www.pwc.se :s Hälsobarometer September 212 Håkan Malmström & Ann-Sofie Forsmark Folk-i-rörelse
Kort om oss på Vi vill medverka till ett väl fungerande privat, offentligt och ideellt företagande som inger förtroende. Marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning 3 8 medarbetare och 13 kontor runtom i hela landet 66 kunder Självständig och oberoende juridisk enhet inom det globala nätverket - 169 medarbetare - 158 länder 2
Om undersökningen Syfte med studien: Kartlägga hur Svenska arbetsgivare arbetar med medarbetarnas hälsa, där möjlighet till friskvård är den centrala aspekten Målgrupp: VD/GD, eller av den utsedd person inom börsbolag, myndigheter och kommuner Metod: Telefonintervjuer Antal intervjuer: 4 intervjuer, varav 151 börsbolag, 121 myndigheter och 1 kommuner Period: 29 maj 25 juni 212.
Vad har vi då fått höra? Jo, chefer i 4 organisationer säger att
Engagerade chefer. 9 av 1 chefer motionerar varje vecka Samtliga 26 66 5 1 Börsbolag 29 65 4 1 Myndigheter 23 64 8 121 Kommun 23 71 4 2 1 Man 64 6 1 Kvinna 24 68 5 1 VD/GD/KD 27 67 6 PA/HR-chef 23 67 7 1 Annan befattning 64 212 2 2 % 2% 4% 6% 8% 1% Minst 4 gånger per vecka 1-3 gånger per vecka 1-3 gånger per månad 1-3 gånger per kvartal Mer sällan Aldrig Vet ej/ej svar 5
i organisationer där friskvård är starkt prioriterat I vilken utsträckning gör företaget prioriterade satsningar på friskvård? Skala från 1 till 1 där 1 betyder inte alls och 1 i mycket stor utsträckning. Medel Samtliga 12 3 36 16 2 4 7 Börsbolag 15 29 32 17 2 6 69 Myndigheter 11 31 38 17 31 71 Kommun 9 32 41 13 2 3 71-5 anställda 13 31 2 3 6 67 51-1 anställda 15 42 12 11 74 1- anställda 8 37 36 14 2 3 71 Snittålder -4 19 19 1 4 71 Snittålder 41-45 9 31 43 12 22 72 Snittålder 46-9 32 37 16 1 5 69 % 2% 4% 6% 8% 1% 91--1 76--9 51--75 26--5 11--25 1--1 Vet ej/ej svar 6
Stark tro på positiva effekter 1 Samtliga 212 Samtliga 211 % 8 6 4 9 9 88 89 85 92 68 72 2-2 Regelbunden motion sänker sjukfrånvaron Motion är något som engagerar mig personligen Regelbunden motion ökar arbetsglädjen Om medarbetare motionerar regelbundet så förbättras företagets lönsamhet -4-6 -8 Balansmått = andelen (%) som anser att påståendet stämmer minus andelen som anser att det inte stämmer. 7
också på ett växande problem Upplever du att sjukfrånvaron har minskat efter att friskvårdsmöjligheterna har ökat? 1 211 212 8 6 4 2 46 36 38 27 26 34 7 6 34 23 46 38 64 54 31 22 41 34 6 47 51 55 58 37 3 3 39 38 52 33 48 44 Samtliga Börsbolag Myndigheter Kommun -5 anställda 51-1 anställda 1- Mest män anställda Jämn könsfördel-ning Mest kvinnor Mest arbetare Jämn fördel-ning ar-betare/ tjänstemän Mest tjänstemän Snitt-ålder -4 Snitt-ålder Snitt-ålder 41-45 46-8
Friskvårdsbidrag fortfarande vanligast (89%) Men beloppen varierar kraftigt 3 25 2 15 1 5 2 648 1 927 1 926 2467 19 1999 764 874 Medelvärde 211 Medelvärde 212 2 694 2 5 2 555 2 315 2 118 1 99 1 587 1 553 1 434 1 155 1 222 1 173 2476 245 2449 2219 2149 191 1629 1212 1314 145 1533 1499 Samtliga Börsbolag Myndigheter Kom-mun -5 anställda 51-1 anställda 1- Mest män anställda Jämn könsfördel-ning Mest kvinnor Mest arbe-tare Jämn fördel-ning arbe-tare/ tjänstemän Mest tjänstemän Snitt-ålder -4 Snitt-ålder Snitt-ålder 41-45 46-9
medan företagssponsrade idrottsaktiviteter ökat mest sedan 211 Friskvårdsbidrag Företagssponsrade idrottsaktiviteter Företagsevenemang som innehåller fysisk träning Rökavvänjning Möjligheter att träna på betald arbetstid Massage på arbetsplatsen Träningslokaler på arbetsplatsen Paus för kortare gymnastikpass vid arbetsplatsen Viktminskningsprogram Hjälp att utforma personligt anpassad träning Löpträning Gångträning Simträning Cykelträning Skidåkning Andra träningsmöjligheter, nämligen 83 89 49 41 45 44 65 52 51 51 211 47 49 42 49 212 44 4 36 39 3 32 37 31 25 21 2 29 27 15 22 11 17 17 2 2 4 6 8 1 1
Hälsa och friskvård viktigt för varumärket % 1 8 Samtliga 212 Samtliga 211 Balansmått 6 4 2 81 78 71 38 3 38 Hur mycket medarbetare motio-nerar är enbart en privat fråga som inte berör företaget God hälsa är ett krav för anställ-ning i företaget* -2-4 -6-8 Medarbetarhälsa är en lednings-fråga Friska och hälsosamma medarbetare är viktigt för vårt varumärke* Gemensamma motionsaktiviteter är en medveten satsning för att bygga företagsanda* Vilka motionsmöjligheter företag erbjuder kommer få en ökad betydelse i konkurrensen om talangerna Balansmått = andelen (%) som anser att påståendet stämmer minus andelen som anser att det inte stämmer. - -26-36 *Frågan ställdes inte 211 11
:s egen satsning Lidingö Challenge www.pwc.se
Hälsobarometern i sin helhet finns på www.pwc.se 13