Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd 2014-2020



Relevanta dokument
Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd

LAG:s bedömning av projektansökningar

Havs- och fiskeriprogrammet slår upp portarna

Upplandsbygd. Lokalt Ledd Utveckling

Lanseringskonferens av EU:s fonder. Välkomna!

Ny struktur för Landsbygdsprogrammet överordnat Växtlustteman

Sammanfattning av LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI FÖR LEADER NEDRE DALÄLVEN 3

Definitioner av egna indikatorer, som ingår i utvecklingsstrategin Bilaga 11

Lokalt ledd utveckling genom leadermetoden i Sverige

URVALSKRITERIER LEADER SYDÖSTRA SKÅNE

LEADER NORDVÄSTRA SKÅNE MED ÖRESUND

Gör såhär! Steg 1. LOKAL BILAGA

Gör såhär! Bilaga intressanmälan

Bedömningsgrunder för Leader Gutes strategi - bil 1A. Målområde 1 Hållbart småföretagande

Framtidens lokalt ledda utveckling mo te i Skepparslo v den 20 oktober 2014

Arbetsförmedlingens arbete med EU-fonder perioden

Samverkan och mervärde av EU:s sammanhållningspolitik för regional tillväxt

Landsbygdsnätverkets virtuella tankesmedja om samordningsmöjligheter mellan GSR-fonderna

Uppföljning av regionalt serviceprogram 2012

Tematisk arbetsgrupp. Integration

oktober 2015

Regionalt strukturfondsprogram för investeringar i tillväxt och sysselsättning för Skåne-Blekinge Sara Persson, Region Skåne

Utlysning för Sydsverige

Leader en metod för landsbygdsutveckling. Grundkunskap

Projektidé? Leader kan hjälpa till att förverkliga den!

20 Bilagor kort om programmen

Tankesmedja om fondsamordning sammanfattande medskick

Finns finansiering att finna?

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Simrishamn Sjöbo Tomelilla Ystad. Bromölla Kristianstad Osby Östra Göinge LOKALT LEDD UTVECKLING SYDÖSTRA SKÅNE

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Regionförbundets handlingsprogram för Östersjöarbete

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Samarbetsavtal. mellan Östhammars kommun och Upplandsbygd Ideell förening

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Annika Westerberg Tillväxtverket

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Landsbygdsdepartementet. Europadagen 2012

Energimyndighetens engagemang och utvärderingsidé i Nationella Regionalfondsprogrammet

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Kommunikationsstrategi Leader Höga Kusten

Smart Specialisering en möjlighet för landsbygden! Lasse Lindqvist

Dokumentbeteckning. Folkhälsostrategi för Trollhättans Stad Handläggare/Förvaltning Folkhälsostrateg/KSF

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Alboga förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

JÄMTLAND/HÄRJEDALEN 2030 INNOVATIVT OCH ATTRAKTIVT REGIONAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Uppdragsplan 2010 för vård- och omsorgsnämnden

Utlysning för Västsverige Insatser för nyanlända


Har du en idé som kan utveckla området där du bor och verkar?

Mall med skrivanvisningar för regional handlingsplan

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

LEADER STOCKHOLMSBYGD

Socialdemokraterna i Mora

FOLKHÄLSOPLAN FOLKHÄLSORÅDET

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Internationellt program för Karlshamns kommun

EU:s Strukturfondsprogram Europeiska Unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden

Leader samordnade aktiviteter för ekonomisk utveckling

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

Mall för genomgång av att utvecklingsstrategin är komplett

Lokalt ledd utveckling gör skillnad

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Göteborgs Stads program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Solna stads likabehandlingsplan med verksamhetsperspektiv för 2012 (med sikte på )

ÖSTGÖTAREGIONEN Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

Utlysning för Västsverige Hållbart arbetsliv och kompetensutveckling för att förebygga och motverka psykisk ohälsa

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Pionens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vägledning inför utlysning för projekt inom Europeiska Socialfonden för elever som inte fullföljer gymnasiet

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Vision och strategi

Hälsosamt åldrande hela livet

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

Jämställdhet gör skillnad

STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN

Lokalt ledd utveckling genom leadermetoden

Regionalfonden Västsverige & Urbact

Generella som gäller för hela strategin och samtliga fonder

MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016

KORTVERSIONEN AV VÅR LEADERSTRATEGI

Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Europeiska socialfonden

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

LIKA-behandlingsplan

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

Foto: Mattias Johansson

Verksamhetsstrategi 2015

1 Långsiktig strategi för Skogsstyrelsens medverkan i det regionala tillväxtarbetet

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Vi har den här perioden tre insatsområden livskvalitet, service och entreprenörskap.

Nominering - Årets Leader Med checklista

Transkript:

Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd 2014-2020 Sammanfattning Upplandsbygd är en ideell förening med ansvar att vara en drivande partner för landsbygdens aktörer inom Lokalt Ledd Utveckling med Leadermetoden under programperioden 2014-2020. Detta är en kortfattad överblick över Upplandsbygds utvecklingsstrategi. Utvecklingsstrategin beskriver vilka projekt som kan få ekonomiskt stöd, hur projekten bör vara utformade och vilka mål de ska sikta mot. Geografi Geografiskt omfattas kommunerna Östhammar, Uppsala, Knivsta och Sigtuna, med undantag för Uppsala tätort och Märsta tätort. 1

Mål och vision Strategin tar avstamp i visionen: Upplandsbygd är hållbar, levande och attraktiv år 2022 med de övergripande målen: Skapa samverkan för att utveckla produkter, marknadskanaler och tjänster som stärker landsbygdsföretagen och servicenivån på landsbygden Stärka samspelet mellan land och stad för att öka kunskapsutbytet, koppla resursflöden och tillgängliggöra landsbygdens resurser Främja aktiviteter som gör landsbygden attraktiv Horisontella mål För att kunna godkännas måste projekt främja minst två av de horisontella målen. INNOVATION: Innovation handlar om att se med nya ögon på såväl problem som möjligheter. Det kan resultera i projekt som utforskar nya metoder som kan leda till mer långsiktiga och hållbara lösningar. Innovation kan alltså, i det lokala sammanhanget eller på platsen, omfatta nya tjänster, nya produkter och nya metoder. INKLUSION: Ett inkluderande arbetssätt innebär att alla invånare, oavsett kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionsnedsättning, könsidentitet eller uttryck, sexuell läggning eller ålder, ska ha samma möjligheter att få inflytande och få tillgång till tillväxtresurser, det vill säga kan medverka och bidra på sina egna villkor i det lokala tillväxtarbetet. SAMSPEL: Samspel är en ständigt pågående process och en bra förutsättning för att bygga möten och relationer mellan människor. Samspel kan ske i många olika sammanhang och miljöer. Samspel bygger på kriteriet att någon form av aktivitet överskrider gränser inom eller mellan organisationer. LÄRANDE: Ett aktivt, lärande förhållningssätt ska tillämpas i de externa projekten men också internt i organisationen. Lärande handlar om att göra nya erfarenheter, utbyta erfarenheter och att strukturera och reflektera över dessa. HÅLLBARHET: Ett aktivt förhållningssätt till hållbarhetsfrågan ska råda i organisationen. 2

Insatsområden Projektstöd kan sökas inom fyra tematiska insatsområden. Projektidéer utvärderas efter hur mycket de förmår uppfylla urvalskriterier och indikatorer. INSATSOMRÅDE 1- FÖRETAGANDE OCH ARBETSTILLFÄLLEN Företagande och möjligheter till arbetstillfällen är en huvudförutsättning för att skapa möjligheter för en verkande-landsbygd. Målsättningen inom detta område är att skapa hållbara näringslivsnätverk och öka möjligheterna till samarbete bland områdets aktörer. Därför främjas insatser med målen: Regionalfonden Företagare och aktörer samverkar för att utveckla nya marknader, produkter eller metoder för att stärka utvecklingen på landsbygden Nya och befintliga företagsnätverk stärks genom ökat erfarenhetsutbyte, kunskapsöverföring och kompetens Ungdomar har bättre förutsättningar att komma in på arbetsmarknaden och vara delaktiga i samhällsutvecklingen Nya arbetssätt har etablerats för en stark kapitalförsörjning till landsbygdens företag och föreningar Landsbygdens aktörer samverkar för att utveckla nya lösningar på distribution och servicelösningar Fler sociala företag har startats och kunskapen om sociala företag har stärkts i området Stärkt entreprenörskap och företagande i lokala utvecklingsområden Antal nya produkter Antal nya metoder kompetensutvecklas Antal nya företag i befintliga företagsnätverk kompetensutvecklas Antal deltagare Antal nya arbetssätt/metoder Antal nya metoder Antal nya sociala företag kompetensutvecklats Antal små- och medelstora företag Ökad sysselsättning i små och medelstora företag i lokala utvecklingsområden Antal anställda i små och medelstora företag Information om, kunskapsöverföring och kompetensutveckling kring generationsväxling/ägarbyten av företag på landsbygden har ökat i området Antal företag och organisationer som får stöd Socialfonden Ökat socialt hållbart företagande Antal företag som får stöd Nya lösningar på samhällsproblem Projektets arbete gagnar nyanlända och nya medborgares möjligheter till integration. Antal organisationer som får stöd Antal deltagare med utländsk bakgrund 3

INSATSOMRÅDE 2 - SAMSPEL MELLAN LAND OCH STAD Samspelet mellan land och stad är viktigt, dels resursmässigt med också i en kunskapsöverförande aspekt. Alla insatser och mål ska beakta hur man skulle kunna arbeta mer synergiskt mellan stad och land, även om själva insatsen utförs i utvecklingsområdet Upplandsbygd: Områdets självförsörjningsgrad, det vill säga den lokala försörjningen av livsmedel och energi, har ökat Fler mikro- och småföretag har ställt om till ett hållbart företagande i samverkan och ser det som en konkurrensfördel Antal metoder kompetensutvecklats Kunskapen om alternativa investeringskapital har ökat Ökad kunskap om metoder för lokala hållbara energilösningar Antal nya bygdebolag. Det finns fler lösningar, produkter, tjänster och innovationer som underlättar/ökar intresset för en hållbar mobilitet Antal nya produkter Det finns fler metoder som utvecklar ekosystemtjänster Regionalfonden Bidra till skapande av nya arbetstillfällen Bidra till ökat antal innovationer, ökad konkurrenskraft och lönsamhet. Bidra till hållbar resursanvändning eller kunskapsbaserat företagande INSATSOMRÅDE 3 - UNGDOMAR Ungdomar har en central roll för att ge nya perspektiv på utvecklingsarbetets inriktning och mål. Ungdomsverksamhet är en viktig del av lokal utveckling på landsbygden och en förutsättning för återväxt och utveckling i regionen. Därför främjas insatser med målen: Ungdomar har högre livskvalitet och en rikare fritid Lokala organisationer har föryngrats och förnyats, för och med ungdomar Antal nya föreningar. Antal nya aktiviteter Antal deltagare. Antal befintliga föreningar som har föryngrat eller förnyat sin ungdomsverksamhet. 4

Socialfonden Unga och äldre (60-) samverkar generationsöverskridande i högre grad Barn och ungdomar under 13 år har engagerats i den lokala utvecklingen Stärkt anpassningsförmåga för sysselsatta kvinnor och män på arbetsmarknaden Stärkt anställningsbarhet för kvinnor och män som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden Marginaliserade ungdomar har inkluderats i landsbygdens civilsamhälle Antal projekt med generationsöverskridande ansatser Antal deltagare under 13 år Antal arbetslösa och långtidsarbetslösa i sysselsättning Antal anställda med förbättrad arbetsmarknadssituation Antal deltagare. Antal nya föreningar. Antal deltagare i aktiviteter INSATSOMRÅDE 4 - UTVECKLANDE BYGDER Socialt hållbar utveckling handlar om respekten för bättre miljö, jämställdhet, tillgänglighet samt likabehandling och icke-diskriminering. Därför främjas insatser med målen: Fler servicepunkter och servicelösningar har tillkommit och skapar en enklare och rikare vardag för bofasta och besökare Natur- och kulturvärden har tillgängliggjorts och utvecklats för att skapa attraktiva livsmiljöer Tillgången till bredband har ökat i området Lokala projekt har stärkts genom samarbete med andra geografiska områden Den lokala gemenskapen har ökat och kunskapen hos civilsamhället har blivit större gällande dess uppdrag som samhällsbyggare Marginaliserade grupper har inkluderats i landsbygdens civilsamhälle Antal nya och tillgängliga servicepunkter. Antal bredbandsförstudier Antal projekt som samarbetar med andra Leaderområden/utvecklingsom råden Antal nyskapade föreningar. Antal nya aktiviteter. Antal föreningar som Antal nyskapade nätverk. Antal deltagare i aktiviteter 5