Att vara en del av Tandlaget

Relevanta dokument
Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Förskolan är till för ditt barn

P-02/03 säsongen 2016

Anhörigas upplevelser av en hjärtstoppssituation och att själv bli omhändertagen ett vårdande förhållningssätt inom ambulanssjukvård

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Överviktskirurgi vid Carlanderska

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Arbetsplan Jämjö skolområde

Systematiskt kvalitetsarbete

Vad vill jag bli, och vad vill jag ha gjort?

Kvalitetsrapport Så här går det

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Mål och budget för Tomelilla kommun

Utvärdering APL frågor till praktikant HT15

Individuellt Mjukvaruutvecklingsprojekt

Vi skall skriva uppsats

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Vet du vilka rättigheter du har?

Kvalitetsarbete i förskolan

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Resultat Naturvetenskapsprogrammet, åk 2 våren 2012

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Välkommen till oss på Vittra!

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Utbildningsplan för arrangörer

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

I några frågor som följer ska du ringa in ditt svar utifrån hur väl påståendet stämmer överens med din uppfattning på skalan 1-6

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Systematiskt kvalitetsarbete

Praktisk programmering

Rapport uppdrag. Advisory board

Hävarmen. Peter Kock

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Lilla gärdetbrev 15/5 2015

NUMMER 4, Kära medlem, INFORMATIONSBREV

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Utvärdering APL frågor till praktikant

Samhällsvetenskapsprogrammet Mjölby Gymnasium >>>

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Arbeta bäst där du är Dialect Unified Mi

SENIORERNAS HUS LÖDERUPSGÅRDEN. Ystads kommuns mötesplats för seniorer SOMMARENS PROGRAM

Kvalitetsrapport Så här går det

Föräldrasynpunkter på Nävergårdens förskola februari 2013

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Presentationsövningar

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Min resa som chef på Hagalidsgården

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs

Patientenkät Väntrumsmilj

Arbetsplan Jämjö skolområde

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Låt din berättelse bli en värdefull del av våra samlingar!

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Muskötens förskolas. Kvalitetsredovisning. För år 2009/2010. Ansvarig Förskolechef Magnus Strömbäck

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Verksamhetsplan 2016

Välkommen till. Folktandvården Dalarna

Din röst gör skillnad!

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Program Handledning Förutsättningar: Träningar Teori

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

KURSPLAN,! KUNSKAPSKRAV! ELEVARBETEN!

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

INTERVJU MED TOMI SÖDERSTRÖM, PRODUKTCHEF / MAT- & RESTAURANGSERVICE, SILJA LINE , HELSINGFORS

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun

Transkript:

Trygg tandvård

ATT VARA EN DEL AV TANDLAGET Att vara en del av Tandlaget Oavsett om du jobbar på eller kommer till Tandlaget som patient så är du en del av vårt lag. För att hela vårt lag ska må bra har vi anpassat både den fysiska och psykiska miljön hos oss. När du besöker oss blir du genuint bemött med respekt och omtanke. Säkrad arbetsmiljö Våra öppna lokaler är utformade och inredda för både din upplevelse och vår personals arbetsmiljö. För vår personal innebär de öppna lokalerna bättre förutsättningar för samarbete. De bidrar även till att de är lättstädade, vilket underlättar för oss att hålla vårt arbete rent och sterilt. Det är även en trygghet för dig som patient. Välutbildad och omhändertagande personal För att ge dig som patient den bästa vården och omvårdnaden utbildar vi kontinuerligt vår personal. Ett annat sätt att driva utvecklingen framåt, både för våra anställda och för blivande tandläkare, är vårt samarbete med Tandläkarhögskolan i Umeå. Det genererar både kunskapsutbyte och möjlighet till rekrytering av nya tandläkare. Eftersom vi värdesätter god omvårdnad högt har vi även instiftat ett eget EQ-stipendium. Stipendiet delas årligen ut till någon i avgångsklassen som uppfyller kriterierna: Förmåga att se människan bakom munnen. Vara en god lagkamrat. Inneha vilja att ständigt utvecklas i sitt yrke. 20

ATT VARA EN DEL AV TANDLAGET Att jobba på Tandlaget För att jobba på Tandlaget bör du ha en bra attityd, gilla utveckling och vara bra på samarbete. Här jobbar vi nära varandra med gemensamma mål. Hur det är att jobba på Tandlaget vet vår personal bäst, vi avrundar därför den här broschyren med att lämna över ordet till dem. Det jag uppskattar med Tandlaget är närheten till all kompetens. Under samma tak har vi den kompetens våra patienter behöver. Det är även värdefullt att ledningen visar oss anställda uppskattning i form av förmåner som bidrag för träning, massage och arbetsglasögon- och skor. Men det allra bästa med Tandlaget är att få dela arbetsdagarna med trevliga och roliga kollegor som alltid har en professionell inställning till allt de gör. MONICA Tandhygienist i Luleå sedan 2011 En stor fördel med att jobba på Tandlaget är att sköterskorna är en del av laget. De är riktigt kompetenta och rutinerade, vilket effektiviserar arbetet på kliniken. Att min första arbetsplats som utexaminerad tandläkare blev just Tandlaget är jag tacksam för. Som ny i branschen är deras goda handledning väldigt värdefull. Det är både utvecklande och roligt att jobba här, stämningen är fantastisk. SOFIA Tandläkare i Kiruna sedan 2012 21

ATT VARA EN DEL AV TANDLAGET JENNY Tandläkare i Boden sedan 2012 Jenny har jobbat som tandläkare på Tand laget i Boden sedan 2012. Under de tre åren har hon utvecklats mer än hennes tidigare sju år i branschen. I det här reportaget förklarar hon varför Tandlaget lyckats så bra. Om Tandlaget hade folk köat för att få Anpassad utbildning ger effektiv utveckling Att Tandlaget lyckats så bra tror hon beror på att ledningen tagit ansvaret att engagera sig i personalen och utbildningen av dem. Eftersom att B-O och Britt själva arbetar som tandläkare i verksamheten har de kunnat be om och fått feedback direkt av patienterna. Det har i sin tur inneburit att de effektivt kunnat snappa upp vad vi behöver jobba på och vad vi gör bra, för att sedan kunna anpassa personalens utbildning utifrån det, förklarar Jenny. Mycket snack och ännu mera verkstad På en mindre klinik som Tandlaget blir beslutsvägarna kortare, det underlättar arbetet. Sedan är det en stor fördel att vi har en väldigt drivande ledning. B-O och Britt inte bara vill, utan ser även till att vi leder utvecklingen framåt, det gillar jag. Eftersom vi arbetar nära varandra utvecklas vi även tillsammans. Vi löser problem tillsammans. Jag uppskattar vårt öppna arbetsklimat med högt till tak där vi kan lyfta problem och gemensamt hitta lösningar, lovordar Jenny. 22

legat söderut hade jobba här Inspirerande kursdagar Ledningens engagemang för personalen är något Jenny ofta återkommer till. B-O och Britt är väldigt duktiga på att arrangera inspirerande och givande kursdagar, med både utbildning och roliga aktiviteter. De lägger tid och energi på att göra dem så attraktiva för oss som möjligt. Det gör kursdagarna motiverande och vi blir mer mottagliga för ny kunskap. Det effektiviserar vår utveckling. Att de lägger den tid och energi som de faktiskt gör och dessutom har en tanke bakom varje aktivitet de planerar har jag väldigt stor respekt för, förklarar Jenny. 23

Välkommen till vå Tandlaget Boden Ljust, nytt och rymligt. Tandlagets lokaler i Boden var de första att genomgå en verklig förvandling. Ut med det gamla, in med det nya. Med öppna och väl tilltagna ytor, tilltalande behandlingsrum och ett modernt sätt att arbeta skapas en perfekt miljö. Du som patient ska kunna känna dig avslappnad och välkommen eftersom också vi som jobbar här trivs. Tandlaget i Boden finns på Norrbottensvägen 2, vid Garnisonsområdet. Tel: 0921 180 18 Adress: Norrbottensvägen 2, 961 36 Boden E-post: boden@tandlaget.se Tandlaget Kiruna För Kirunaborna är Tandlagets lokaler ingen nyhet. Den gamla pastorsexpeditionen, på Föreningsgatan 2, är bekant. Förr gick du hit för att hämta ut äktenskapsbeviset. Nu kommer du för ett annat, livslångt, projekt - Din tandhälsa. Men lokalens insida är förstås ny. Interiören genomsyras av allt en modern tandklinik ska ha. Ändå är husets historia och själ bevarad. I det gamla kassavalvet har vi tillexempel gömt vår röntgen. Och i hallen finns öppenspisen kvar. Tel: 0980 165 00 Adress: Föreningsgatan 2A, 981 31 Kiruna E-post: kiruna@tandlaget.se 26

ra kliniker Tandlaget Luleå I Hermelinhuset, på Varvsgatan 53 finns Luleås mest moderna tandvårdsklinik. Dörrarna till Tandlaget öppnades 2009. Kliniken byggdes från noll, helt utifrån våra idéer om hur framtidens tandklinik skulle se ut. Ljust och fräscht och öppet landskap. Närhet och avskildhet i samma stund. För det som är en bra och tilltalande miljö för personalen att jobba i, är en ännu bättre miljö för patienterna vara i. Här jobbar idag ett glatt gäng motiverade och duktiga tandläkare, tandhygienister och tandsköterskor. Tel: 0920 200 300 Adress: Varvsgatan 53, 972 33 Luleå E-post: lulea@tandlaget.se Tandlaget Piteå På Prästgårdsgatan 40, hittar du nu Tandlaget Piteå i nya ljusa och moderna lokaler. Nu har vi lämnat den gamla lokalen från 70-talet på Sundsgatan. Vi hoppas att våra patienter ska känna sig som hemma även i dessa lokaler. Vårt sätt att jobba är självklart fortfarande med patienten i fokus. Välkomna in för ett besök. Tel: 0911 193 00 Adress: Prästgårdsgatan 40 B, 941 32 Piteå E-post: pitea@tandlaget.se 27

www.tandlaget.se