Regionaliserad läkarutbildning - en uppföljning



Relevanta dokument
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

chefen och konjunkturen

Förslag till beslut Landstingsstyrelsen föreslås besluta MISSIV 1(1) LJ2014/1368. Förvaltningsnamn Landstingsstyrelsen

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

En tredjedel av medborgarna i norra Sverige vill ha nya regioner men många är skeptiska

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Söktryck i folkhögskolan. Höstterminen 2009

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 1 (5)

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

förvalta kommunens samtliga rörelsefastigheter utom tekniska nämndens specialfastigheter för sina verk.

I promemorian föreslås ändringar i patientsäkerhetslagen (2010:659) när det gäller användandet av yrkestitlar för tillfälliga yrkesutövare.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Socialdepartementet

Kvalitetsregistret för svår sepsis/septisk chock Årsrapport för 2013

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Kvalitetsbokslut. Psykologiska institutionen

Maj-juni Medborgarpanel 3. - vårdval plus

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Forskning och utveckling inom landstinget

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Socialstyrelsens författningssamling

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Policy för bedömning i skolan

Särskilt stöd i grundskolan

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Region Skåne Fråga om utformning av fördelningsnyckel i ramavtal för radiologiprodukter

Kartläggning av stödet till anhöriga i Strängnäs kommun. Lena Talman, FoU-handledare, doktorand Carina Forsman Björkman, FoU-chef

Näringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen

Intervjufrågor - Sjukhus - Akutmottagning

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Systematiskt kvalitetsarbete

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

Resultat från nationella prov i årskurs 3, vårterminen 2014

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Stratsys för landsting och regioner

Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete.

Verksamhetsberättelse

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Riktlinjer för medborgardialog

Lathund för pedagoger Grundskola med:

Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Patientsäkerhetsberättelse

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL)

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016

Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård

RAPPORT Umeå universitets läkarutbildning vid Sunderby sjukhus

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Krishantering i Västmanland

1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum

Integration i Västerviks kommun

Regler för forskarutbildning vid HU

Sanktioner Uppföljning av restauranger som fått beslut om föreläggande/förbud år 2010

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning

Likabehandlingsplan för läsåret

Arbetsplan Jämjö skolområde

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

Ungdomsindikator: Avgångna ledamöter

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

S2011/8505/FS (delvis) Kammarkollegiet Box Stockholm

Datum Motion av Ilona Waldau m fl (alla V) om att erbjuda boendealternativ på dövas villkor i teckenspråkig miljö

Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Transkript:

Regionaliserad läkarutbildning - en uppföljning Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER

2016-04-13 15REV81 2(11) Sammanfattning Revisorerna genomförde år 2010 en granskning av landstingets projektplanering inför regionalisering av läkarutbildningen vid Umeå universitet. I januari 2014 blev de första studenterna som genomfört sin avslutande del, termin 6-11 vid Sundsvalls sjukhus, klara med sin grundutbildning. Projektet övergick därmed i ordinarie drift. Det övergripande syftet med den uppföljande granskningen är att undersöka om satsningen på den regionaliserade läkarutbildningen fullföljts enligt plan. Granskningsresultat Ifråga om styrelsens och nämnderna tagit ansvar för den regionaliserade läkarutbildningen konstateras att Umeå universitet har det odelade ansvaret för läkarutbildningen. Landstinget har tagit ansvar för det avtal som träffats mellan parterna ifråga om lokaler, budget och har fördelat det verkställande lokala ansvaret för administration och strukturella stödfunktioner. Ifråga om forskning så torde det också i huvudsak röra sig om verkställighetsfrågor. I enlighet med landstingsfullmäktiges policy angående forskning och utveckling upprättas ett forskningsbokslut. Den samlande bedömningen är att styrelsen som ansvarig för planering och samverkan har tagit ett ändamålsenligt ansvar. Övriga nämnder har endast en indirekt kontakt med utbildningen, dock med uttalat intresse för läkarrekryteringen. Läkarutbildningen har varit överfinansierad under uppbyggnadsfasen. Enligt uppgift har detta varit fullt medvetet med hänsyn till planeringsosäkerhet. Av redovisade resultat framgår att den regionaliserade läkarutbildningen, från och med år 2014 i ordinär drift, uppvisar relativt god följsamhet mot budget. Vi bedömer att den ekonomiska hanteringen varit tillfredsställande. I faktisk mening är det ännu för tidigt att säkert bedöma om den regionaliserade läkarutbildningen kan förbättra läkarrekryteringen. Beträffande allmäntjänstgöringen konstateras att två ur den senaste gruppen inte erbjudits AT-plats och en av dem som examineras innevarande termin får ej AT-plats. Huruvida detta är på något sätt oroande har vi inte möjlighet att bedöma men det tycks finnas en förbättringspotential. Av redovisningen framgår att den akademiska miljön har haft en kontinuerlig tillväxt inom samtliga områden: disputationer, vetenskapliga artiklar och anslag för forskning. Uppbyggnaden av den akademiska miljön kan därmed bedömas ha genomförts på ett ändamålsenligt sätt. Vi bedömer att landstinget bör överväga att avgiftsbelägga den externa forskningen för att den inte, på sikt, ska inkräkta på reguljära forskningsstödjande resurser. Landstingsstyrelsen bör också särskilt beakta vad den ökade avsättningen till Umeå universitet kan innebära för det interna stödet till forskning, utveckling och utbildning inom landstinget.

2016-04-13 15REV81 3(11) Innehållsförteckning 1 Bakgrund 4 2 Syfte och revisionsfråga 4 3 Revisionskriterier 4 4 Metod och avgränsning 4 5 Regelverk 4 6 Läkarutbildningen och landstinget 5 6.1 Landstingets avsiktsförklaringar 5 7 Granskningsresultat 6 7.1 Läkarutbildning 6 7.1.1 Hur många stannar kvar 7 7.1.2 Ekonomi 7 7.1.3 Lokaler och utrustning 8 7.2 Forskning/akademisk miljö 8 8 Revisionella bedömningar 10

2016-04-13 15REV81 4(11) 1 Bakgrund Revisorerna genomförde år 2010 en förstudiegranskning av landstingets projektplanering inför regionalisering av läkarutbildningen (RLU) vid Umeå universitet. I januari 2014 blev de första studenterna som genomfört sin avslutande del, termin 6-11 vid Sundsvalls sjukhus, klara med sin grundutbildning. Projektet övergick därmed i ordinarie drift. 2 Syfte och revisionsfråga Det övergripande syftet med den uppföljande granskningen är att undersöka om satsningen på den regionaliserade läkarutbildningen fullföljts enligt plan. Revisionsfrågor: - Har styrelsen och nämnderna på ett ändamålsenligt sätt tagit ansvar för läkarutbildning och forskning? - Har kostnaderna för utbildning och forskning utfallit enligt plan? - Har förutsättningarna för läkarrekrytering förbättrats till följd av utbildningssatsningen? - Har uppbyggnaden av en akademisk forskningsmiljö fullföljts enligt plan? 3 Revisionskriterier Kommunallag, Hälso- och sjukvårdslag, överenskommelser mellan medverkande landsting och Umeå universitet kring läkarutbildning och forskning. 4 Metod och avgränsning Granskningen avgränsas till de resultat och erfarenheter som rör landstingets insatser, dvs att ingen avstämning sker mot universitetets eller de studerandes synpunkter. Granskningen genomförs med hjälp av intervjuer och dokumentgranskning. Intervjuer genomförs med verksamhetschef och samordnare vid landstingets FoU-avdelning. Intervjupersonerna har beretts möjlighet att sakgranska rapporten. 5 Regelverket Den regionaliserade läkarutbildningen har utformats i samverkan mellan Umeå universitet och landstingen i Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Den grundläggande läkarutbildningen är ett statligt ansvar. Umeå universitet ansvarar för hela utbildningen, också de delar som regionaliseras. Lektorerna har universitet som huvudarbetsgivare men med 30% tjänstgöring i landstinget (lönesättning som specialistläkare). Det intrång som utbildningen ger upphov till vid vårdinrättningarna ska, i princip, kompenseras med så kallade ALF 1 -medel. Dessa medel grundas på antalet studentveckor i handledning och betalas i efterhand ut, 1 Avtalet om läkarutbildning och forskning reglerar ersättning för det intrång i ordinarie verksamhet som läkarutbildningen innebär samt stöd till klinisk forskning.

2016-04-13 15REV81 5(11) för vidare fördelning internt inom landstinget. För fördelningen till klinikerna ansvarar FoU-avdelningen. I juni 2010 slöts Avtal om regionaliserad läkarutbildning och ett Hängavtal till regionalt samverkansavtal mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting om samarbete inom området medicin, odontologi och hälsa. Avtalen undertecknades för Landstinget Västernorrland av landstingsrådet och landstingsdirektören. 6 Läkarutbildningen och landstinget Sammanfattningsvis så konstaterades i den av revisorerna genomförda förstudien år 2010 att:.. planeringen av den regionaliserade läkarutbildningen i Landstinget Västernorrland i stort har genomförts på ett ändamålsenligt sätt. Planeringsarbetet har, såvitt kan bedömas, genomförts med hög aktivitet och god dokumentation. Rapporteringen till styrelsen har skett genom föredragningar, besök från universitetets ledning och via utförliga minnesanteckningar. Styrelsen har beslutat om planerings- och investeringskostnader. Styrelsen kunde dock med fördel ytterligare ha lyft fram den regionaliserade läkarutbildningen som en strategisk utvecklingsfråga för fullmäktige. Det samlade ekonomiska åtagandet borde ha fått en mer framträdande redovisning. Ett antal frågeställningar lyftes fram för en framtida uppföljning, bland annat de som här har framförts som revisionsfrågor. 6.1 Landstingets avsiktsförklaringar Landstingsplan 2016-2017 Utökningen och regionaliseringen av läkarutbildningen i Umeå innebär att tio studenter per termin nu gör sin kliniska utbildning i Västernorrland. Detta är ett välkommet tillskott i läkarförsörjningen och landstinget ska arbeta för att kunna erbjuda dessa studenter en attraktiv anställning efter avslutad utbildning. Trots tillskottet kommer det att krävas ett synnerligen aktivt rekryteringsarbete både i Sverige och i utlandet. Under planperioden är det angeläget att stärka utvecklingen av landstingets akademiska miljö, utifrån tydliga strategier för forskning, utveckling, utbildning och innovation. Budgetskrivelse 2015 landstingets kansli Umeå universitets läkarutbildning samt övriga vårdutbildningar vid regionens universitet ställer också stora krav på forskning, utbildningsinsatser/handledning samt god och utvecklad miljö för kunskapssökning via webben (medicinska biblioteket). Möjligheten att söka forskningsanslag lokalt och regionalt är viktigt för landstingets medarbetare så att möjligheten till forskning och utveckling av akademiska miljöer finns även fortsatt. Den regionaliserade läkarutbildningen ger en bättre rekryteringsmöjlighet, viktigt är att kandidaterna knyts till landstinget efter genomgången utbildning.

2016-04-13 15REV81 6(11) 7 Granskningsresultat De ovan beskrivna avtalen med Umeå universitet gick ut och omförhandlades under 2015. Umeå universitet aviserade inför förhandlingarna att kostnaderna ökat så mycket att man övervägde att minska antalet utbildningsorter. Efter förhandlingar under hösten kunde ett nytt avtal undertecknas i december 2015. Regionlandstingens motprestation stannade vid att varje landsting skulle stödja universitetet med 1,5 miljoner kronor till forskning. Enligt uppgift så har FoU-chefen tillsett att vakanshålla tre tjänster inom FoU-avdelningen i avvaktan på slutförhandling, varför ingen merkostnad uppstår för landstinget. Däremot så kan detta minska utrymmet för att internt stödja forskning, utbildning och utveckling. 7.1 Läkarutbildning Vid årsskiftet 2013/14 examinerades den första gruppen av läkarstudenter med studieort Sundsvall och utbildningen övergick i ordinarie drift med studenter på alla (regionaliserade) terminer. Enligt avtalet är åtagandet att ta emot 8-12 studenter. Landstinget Västernorrland uppges ha erbjudit sig att ta emot upp till tjugo läkarstudenter. Ht 13 10 Vt 14 7 Ht 14 8 Vt 15 8 Ht 15 12 Fram till och med 2015 har totalt 45 läkarstudenter nått sin grundexamen. Enligt uppgift så har läkarutbildningen fungerat enligt plan medan det under åren, på något moment har uppstått brist på lokala handledare. Det har kunnat lösas med stöd från universitetet. En fördel för Sundsvall som utbildningsort uppges vara att man redan från början hade en större mängd disputerade läkare eller annan personal att tillgå än vid de andra utbildningsorterna för regionalisering. Utvärdering Utvärderingar från universitetets sida har visat på positiva resultat. I rapport till ALF-kommitten 2 2014-09-30 sägs: Utvärderingar visar att studenterna är nöjda med den nya Läkarutbildningen vid fyra studieorter. Det som beskrivs vara positivt är främst ett förbättrat regionalt kontaktnät för forskning och undervisning, samt en ökad dialog och ett bättre samarbete inom regionen. Både forskning och undervisning gynnas och har ökat möjligheterna att starta gemensamma studier bl.a. multicenterstudier vid flera sjukhus i regionen. Vidare har det för några även inneburit en fördel när det gäller praktikplaceringar då man behöver utlokalisera färre studenter. Den pedagogiska utvecklingen med caseundervisning och streamade föreläsningar har varit positiv. 2 Samverkansorgan mellan Umeå universitet och Västerbottens läns landsting, sedan 2010 med adjungerade ledamöter från regionlandstingen.

2016-04-13 15REV81 7(11) 7.1.1 Hur många stannar kvar? Det för regionlandstingen mest betydelsefulla motivet för att ingå avtal med Umeå universitet om läkarutbildning var utsikten att underlätta läkarrekryteringen. Den fråga som initialt avgör om Landstinget Västernorrland kan förvänta sig fler lokalt anknutna läkare är hur man lyckats erbjuda och få de studenter som examineras att bli AT-läkare inom landstinget. I ett senare skede blir utmaningen att få färdiga AT-läkare att stanna kvar och söka specialiseringstjänsgöring (ST). Resultatet för de studenter som hittills avslutat den grundläggande läkarutbildningen är följande: Första gruppen RLU som blev klar 2013 ht - 8 sökte och 8 fick AT Andra gruppen RLU som blev klar 2014 vt - 4 sökte och 4 fick AT Tredje gruppen RLU som blev klar 2014 ht - 2 sökte och 2 fick AT Fjärde gruppen RLU som blev klar 2015 vt - 4 sökte och 4 fick AT Femte gruppen RLU som blev klar 2015 ht - 8 sökte och 6 fick AT Sjätte gruppen RLU som blir klar 2016 vt - 8 har sökt och 7 får AT De eventuella avhoppen eller byte av studieort från studieort Sundsvall finns det inga faktiska lokala uppgifter om. Administrationen sköts av Umeå Universitet och i en del fall kan avhoppen röra sig om studieavbrott med rätt att behålla sin utbildningsplats. Det kan finnas flera orsaker till avhopp, avbrott eller byte av studieort. Det uppges också vara andelsmässigt fler studerande som kommer från de södra delarna av landet vid Sundsvalls sjukhus än i Östersund respektive Sunderbyn, vilket kan öka benägenheten att flytta. Noteringar Det kan konstateras antalet studenter som gått vidare till AT i länet har varierat. Möjligen kan det tolkas som något oroande att landstinget inte erbjudit samtliga sökande AT-platser vid de två senaste examenstillfällena. 7.1.2 Ekonomi I planeringen för mottagandet av de första läkarstudenterna upplevdes en betydande osäkerhet i budgetarbetet. I praktiken innebar detta (tabell nedan) en full budgetering redan från det första året, vilket resulterade i en återföring av cirka en tredjedel, omkring 2,5 miljoner kronor årligen. Från och med år 2014 är utbildningen fullt utbyggd med en bättre matchning mellan budget och kostnader. En nedjustering av budgeten för år 2015 resulterade för första gången i ett negativt resultat om 257 tusen kronor. Resurserna ianspråktas framförallt av personalkostnader, bland annat för handledning och handledarutbildning samt drift. År Budget Utfall Avvikelse 2011-7281 -4649,6 +2631,4 2012-7305 -4684,6 +2620,4 2013-7451 -4985,8 +2465,2 2014-7559 -6892,4 +666,6 2015-5905 -6161,6-256,6 Not: uppgifter från FoU-avdelningen Utöver budget enligt ovan tillkommer ersättning till kliniker vid sjukhuset för det intrång i verksamheten som läkarutbildningen orsakar. Under 2015 uppgick denna ersättning (ALF-medel) från universitetet till cirka 4,2 miljoner kronor.

2016-04-13 15REV81 8(11) 7.1.3 Lokaler och utrustning Lokalerna för läkarutbildningen uppges fungera så som avsetts. Studentarbetsplatser, tillgång till nätverk, bibliotek och föreläsningssal stod klart inför starten av utbildningen och samlokaliserades med redan existerande Kliniskt träningscentrum (KTC). 7.2 Forskning/Akademisk miljö Landstingsfullmäktige antog i februari 2013 en policy för Forskning och utveckling. Enligt policyn ska det upprättas ett forsknings- och utvecklingsbokslut för redovisning till landstingsfullmäktige. Policyn anger att Landstinget Västernorrland ska avsätta resurser för forskning och utveckling. Ett viktigt syfte med detta är att landstinget på ett bra sätt ska skapa förutsättningar för kunskapsutveckling, utveckling av akademisk miljö, effektivisering och förändring. Umeå universitets regionaliserade läkarutbildning är en drivkraft för detta liksom landstingets ständiga behov av förändring och effektivisering. FoU-verksamheten är inriktad på att skapa goda förutsättningar för den kliniska forskningen, forskning som stödjer utvecklingen av god vård och folkhälsa, forskning inom regional utveckling samt forskning som ger en god grund för verksamhetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete. En av de frågor som ställdes i den föregående granskningen av planeringen för den regionaliserade forskarutbildningen var hur den kliniska forskningen skulle komma att utvecklas i landstinget/sjukhuset i Sundsvall. Av det senaste forskningsbokslutet 3, redovisat i landstingsstyrelsens personalpolitiska och allmänna utskott den 2015-03-03, framgår bland annat att antalet (övriga) disputerade kontinuerligt ökat: från 40 disputerade år 2011 till 54 stycken år 2015. Till detta kommer 10 docenter och en professor. Doktorsgraden medför bland annat möjlighet att ansvara för och leda forskning och forskningsprojekt. Under 2015 disputerade fem läkare vid Sundsvalls sjukhus. Diagram Utveckling av forskarkompetens 60 50 Antal 40 30 20 10 Professor Docent Disputerade övr Doktorander 0 2011 2012 2013 2014 2015 År Ett annat vanligt mått för att beskriva forskningens kvalitet och utveckling är hur ofta vetenskapliga artiklar publiceras av forskare. Under 2015 publicerades 63 vetenskapligt granskade artiklar i nationella eller internationella tidskrifter författade av medarbetare i landstinget. Antalet vetenskapligt granskade artiklar har ökat med 37 % sedan uppföljning påbörjades år 2010. 3 Samtliga diagram under avsnitt 6.2 utgör bearbetningar av uppgifter i Forsknings- och utvecklingsbokslut 2015

2016-04-13 15REV81 9(11) Diagram Vetenskapliga artiklar, 3-års intervall Antal 175 170 165 160 155 150 145 140 135 130 2010-2012 2011-2013 2012-2014 2013-2015 Tidsintervall Av diagrammen nedan framgår hur de ekonomiska förutsättningarna för att bedriva forskning i landstinget har utvecklats. Under 2015 avsatte landstinget dryga sex miljoner kronor i sökbara medel för forskning. Utrymmet har mer än fördubblats sedan den regionaliserade läkarutbildningen och åtagandet att bygga en akademisk miljö startade. Diagram Sökbara forskningsmedel, 3 - års intervall 6,00 5,00 4,00 Milj kr 3,00 2,00 1,00 0,00 2010-2012 2011-2013 2012-2014 202013-2015 Tidsintervall En ännu snabbare tillväxttakt uppvisar de externa forskningsanslagen, dvs de anslag som forskare i landstinget dragit in från exempelvis forskningsråd, näringsliv etc. Diagram Externa forskningsanslag 7 6 5 Milj kr 4 3 2 1 0 2011 2012 2013 2014 2015 År

2016-04-13 15REV81 10(11) Som en del i stödjande infrastrukturen finns också landstingets avdelning för Forskning och Utveckling. Där erbjuds kvalificerat stöd och handledning i frågor rörande forskning, biomedicinsk statistik, systematiskt förbättringsarbete samt inom biblioteks- och informationsvetenskap. FoU-avdelningen administrerar såväl ALF-medel, interna forskningsanslag och externa anslag. Hittills har inga overheadkostnader tagits ut från anslagen men här pågår diskussioner, framförallt avseende de externa anslagen. Det upplevs som betydelsefullt att den forskning som bedrivs kan medfinansiera övergripande administration, medelshantering och den infrastruktur som erbjuds: exempelvis Kliniskt forskningscentrum (KFC), medicinska biblioteket, datafaciliteter mm. FoU-råd Vid FoU-rådet träffas verksamhetschefer, FoU-chef samt studiesamordnare vid KFC för att bereda möjligheten att starta nya akademiska studier samt läkemedelsprövningar. Syftet med beredningen är att öka möjligheten till att genomföra studier, kvalitetssäkra genomförande samt säkra studiernas behov av stödresurser. Övriga frågor relaterade till klinisk forskning diskuteras också. FoU-rådet leds av landstingets FoU-chef. Noteringar Utvecklingen av forskningen vid sjukhuset, dvs utbyggnaden av den akademiska miljön uppvisar en kontinuerlig tillväxt. Den externfinansierade forskningen visar en än snabbare utveckling. Vi bedömer att landstinget bör överväga att avgiftsbelägga den externa forskningen för att den inte, på sikt, ska inkräkta på reguljära forskningsstödjande resurser. Landstingsstyrelsen bör också särskilt beakta vad den ökade avsättningen till Umeå universitet kan innebära för det interna stödet till forskning, utveckling och utbildning inom landstinget. 8 Revisionella bedömningar - Har styrelsen och nämnderna på ett ändamålsenligt sätt tagit ansvar för läkarutbildning och forskning? Här kan lämnas ett i det närmaste retoriskt svar har styrelse och nämnder att ta ansvar för läkarutbildningen? Umeå universitet har det odelade ansvaret för den regionaliserade läkarutbildningen. Landstinget har tagit ansvar för det avtal som träffats mellan parterna ifråga om lokaler, budget och har fördelat det verkställande lokala ansvaret för administration och strukturella stödfunktioner. Ifråga om forskning så torde det också, avgränsat till uppbyggnaden av en akademisk miljö till stöd för läkarutbildningen, i huvudsak röra sig om verkställighetsfrågor. I enlighet med landstingsfullmäktiges policy angående forskning och utveckling så upprättas ett forskningsbokslut, vilket hanteras av landstingsstyrelsen och det personalpolitiska och allmänna utskottet. Den samlande bedömningen är att styrelsen som ansvarig för planering och samverkan har tagit ett ändamålsenligt ansvar. Övriga nämnder har endast en indirekt kontakt med utbildningen, dock med uttalat intresse för läkarrekryteringen. Såväl läkarutbildning som forskning har lyfts fram som strategiska frågor för fullmäktige i landstingsplan och policy.

2016-04-13 15REV81 11(11) - Har kostnaderna för utbildning och forskning utfallit enligt plan? Läkarutbildningen har varit överfinansierad under uppbyggnadsfasen. Enligt uppgift har detta varit fullt medvetet med hänsyn till planeringsosäkerhet. Av redovisade resultat framgår att den regionaliserade läkarutbildningen, från och med år 2014 i ordinär drift, uppvisar relativt god följsamhet mot budget. Vi bedömer att den ekonomiska hanteringen varit tillfredsställande. - Har förutsättningarna för läkarrekrytering förbättrats till följd av utbildningssatsningen? I faktisk mening är det ännu för tidigt att säkert bedöma om den regionaliserade läkarutbildningen kan förbättra läkarrekryteringen. Den avgörande tidpunkten är när allmäntjänstgöringen har avklarats. Allt fler av de examinerade studenterna tycks dock söka och få allmäntjänstgöring inom landstinget. Av den senaste gruppen har två inte erbjudits AT-plats och en av dem som examineras innevarande termin får ej AT-plats. Huruvida detta är på något sätt oroande har vi inte möjlighet att bedöma men det tycks finnas en förbättringspotential. - Har uppbyggnaden av en akademisk forskningsmiljö fullföljts enligt plan? Av redovisningen framgår att den akademiska miljön har haft en kontinuerlig tillväxt inom samtliga områden: exempelvis disputationer, vetenskapliga artiklar och anslag för forskning. Uppbyggnaden av den akademiska miljön kan därmed bedömas ha genomförts på ett ändamålsenligt sätt. Vi bedömer att landstinget bör överväga att avgiftsbelägga den externa forskningen för att den inte, på sikt, ska inkräkta på reguljära forskningsstödjande resurser. Landstingsstyrelsen bör också särskilt beakta vad den ökade avsättningen till Umeå universitet kan innebära för det interna stödet till forskning, utveckling och utbildning inom landstinget. Härnösand 2016-04-13 Certifierad kommunal revisor