Borlänge kommun. Internkontroll 2015 - KS Kontroll av god man. Beslutad av kommunstyrelsen



Relevanta dokument
Borlänge kommun. Internkontroll KS Riktlinjer för kontanthantering- rutin för kontanta inbetalningar. Beslutad av kommunstyrelsen

Borlänge kommun. Internkontroll KS Kontrollområde: Tydlig rubricering av ärenden, Nämndservice. Beslutad av kommunstyrelsen

Arvika kommun. Granskning av Överförmyndarnämndens verksamhet Revisionsrapport. KPMG AB Offentlig sektor Karlstad Antal sidor: 11

Borlänge kommun. Internkontroll KS Förebyggande brandskydd. Beslutad av kommunstyrelsen

godmanskap & förvaltarskap

God man & förvaltare

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Återrapport av verksamhetsstöds utförda interna kontroller 2015

DELEGERING AV ARBETSMILJÖANSVAR

Regler och villkor för godkännande, rätt till bidrag och tillsyn för. fristående förskola, fristående fritidshem, öppen fritidsverksamhet

Revisionsrapport 2011 Genomförd på uppdrag av Karlskrona Kommuns förtroendevalda revisorer. Karlskrona kommun. Granskning av Överförmyndarnämnden

Granskning av överförmyndarverksamheten

Riktlinjer för godkännande av fristående förskola samt pedagogisk omsorg med enskild huvudman

Riskhanteringsplan för internkontroll synpunkts- och klagomålshantering för bättre resultat i verksamheten

Arbetsmaterial!!! Oktober 2012

Överformyndaren. QP^p,NDq s^ Q ^..^ ^^. VERKSAMHETSPLAN. zola. Sid

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Dokumentansvarig Diarienummer Senast reviderad Giltig till

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Överförmyndarens uppdragsplan/ verksamhetsplan Uppdragsplanen/verksamhetsplanen fastställdes av överförmyndaren den 14 februari 2013.

Medborgarförslag, Insamlingsställe för glödlampor och lysrör i centrala Nykvarn Dnr KS/2011:73

Regler för behandling av personuppgifter vid Högskolan Dalarna

Informationssäkerhet i. Torsby kommun

Borlänge kommun. Internkontroll KS Statlig ersättning. Beslutad av kommunstyrelsen

GRANSKNINGSRAPPORT. Risker med Malmö stads biltransporter. Revisor Lotta Onsö Projektledare Fredrik Edler

December Revisionsrapport Ansökan om ersättning för kostnader från Migrationsverket Östersunds kommun

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

STRÖMSTADS KOMMUN SÄKERHETSPOLICY. Antagen av Kommunfullmäktige

Informationssäkerhetspolicy

ANMÄLAN TILL ÖVERFÖRMYNDAREN avseende behov av god man eller förvaltare enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7

Riktlinjer Egenvård i Halland

Uppföljning av revisionsgranskningar genomförda år 2013

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för

Lena Persson mail: Rutiner för hantering av skyddad identitet inom förskola och grundskola i Ängelholms kommun

VA-policy för Växjö kommun

Vill du göra en insats? Information till dig som vill bli god man/förvaltare

Yttrande över KPMG:s granskning över läkemedelshanteringen inom särskilda boenden för äldre i Luleå kommun

Behov av förändring av lagstiftning som berör överförmyndarverksamheten

Borlänge kommun. Internkontroll KS. Kontrollområde: Facklig samverkan. Beslutad av kommunstyrelsen

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

ATTESTREGLEMENTE FÖR UMEÅ KOMMUN

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Tillsyn av behandlingen av personuppgifter i allmänhetens terminal m.m.

Andra styrdokument KS/ 2014:

Postadress Telefon E-post Organisationsnummer Box 22523, Stockholm

Riktlinjer fö r pedagögisk ömsörg i Nörrta lje kömmun

Verksamhetsplan. Överförmyndarnämnden

Ks 583/2011. Jämställdhets- och ickediskrimineringsplan för Örebro kommun

Vuxenutbildningens plan mot diskriminering och kränkande behandling

FAGERSTA KOMMUN SOCIALFÖRVALTNINGEN. Ledningssystem för Systematiskt kvalitetsarbete

Sammanträdesdatum Anita Neuhaus, ordförande (S) Maj-Britt Magnusson (S) Barbro Lundkvist (M) Karin Wretling (V) Bruno Karlsson (L)

Riktlinjer för intraprenad i Jönköpings kommun

Om samordnad individuell plan enligt HSL 3 f och SoL 2 kap. 7 och andra förutsättningar. Linda Almqvist (jurist)

Polismyndighetens behandling av personuppgifter i signalementsregistret

Anneli Hedberg (S) ordförande, Johan Söderberg (S), Ulrica Truedsson (S), Ewa Callhammar (FP)

Denna rutin ingår som en del av omsorgsnämndens förfrågningsunderlag.

Utredning om arvode till god man för ensamkommande barn

Protokoll. Överförmyndarnämnden

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) Polismyndighetens behandling av personuppgifter i belastningsregistret och misstankeregistret

Riktlinjer för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun Fastställd av Barn- och utbildningsnämnden

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Policy för säkerhetsprövning 2013:359. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning. Fastställd av kommunstyrelsen

Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Regelverk vid ansökan om godkännande av fristående förskola

SÖDERTÄLJE KOMMUN Utbildningskontoret

Säkerhetsskyddsplan för Älvsbyns kommun

Rutin för registrering av personkontroller. Rutin för RA

REGLEMENTE MED BESTÄMMELSER OM ERSÄTTNING TILL STÄLLFÖRETRÄDARE I MARKS KOMMUN

Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13

Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser

Syfte...1 Omfattning...1 Beskrivning...1

Nationella riktlinjer. Polisens arbete i sociala insatsgrupper

Information om godmanskap och förvaltarskap

Information om handläggning av klagomål

Instruktion för valberedningen

1(8) Kommunal hälso- och sjukvård. Styrdokument

Riktlinjer för webbpublicering enligt PuL

Slutrapport internkontrollplan 2015

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Riktlinjer kring personalföreträdare i nämnder Dnr KS

Revisionsrapport; Granskning av nämndernas upphandlingsverksamhet

Arbets- och ansvarsbeskrivning för sjuksköterska/distriktssköterska i Kils kommun

Reglemente för internkontroll

Registerutdrag i arbetslivet

Revisionsstrategi

Likabehandlingsplan för Berga förskola

RIKTLINJER VID KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING AV ANSTÄLLDA VID

Anvisningar för inlämnande av ansökan

Laholms kommuns författningssamling 3.9

RIKTLINJER. Riktlinjer för konkurrensutsättning

Registrering av personuppgifter vid katastrofer utomlands, Ds 2009:12 Remiss från Justitiedepartementet

Riktlinjer för säkerhet i Växjö kommun

Dnr KS/2015:438. Avtal. Idéburet Offentligt Partnerskap. mellan. Upplands Väsby kommun. och. Kvinnojouren Klara

Årstidsplan för bokslut och årsprognoser KS-2012/754

Registerkontroll, stödboende, belastningsregister, misstankeregister, nyanlända, snabbspår

Bengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förfrågningsunderlag: Valfrihet inom hemtjänsten i Krokoms kommun. Lag om valfrihet (LOV) gällande omvårdnad och/eller service

Bistånd till boende. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/1416 Dokumentansvarig: Verksamhetschef Myndighet, Sektor Arbetsliv och Stöd

Information om statsbidraget för Lärarlönelyftet

Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Internkontroll 2015 - KS Kontroll av god man Beslutad av kommunstyrelsen

Metadata om dokumentet Dokumentnamn Internkontroll 2015 - KS facknämnd Dokumenttyp Del av Kommunstyrelsens Interna kontroll 2015 Omfattar Kommunen Dokumentägare Jörg Bassek Författningsstöd Dokumentansvarig Fredrik Holm Publicering 2 (6)

Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Bakgrund... 4 Syfte... 4 Nationella krav... 4 Organisation... 4 Processkarta/ rutin... 5 Uppföljning/Statistik... 5 Intern kontroll... 6 Riskbedömning... 6 Kontrollaktiviteter... 6 Följande avvikelser har konstaterats... 6 Förslag till åtgärder som ska vidtas... 6 3 (6)

Sammanfattning Överförmyndare i samverkan har genom den interna kontrollen identifierat en eventuell risk vid kontrollen av nya ställföreträdare. För att inte riskera att få in olämpliga ställföreträdare i uppdrag så kommer överförmyndare i samverkan ändra sina rutiner till att alltid kontrollera alla ställföreträdare mot belastningsregistret och kronofogdens register, oavsett om de kontrollerats tidigare. Bakgrund Enligt det regelverk som ligger till grund för överförmyndarverksamheten så ska en god man vara rättrådig erfaren och i övrigt lämplig. För att tillförsäkra detta finns rutiner att alla ställföreträdare kontrolleras mot polisens belastningsregister och kronofogdens register. Förekommer den kontrollerade personen i något av dessa register så är man ej att anse som lämplig att inneha uppdrag hos överförmyndare i samverkan. Den nu gällande rutiner medger dock undantag från kontroller i de fall den aktuelle ställföreträdaren redan är kontrollerad inom ett år från den nya kontrollen. Det är av yttersta vikt att de kontroller som genomförs av överförmyndaren sköts i 100% av de ärenden som aktualiseras i verksamheten. Underlåtenhet att utföra kontrollerna strider inte bara mot gällande lag utan medför också att huvudmannens rättssäkerhet sätts ur spel och i slutändan kan det innebära att huvudmannen lider rättsförlust. Syfte Syftet med den internkontrollen som genomförs är att granska så att verksamheten efterlever lagstiftarens krav samt att tillförsäkra att verksamheten har gjort allt för att motverka att huvudmannen lider rättsförlust. Nationella krav Verksamheten är helt lagstyrd. De lagar som främst ligger till grund för verksamheten är: - (1949:381) Föräldrabalken - (1995:379)Förmynderskapsförordningen - Lag (2005:429) om god man för ensamkommande barn Organisation Respektive överförmyndare är ytterst ansvarig för att kontrollerna genomförs. Ansvaret har delegerats ner till tjänstemannanivå. Ytterst ansvarig tjänsteman är verksamhetschef. Rutinen för kontrollförfarandet är upprättad av verksamhetens samordnare och själva utförandet av kontrollerna sker av verksamhetens handläggare. 4 (6)

Processkarta/ rutin Den rutin som gäller hos överförmyndare i samverkan Falun Borlängeregionen Kontroller av ställföreträdare 1) God man och förvaltare Allmänt I prövningen av en god man eller förvaltares lämplighet ingår att den tilltänkte gode mannen eller förvaltaren inte har betalningsanmärkningar eller förekommer i belastningsregistret. Överförmyndare i samverkans policy är att inga sådana anmärkningar eller förekomster tillåts. Inför en förfrågan om ett uppdrag ska således den tilltänkte gode mannen kontrolleras hos kronofogden och hos polisens belastningsregister. Utöver kontrollerna enligt ovan gäller att vi, om vi finner anledning till det, även kan göra nya kontroller under löpande uppdrag trots att det inte handlar om någon ny förfrågan. Hur kontrollerna görs Kontroll av eventuella betalningsanmärkningar görs hos kronofogden på tel 0771-73 73 00. Kontroll i belastningsregistret görs via e-postadress mrbr@polisen.se. Blanketten Rekvisition av utdrag ur belastningsregistret fylls i digitalt (underskrift behövs inte) och bifogas e-postmeddelandet som bilaga. Hantering av kontrollsvaren Pärm: Uppgifterna från kontrollerna sätts in i pärm Kontroller god man i arkivet. Insortering sker i bokstavsordning utifrån efternamn. I ärenden där en anhörig har blivit ställföreträdare och den anhöriga troligen inte är aktuell för andra uppdrag behöver kontrollsvaren inte sättas in i pärmen utan det räcker med aktbilaga enligt nedan. Akt: Vi fyller i blanketten Kontroll av god man/förvaltare med namn och personnummer på personen vi har kontrollerat samt aktnr för det aktuella uppdraget. Vi fyller också i datum för respektive kontroll. Denna blankett blir sedan aktbilagan i huvudmannens akt och diarieförs på vanligt sätt. Uppföljning/Statistik Statistik på verksamheten lämnas kvartalsvis till respektive överförmyndare. En fördjupad analys av statistiken och uppföljning av verksamheten sker årligen i samband med att styrgruppen sammanträder. 5 (6)

Intern kontroll Riskbedömning Att förordna en person med ett kriminellt förflutet eller en person med personliga ekonomiska svårigheter utgör en risk för huvudmannen. Samtidigt är lagstiftningen på området tydlig med att nolltolerans råder på området. I de fall dessa kontroller ej genomförs riskerar huvudmannen att lida rättsförlust samt att kommunen riskerar att få skadeståndsanspråk riktat mot sig. En allvarlig risk som kan få allvarliga konsekvenser. Kontrollaktiviteter Överförmyndare i samverkan har granskat samtliga ärenden (52 stycken) om ställföreträdarskap som anordnats under första halvan av 2015. Kontrollerna har varit att huruvida handläggarna i verksamheten har kontrollerat föreslagna personer mot polisen och kronofogdens register. Följande avvikelser har konstaterats Vid genomförandet av den interkontrollen granskades 52 stycken ärenden som anordnades under 2015. Avvikelse noterades i ett (1) ärende, ca 2% av den totala massan av kontrollerade ärenden. Förslag till åtgärder som ska vidtas För att verksamheten ska kunna försäkra att 100% av de ställföreträdare som tilldelas uppdrag ej förekommer i kronofogdens register eller i polisens belastningsregister så kommer rutinen förtydligas att kontroller alltid ska ske, även i de fall där gode män nyligen har kontrollerats i ett annat uppdrag. Rutinen ändras i enlighet med förslaget ovan. 6 (6)