- Om föräldraledighet och jämställdhet i vardagen STUDIEHANDLEDNING

- Om föräldraledighet och jämställdhet i vardagen STUDIEHANDLEDNING

Studiecirkeln är en demokratisk studieoch diskussionsform som bygger på allas aktiva deltagande. - Cirkeln måste ha minst tre deltagare - Cirkeln måste träffas minst tre gånger - Cirkeln måste omfatta minst nio studietimmar (9 x 45 min) ABF hjälper dig med studieupplägg och kan ge stöd till studiematerial. Ni kan även få hjälp med lokaler och annat som ni behöver i samband med cirkeln. ABF erbjuder även ledarutbildning för cirkelledare. Kontakta din lokala ABF-avdelning på www.abf.se. 2

Många eftersträvar att leva jämställt i vardagen. Men hur påverkas jämställdheten när barn kommer in i bilden? FORSKNING VISAR ATT många par, även de som levt ganska jämställt innan de blir föräldrar, ofta hamnar i en ojämställd rollfördelning när de får barn. Vad går det att göra för att förhindra detta? Vilka lösningar går det att ta till för att det inte ska bli ojämställt i vardagen? Denna studiehandledning innehåller ett antal diskussionsfrågor. Syftet med frågorna är att ge möjlighet till reflektion om ett jämställt föräldraskap. Genom att prata igenom era förväntningar på varandra som föräldrar, ökar ni förutsättningarna att ta ett lika stort ansvar. Texten riktar sig främst till föräldrapar, men frågorna är till viss del också konstruerade för att spegla förutsättningar för föräldrar som inte bor tillsammans och för dem som är ensamstående. FÖRÄLDRALEDIGHET Kvinnor tar idag ut drygt 75 procent av alla föräldraledighetsdagar, män knappt 25 procent. Trots att män de senaste åren ökat sitt uttag något så är fördelningen fortfarande ojämn. Forskare är överens om att detta påverkar kvinnors löneutveckling, karriärmöjligheter och framtida pensioner negativt. När pappor väljer att ta ut lite eller ingen föräldraledighet alls kan även relationen till barnet påverkas. Detta gäller förstås även i samkönade relationer. En ojämn fördelning leder lätt till ett ojämställt ansvar för omsorg om barnet. Det är vanligt att inför föräldraskapet ha olika förväntningar på varandra; vem ska ta nattvaken? Vem får ta sovmorgon på helgen, den som jobbar eller den som är hemma? Vem ska vabba? Ska barnet ammas, flaskmatas eller både och? Vem ska vara föräldraledig, när och hur länge? Om ni inte bor tillsammans, hur ska jämställdhet uppnås, hur ska avlastningen se ut? 3

Diskutera Vilka förväntningar har du på din partner som förälder? Berätta! Vilka förväntningar har du på dig själv som förälder? Vad oroar dig? Vilka andra personer, utöver dig som förälder, kommer att vara viktiga för att ge avlastning och stöd i omsorg om barnet? Vilka är fördelarna med att dela lika på föräldraledigheten? För er som föräldrar, för barnet? Finns det några nackdelar? Vad har du/ni för tankar kring amning och matning? Hur kan en partner vara delaktig? Har omgivningen olika förväntningar på hur länge du/ni ska vara föräldralediga? Hur hanterar du/ni det? Vad kan du/ni göra för att hälso- och sjukvården ska stötta er i ett jämställt föräldraskap och se er som likvärdiga föräldrar oavsett er familjeform? Tips inför föräldraledigheten Prata om de förväntningar ni har på varandra i föräldraskapet och om ansvarsfördelningen i hemmet. Räkna på den ekonomiska situationen och tydliggör prioriteringar. Fundera på vilka utgifter som är fasta och vilka det går att skära i. Var hemma tillsammans i början om möjligheten finns, på så sätt lär båda föräldrarna känna barnet och ni undviker att bara en av er blir huvudansvarig. Du som är ensam i föräldraskapet, knyt kontakter med andra föräldrar i liknande situation, för erfarenhetsutbyte. Delta i organisationen Makalösa föräldrar, besök öppna förskolan. Gå tillsammans på besök på MVC/BMM och på föräldrautbildningen. Var tillsammans under förlossnings- och BB-vården. Dela ansvaret för kontakt med BVC. 4

ARBETSLIV Föräldraledigheten ersätts med 480 dagar som kan fördelas på olika sätt. Föräldrar kan välja att vara hemma under en lång sammanhängande period eller att kombinera uttag av dagar med arbete eller studier. Diskutera Vilka för- och nackdelar finns med de olika varianterna? Hur resonerar du/ni kring er fördelning? Vad är viktigast? Föräldraskapet är sammankopplat med olika krav och förväntningar för kvinnor och män. Dessa krav och förväntningar gäller inte minst arbetslivet. Att fler kvinnor med småbarn arbetar deltid kan ses som ett uttryck för olika förväntningar. Hur familjer värderar karriär, vems arbete som ses som viktigast, vem som får ta huvudansvaret för den ekonomiska försörjningen och vem som oftast hämtar och lämnar på förskola är faktorer som hänger ihop med synen på föräldraskap utifrån kön. Diskutera Vad innebär det att vara föräldraledig länge? Vad innebär det att gå tillbaka till arbetet tidigt? Diskutera om omgivningens förväntningar ser lika eller olika för kvinnor och män och för olika typer av familjekonstellationer. Hur hanterar du/ni det? För föräldrar finns möjlighet att gå ner i arbetstid fram till dess att barnet fyllt 8 år. En betydligt större andel kvinnor än män utnyttjar denna möjlighet, vilket påverkar deras löner, framtida pension och karriärutveckling. Men det påverkar också mäns relation med sina barn. Föräldrars prioriteringar ger också signaler till barnen om vems arbete som är viktigast och vem som har tid för dem. 5

Diskutera Vilka för- och nackdelar finns det med att gå ner i arbetstid? Varför tror du att det är ovanligt att män går ner i arbetstid när de blir föräldrar? Vad kan din arbetsgivare göra för dig för att underlätta ett jämställt föräldraskap? Utifrån din familjesituation, vilka lösningar har du/ni valt? Hur påverkar det din möjlighet att vara jämställd? Tips för arbetslivet Ta hjälp av andra. Skaffa ett nätverk utanför familjen som kan hjälpas åt att hämta och lämna varandras barn från förskola. Dela upp ansvar för hämtning och lämning i längre perioder. Dela upp huvudansvar för barn och hem veckovis. Bestäm i förväg vilka dagar i veckan som vardera föräldern håller öppen för vab. Jobba heltid respektive deltid varannan vecka. Bestäm en dag i veckan som du kan jobba över. Vabba varannan dag eller halva dagen var. Genom att hålla reda på antalet vab-dagar ökar chanserna att det blir jämt fördelat. 6

EKONOMI Ekonomin brukar av många anges som ett av de största hindren för att dela lika på föräldraledigheten. Samtidigt visar forskning att när kvinnor står för den största delen av hushållets inkomst anser föräldrarna att det är möjligt att avvara pengar för att hon ska kunna vara hemma längre. När situationen är den omvända, att mannen står för huvuddelen av hushållets inkomst, är föräldrarna i lägre grad beredda att avstå hans inkomst. Diskutera Hur tänker du kring fördelningen av föräldraledigheten? Vilka omständigheter spelar in? Hur påverkar ekonomin er möjlighet att dela lika? Vad kan ni göra för att dela lika trots de hinder som ni upplever? Finns det fasta utgifter som det går att skära ner på? Diskutera dina/era prioriteringar! Har ni tagit reda på om ni kan få jämställdhetsbonus? VAB-dagar är också något som påverkar både ekonomin i vardagen och även pensionens storlek på längre sikt. Diskutera Hur fördelar ni VAB-dagar? Vilka hinder finns för att fördela dagarna lika? Vad kan du/ni göra för att komma förbi hindren? 7

Tips för ekonomin Räkna på hur olika fördelningar av föräldraledigheten påverkar ekonomin. Utgå inte ifrån att ni inte har råd innan ni faktiskt räknat ut hur stora skillnaderna blir. Om möjligt, spara pengar innan bebisen kommer. Undersök om ni kan få del av jämställdhetsbonusen. Se över ekonomin. Skär ner på utgifter som tidningsprenumerationer och semesterresor, köp leksaker och kläder secondhand, fundera över hur hushållets stora utgiftsposter kan minskas. 8

HUSHÅLLSARBETE Småbarnsmammor är den grupp som utför mest hemarbete av alla. En vanlig dag lägger småbarnspappor 60 minuter på städning, disk och tvätt medan småbarnsmammor lägger dubbelt så mycket tid på det obetalda hemarbetet. Ensamstående mammor lägger ner betydligt mer än så. Det är också en skillnad mellan att utföra sysslor och att ta ansvar för dem, eftersom ansvaret, som ofta vilar på kvinnan, inte är direkt synlig, men nödvändig för att vardagen ska flyta på. Diskutera Hur fördelar ni hemarbetet för att det ska bli mer jämställt. Vem gör vad och varför har ni den fördelning ni har? Finns det områden där det är enklare eller mer självklart att dela lika? Inom vilka områden är det svårt att vara jämställda? Hur kan ni lösa det? 9

Tips för hushållsarbete Kartlägg arbetsuppgifter för barn och hem. Gör ett schema eller en lista över alla sysslor. Dela in listan i veckor, månader, säsong och år. Vissa sysslor kan vara årtidsberoende såsom snöskottning eller klädinköp. Föräldrar som är separerade eller särbos kan med fördel göra listor över större ansvars- och utgiftsområden som inköp av vinterkläder, mediciner etc. Definiera vad olika arbetsuppgifter innebär och vad som omfattas. Sätt en gemensam standard, till exempel om golven ska skuras vid varje städning eller hur ofta toaletten ska rengöras. Ha ett fast eller rullande ansvar. Ett sätt är att dela ansvar i perioder och sedan byta. Ett annat är att göra ett schema där ni kryssar för det ni har gjort. Ha en ständig dialog om arbetsfördelningen diskutera vad som fungerar bra och dåligt. Om du upplever att det finns en orättvisa, tala om direkt vad det är du är missnöjd med. Omförhandla och byt arbetsuppgifter vid behov. Prata om arbetsfördelningen tro inte att det löser sig av sig självt bara för att ni älskar varandra. Könsbestäm arbetsuppgifterna utifrån hur det traditionellt brukar se ut och gör sedan tvärtom. 10

FRITID Forskning visar att män i högre grad ägnar sig åt regelbundna fritidsaktiviteter, medan kvinnor prioriterar barn och familj före egen tid och tränar när det finns tid över. Eftersom förväntningarna på kvinnor och män som föräldrar ser olika ut, är det lättare för män att unna sig tid utanför hemmet sedan de blivit föräldrar. Män tar också i mindre grad än kvinnor initiativ till socialt umgänge som inkluderar barn. Diskutera Hur ser er fördelning av egentid ut? Vilka aktiviteter utanför familjen vill du/ni prioritera? Vilka hinder finns för att tiden ska fördelas lika? Hur kan ni se till att få lika mycket egentid? Tips för fritid Ta hjälp av andra familjer och barnvakta varandras barn. I relationer där föräldrarna bor ihop: avsett en kväll i veckan var för egentid. Boka in sociala aktiviteter eller träning på dagtid, till exempel på lunchtimmen. 11

Sara Dahlin & Johanna Lauri Foto: Johanna Lauri, Cecilia Lauri, Holly Dahlin och Sara Dahlin I samarbete med Västra Götalandsregionen, Norrbottens läns landsting och Makalösa Föräldrar