TEKNIKFÖRETAG, AKADEMI OCH SAMHÄLLE I SAMVERKAN. Techtank möter framtidens utmaningar! Ingela Håkansson Ronneby Rotaryklubb 20 maj 2016

Relevanta dokument
VERKSAMHETSPLAN TECHTANK TECHTANK.SE

TECHTANK VERKSAMHETSPLAN 2018 TECHTANK.SE

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Steget före tillsammans

Verksamhetsplan 2014

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Integration och tillväxt

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

UTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Fristående brobyggare

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Arbete med direktiv så går det till, så påverkar industrin,

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Telias kommunikationsbarometer för företag Delrapport: Företag om tillväxt, omsättning och elektronisk kommunikation

Uppföljning och utvärdering av Validerad kompetens utveckling, CNC-teknik 2007

Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Företagsamhetsmätning Kronobergs län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Vad sades vid rundabordssamtalen?

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

facebookbarometern 2016

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Ansvarsmatris - strategier och insatser efter TITA Beslutad

PÅVERKA TRANSPORTUTBILDNINGEN I DITT LÄN!

Utbildning i planering och beredning 2+1 dagar

möter personalsektionen

Mål och budget för Tomelilla kommun

Handelskammarens rapport nr Folkets röst om E22. Allmänhetens svar på frågor om E22 i Skåne, Blekinge och Kalmar län

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

Kartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande

Förutsättningar för. Några Småland av våra och förutsättningar

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

Jokkmokk och framtiden

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av april 2013

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Service Manager for future tourism

Fakultetsnämnden, utskottet för hälsa

Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

FÖRSLAG. Barn- och ungdomsdemokratiplan Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291.

Näringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen

VERKSAMHETSPLAN OCH NYCKELTAL

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av januari 2013

Koncept Katalog 2009

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Skolinspektionen Nyanlända 2016

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

Riktlinjer för medborgardialog

Integration i Västerviks kommun

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

1. Samsyn och gemensam förståelse

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Affärsplan/Projektplan

Bemanningsindikatorn Q1 2015

Skolplan för Svedala kommun

Framgångsrika skolkommuner SKL

Ansökan om medlemskap i European Coalition of Cities against Racism (ECCAR)

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

25 maj 2016 Aleksandra Sjöstrand. Hur ska högskolan lyckas med breddad rekrytering?

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Universitets- och högskolerådet

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Minoritetsspråk Åk 9

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Uppföljning av delmål 2015

Invisible Friend Senast uppdaterad

Sista anmälningsdag 2 september

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Att vara tonårsförälder i Karlskoga och Degerfors

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Anders OE Johanson ProcessIT Innovations. Sida: ProcessIT Innovations LTU - UmU

Länsbibliotek Sydost. Detta är vi!

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition)

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

En avgörande norrman från San Francisco

Skolans roll i hållbar samhällsomställning

Kreativitet och kreativ problemlösning Del 5 Crister Skoglund 2015

Framtidens innovativa värdskap

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Transkript:

TEKNIKFÖRETAG, AKADEMI OCH SAMHÄLLE I SAMVERKAN Techtank möter framtidens utmaningar! Ingela Håkansson Ronneby Rotaryklubb 20 maj 2016

BAKGRUND: FORDONSKRISEN 2008-2009 20 år av nedgång - 2000 jobb 6000 Intäktsbasen i Olofström 1950-2010 5000 4000 3000 2000 1000 0 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1984 1990 1995 2000 2005 2010

NÄRMARE 300 ÅR AV INDUSTRITRADITION 1885 2015 1927 1735

Techtank är ett teknikkluster i södra Sverige som samlar avancerade industri- och teknikföretag. Medlemsföretagen har kunder på olika internationella marknader och inom olika branscher, inte minst fordonsindustrin som för många utgör basen. Techtank har sitt säte i Olofström/Blekinge och finns representerat i Coventry (UK) med kontor. Tillsammans arbetar vi med partners från samhälle och akademi för att nå nya marknader, driva teknikutveckling samt attrahera och utveckla kompetens. Inom området Stamping har klustret en samlad kompetens i världsklass. Vår vision är därför att utveckla Techtank till en internationellt erkänd kompetensnod (Centre of Excellence) inom Stamping med fokus på lättviktskonstruktioner.

Stamping är en förädlingsprocess för komponenter i metalliska och syntetiska skivmaterial, där ett ämne formas genom en eller flera av teknikerna pressning, bockning, falsning och delsammansättning. Vanligtvis används pressar och för komponenten unikt formande och klippande verktyg. Processen kan utföras vid varmt eller kallt tillstånd. Vidare inbegriper stamping beredning av komponenten, process- och verktygsdesign och tillverkning, underhåll av verktyg, geometrisäkring samt logistik.

MÅL & VISION ATT STÄRKA MEDLEMSFÖRETAGENS OCH DÄRMED REGIONENS KONKURRENSKRAFT. ATT UTVECKLA TECHTANK TILL EN INTERNATIONELLT ERKÄND KOMPETENSNOD (CENTRE OF EXCELLENCE) INOM STAMPING.

MEDLEMMAR & SAMARBETSPARTNERS

FORM OCH STYRNING OLOFSTRÖMS KOMMUN TECHTANK STRATEGIRÅD OLOFSTRÖMS NÄRINGSLIV AB STYRELSE MEDLEMSFÖRETAG & PARTNERS MEDLEMSFÖRETAG & PARTNERS Modellen

FINANSIERING OLOFSTRÖMS KOMMUN REGION BLEKINGE FÖRETAG MEDFINANSIERING EU-FINANSIERING (ERUF) ÖVRIG FINANSIERING

TECHTANKS VERKSAMHETSOMRÅDEN

TECHTANK COMPETENCE KOMPETENSUTVECKLING OCH -FÖRSÖRJNING

TECHTANK COMPETENCE KOMPETENSUTVECKLING OCH -FÖRSÖRJNING PROJEKT PROJEKT TECHTANK BAS UTBILDNING UTBILDNING UTBILDNING BEHOV BEHOV BEHOV BEHOV

KOMPETENSUTVECKLING OCH -FÖRSÖRJNING Utmaningar: Ökade behov av kompetens Kraven sänks pga att kompetensen inte går att finna En Så-länge-anställningar förflyttning måste ske uppåt i kompetenstrappan Företagets kompetens finns i bemanningsföretag Konsultföretag ist för anställning Mål Tillväxt i företagen Anställningsbara människor Kompetens in i företagen Rekrytering Matchning Samarbete Högskola/Universitet ex exjobb Trainee Lärling YH Gemensam pool Kompetenshöj i företagen Kompetensutveckling särskilda behov Techtank produktionsskola Techtank ledarskapsprogram

TEKNIKCOLLEGE TECHTANK COMPETENCE KOMPETENSUTVECKLING OCH -FÖRSÖRJNING ÅLDER INDIVID Högskola/ universitet Privata aktörer (utbildningsföretag, headhunters) 20+ 16-19 Komvux YH AF T4 Teknik- och rekryteringsmässan Delta 7-15 Tekniksommar (sommarjobb för åk 8) Möjligheternas värld <6 Kreativum m fl LÅNGSAM EFFEKT SNABB EFFEKT TID

FRAMGÅNGSFAKTORER FÖR ATT MÖTA UTMANINGAR DYNAMISK ORGANISATION KOMPETENS FRIA RESURSER BEHOVS- ANPASSAD VERKSAMHET ÖKAD EXPORT SAMVERKAN OMVÄRLDSBEVAKNING NYA PRODUKTMARKNADER

UTBILDNINGAR FÖR UTVECKLING NÄTVERK FÖR UTVECKLING KARTLÄGGNING LOBBYING STRATEGISK KOMPETENS- KOMPETENS- KOMPETENS- KOMPETENS- FÖRSÖRJNING INSATSER MATCHNING AV KOMPETENS JÄMSTÄLLDHET/ REKRYTERINGS- MÅNGFALDS- AKTIVITETER HJÄLP VID ANSÖKNINGAR MÖTESPLATSER & EVENT FÖR MEDLEMMAR OMVÄRLDS- ANALYSER VAD GÖR TECHTANK? MARKNADSFÖRING AFFÄRSNÄTVERK EXPORTAKTIVITETER SÄLJ/MARKNADS- AKTIVITETER INSATSER FÖR ATT NÅ NYA PRODUKT- MARKNADER SAMVERKAN MED FOU-AKTÖRER SEMINARIER / TEKNIKSPANING TECHTANK CONFERENCE

KOMMANDE AKTIVITETER ETT AXPLOCK MAJ-JULI 25 MAJ: FRUKOSTMÖTE VISNING PRESSHÄRDNINGSLINJE PÅ VOLVO 25 MAJ: NÄTVERKSMÖTE ENERGINÄT BLEKINGE FÖR TILLVERKANDE/BEARBETANDE INDUSTRI 27 MAJ: NÄTVERKSMÖTE TECHTANK AUTOMOTIVE AFFÄRSMÖJLIGHETER I UK 17 JUNI: NÄTVERKSTRÄFF MÅNGFALD/CSR 30 JUNI: UTBILDNING I STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING 23 JUNI + 6/7 JULI: UTBILDNING I PRESENTATIONSTEKNIK SEPTEMBER-NOVEMBER 31 AUGUSTI: NÄTVERKSTRÄFF CHEFER/LEDARE INOM UNDERHÅLL 9 SEPTEMBER: NÄTVERKSTRÄFF LEAN 9 SEPTEMBER: NÄTVERKSMÖTE TECHTANK AUTOMOTIVE INTERNATIONELL AFFÄRSJURIDIK 16 SEPTEMBER: NÄTVERKSTRÄFF KOMPETENS 21-22 SEPTEMBER: UTSTÄLLNING PÅ JAGUAR STREET I GAYDON & WHITLEY, UK 23 SEPTEMBER: BUSINESS EVENT/INVIGNING AV TECHTANK OFFICE I COVENTRY, UK 8-11 NOVEMBER: TECHTANK-MONTER PÅ ELMIA SUBCONTRACTOR 24-25 NOVEMBER: TECHTANK CONFERENCE 2016

HUR SER DET UT IDAG PÅ JOBBFRONTEN? INTÄKTSBASEN I OLOFSTRÖM 1950-2015 6000 5000 20 år av nedgång - 2000 jobb 5 år av uppgång + 728 jobb 4000 3000 2000 1000 0 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 2015

MER INFORMATION WWW.TECHTANK.SE ANDERS BORGEHED INGELA HÅKANSSON KARIN ANDERSSON SEBASTIAN LODGE PÅ VÅR WEBB HITTAR DU KONTAKTUPPGIFTER, MER INFORMATION OM TECHTANK SAMT VÅRA MEDLEMMAR OCH PARTNERS. DU KAN OCKSÅ VÄLJA ATT PRENUMERERA PÅ TECHTANK NEWS VIA VÅR WEBB.

DRIVS MED STÖD AV

FRÅGOR? WWW.TECHTANK.SE