UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2014

Relevanta dokument
UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2015

RAPPORT: TJÄNSTEMÄNNENS JULSTRESS 2013

RAPPORT TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2013

RAPPORT: TJÄNSTEMÄN I PRIVAT SEKTOR OM TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN

UNDERSÖKNING OM ALLMÄNHETENS SYN PÅ ARBETE EFTER 65 OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Kännedomsundersökning 2015

Rapport: EU-undersökning april 2014

Egenföretagare om semester. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum:

Mer än varannan sambo riskerar ekonomisk smäll. Undersökning från Länsförsäkringar hösten 2009

Kvaliteten i din hemtjänst Kungsholmen

POST & TELESTYRELSEN Postens service-kassatjänst T-20963

Rapport till Scantech om politikers makt år 2013

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

POST & TELESTYRELSEN Postens service-kassatjänst T-22588

Så sparar vi till barnen. Rapport från Länsförsäkringar sommar 2016

Väljaropinion i samarbete med Metro Oktober 2011

GRAFRAPPORT: FRÅGOR OM VÅRD-OCH OMSORGSSEKTORN

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september

Inställning till flytträtt

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola

Väljaropinion i samarbete med Metro Mars 2013

chefen och konjunkturen

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)

Omega - 3 En undersökning bland allmänheten Projektnummer

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Hushållet ska ha en digitalbox utan kort eller inbyggd i sin TV, de ska inte ha utgifter för några kommersiella kanaler.

Kundundersökning för Ljungby kommun miljö- och byggförvaltning

SE Kännedom om ITP. Kännedom om ITP Collectum AB Februari 2009

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Telia Sommartrender 2007

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Undersökning om pensioner och traditionell pensionsförsäkring. Kontakt AMF: Ulrika Sundbom Kontakt Novus: Anna Ragnarsson Datum:

Väljaropinion i samarbete med Metro April 2011

Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014

Befolkningsprognos för Lunds kommun 2011

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016

Kvalitet i äldreomsorgen. Resultat av en brukarundersökning 2012

Hälsobarometern. Första kvartalet Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker

Svenska folkets åsikter om olika energikällor Forskningsprojektet ENERGIOPINIONEN I SVERIGE Per Hedberg Sören Holmberg april 2009

IBIS Resultat från de 15 största enskilda utlandsmarknaderna samt Kina

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

FOOD & FRIENDS MATRAPPORT 2016

De viktigaste valen 2010

BRUKARUNDERSÖKNING 2009 Presentation Göteborgs Stad, 11 juni

SKTFs undersökningsserie om värdigheten inom äldreomsorgen. Vågar man bli gammal?

Bakgrund & Genomförande

Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015

RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

J RIKSSKATTEVERKET - RIKS 2002 Sida 1

Kvalitetsmätning Hemtjänst 2011

SNABBMATSBAROMETERN 2016 EN RAPPORT OM SVENSKA BARN FAMILJER OCH SNABBMAT

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Att vara tonårsförälder i Karlskoga och Degerfors

Vilka är lokalpolitikerna i Blekinges län? hur nöjda är medborgarna?

Befolkningsuppföljning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015

Referensvärden samtliga undergrupper

Referensvärden samtliga resultatenheter

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Datorövning 3: Icke-parametriska test

Lastbilsförares bältesanvändning. - en undersökning genomförd av NTF Väst Sammanställd mars 2013

Diskussionsfrågor till version 1 och 2

Stockholm stad Familjedaghem 2014

FASTIGHETSFÖRETAGARKLIMATET VÄSTERVIK

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

DN/Ipsos Betyget på regeringen och oppositionen 27 oktober 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av januari 2013

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

UNGA LÄSARE. Enkätrapportering

Region Skåne. Medborgarundersökning 2014 Q4 Kultur Genomförd av CMA Research AB December 2014

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Män och kvinnor 15 år och äldre i hela landet Intervjumetod: Gudrun Christensen och Eva Lindqvist

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Johan Söderberg (S) ordförande, Christer Sundqvist (M) 1:e vice ordförande, Anneli Hedberg, Inger Fredriksson (C)

Resultat av enkät till assistansberättigade

Väljaropinion i samarbete med Metro. April 2016

Svenskarnas kännedom om sin premiepension

Friskis&Svettis Linköping

Vi skall skriva uppsats

kvinnor (5,7 %) män (6,5 %) I april månad månaden. i april ling.

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Rapport från Soliditet. Allt fler villaägare fast hos kronofogden September 2009

Det flexibla arbetslivet

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

Väljaropinion i samarbete med Metro. Oktober 2015

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

DN/Ipsos väljarbarometer augusti 2015 Stockholm, 25 augusti Kontakt: David Ahlin,

Åsikter om energi och kärnkraft

Bemanningsindikatorn Q1 2015

Nationella prov i årskurs 3 våren 2013

Transkript:

UNIONEN - TILLGÄNGLIGHET UNDER SEMESTERN 2014 Kund: Unionen Kontakt: Åsa Märs 26 maj 2014 Kontakt på Novus: Jenny Andersson, +46 720 700 410 jenny.andersson@novus.se

Om undersökningen Metod: Webbaserade intervjuer i Novus Sverigepanel. Målgrupp: Tjänstemän i privat sektor Omfattning: 1046 intervjuer i Novus webbpanel under perioden 15-23 maj 2014 med en deltagarfrekvens på 66% Obs! Notera att värden för 2012 och 2011 är baserade på dryga 2000 intervjuer. 2013 genomfördes 1038 intervjuer. Signifikanta skillnader: I rapporter anges signifikanta skillnader avseende kön, ålder, hushållsinkomst och region. Övriga nedbrytningar finns i tabellsamlingen samt i SPSS-fil 2

SAMMANFATTNING 3

Sammanfattning (1/2) Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern - minskning från 2013 1 av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt 1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill - minskning från 2013 Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail och mobil 4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen 4

Sammanfattning (2/2) Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor ökning från 2013 Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner 1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av minskning från 2013 5

RESULTAT 6

Drygt 1 av 4 upplever att de är tillgängliga för arbete under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag upplever att jag är tillgänglig för arbete under semestern 13% 18% 23% 32% 27% 2014: Fler i hushåll med inkomst 800 + SEK/år (34%) upplever att de är tillgängliga under semestern 2 21% 26% 34% Total 2012 17% 21% 34% 1% 29% Total 2011 24% 24% 43% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 7

1 av 5 upplever att chefer/ledningen förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Mina chefer/ledningen förväntar sig att jag är tillgänglig under semestern 8% 5% 11% 11% 18% 25% 27% 39% 37% 2% 1% 16% 2014: Fler i hushåll med inkomst 800 + SEK/år (3) upplever att deras chefer/ledning förväntar sig att de är tillgängliga under semestern Total 2012 7% 9% 23% 45% 2% 16% Total 2011 8% 17% 38% 3% 23% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 8

Nära 1 av 5 arbetar under semestern för att slippa hög arbetsbelastning efteråt Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag arbetar under semestern för att slippa en hög arbetsbelastning efter semestern 7% 1 52% 17% 5% 9% 11% 18% 55% Total 2012 5% 8% 13% 55% 13% Total 2011 5% 1 13% 57% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 9

1 av 5 har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag har ofta svårt att koppla bort arbetet under semestern 8% 11% 18% 25% 38% 5% 25% 43% 17% Total 2012 5% 11% 24% 45% 16% Total 2011 5% 22% 45% 17% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 10

Drygt 1 av 10 kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag tror att jag kommer att vara mer tillgänglig i sommar än förra sommaren 6% 7% 2 18% 45% 4% 13% 2014: Yngre 39+ år (22%) upplever i högre grad än andra att de kommer vara med tillgängliga under semestern än förra sommaren 4% 8% 18% 22% 46% 2% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 11

Cirka 1 av 6 kan inte ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Jag kan, om jag vill, ta minst fyra veckors sammanhängande semester 57% 9% 7% 9% 3% 71% 2014: Fler män (74%) och fler i Västsverige (77%) upplever att de kan ta fyra veckors sammanhängande semester om de vill 55% 13% 8% 7% 2% 68% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 12

Drygt 2 av 3 har inte en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail och mobil Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Vi har en policy på min arbetsplats som reglerar när vi förväntas vara tillgängliga via mail och mobil 6% 7% 11% 53% 8% 13% 2014: Fler i hushåll med inkomst 800 + SEK/år (16%) har en policy på sin arbetsplats som reglerar när de förväntas vara tillgängliga via mail/mobil Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 13

4 av 10 anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Min jobbmobil gör att jag är tillgänglig under sommarledigheten 27% 13% 33% 2% 4 2014: Fler i hushåll med inkomst 800 + SEK/år (56%) och fler män (44%) anser att deras jobbmobil gör dem tillgängliga under sommarledigheten Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämmer helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 14

Nära 4 av 10 kollar under semestern sina jobbmail i mobilen Fråga: Hur väl instämmer du i följande påståenden om tillgänglighet för arbetet under semestern? Under semestern kollar jag mina jobbmail i mobilen 24% 13% 13% 13% 36% 1% 37% 2014: Fler i hushåll med inkomst 800 + SEK/år (49%) och fler män (39%) kollar sina jobbmail i mobilen under semestern Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 15

Drygt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kollegor Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för mina kollegor 25% 3 27% 1 7% 55% 2 27% 27% 13% 47% Total 2012 22% 31% 25% 13% 8% 53% Total 2011 26% 38% 8% 1 64% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 16

Knappt hälften är tillgängliga under semestern för att underlätta för kunder och klienter Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag är tillgänglig under semestern för att underlätta för kunder/klienter 26% 25% 1% 45% 28% 2 16% 1% 47% Total 2012 21% 28% 24% 16% 49% Total 2011 27% 32% 16% 11% 59% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 17

Drygt 4 av 10 skulle vilja slippa vara tillgängliga under semestern Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag skulle slippa vilja vara tillgänglig under sommaren 29% 22% 18% 1% 44% 2014: Fler i åldern 40-49 år (53%) vill slippa vara tillgängliga under semestern 28% 18% 22% 21% 1 1% 46% Total 2012 28% 22% 2 1% 43% Total 2011 32% 29% 11% 1% 44% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 18

Nära 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern innebär att de har mindre tid med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern innebär att jag har mindre tid med familj och vänner 11% 17% 3 3 23% 11% 2 29% 25% 1% 25% Total 2012 11% 16% 27% 26% 1% 27% Total 2011 16% 22% 2 28% 3 Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 19

1 av 5 upplever att tillgängligheten under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att min tillgänglighet under semestern ibland skapar konflikter med familj och vänner 8% 18% 26% 36% 2 7% 17% 28% 35% 1% Total 2012 8% 16% 27% 36% 1% 2 Total 2011 1 17% 39% 25% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 20

Drygt 1 av 4 upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av Fråga: Upplever du något av följande som följd av att du är tillgänglig under semestern? Jag upplever att tillgängligheten under semestern hindrar mig från att koppla av 23% 28% 22% 0 27% 2014: Fler i hushåll med inkomst 600-799 SEK/år (37%), fler kvinnor (34%) och fler i åldern 40-49 år (34%) upplever att tillgängligheten under semestern hindrar dem från att koppla av 18% 21% 24% 23% 32% Bas: Tillgängliga under semestern 2014 n=462 intervjuer 5 Instämme r helt 4 3 varken eller 2 1 Instämmer inte alls Vet ej 21

Kundansvar & Befattning Innefattar din roll på ditt företag att du är kundansvarig? Vad har du för befattning? Ja, jag har kundansvar och kan inte lämna över kontakten med dem till andra kollegor Ja, jag har kundansvar men kan lämna över kontakten med dem till andra kollegor 8% 7% 21% 23% Har inte chefsbefattning 1:a linjens chef, t.ex. arbetsledare, förman m m Mellanchef 1 11% 13% 67% 63% Ja, jag har delat kundansvar med kollegor 26% 29% Högre chef Företagsledning/ verksamhetsledning 3% 2% 4% 5% Nej, jag har inget kundansvar 45% 4 Annan typ av chef 4% 5% Bas: Samtliga 2014 n=1046 intervjuer 2014 2013 22

Frågor? Välkommen att kontakta oss på Novus!