Agenda. HfR:s redovisningsråd presentation SUHF-modellen huvuddrag och bakgrund SUHF-statistiken 2014 Mini-workshop om direktifiering



Relevanta dokument
Lokalkostnader vid universitet och högskolor

Verksamhetskostnader = verksamhetsutfall enligt Resultaträkningen 2010, d v s exklusive resultat från andelar i dotterföretag och intresseföretag,

Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde till lärar- och förskollärarutbildning

Benchmarking med hjälp av SUHF-modellen. Pia Järnkvist, PJ Consulting. HfR-konferens 2018

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Bilaga 4 Projektkalkyl

Sveriges universitets- och högskoleförbund The Association of Swedish Higher Education. HfRs redovisningsråd

Statistiken med kommentarer

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Medieplan. för Högskolebiblioteket i Skövde Reviderad

Sociala insatsgrupper

Full kostnadstäckning i verkligheten. Ann-Kristin Mattsson

Infrastrukturen för Svensk e-legitimation

Strategier för utbildning på avancerad nivå

Narkotikakommissionen Östersunds kommun. 22 januari 2015 Malin Carlström, vik. koordinator drogförebyggande arbete

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

möter personalsektionen

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Huddingegymnasiet. Skolan erbjuder

Temadag. Karin Nordenson och Margareta Lindberg. Konsumentverkets ansvar

Lärosätenas indirekta kostnader

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2017

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Solida hantverkaren. Solid försäkringar. solidab.se 10% i medlems rabatt. Från. 75kr. i månaden. i samarbete med

Utvärdering av distansutbildning i Sverige

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Kundtjänst för A-Train AB

Kartläggning och analys av lärosätenas arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande

Lönebildning Seminarium. Sveriges Ingenjörer Distrikt Västerbotten och Distrikt Norrbotten 2 Juni 2016

Livscykelkostnader (LCC) som strategiskt verktyg

ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN EKONOMISK POLICY SENAST UPPDATERAD: ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN CHALMERS STUDENTKÅR ARKITEKTURSTUDERANDESEKTIONEN

Högskolekvalitet 2012

Särskilt stöd i grundskolan

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Utbildningsplan för Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot vård av äldre 60 högskolepoäng

Indelning i utgiftsområden

Systematiskt kvalitetsarbete

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Ansökan stöd till projektanställning Malbas Basket/Hela Malmö

NTI gymnasiet i Stockholm. Skolan erbjuder. Skolans målsättning är

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

DOM Meddelad i Jönköping

Aktuellt från LIBRIS. Britt Sagnert Kungl. biblioteket, Avd. för nationell samverkan april

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

Förebyggande insatser mot spelproblem i Sveriges regioner och landsting

arbetslösa står utan ersättning oroväckande hög ökning på fyra år

Möjlighet att leva som andra - ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning (SOU 2008:77) - svar till kommunstyrelsen

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Svenska Fotbollförbundet Revisionsnämnden. Sida 1 (11)

Regler för betalning av studieavgift

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Lärosätenas indirekta kostnader

Svensk författningssamling

Informationsmeddelande IM2013:

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Riktlinjer för medborgardialog

Lokala regler för tillgodoräknande på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Skolverkets utvecklingsinsatser på matematikområdet

Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar

e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.

Verksamhet i samverkan

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

Plats och tid: Barn- och utbildningskontoret, klockan

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

DEMOKRATI 2 DEN SKÖRA VALFRIHETEN

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Utdrag ur protokoll vid sammanträde

Analys av kritiska beroenden. Henrik Tehler Avd. för brandteknik och riskhantering

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Skriva B gammalt nationellt prov

Konferens Vem bestämmer om arkiv

Regleringsbrev för budgetåret 2016 avseende Malmö högskola

Röda Korsets lokala beredskap i Linköping

Introduktionsutbildning Handledarmaterial

Del ur Lgr 11: kursplan i teknik i grundskolan

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Neuropsykiatrisk Resurs & Samverkan. Örebro

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

meddelad i Malmö. Begångna brott 8 kap 1 brottsbalken

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2011

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete.

Kollegiala observationer Hummelstaskolan Enköpings kommun. Hummelstaskolan. Kollegiala observationer bakgrund, syfte, mål och arbetsgång.

Mäklarstatistik - t.o.m. oktober

Revidering av riktlinjer för handläggning inom socialtjänstens äldreomsorg Yttrande till kommunstyrelsen

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Gunilla Annerstedt, Göteborgs universitet, ordförande Christina Adolfsson, Umeå universitet Margareta Uvhagen Antoni, Uppsala universitet Joakim

Krisinformationsplan för Hässleholms kommun

Handlingsplan för resursgruppen

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Transkript:

Agenda HfR:s redovisningsråd presentation SUHF-modellen huvuddrag och bakgrund SUHF-statistiken 2014 Mini-workshop om direktifiering

Dagens pass Syfte: Grundprinciperna i SUHF-modellen, fördjupning rörande direktifiering Kan behövas mer vägledning för att bidra till samsyn och lika hantering Mål: Deltagarna informeras om SUHF-modellen och dess tillämpning Deltagarna får reflektera över för- och nackdelar med direktifiering av stödkostnader och tycka till Redovisningsrådet får ett underlag för ev komplettering av SUHF-modellens handledning

HfR Redovisningsråd Christina Adolfsson, Umeå universitet Stefan Axelsson, Högskolan i Skövde Joakim Karlsson, Linnéuniversitetet Lena Nielsen, Malmö högskola Lasse Thorell, Sveriges lantbruksuniversitet Lena Törnborg, Linköpings universitet (samordnare) Margareta Uvhagen, Uppsala universitet

http://www.suhf.se/

Redovisningsrådet Aktuella frågor i redovisningsrådet: SUHF-modellen Handel mellan lärosäten pris inkl. eller exkl. indirekta kostnader? Gemensam hantering har efterfrågats Direktifiering behov av kompletterande vägledning samt kartläggning av Paketering av tjänster Lokalkostnader Bilaga 5 utvecklas. Andra förslag? Skriv dessa i konferensutvärderingen och/eller kontakta någon av oss i redovisningsrådet!

Historik SUHF modellen Syfte Finansiärernas förtroende Visa kostnaderna, rättvisande bild, bättre uppföljning/styrning Full kostnadstäckning Vi gör lika, förenkla Beslut förbundsförsamlingen nov 2007 Förutsättning, två baser antingen lön eller lön och drift Dela in verksamheten i två rör Grundutbildning och Forskning/Forskarutbildning Påläggsberäkning Kostnadsbärare

http://www.suhf.se/arbetsgrupp/suhf-modellen-full-kostnadstackning

Direktifiering Kostnader som är gemensamma för många kostnadsbärare men inte ingår i de indirekta kostnaderna på någon av nivåerna och fördelas med hjälp av en relevant fördelningsbas och bokförs direkt på kostnadsbäraren med filinläsning eller med trigger

Totalt 459,3 Mnkr

Direktifieringar 2013 per kostnadsslag i tkr Kostnadsslag Belopp Administration 1 468 IT-kostnader 340 473 Lokalservice 56 038 Löneadminstration 5 041 Lönebikostnad 4 570 Övr. HR-omkostnader 36 596 Telefoni 15 170 Totalsumma 459 356

Antal förekomster av direktifieringar per kostnadsslag Kostnadsslag Forskning Uppdrag Utbildning Administration 1 IT-kostnader 9 1 11 Lokalservice 3 1 7 Löneadministration 1 1 Telefoni 2 1 8 Lönebikostnad 4 2 5 Övr. HR-omkostnader 3 3 Totalsumma 22 5 36

TOTALT Direktifierade kostnader 2013 - fördelat på kostnadsslag 1% 1% 4% 9% Administration 9% It-kostnad Lokalservice Löneadm Telefoni 76% Lönebikostnad Övr. HR-omkostnader

Direktifierade kostnader 2013 - fördelat per verksamhetsgren 35% 65% Forskning Uppdrag Utbildning 0%

Direktifierade kostnader 2013 - fördelat per verksamhetsområde 0% 2% 0% 10% Bibliotek Ek- och pers.adm Infrastr- och service Ledning Utb- och foadm 88%

Mini-workshop Framgår av SUHF-statistiken att direktifiering sker i olika omfattning Kan finnas fler exempel som hamnar utanför statistiken Workshopen ska bidra till en tydligare bild av vilka direktifieringar som görs och av vilka skäl Diskutera vilka effekter direktifiering kan ha på rättvisande redovisning, finansiärsförtroende, ekonomistyrning etc

Bikupa Ge exempel på en/flera direktifieringar som görs på ditt lärosäte. Ange funktion. Varför har man valt att göra direktifieringen?