Britta Zetterlund-Johansson
Region Värmland = värmlänningarnas organisation för tillväxtfrågor, regional utveckling, kultur, folkbildning och kollektivtrafik Medlemmar är våra 16 kommuner och Landstinget i Värmland Styrs av ett regionfullmäktige
273 080 invånare 121 481 i arbete fördelat: 40 942 offentligt anställda (skattefinansierade sektorer) 80 539 i privat sektor Källa: Google och SJ
Värmlänningar som jobbar i Norge! 6000 5000 Kvinnor Män 4000 3000 2000 1000 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Volvo Bussar lägger ner fabriken i Säffle! FAKTA Säffle kommuns största arbetsgivare lägger ned. Volvo Bussar flyttar hela sin tillverkning av bussar till fabriken i Polen.
7000 Säffle 6000 6056 5000 4000 3000 2000 1000 0 550 Dagbefolkning 2010 Varslade vid Volvonedläggningen
700000 Stockholm 600000 589796 500000 400000 300000 200000 100000 0 Dagbefolkning 2010 53565 Varslade vid Volvonedläggningen
Humankapitalet förutsättning för att utvecklas!
Värmlandsstrategin - 4 prioriterade områden
KOMPETENS- FÖRSÖRJNING Drivande aktörer Utförande aktörer Finansiärer Aktörer utanför regionen Region Värmland Arbetstagar- organisationer Gymnasie- skolor Region Värmland Konsult- företag Arbetsgivar- organisationer Klustren Enskilda arbetsgivare Arbetsför- medlingen Länsstyrelsen College Kompetens- centra Folkhögskolor Yrkeshög- skolor Universitet & högskolor Studieförbund Grund- och förskolor Utbildnings- företag Regeringen EU Kommuner Arbetsför- medlingen Stiftelser Arbetsgivare EU Andra regioner Utbildnings- departementet Skolverket SKL Staten Styrgruppen gymnasieskolan KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSSYSTEMET ÄR KOMPLEXT! EU Medborgare
Formaliserade samarbeten Partnerskap Teknikcollege Värmland Vård och Omsorgscollege Värmland Servicecollege Värmland Gymnasiesamverkan Värmland Folkhögskolesamverkan Värmland Regionalt utvecklingscentra - RUC Kompetenscentra The Paper Province med bl a The Packaging Greenhouse Kompetenscentra The Packaging Arena med bl a The Packaging Media Lab Kompetenscentra Compare med bl a Compareakademin - Compare Testlab Kompetenscentra Stål och Verkstad med bl a Glava Energicenter Formaliserade samarbeten via regionala projekt Lärling 2.0 Regionala nätverk Olika former av yrkesnätverk inom privat och offentlig sektor Program och utvecklingsråd i utbildningar på gymnasie-, folkhögskole-, yrkeshögskole- och högskolenivå
Värmlands utgångspunkt i arbetet var: Bygga en struktur för arbetet med kompetensförsörjning Få arbetsgivarna att se längre och ta ett ansvar aktivt ägarskap Få fler aktörer att göra mer Fokusera och prioritera i en gemensamt framtagen handlingsplan/område med konkreta aktiviteter och med tydliga roller och åtagande Kontinuerligt följa upp, utvärdera och revidera Utifrån varje aktörs styrform, åtagande och intresse organisera för att optimera insatserna Få en högre beredskap vid konjunktursvängningar Öka lobbyarbetet mot stat och EU
En kompetensplattform är en formaliserad mötesarena för arbetsgivare inom privat och offentlig sektor, utbildningsanordnare och kompetensmatchningsaktörer. 3 övergripande strategier: Ligg steget före! Rekrytera rätt personal och behåll befintlig! Behovsanpassa befintliga utbildningar och utveckla nya vid behov! Resultera i konkreta aktiviteter med tydliga roller och åtagande!
Ligg steget före! Sök ny kunskap Utveckla kunskapen Tillämpa kunskapen Inhämta kunskap om: branschens utveckling och kommande kompetensbehov människors olika förväntningar när det gäller utbildning och arbete Utveckla och bearbeta kunskapen utifrån: den regionala branschens faktiska kompetensbehov den regionala arbetskraftstillgången den regionala kompetenstillgången Sprida kunskapen till branschorganisationer och arbetsgivare utbildningsanordnare specifika målgrupper myndigheter och departement
Rekrytera rätt personal och behåll befintlig! Utveckla rekryteringsprocessen Öka attraktionskraften Attrahera genom att stärka varumärket Värmland öka branschens status synliggöra utvecklingsmöjligheter och karriärvägar Utveckla professionella rekryteringsmetoder och rutiner former för tandemrekrytering Stärk befintlig personal Utveckla fortbildningen av befintlig personal kompetensöverföringen samverkan vid övertalighet och varsel
Behovsanpassa befintliga och utveckla nya utbildningar! Öka beställarkompetensen Utveckla lärformerna Vidareutbilda utbildarna Öka beställarnas tydlighet när det gäller: kunskapskrav för olika yrkesområden övriga kriterier för anställningsbarhet utbildningsvolym Utveckla: utbildningar som möter beställarnas behov lärformer som ökar kopplingen mellan praktik och teori Utveckla lärares: Branschkunskaper kriterier för anställningsbarhet kunskaper om lärprocesser Utveckla internutbildares: Kunskaper om utbildningssystemet Kunskaper om lärprocesser
Arbetsgivarparter: Värmlands kommuner Landstinget i Värmland Privata Vårdarbetsgivare Samverkansparter: Region Värmland Gymnasiesamverkan Värmland Karlstads universitet Vård och omsorgscollege Arbetsförmedlingen Projekt Välfärd Värmland Projekt Nya Perspektiv Projekt Attraktiva Värmland Fackliga organisationer Arbetsgivarparter: Värmlands kommuner Karlstads universitet Friskolornas Riksförbund Region Värmland Bergsskolan/Luleå tekn. univ. Gammelkroppa Samverkansparter: Karlstads universitet (Lärarutbildning, RUC och RUT) Arbetsförmedlingen Projekt Attraktiva Värmland Fackliga organisationer 4 områden har organiserat sig med hjälp av Region Värmland! VÅRD/OMSORG OCH HÄLSA/SJUKVÅRD (18 %) UTBILDNING ( 11 %) ÖVRIGA (8 %) Processmål: fleråriga handlingsplaner Resultatmål: god tillgång till kompetent arbetskraft TEKNIK (24 %) Arbetsgivarparter: The Paper province Compare Stål och Verkstad The Packaging Arena Handelskammaren Samverkansparter: Region Värmland Gymnasiesamverkan Värmland Karlstads universitet Bergsskolan/Luleå tekn. uni. Teknikcollege Värmland Arbetsförmedlingen Projekt Attraktiva Värmland Fackliga organisationer SERVICE (33 %) BYGG (6 %) Arbetsgivarparter: Sveriges Byggindustrier VVS företagen EIO Maskinentreprenörerna Glasbranschföreningen Plåtslageriernas Riksförbund Målarmästarna Samverkansparter: Region Värmland Karlstads universitet Bergsskolan/Luleå tekn. uni. Gymnasiesamverkan Värmland Fristående gymnasieskolor Arbetsförmedlingen Fackliga organisationer
Handlingsplan med aktiviteter Utvecklat ett organiserat samarbete (partnerskap) Arbetat fram handlingsplaner med konkreta aktiviteter och underskrivna av arbetsgivarna Fördelat roller och åtagande i aktivitetsplanen KP ägs och drivs av arbetsgivarna i nära samarbete med utbildningsanordnare och matchningsaktörer RV hjälper till med processtöd och administrativt stöd, strategisk rådgivning, analys och prognosarbete Går vi i rätt riktning? Genomföra aktiviteter! Mäta och följa upp 2 ggr/år! Revidera årligen!
En fastlagd ordning för att samspelet mellan olika aktörer skall optimeras! REGIONAL STYRGRUPP FÖR KP VÄRMLAND Politiker ordförande, och vice ordförande i Region Värmland ordförande och vice ordförande i Gymnasiesamverkan Värmland Staten chef, Arbetsförmedlingen rektor, Karlstads Universitet Kompetensplattformarna ordförande och vice ordförande från respektive kompetensplattform Regionförbundet strateg kompetensförsörjning, Region Värmland projektledare för kompetensplattformarna Reg. styrgrupp möten 2 ggr/år REGIONALA ANALYSTEAMET Region Värmland Arbetsförmedlingen Karlstads universitet Länsstyrelsen PARTNERSKAP BYGG PARTNERSKAP UTBILDNING PARTNERSKAP HÄLSA, VÅRD & OMSORG PARTNERSKAP TEKNIK Partnerskap möten 2 ggr/år ARBETSUTSKOTT ordförande och vice ordförande ARBETSUTSKOTT ordförande och vice ordförande ARBETSUTSKOTT ordförande och vice ordförande ARBETSUTSKOTT ordförande och vice ordförande AU möten 4 ggr/år
TACK FÖR UPPMÄRKSAMHETEN! britta.zetterlund-johansson@regionvarmland.se + 46 70 618 77 58