Byggbranschen hållbarhet för framtiden? Jan Johansson, VD och koncernchef



Relevanta dokument
2009 bra lönsamhet under ett utmanande år

Verksamhetsplan 2014

Utmaningar för allmännyttiga bostadsföretag. Johan Holmgren, Ekonomi och finans, SABO AB

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Mål och budget för Tomelilla kommun

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Nio exempel på hur ett ByggVestahus gör det mesta lite bättre

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Integration och tillväxt

Promenadstaden. The City of Stockholm. Niklas Svensson, Stadsbyggnadsstrateg

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Huvudägarnas förslag om att Peab AB lämnar ett offentligt erbjudande till aktieägarna i Peab Industri AB

UPPDRAG TILLVÄXT FRÅN IDÉER TILL FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAG ALMI FÖRETAGSPARTNER

Alingsåshem gör det! Hållbara miljonprogramrenovering

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Vart är Sverige på väg? Tino Sanandaji. Rotary Talks 2016

Esplanaden 3C. Sundbyberg 996 kvm kontor

Social hänsyn i upphandlingar. - Ett steg i taget

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

Kapitalmarknadsdag Valhall Park, Ängelholm 30 november 2011

Välkommen till JMs Kapitalmarknadsdag. Kvarnholmen 27 november 2007

Pemco Energi, Pär Westborg

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Q Arthur Engel, VD Magnus Teeling, CFO

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen Reviderad

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Vi är specialister på att avgifta farligt avfall

Hemavans Högfjällshotell med tillhörande byggnader

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

Skogsbruk på ren svenska Lektion 1: Vad är svenskt skogsbruk? Tema: Hållbar utveckling Ämne: Samhällskunskap, Geografi Årskurs: 7-9

Bemanningsindikatorn Q1 2015

Repetitivt arbete ska minska

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Sammanfattning på lättläst svenska

Verksamhetsplan 2016

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Befolkningsuppföljning

Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!

NORTH ENTRANCE PROJECT AREA

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

Färdplan för ett Sverige utan klimatutsläpp Delrapport

NYHETER ISO 14001:2015

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

Barn- och familjeplan

Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

VARFÖR BYGGS DET SÅ FÅ HYRESBOSTÄDER I TRELLEBORG?

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Vår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Årsredovisning Industribyggnader i Borås AB

1 SCA-koncernen Presentation SCA-koncernen

Din röst gör skillnad!

BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR

Vi är med hela vägen. Skanska Direkt Byggservice

Investera i förskolan

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

En nutida kundupplevelse. -Interaktiva kundterminaler

Bokslutskommuniké 2014 för Diadrom Holding AB (publ)

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Malmö sjukhusområde i staden. Christina Fröjd, Region Skåne April 2016

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

TRÄNARPASSET VERKSAMHETSSEMINARIERNA

Prognos för hushållens ekonomi i januari Både löntagare och pensionärer bättre ut på ett år

Nästa år är det 30 år sedan som jag för första gången klev in på Första Sparbanken på Hamngatan, bara en bit härifrån. Och jag blev kvar.

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

En gemensam bild av verkligheten

Kompetensforum Uppsala län

Hållbart förskole- och skolbyggande i Huddinge kommun. Ett utvecklingsarbete

Utbildning i planering och beredning 2+1 dagar

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Rapport från Soliditet. Allt fler villaägare fast hos kronofogden September 2009

Invigning håldäcksfabrik Hallstahammar

JÄMFÖRA LÄNDER TEMA LÄRARHANDLEDNING FRÅN UTRIKESPOLITISKA INSTITUTET

Botniabanan Dubbla spår mot. framtidens arbetspendling?

ETT LIV BLAND MOLNEN

Då det finns en elkabel nerdragen till sjön/hamnen föreslår jag att det ska finnas möjlighet för medlemmar att få tillgång till el mot betalning.

DJÄRVA SATSNINGAR PÅ BLÅ LINJEN, PENDELN OCH REGIONALTÅGEN

vi gör dig aktivare!

Ungdomsarbetslösheten i Västernorrland

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

FASTIGHETS- ÄGARNA EN DEL AV SAMHÄLLBYGGET

Vårt bästa kvartal hittills! FREDRIK BERGLUND VD & HARALD BAUER CFO

Att genomföra projekt med engagerade team

Transkript:

Byggbranschen hållbarhet för framtiden? Jan Johansson, VD och koncernchef 1

Disposition Historia och bakgrund Omvärld och marknad Peab idag Hållbart samhällsbyggande Bästa arbetsplatsen i Norden Kostnadseffektiv verksamhet Aktuella samhällsbyggnadsprojekt Bild

Det började här 1959

Över 50 år av tillväxt Verksamheten etableras och utvecklas Peab börjar växa med förvärv Kraftig tillväxt för koncernen genom organisk tillväxt och ytterligare förvärv 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Peab startar byggavdelning Resan mot att bli Nordens Samhällsbyggare påbörjas Peab börsnoteras samt blir rikstäckande med ytterligare förvärv.

Peabs utveckling 1996-2011 Mkr 50 000 Mkr 2 500 45 000 40 000 2 000 35 000 30 000 1 500 25 000 20 000 1 000 15 000 10 000 500 5 000 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007* 2008* 2009 2010 2011 0 * Proforma inkl. Peab Industri Nettoomsättning Rörelseresultat

Drivkrafter i omvärlden Internationalisering och ökad konkurrens Fortsatt urbanisering Ökade miljökrav Fortsatt snabb teknikutveckling Byggindustrin Ökade krav på energieffektivitet i byggnader Effektivisering i hela byggprocessen Storlekspolariseringen fortsätter Kunder & medarbetare Ökad privatisering av offentlig verksamhet Ökade möjligheter för infoutbyte & kommunikation Etik & socialt ansvarstagande ökar i betydelse Hållbarhet får genomslag i handling Mer individuella värderingar & ökad mångfald Ökad konkurrens om kompetens för byggindustrin Ökade krav på god arbetsmiljö Ökad samverkan i samhällsbyggandet Bubblare Ökande specialisering i den europeiska byggindustrin Växande behov av infrastruktursatsningar

Vår vision Nordens Samhällsbyggare Peab bygger framtidens hållbara samhälle - vi arbetar resurssnålt och våra klimatsmarta lösningar ligger i framkant Peab är den självklara partnern i samhällsbyggandet i Norden Peab är en magnet för skickliga människor - vi skapar idéer, tar initiativ och är nydanande

Nordens Samhällsbyggare: koncernstrategier

Långsiktigt goda förutsättningar Goda grundförutsättningar på de nordiska byggmarknaderna Starka statsfinanser Behov av bygg- och anläggningsinvesteringar Fortsatt marknadsoro kan leda till lägre räntor Hög beredskap för förändrade förutsättningar på grund av marknadsoron

Nordiska bygg- och anläggningsmarknaden

Orderingång och orderstock Mkr 2012-03-31 2011-03-31 2011-12-31 Orderingång 13 200 10 306 37 986 Orderstock Innevarande räkenskapsår 20 505 18 118 21 578 Kommande räkenskapsår 7 869 8 962 5 164 Därefter 4 615 2 609 1 636 Total orderstock 32 989 29 689 28 378 Ökning av orderstocken är hänförlig till affärsområde Bygg Byggverksamheten står för 23,0 Mdr, Anläggning för 10,0 Mdr Den svenska verksamheten uppgår till 28,3 Mdr

En nordisk organisation med fyra affärsområden Peabkoncernen Affärsområde Bygg Affärsområde Anläggning Affärsområde Industri Affärsområde Fastighetsutveckling Operativ nettoomsättning per affärsområde, helår 2011 Operativt rörelseresultat per affärsområde, helår 2011

Affärsområde Bygg Entreprenader åt externa beställare och utvecklar egen produktion Allt från nyproduktion till renovering och byggservicetjänster Tre marknadssegment: Bostäder Byggservice Hus och industri Satsning på koncept som Bolyftet, Peab Småhus och Annehem Ett antal koncernkunder finns på den nordiska marknaden, som IKEA, Choice Hotels och McDonald s

Affärsområde Anläggning Tre delmarknader Infrastruktur/Tung anläggning Lokal marknad Drift och underhåll Mer komplexa och större åtaganden förväntas - Specialisering för att möta kundernas behov - Möta internationell konkurrens

Affärsområde Industri I Affärsområde Industri samlar vi våra verksamheter inom: Grundläggning Grus & Berg Fabriksbetong Tillverkning och utläggning av asfalt Transport- och maskintjänster Uthyrning av maskiner, kranar, hissar och tillfällig el Vägbelysningsentreprenader Distributionsnät för elöverföring Prefabricerade betongelement

Fakta om Affärsområde Industri Norden Affärsområde Industri finns i Sverige, Norge och Finland Bolag Ca 30 varumärken fördelade på 26 bolag i Sverige, nio bolag i Norge och åtta bolag i Finland Asfalt och Väg i Strängnäs AB De största bolagen är: Peab Asfalt, Lambertsson, Peab Grundläggning, Skandinaviska Byggelement, Swerock och Peab Industri Finland

Affärsområde Fastighetsutveckling Affärsområde från den 1 januari, 2012 Utveckling av kommersiella fastigheter från markförvärv till färdiga projekt Genererar uppdrag till de byggande delarna av Peabs verksamhet Omfattar projekt som butiker, kontor, industrifastigheter samt bostäder med hyresrätt Samarbetar med fastighetsägare och utvecklar samtidigt vår kompetens och erfarenhet för att på så sätt bli en ännu bättre partner till våra kunder.

Nordens Samhällsbyggare: koncernstrategier

Föregångare i hållbart samhällsbyggande Allt som vi planerar och genomför ska i sin helhet vara i linje med våra etiska riktlinjer samt ansvarsfullt och långsiktigt utformat. Vi ska därigenom tillgodose miljömässiga, ekonomiska och sociala aspekter.

300-500 Mdr investeringsbehov

1 ATTRAKTIVT BOENDE 5 EKONOMISK SAMVERKAN 2 SOCIALT ANSVARS- TAGANDE 4 EFFEKTIV PRODUKTION 3 MEDVERKAN & INFORMATION

Ekonomisk kalkyl Hyror Förtätning Energibesparingar Samhällspåverkan - Minskad brottslighet och skadegörelse - Minskad arbetslöshet och minskade sociala kostnader - Ökat engagemang och ökad trivsel - Ökad köpkraft och ökat skatteunderlag

Rosengård, Malmö Samarbete Peab, Malmö Stad, stadsdelsförvaltning, fastighetsägare och boende Nya bostäder och arbetstillfällen Boendekarriär Praktikplatser för vuxenutbildning i Peabskolans regi Samverkan mellan Peabskolan och bygg- och anläggningsverksamhet

Sammanfattning 1 ATTRAKTIVT BOENDE Helheten gör oss unika genom att vi balanserar hållbarhetsbegreppet ur sociala, ekonomiska, miljö- och energimässiga aspekter. 5 EKONOMISK SAMVERKAN 4 EFFEKTIV PRODUKTION 3 MEDVERKAN & INFORMATION 2 SOCIALT ANSVARS- TAGANDE

Telge Peab en chans till riktiga jobb Rekryterar hantverkare bland arbetslösa och invandrare Drivs affärsmässigt Möjlighet till utbildning, praktik och arbete Många av medarbetarna är erfarna hantverkare, som kommit till Sverige som flyktingar

Nordens Samhällsbyggare: koncernstrategier

Bild på flera medarbetare

Nordens bästa arbetsplats Goda utvecklingsmöjligheter Bra ledarskap Hälsosam arbetsmiljö Modern arbetsorganisation Trygg anställning och rätt anställningsvillkor Starkt varumärke och kultur

15 300 anställda