Medicinska fakulteten

Umeå universitet Medicinska fakulteten Norrbottens läns landsting Dnr: UmU 243-662-13 Dnr: NLL 719-13 AVTAL mellan medicinska fakulteten, Umeå universitet, och Norrbottens läns landsting om verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för Barnmorskeprogrammet. Detta avtal är ett kompletterande avtal till det regionavtal om verksamhetsförlagd utbildning (VFU) som träffats mellan å ena sidan Norrlandstingens regionförbund och å andra sidan Umeå universitet, Luleå tekniska universitet och Mittuniversitetet. Barnmorskeprogrammet omfattar 90 högskolepoäng, varav cirka halva tiden är verksamhetsförlagd utbildning (VFU). Under VFU på förlossningsavdelning skall studenten övervaka och handlägga cirka 100 förlossningsfall samt under handledning biträda vid förlossning i hälften av dessa. Parter i detta avtal är Medicinska fakultetens fakultetsnämnd vid Umeå universitet och Norrbottens läns landsting. Syftet med avtalet är att klarlägga åtaganden för Norrbottens läns landsting (nedan kallad landstinget) och Umeå universitet (nedan kallat universitet) för att tillgodose de kvalitetsmässiga kraven i samband med verksamhetsförlagd utbildning för barnmorskeprogrammet Den verksamhetsförlagda utbildningen ska vara av god kvalitet och utbildningen ska i sin helhet tillgodose samhällets krav på välutbildad arbetskraft. 1 Definitioner Universitetet har fastställt kvalitetskrav för handledning inom verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom Västerbottens läns landsting för barnmorske- och specialistsjuksköterskeprogrammen. Dessa kvalitetskrav motsvaras av den handledarmodell för VFU inom omvårdnad, arbetsterapi och sjukgymnastik som är fastställd att gälla i Norrbottens läns landsting enligt bilaga 2, sid 5. 2 Universitet svarar för att företrädare för barnmorskeprogrammet deltar i för verksamheten lämpligt ledningsmöte en gång per termin för att informera om pågående utvecklingsarbeten, aktuell klinisk forskning och det kursutbud som erbjuds att planering av den verksamhetsförlagda utbildningen görs i samarbetet med företrädare för verksamheten att tillhandahålla handledarutbildning som ger huvudhandledare och handledare beredskap för uppdraget att träffar för huvudhandledare och handledare anordnas regelbundet och handledarträffar och handledarutbildning anordnas varje år att vid nyanställning av huvudhandledare och handledare inför terminsstart erbjuda en introduktionsdag för uppdraget att ge pedagogiskt stöd till huvudhandledare och handledare samt erbjuda pedagogisk och ämnesmässig kompetensutveckling i form av ex. föreläsningar, seminarier och workshops

2(7) 3 Landstinget svarar för att ta emot de studerande som ska genomföra sin VFU i den omfattning som motsvarar avtalad volym att tillhandahålla huvudhandledare och handledare för den verksamhetsförlagda utbildningen i den omfattning och enligt de former som krävs enligt den för NLL fastställda handledningsmodellen. att huvudhandledare och handledare deltar i överenskommen handledarutbildning och i de handledarträffar som regelbundet anordnas att innehåll och förväntade studieresultat avseende verksamhetsförlagd utbildning för aktuell kursplan uppfylls att företrädare för barnmorskeutbildningen inbjuds till lämpligt ledningsmöte en gång per termin 4 Universitet och landstingets ansvarar gemensamt för att i samverkan utarbeta kvalitetskriterier för den verksamhetsförlagda utbildningen inom programmet att i samverkan och dialog planera för att den verksamhetsförlagda utbildningen svarar mot utbildningsplan och kursplan att gemensamt verka för att den verksamhetsförlagda utbildningen ständigt utvecklas att verka för att kombinationsanställningar som adjungerade kliniska adjunkter inrättas inom det berörda professionsområdet att gemensamt ansvara för att terminsvis utvärdera samarbete kring de verksamhetsförlagda utbildningarna och, om behov finns, inom ramen för den i bilaga angivna volymen, revidera antalet platser samt deras inriktning och innehåll. Utvärderingen ska ske genom att parterna avrapporterar sina respektive åtagande vid gemensamma överläggningar en gång per termin. Prefekten för institutionen för omvårdnad ansvarar för att representanter för parterna sammankallas en gång per termin. 5 Volym Landstinget åtar sig att under terminerna tillhandahålla verksamhetsförlagd utbildning enligt i bilaga angivna volymer enl. bilaga 1, sid 4. Om särskilda behov finns utanför terminstid, måste särskild förhandling ske med respektive verksamhetschef. Universitet ansvarar för att i så god tid som möjligt före aktuell kursstart ge besked om det faktiska antalet platser som kommer att utnyttjas. För studerandeplatser som inte utnyttjas och inte avbeställs två veckor innan aktuell placering debiteras en kostnad uppgående till 700 kronor per plats. Landstinget meddelar i god tid om förhinder föreligger för att ställa platser till förfogande. I sådana fall har landstinget fortfarande ansvarar för att finna alternativ placering. Anmärkning: De i bilagan angivna volymerna avser landstingets förutsättning 2013. Förändras dessa i sådan omfattning att VFU-åtagandet påverkas revideras bilagan. Landstinget ansvarar för att i så god tid som möjligt före aktuell VFU-period meddela detta till berörda inom universitetet. 6 Ersättning Universitetet ersätter landstinget med 1 418 kronor/vecka och student i 2013 års prisläge. Beloppet omräknas årligen med löne- och prisomräkning enligt vad som anges i regeringens

3(7) årliga budgetproposition. Ersättningen utbetalas en gång per termin, beräknad efter hur många platser som faktiskt utnyttjats. 7 Internationella studenter Inom ramen för de angivna platsvolymer ska möjlighet finnas att, efter särskild överenskommelse ställa platser till förfogande under terminerna även för studenter som omfattas av universitetets internationella utbytesavtal. Om behov finns utanför terminstid måste särskild förhandling ske med respektive verksamhetschef. 8 Kontaktperson Vardera parten utser kontaktpersoner som ska vara behöriga att fatta beslut eller omedelbart kunna inhämta underlag för beslut i frågor som regleras i detta avtal. Förteckningen över kontaktpersoner ska finnas hos båda parter. 9 Strukturförändringar Strukturförändringar inom landstinget eller universitetet som medför större förändringar avseende tillgången på verksamhetsförlagda utbildningsplatser och/eller att antal studenter utgör grund för omförhandling av detta avtal. 10 Giltighetstid Detta avtal gäller fr.o.m. 2013-01-01 och tillsvidare om inte någon av parterna begär omförhandling eller om någon förändring enligt 9 skulle inträffa. 11 Uppsägning Landstinget och universitet har rätt att var för sig frånträda avtalet, med en uppsägningstid om 12 månader. Det förutsätts att avtalet sägs upp endast om endera parten inte är i stånd att uppfylla avtalets villkor. Avtalet sägs upp med omedelbarverkan om någon av parterna väsentligen eller vid upprepade tillfällen bryter mot avtalets bestämmelser och rättelse inte sker utan dröjsmål. 12 Tvist Uppstår tvist angående tolkning eller tillämpning av detta avtal, som inte kan lösas i överläggningar mellan landstinget och universitet, ska avtalet upphöra att gälla efter avslutade förhandlingar närmast påföljande terminsskifte. Detta avtal har upprättats i två exemplar, varav parterna erhållit var sitt. Umeå den För Umeå universitet Luleå den För Norrbottens läns landsting Anders Bergh Dekanus Medicinska fakulteten Gunnar Persson Landstingsdirektör Norrbottens läns landsting

4(7) Bilaga 1 VOLYMER NLL Område Ant. platser Period MVC 4 v. 16-17/ Termin 1, v. 48-01 Termin 2 Förlossning/BB 7 v. 20-22 Termin 1, v. 38-44 Termin 2, v. 5-13 Termin 3 GYN 6 v. 11-12 Termin 1

5(7) Bilaga 2 NLL:s handledarmodell Handledarmodellen bygger på funktionerna handledare huvudhandledare- adjungerad klinisk adjunkt adjungerad klinisk lektor. Anställda i landstingets hälso- och sjukvård har som en del av sina arbetsuppgifter att handleda studenter och kan på olika sätt involveras i handledningen av studenter. Grundtanken i denna modell är att landstingets samlade yrkes - handledarkompetens bland sjuksköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter organiseras på ett sådant sätt att studenten får en högskolemässig utbildning med handledning av god kvalitet. Tillämpningen av handledarmodellen kan variera beroende på utbildningarnas organisation, studentgenomströmmning, förutsättningarna i vårdverksamheterna, samt geografiska förutsättningar och måste alltså utformas på olika sätt i olika delar av landstingets verksamheter. En person kan ha flera av funktionerna i handledarmodellen samtidigt. Studenten Studenten har ansvar för sin inlärning, är väl insatt i kursplanens lärandemål och studiehandledningens instruktioner. Planering och genomförande av VFU sker i samverkan med handledare och huvudhandledare. Handledare Med handledare avses legitimerad yrkesutövare som är anställd vid aktuell verksamhet inom NLL och som utses av enhetschef eller motsvarande. Handledaren undervisar, vägleder och bedömer studenten i dennes lärprocesser för att nå kursens mål och ska vara insatt i målen för kursen samt studiehandledningen. Handledaren på grundnivå skall ha yrkeserfarenhet, bör ha kandidatnivå och handledarutbildning eller motsvarande. De handledare som inte har kandidatexamen har tillgång till stöd av huvudhandledare och adjungerad klinisk adjunkt. Handledaren på avancerad nivå/specialistutbildning skall ha specialistsjuksköterskeexamen, samt bör ha magisterexamen och handledarutbildning eller motsvarande. De handledare som inte har magisterexamen har tillgång till stöd av adjungerad klinisk adjunkt och adjungerad klinisk lektor

6(7) Huvudhandledare Med huvudhandledare avses en legitimerad yrkesutövare som är anställd och avlönad av NLL och som utses av berörd chef. Uppdraget omfattar del av det ordinarie arbetet. Huvudhandledarskapet är en del av vårdenheternas ordinarie arbete kring studenterna. Huvudhandledaren ska vara väl insatt i VFUkursernas mål, studiehandledning, samt bedömningsinstrument Huvudhandledaren har ansvar för - Att planera och samordna mottagande och undervisning i VFU inom sitt ansvarsområde - Att stödja handledarna i deras pedagogiska roll. - Att vid behov handleda, vägleda samt stödja den studerande. - Att i samarbete med handledare vara delaktig i bedömning av studenten Huvudhandledaren i utbildning på grundnivå ska ha yrkeserfarenhet, kandidatnivå och helst magisterexamen samt handledarutbildning eller motsvarande och ha god pedagogisk förmåga. Huvudhandledaren i utbildning på avancerad nivå/specialistutbildning ska ha yrkeserfarenhet, relevant specialistutbildning, magisterexamen samt handledarutbildning eller motsvarande och ha god pedagogisk förmåga. Adjungerad klinisk Adjunkt (AKA) Med adjungerad klinisk adjunkt avses en legitimerad yrkesutövare som är anställd av NLL och på del av sin tjänst innehar ett tidsbegränsat uppdrag från LTU som klinisk adjunkt i VFU. Den adjungerade kliniska adjunkten ska ha en aktuell klinisk förankring. Den tjänstgöringsgrad som anges planeras på årsbasis, beroende av VFU-kursernas förläggning. Universitetet utser och adjungerar kliniska adjunkter, i samverkan med berörd verksamhet. En överenskommelse kring funktionen finns mellan NLL och LTU(bil 1). Den anställdes chef i landstinget är formell chef. Arbetet som adjungerad klinisk adjunkt planeras i samverkan mellan adjunkten, dennes chef på landstinget samt berörd avdelningschef på Institutionen för Hälsovetenskap. Kvalifikationskrav för adjungerad klinisk adjunkt: - Relevant yrkesutbildning respektive specialistutbildning - Magisterexamen eller motsvarande. - Minst 2 års yrkeserfarenhet - För närvarande kliniskt verksam inom berörd verksamhet - Erfarenhet av pedagogiskt arbete och projekt arbete är meriterande. Arbetsuppgifter för adjungerad klinisk adjunkt: Uppdraget styrs av det som enligt VFU-avtalet mellan parterna är landstingets ansvar i VFU: - Att övergripande inom sitt ansvarsområde ansvara för att VFU kurserna genomförs enligt gällande utbildningsplan och kursplan - Att övergripande inom sitt ansvarsområde ansvara för studenter i VFU - Att i samverkan med huvudhandledarna ansvara för undervisning, seminarier, praktiska övningar i klinik - Att ansvara för att skriftliga underlag för bedömning på klinik lämnas till universitetet inför examination - Att i samverkan med kursansvarig utveckla innehåll, pedagogiskt genomförande, studieuppgifter och examinationer i VFU-kurserna. - Att stödja huvudhandledare och handledare inom sitt ansvarsområde - Att ingå i nätverk av adjungerade kliniska adjunkter i NLL Adjungerad klinisk lektor Med adjungerad klinisk lektor avses en legitimerad yrkesutövare som är anställd av NLL och innehar ett tidsbegränsat uppdrag från LTU

7(7) Den adjungerade kliniska lektorn har det övergripande ansvaret för anknytning mellan utbildning, forskning och vårdverksamhet samt för att följa upp och utveckla den verksamhetsförlagda utbildningens kvalitet. Den adjungerade kliniska lektorn ska också ge vetenskapligt stöd till VFU-verksamheten samt ansvara för nätverket av kliniska adjunkter inom sitt område. En adjungerad klinisk lektor skall ha yrkeserfarenhet inom ämnesområdet, lägst doktorsexamen inom relevant ämnesområde samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskap. Införande Handledarmodellen införs successivt i alla landstingets verksamheter som har studenter från Institutionen för Hälsovetenskap vid LTU. Planeringen och införande upp till adjunktsnivån sker i respektive division med stöd från Personalavdelningen och i samverkan med Institutionen för Hälsovetenskap vid Luleå tekniska universitet. För vissa studentgrupper och i vissa delar av länet kan samverkan över divisionsgränserna behövas och även samverkan med kommunerna. Införande av adjungerade kliniska lektorer sker via landstingets FOU-enhet. Vid början av 2013 finns förordnade 10 adjungerade kliniska adjunkter i omvårdnad, 1 i sjukgymnastik samt 1 i arbetsterapi.