också finnas onödiga olycksrisker i lokalerna. Själva byggnadsarbetet är ofta tungt och farligt och byggnadens utformning försvårar ibland arbetet. Byggoch anläggningsbranschen är också en av de mest skadedrabbade branscherna och sjukskrivningstiderna är långa. För att förebygga dessa risker och problem har ett ansvar för byggherrar och projektörer införts i Arbetsmiljölagen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Syftet med detta är att arbetsmiljön ska förberedas i ett tidigt skede. Förutseende under projektering och planering kan minimera riskerna för ohälsa och olyckor under byggskedet och bruksskedet, vid fastighetsdrift och underhåll m.m. Arbetsmiljöreglerna syftar till att arbetsmiljön ska bli bra för alla. Arbetsmiljön behöver ingå som en naturlig del i god kvalitet hos en byggnad. Vad ansvarar byggherre och projektörer för? Ansvaret gäller sådana arbetsvillkor som är följder av de olika val som görs under projekteringen, t.ex. arbetsutrymmen och arbetsställningar vid montage eller arbete med farliga ämnen eller i bullrig miljö. Det är byggherren som har det övergripande ansvaret för projekteringen. 2

Projektörens ansvar är begränsat till det som påverkas av de delar denne projekterar. Både byggherrar och projektörer behöver ha rutiner för att ta med arbetsmiljöaspekterna vid projekteringen. Byggherren behöver styra projekteringen aktivt mot en god arbetsmiljö. Projektören behöver biträda byggherren med upplysningar om arbetsmiljöfrågor. Kunskaper om arbetsmiljö är viktiga för att det hela ska fungera. Den som byggherren utser att sköta arbetsmiljöfrågor och samordning under projekteringen måste ha tillräcklig kompetens när det gäller arbetsmiljö. Dessutom behöver denne ha kunskaper om byggnadsarbete för att förstå hur valen i projekteringen påverkar arbetsmiljön på bygget. Byggherren kan inte överlåta det juridiska ansvaret för projekteringen eller för förhandsanmälan, arbetsmiljöplan och dokumentation, till någon annan, varken i sin helhet eller delvis. Observera särskilt att byggherrens ansvar för dessa saker ligger kvar oavsett entreprenadform, således också vid t.ex. totalentreprenad. Däremot går det naturligtvis att fördela uppgifter i detta arbete. Det finns emellertid ett annat ansvar som byggherren har möjlighet att överlåta, nämligen ansvaret för samordning av åtgärder till skydd mot ohälsa och olycksfall på gemensamt arbetsställe. Det som beskrivs i denna broschyr räknas inte till det ansvaret. I broschyren beskrivs inte heller det ansvar som alla arbetsgivare har för sina anställda. Arbete i kryputrymme medför mycket besvärliga arbetsställningar. 3

Byggherren ska uppfylla projekteringsansvaret och upprätta vissa handlingar För att uppfylla projekteringsansvaret och ansvaret för de skriftliga handlingarna behöver byggherren göra bl.a. följande: Kontinuerligt under projekteringen Se till att projekteringen görs så, att förutsättningar skapas för god arbetsmiljö i byggnadsverket, inte bara när detta används utan också under byggtiden. Se till att byggnaden utformas så att olämpliga fysiska belastningar förebyggs för dem som ska arbeta i byggnaden, dels när denna är färdig, dels under byggskedet. Det är t.ex. särskilt viktigt att välja material så att detta blir möjligt och att se till att transporter kan ske på ett bra sätt. Installationsdelar och annat som någon behöver arbeta med, behöver vara åtkomliga på ett sådant sätt att det går att arbeta i acceptabla arbetsställningar. I uppdrag, styrning och uppföljning Välja projektörer som har kompetens i arbetsmiljö och den kunskap om byggnadsarbete som behövs för att på ett bra sätt ta med arbetsmiljön i projekteringen. Klargöra projektörernas ansvar för arbetsmiljön. Förse projektörerna med uppgifter om verksamhet, fastighetsdrift och byggande. Vilka arbeten kan förutses under byggnadens hela livslängd? Se till att projekteringen samordnas. Begära underlag för arbetsmiljöplan eller på annat sätt se till att arbetsmiljöplan kan upprättas. Följa upp att arbetsmiljön har tagits med i projekteringen, genom egen ritningsgranskning eller annan kontroll. Tillvarata erfarenheter. 4

Se till att en arbetsmiljöplan upprättas Byggherren ska se till att en arbetsmiljöplan för hela byggnads- och anläggningsarbetet upprättas innan byggarbetsplatsen etableras, se föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete, AFS 1999:3, 10-11. Detta ska ske om det i byggnads- eller anläggningsarbetet ingår något sådant riskfyllt arbete som nämns i listan nedan eller om arbetet är så omfattande att förhandsanmälan ska lämnas till Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöplanen ska innehålla de regler som ska tillämpas på byggarbetsplatsen och en beskrivning av hur arbetsmiljöarbetet ska organiseras. Planen ska också innehålla riskbedömningar och beskrivningar av de arbetsmiljöåtgärder som ska vidtas under byggskedet för att arbetsmiljön ska bli bra när följande arbeten förekommer: Arbete med risk för fall. Schaktningsarbete med risk för ras. Arbete med vissa kemiska och biologiska ämnen. Arbete med exponering för joniserande strålning. Arbete i närheten av högspänningsledningar. Arbete som medför risk för drunkning. Arbete i brunnar och under jord. Arbete under vatten med dykutrustning. Arbete i kassun under förhöjt lufttryck. Arbete där sprängämnen används. Arbete med montering av tunga byggelement. Arbete på plats eller område med passerande fordonstrafik. Rivning av bärande konstruktioner eller hälsofarliga material eller ämnen. Arbetsmiljöplanen ska sedan användas och anpassas under byggskedet, men det är alltså byggherren som ska se till att planen upprättas och att detta sker innan byggarbetsplatsen etableras. Ett särskilt hjälpmedel, AMP-guiden, framtaget av branschen (inte Arbetsmiljöverket) finns på Internet, se litteraturlistan. 5

Andra skriftliga handlingar som ska upprättas Byggherren ska, innan ett byggnads- eller anläggningsarbete påbörjas, lämna en förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket i det distrikt där arbetet ska utföras. Kravet gäller om arbetet är av en viss minsta omfattning, se 12 i föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete, AFS 1999:3. Byggherren ska se till att en dokumentation upprättas med information om byggobjektet som har betydelse för arbetsmiljön vid framtida arbete med drift, underhåll, reparation, ändring eller rivning av objektet. Se 9 i föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete, AFS 1999:3. Ansvaret kan inte överlåtas Byggherren har ett juridiskt ansvar att ta med arbetsmiljön i projekteringen och att se till att handlingar upprättas (se ovan), och detta ansvar kan aldrig överlåtas till någon annan. Detta innebär t.ex. inte att byggherren måste upprätta dessa handlingar själv men att han ansvarar för att det blir gjort. Om handlingarna inte blir upprättade kan det medföra att byggherren får betala böter. Arbetsmiljön påverkas av den som projekterar ett bygge. Medvetna val av bättre utformade produkter minskar belastningen för byggnadsarbetare. 6

Projektörernas uppgifter för att uppfylla projekteringsansvaret För att uppfylla sitt ansvar behöver projektören göra bl.a. följande. Kontinuerligt under projekteringen Inom ramen för sitt uppdrag projektera så att förutsättningar skapas för god arbetsmiljö i byggnadsverket, inte bara när detta används utan också under byggtiden. Inom den ramen ska projektören utforma byggnaden och utrymmen i denna så att olämpliga fysiska belastningar förebyggs för dem som ska arbeta i byggnaden, dels när denna är färdig, dels under byggskedet. Särskilt viktigt är det att välja material så att detta blir möjligt, att se till att transporter kan ske på ett bra sätt och att arbetsobjekt är åtkomliga med bekväma arbetsställningar. Efter hand under projekteringen Begära tillräckligt underlag av byggherren om bl.a. verksamhet och fastighetsdrift. Tidigt och aktivt samverka med övriga projektörer, så att projekteringen blir samordnad och arbetsmiljökraven uppfyllda. Undersöka arbetsmetoder och risker för de byggnadsarbeten som blir följden av de utformningar och material som väljs i projekteringen. Ange lösningar som tar hand om riskerna. Se till att byggnaden möjliggör god arbetsmiljö för alla arbeten i bruksskedet som går att förutse. Dit hör också sådana arbeten som städning, fastighetsskötsel, leveranser m.m. Arbetsmiljösynpunkterna bör tas upp i projektets lokalprogram, som då kan användas som en överskådlig checklista för t.ex. dagsljus, rumsindelning och samband, hissar, trappor, dörrar, golvmaterial, ventilation, akustik m.m. Redovisa projekteringen så tydligt att entreprenörerna får tillräckliga uppgifter om de arbetsmetoder som förutsatts eller föreskrivits. De behöver också besked om eventuella arbetsmiljöproblem, t.ex. belastningsergonomiska sådana, som inte kunnat lösas vid projekteringen. 7

Det går att undvika problem Genom att tidigt välja bort farliga arbeten och göra systemval kan många arbetsmiljöproblem undvikas. Onödiga problem ger onödiga risker En radikal åtgärd för bättre arbetsmiljö är att helt undvika ett farligt eller belastande arbete. Ganska ofta gör man t.ex. arbeten som egentligen inte var tänkta att göras. Ett exempel är bilningsarbeten under byggtiden på grund av att man inte planerat ursparingar för installationer i tid. I den färdiga byggnaden kan man få transporter och omlastningar som hade kunnat undvikas om flöden för gods och avfall planerats bättre. Sådana arbeten kostar pengar och ger en arbetsmiljö som inte är bra. kan göras mycket tidigt av byggherren eller senare av projektörer. Om arbetsmiljöfrågorna tas med från början, ökar möjligheterna att lösa problemen på ett bra sätt. Systemval och arbetsmiljö Arbetsmiljön styrs till stor del av de system som valts, t.ex. entreprenadform, byggnadstyp, transportsystem, avfallssystem, klimatsystem, städsystem, materialval etc. Valen påverkar arbetsmiljön både i den färdiga byggnaden och under byggtiden, t.ex. genom det utrymme som finns för arbetet. Systemvalen Olika former av manuell hantering kan vara skadlig i längden. 8

Några särskilt viktiga arbetsmiljöfrågor Här följer exempel på vanliga arbetsmiljöfrågor både under byggskedet och i den färdiga byggnaden eller anläggningen. Under byggskedet: Fallolyckor: Fall är den vanligaste orsaken till dödsfall och olyckor på byggarbetsplatserna. Dessa kan till en del förebyggas redan under projekteringen. Ett exempel på detta är fästen för skyddsanordningar i prefabelement som ritas in och följer med elementen från fabrik. Skyddsåtgärder mot fall ska redovisas i arbetsmiljöplanen. Stora eller tunga byggskivor ger stor fysisk belastning och risk för belastningsskador vid hantering och montage. Ett stort format ökar risken vid en given vikt. Gipsskivor bredare än 90 cm ska inte användas om det går att undvika. Detsamma gäller andra skivor av liknande tyngd, t.ex. spånskivor. För särskilt tunga skivmaterial kan mindre format behövas. Skivor som är tyngre än de nämnda ska normalt hanteras med lyfthjälpmedel. Murstenar som lyfts med en hand vid murningen bör inte väga mer än 3 kg. Arbete med händerna över axelhöjd är mycket belastande. Detsamma gäller arbete under knähöjd. Enligt föreskrifterna om belastningsergonomi ska långvarigt eller återkommande sådant arbete undvikas. Därför är det angeläget att under projekteringen göra sådana val att mängden arbete som utförs med händerna över axelhöjd eller under knähöjd minskar. Håltagningar och bilningsarbeten ger flera slags arbetsmiljöproblem, bl.a. buller, damm, vibrationer och fysiska belastningar. Dessa arbeten ska därför minimeras. Montering av fönster blir ofta tungt och riskabelt. Om fönstren är tunga, är det viktigt att transporten kan ordnas på ett bra sätt och att det finns utrymme och förutsättningar i övrigt så att det går att komma åt med lyfthjälpmedel. Ämnen som är farliga vid inandning och hudkontakt eller kan ge allergi eller överkänslighet finns i flera byggmaterial, t.ex. epoxi och fogskum med isocyanat. Riskerna behöver vara kända vid projekte- 9

ringen. Det är ett regelkrav att risker ska reduceras genom att farliga ämnen i första hand byts ut mot sådana som kan hanteras säkert. Vid rivning eller andra ingrepp i befintliga konstruktioner behövs särskilda åtgärder om t.ex. asbest eller PCB förekommer. Under bruksskedet: Säkra material. Välj t.ex. golvmaterial och tillhörande städmetod med hänsyn till städarnas arbetsmiljö, t.ex. risk för allergi eller kontakteksem. Lösa stegar innebär alltid en fallrisk. Med en genomtänkt planering av fastighetsunderhållet kan man undvika steganvändning. Driftrum. Fläktrum behöver ha tillräckligt utrymme och tillträdesleder ordnade så att drift och underhåll kan ske utan risk för olyckor och belastningsskador. Varumottag behöver planeras utifrån både känd och förväntad framtida hantering av material, gods och returemballage. Inte bara arbetsmiljön för den egna personalen, utan även för andras anställda, t.ex. chaufförer behöver beaktas. Städrum behöver vara välplacerade, tillräckligt rymliga och utrustade för förekommande städmetoder. Kryputrymmen i vilka man behöver arbeta under bygg- eller bruksskede ska undvikas. Normalt behöver det vara ståhöjd minst 2,1 m i utrymmen där man ska arbeta. Utrymmen i lokaler för vård och omsorg, t.ex. runt sängar och på toaletter behöver vara så stora att vårdpersonalen kan få bra arbetsställningar och inte hindras i sitt arbete av väggar och inredning då de hjälper dem som vårdas. Systematiskt arbetsmiljöarbete Varje arbetsgivare ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete som gäller arbetsgivarens egna anställda. Det är alltså ett annat ansvar än det projekteringsansvar som denna broschyr handlar om. I de fall byggherren låter uppföra en byggnad eller anläggning, där dennes egna anställda ska arbeta, gäller naturligtvis båda ansvaren. Det kan då vara fråga om en sådan ändring i verksamheten att en särskild riskbedömning enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete behöver göras. 10

Regler De lagar och föreskrifter som reglerar projekteringsansvaret, arbetsmiljöplan, förhandsanmälan och dokumentation finns i: Arbetsmiljölagen, 3 kap 14 AFS 1999:3 Byggnads- och anläggningsarbete, 4-12 AFS 2000:42 Arbetsplatsens utformning, 3-4 AFS 1998:1 Belastningsergonomi, 9 Råd och upplysningar Alla arbetsmiljöregler finns på Arbetsmiljöverkets webbplats (www. av.se). Där finns också våra broschyrer och böcker, nyheter och pressklipp om arbetsmiljö och annan allmän information. Där finns också information om hur inspektion går till och på vilka olika sätt krav ställs mot den som har arbetsmiljöansvar. Blankett för förhandsanmälan finns också där. Trycksaker (katalog, regler, böcker, rapporter, broschyrer m.m.) kan beställas på tel 08-730 97 00. Litteraturtips Arbetsmiljölagen (AML), H8, SFS 1977:1160 AFS 1999:3, Byggnads- och anläggningsarbete AFS 2000:42, Arbetsplatsens utformning AFS 1998:1, Belastningsergonomi Arbetsmiljöverkets broschyr ADI 539, Säkrare bygg- och anläggningsarbete Arbetsmiljöverkets broschyr ADI 583, Checklista för projekteringsansvar. AMP-guiden (www.ampguiden.net) Byggherren och byggandet. Byggvägledning nr 14, AB Byggtjänst 1998 Fastigheten som arbetsmiljö, Linn, Sv Byggtjänst 1997 (om fastighetsdrift) Forma arbetsmiljön, Birgersson, ASN 2006 (byggskedet och bruksskedet) Rätt arbetsmiljö för montörer och driftpersonal 2002 (om installationer och driftrum VVS) 11

Beställ fl er exemplar av den här broschyren utan kost nad Arbetsmiljöverket har ett stort utbud av broschyrer, böcker och regler som rör arbetsmiljö. Beställs från Publikationsservice Box 1300, 171 25 Solna Telefon 08-730 97 00 Fax 08-735 85 55 www.av.se ADI 12 574 Arbetsmiljöverket 2004 Illustrationer: Marianne Adolfsson sida 1, Militta Wellner sida 3, 6, 8. Tryck: AB Danagårds Grafiska, Ödeshög 2007/28018