Bolagen köper rött. Det händer mycket nu 2-3. En ny generation på turné. Serviceorganisa tionen är redo. Utveckling ger framtidstro

Relevanta dokument
Ljus framtid för bioenergi. Det rör på sig i skogen. sve n s kt magasin i Värnamo världens vackraste får bredare vallar

Stort intresse för de nya skotarna

TILL DIG SOM ÄR SKOGSÄGARE I NORRBOTTEN

KvalitetSSäkring i SKogen

8 steg. till underverk

Återväxt med garanti!

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En dag med utbyte av timmer och erfarenhet

Jag är precis som du. Kanske lite äldre, kanske inte så smidig. Benen är långsamma, men jag är snabb i tanken. Har en karriär, eller har i alla fall

#4av5jobb. Skapas i små företag. FYRBODAL

Renar och snöskotertrafik

#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄRMLAND

Guldkortet Ett sätt att öka värdet på virket

#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTERBOTTEN

#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖREBRO

#4av5jobb. Skapas i små företag. VÄSTRA GÖTALAND

Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län

Varmpressning Kunskap Kvalitet Utveckling

KS 19 6 NOVEMBER 2013

#4av5jobb. Skapas i små företag. MÄLARDALEN

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/ Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Växellåda, hytt och manövrering avgjorde.

#4av5jobb. Skapas i små företag. ÖSTERGÖTLAND

SKOTARE. skogsmaskiner för rationellt skogsbruk

November 2013 Årgång 2 Nummer 4. Gillar. Gillar inte Vet ej

Brukarrevision. Göteborgsmodellen. Mer information finns på

Träningssplan: vecka 1-6

Enkätsvar Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Svenskt Näringsliv: ungdomsundersökning 2004 T Arne Modig, David Ahlin Datum:

Protokoll från Piteå Segelsällskaps årsmöte 2007

SmartgymS TRÄNA HEMMA PROGRAM SMARTA ÖVNINGAR FÖR ATT KOMMA I FORM - HEMMA! Effektiv Träning UTAN Dyra Gymkort!

Skoterspecial Körglädje, trygghet och naturupplevelser

En naturlig partner för trygga skogsaffärer.

Sjösatt! Så tänker en modern hamn. HallandsHamnar går från en vision till verklighet. Stort medialt intresse Här tänker vi satsa! HALLANDSHAMNAR.

Vandrande skolbussar Uppföljning

Äldrenämndens sammanställning och uppföljning av frågor/synpunkter från ungdomens frågestund

Robotgräsklippare från Zomax

4 av 5 rapport. Göteborgsregionen. Småföretagen håller krisorterna under armarna

SUNE Tidningen Hästfynd nr 5, 2004

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

RENOVERING PÅ ÖRN- OCH FASANSTIGEN NY BOVÄRD PÅ RÅBYSTIGEN NYHETER FÖR DIG SOM ÄR HYRESGÄST HOS UPPLANDS-BROHUS FEBRUARI 2016

Företagspresentation 2016 KTI Sverige AB

Så bra är ditt gymnasieval

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson.

Sörmland växer. Faktiskt kanske snabbast i Sverige om man ser. Att välja framåt

Som man frågar får man svar

Efter många år på arenor, festivaler och andra events så har vi insett vad våra kunders behov är dvs vad som triggar dem att vilja ha hörselskydd.

Småföretagsbarometern

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Kvalitetsplantor med växtkraft. Nytt från NorrPlant NorrPlant

Flexibilitet som flyttar gränserna

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Hjärnkraft. Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté

Tyska Robin Wood protesterar mot sca:s hantering av fsc

Valfrihet för förening och boende

Shakedown inför rallycross EM och SM.

VÄRLDSLEDANDE AVFUKTARE MED UNIKA FÖRDELAR

Framgång med. robotautomation

En rapport om villkor för bemannings anställda

Plan för skog, mark, ängar och hagar Skyttstennäs Tomtägarförening. Skyttstennäs Tomtägarförening. Markplan Skyttstennäs Tomtägarförening

Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket

Finalister region Syd Entrepreneur Of The Year Malmö, 22 november

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

FRÅN UNGDOMSBOXARE TILL PROFFSBOXARE

Bulltoftamodellen. parläsningen ger stora möjligheter till direkta stopp och omedelbara diskussioner, vilket utvecklar läsförståelsen

Välkommen till oss! LKF

Fritidsenkäten 2014 Sammanställning av svar och index

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Södra Norrland

Den hållbara hemtjänsten

Tvärtom Hur du vinner framgång, blir lycklig och rik genom att göra precis tvärtom

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 8 Fredag 12 mars utvecklingschef i Piteå kommun. Vind-snurror ger tusen nya jobb i Piteå

Intervju med Elisabeth Gisselman

Projektarbete Belysning

Med företagens glasögon

NYTT CENTRALT LAGER PSSR PLANERAR RESERVDELSKÖPEN NY VD MED FOKUS PÅ KVALITET HAN LÄMNAR INGET ÅT SLUMPEN

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

TJUVSTARTER I AGILITY - en kamp i envishet

Småföretagande i världsklass!


Personal Strategerna. Anställningsintervjun. Hur du gör ett första gott intryck

Sammanställning av enkätundersökning

STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater

NR / DEL2. Snabbt,snyggt & säkert med robot som lasersvetsar Läs S.26. Tunnplåtspecialist ökar produktionstakten Läs mer Sid.

Jag ringde upp Lars Östrell som har hand om polishästarna här i Malmö och ställde några frågor om polishästar och hur de jobbar.

Kvalitet före driftsform

VARFÖR LEASAR VI VÅRA ARBETSMASKINER?

Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11

Ekebylletinen. Bredband-TV. Nr 45 Oktober 2014

Standard, handläggare

Mellbybladet våren 2015

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

CIBES TWO DIN DISKRETA STOLTRAPPHISS

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Företagsklimatet 2016 Skåne län

Premiär för resa till Elmia Wood

Motivering och kommentarer till enkätfrågor

Transkript:

ETT MAGASIN FRÅN KOMATSU FOREST SWEDEN NO 01/2013 Bolagen köper rött Utveckling ger framtidstro 09 En ny generation på turné 06 02 2-3 Serviceorganisa tionen är redo Det händer mycket nu Jag kan bara konstatera att det händer mycket just nu. Komatsu 895, Komatsu 865, Komatsu 855 och nu kommer det senaste tillskottet på skotarsidan som visas på Elmia Wood. Det betyder fyra nya skotarmodeller på bara ett drygt år. Det måste vara något slags världsrekord i branschen. Men hos oss händer det mycket inte bara när det gäller pro dukter. Vi ger er kunder väl fungerande service och det känns som att vi nu verkligen etablerat vår regionsindelade serviceor ganisation som ger oss större flexibilitet i varje region. Nu slår vi oss inte till ro för det. För att bli ännu starkare kom mer Komatsu Forest Sweden organisatoriskt att ingå i ägar bolaget Komatsu Forest. Det betyder att säljarna och service verkstäderna knyts närmare produktion och produkt utveckling, vilket är positivt. Vår organisation blir tajtare och mer flexibel för att vår kompetens och era erfarenheter snabbare ska kunna flöda mellan oss och er. Men även om vi förändrar organisati onen för att bli ännu bättre har vi givetvis kvar vår rikstäckande serviceorganisation som idag innehåller 23 serviceverkstäder runt om i hela Sverige som ger er kunder närhet till service i vardagen. STEN KANEBO, FÖRSÄLJNINGSCHEF, KOMATSU FOREST SWEDEN

Robert Lindmark från T Lindmark Skog i Älvsbyn tar sig en närmare titt på nya Komatsu 865. EN NY GENERATION PÅ TURNÉ Ny motor, ny transmission och ny hytt. Det finns många anledningar att titta närmare på nya Komatsu 865 och Komatsu 895. När vårens demoturné stannade till i Hissjö utanför Umeå var det många som passade på att testa maskinen i arbete. KOMATSU 855 och Komatsu 865 är skotare som är idealiska för allt från gallringsjobb till slutavverkning, och med två effektiva mellanklasskotare finns nu möjligheten att välja den mest passande för de förutsättningar som gäller. Lastkapaciteten på de nya skotarna är 13 ton respektive 15 ton. Skotarnas nya motorer har hög prestanda, goda arbetsegenskaper och en effektiv förbränning som ger låg bränsleförbrukning. Ett nytt transmissionssystem anpassar sig efter last, lutning och hinder bidrar vilket också bidrar till att göra Komatsu 855 och Komatsu 865 till produktiva skotare. Skotarna har också en helt ny hytt som är rymligare på alla ledder och sikten har förbättrats såväl i sidled som uppåt. Stolen är ergonomiskt utformad och specialutvecklad för skogsmaskiner. Lägg dessutom till att många nya detaljer gör vardagen i hytten bekväm are så är resultatet en hyttmiljö i världsklass. 2 JUST FOREST NO 1 2013

De båda skotarna Komatsu 855, Komatsu 865 och Komatsu 895 har varit på turné genom Sverige under våren. TRE RÖSTER OM KOMATSU 865 MED HYTTFJÄDRINGEN KOMATSU COMFORT RIDE Henrik Sjöström, Kroksjö Skogsentreprenad Med hyttfjädringen känns det klart mycket mjukare. Det blir aldrig de riktiga genomslagen och kraftiga smällarna. Man slipper också mycket av de mindre vibrationerna. Sen tycker jag också att drivlinan känns råstark och att transmissionen är bra. Göran Forsman, G Forsman Skogsentreprenad Hyttmiljön är en viktig arbetsmiljöfråga och den här skotaren har en riktigt rymlig hytt. Sen kändes också stolen väldigt bra och behaglig. Hyttfjädringen tycker jag är en absolut nödvändighet, speciellt arbetsmiljömässigt. Robert Lindmark, T Lindmark Skog Det är bra sikt, framförallt bakåt eftersom stolparna är lite smalare. Det är också väldigt tyst i hytten. När det gäller hyttfjädringen trodde jag inte att det skulle vara så här stor skillnad. Man får verkligen bort de hårda törnarna. JUST FOREST NO 1 2013 3

Bernt-Ola Jakobsson har kört skogsmaskin i 50 år. DEN ÄR HELT UNDERBAR Skogsbolaget Holmen har köpt en ny Komatsu 865. Bernt-Ola Jakobsson är en av två förare som kört skotaren. Den är helt underbar, säger han. BERNT OLA JAKOBSSON har arbetat 50 år i skogen. En stor del av tiden som skogsmaskinförare och alltid som anställd av Holmen. Idag ingår han i ett av Holmens avverkningslag som har sina avverkningsuppdrag i, och i trakterna kring, Bjurholms kommun i södra Västerbotten. De har under vintern testat en Komatsu 865. Ett test som resulterade i att de fick en ny Komatsu 865 med hyttfjädring levererad under våren. Jag tycker den går väldigt mjukt och behagligt. Den vi kör nu har Komatsu Com fort Ride, men redan när vi testade i vintras utan hyttfjädring tycker jag att boggin kändes otroligt mjuk och följsam. Och det har ju inte blivit sämre av att vi nu har en 865:a med hyttfjädring, förklarar Bernt Ola Jacobsson. Att börja köra med den nya hyttfjädringen Komatsu Comfort Ride var egentligen inget problem, enligt Bernt Ola Jakobsson. De två-tre första timmarna kändes det lite gungigt, som på en båt, men efter det har jag inte känt någonting sådant. Nu skulle jag absolut inte vilja vara utan hyttfjädringen, konstaterar han. KOMATSU 865 har ett helt nytt transmissionssystem och anpassar sig efter last, lutning och hinder. Under vintern har Bernt Ola och hans arbetslag testat vad den går för. Vi har kört i ganska tuff terräng med fulla lass och den har känts väldigt stark, konstaterar han. Den nya hytten är, enligt Bernt Ola Jacobsson, ett riktigt lyft för arbetsmiljön. Det är en trevlig hytt med riktigt bra sikt åt alla håll. Den förbättrade sikten märks främst när man behöver titta åt sidorna. Nu är det fri sikt ut från sidorna så att det går att ta virket rakt ut. I tidigare Komatsu maskiner känns det som att man har varit tvungen att köra lite längre fram än vad man egentligen skulle behöva för att kunna sätta dit gripen, förklarar Bernt Ola Jakobsson. Att hytten också är rymligare märks tydligt. Den känns verkligen större och på något sätt ljusare än tidigare, säger han. DEN NYA STOLEN är en annan tydlig förbättring i hytten. Hytten har en ny ergonomiskt utformad stol som utvecklats speciellt för skogsmaskiner. Stolen går att steglöst låsa på valfri position mellan 0 220 grader. Det är väldigt bra exempelvis vid avlägget då man kan låsa stolen i vilket läge man vill så man slipper vridningar, säger Bernt Ola Jakobsson. 4 JUST FOREST NO 1 2013

Bernt-Ola Jakobsson är riktigt nöjd med nya Komatsu 865. Han har kört en 865:a utan hyttfjädring hela vintern och under våren hunnit köra en 865:a med hyttfjädringen Komatsu Comfort Ride i några veckor.

UTVECKLING GER Teknisk utveckling. Ständiga förbättringar. Modern maskinpark. Järnkoll på ekonomin. Där har ni några faktorer som en av landets mest erfarna skogsentreprenörer, Staffan Jämtgård, lyfter fram för framgång och framtidstro. STAFFAN JÄMTGÅRD från Stugun i Jämtland började som skogsentreprenör 1968, startade Jämt-Zäta Skogstransporter 1973 och har därmed över 40 års erfarenhet. Jag har väl ägt mellan 60 och 100 maskiner genom åren. Ungefär 35 av dem har varit Komtsu- eller Valmet-maskiner, säger han. Faktum är att han är en aktiv del i svensk skogsmaskinsutveckling och har ägt allt från Tviggen från Umeå mekaniska, ett företag som är en del av Komatsu Forest historia, 3/4-bandare som Nalle från ÖSA via fällare-läggare och lunnare till dagens engreppsskördare och moderna skotare. Det har varit en enorm teknisk utveckling som det varit roligt att vara med om, men jag vill att utvecklingen ska fortsätta, hoppas Staffan Jämtgård. ENTUSIASM OCH TEKNIKINTRESSE är två ledord som följt med genom åren och det finns med även i dag. Jag har alltid tyckt om jobbet. Det är utvecklande och spännande och har varit så sedan jag följde tolv manuella huggare med min skotare för 40 år sedan. Men det är inte bara den tekniska utvecklingen som intresserat. Att utveckla företaget till den stabila arbetsgivare och entreprenörsföretag som det är i dag är också en viktig drivkraft. Ett av de viktigaste stegen vi tagit mot ökad lönsamhet har varit att ställa företaget på två ben. Vi är inte helt beroende av skogskonjunkturen utan balanserar med ett ben skog och ett ben gult. Företaget har åtta skogsmaskiner, alla från Komatsu Forest, och fem anläggnings Staffan Jämtgård i Stugun utanför Östersund har varit entreprenör i 40 år. Han ser fortfarande positivt på framtiden som skogsmaskinentreprenör. 6 JUST FOREST NO 1 2013

FRAMTIDSTRO maskiner. Dessutom har de några gula maskiner på uthyrning. I DET GULA BENET utförs diverse anläggningsarbeten, som markjobb åt olika industrier. Viktigast för att få ett företag att fungera är att ha seriös, bra personal och att arbeta långsiktigt. Vi utbildar all vår personal själv för att de ska få en så bra grund som möjligt. Han menar att trots att det finns en rad utbildningar för maskinförare på gymnasienivå har de elever som gått där ofta luckor som måste fyllas igen. Många av dem vet inte hur de företag som de ska arbeta i tjänar sina pengar och då blir arbetet lidande. Det är viktigt att förstå till exempel bortsättningar. Dessutom måste man inse vad arbetet innebär. Det är ett ensamarbete där man måste gilla att prestera. Alla passar inte att vara skogsmaskinsförare. Han berättar hur de 1990 byggde sin egen verkstad med kontor. Ett steg i företagets utveckling som gett säkerhet och trygghet. Många av Staffans maskiner har varit röda. Men ännu viktigare är två andra saker: Bra kemi mot uppdragsgivaren och att hänga med i den tekniska utvecklingen. Staffan Jämtgård tycker att det är viktigt att ha en bra relation till de som ska betala dina fakturor. Det innebär inte att han säger ja till alla uppdrag. Jag säger nej varje år. Man måste analysera varje uppdrag ekonomiskt. Vi har järnkoll på ekonomin med egen personal som kan jobba aktivt med ekonomiska frågor. Att jobba aktivt mot en stabil ekonomi är inte alltid lätt, men helt nödvändigt för att kunna jobba långsiktigt, enligt Staffan Jämtgård. Särskilt om man ska kunna jobba med något av det viktigaste, en modern maskinpark. Därför har vi alltid jobbat med korta avskrivningar. Byter man maskin för sällan är risken att man hamnar i en ord cirkel där maskinerna inte är så produktiva som de skulle behöva vara, något som gör att man har mindre pengar att köpa nya maskiner för. Särskilt på korta avskrivningstider. I dag har Staffan Jämtgård lämnat över det mesta av företaget till sin son, men är fortfarande aktiv och det finns ständigt nya utvecklingsområden. Gillar man utveckling och är metodintresserad finns det alltid mer att göra. I dag pratar vi till exempel en hel del om aggregattider. Jag ser hela tiden möjlighet till förbättring och utveckling. En vilja att ständigt bli bättre ger optimism och framtidstro, sammanfattar Staffan Jämtgård. JUST FOREST NO 1 2013 7

MARCUS VALLSTRÖM: ÅRETS UNGA ENTREPRENÖR Framåtanda, engagerade anställda, ständig utveckling och arbete med detaljerna i allt, från inköp till avverkningsuppdrag, har gett framtidstro. Entreprenör skulle jag vara oavsett bransch, säger Marcus Vallström. TROTS ATT MARCUS VALLSTRÖM drivit företag i över tio år, fick var det först i fjol som han uppmärksammades som årets unga skogsmaskinsföretagare. Genom små steg har företaget allt eftersom fått den inriktning som Marcus Vallström velat ha. Jag driver det företaget som jag själv skulle velat vara anställd i, säger Marcus Vallström, 33 år, som driver M. Vallströms Entreprenad AB. Från att ha haft avverkningsuppdrag upp till 30 mil enkel väg från hemorten utanför Skellefteå, är de flesta uppdrag i dag i närområdet. Det är otroligt skönt för mig och mina anställda att slippa sova borta för att kunna arbeta. Vi har mycket bättre arbetsdagar i dag. FÖRETAGET HAR TVÅ ANSTÄLLDA och två Komatsu-maskiner, en skotare och en skördare. Jag och en anställd kör den maskin som behöver köras. Det gör att jag får köra båda maskinerna, något som gör arbetet med omväxlande och dagarna går fortare, säger han. Under de tio åren har företaget också fått allt stabilare ekonomi, som är frukten av långsiktigt arbete med detaljer. Varje sparad krona är en tjänad krona. Kan man spara lite på varje upphandling av förbrukningsvaror, försäkringar och reservdelar har du snabbt samlat ihop till en månadslön på årsbasis. Det är dina mest lättförtjänta pengar. Marcus Vallström betonar att det är viktigt med ordning och reda. Man måste jobba med alla delar i företaget och se över vad som behöver åt Marcus Vallström har varit skogsmaskinentreprenör i 10 år. gärdas. Det går inte slarva med detaljerna, oavsett om det är ett anbud eller ett avverkningsuppdrag, förklarar han. Ett led i det är att ha bra maskiner och en bra serviceorganisation, något som finns i Skellefteå. De är bra med snabb och bra hjälp både på telefon och fysiskt på plats. I Skellefteå är de väldigt duktiga. Att hans företag håller hög kvalitet i utfört arbete, hög leveranssäkerhet och har nöjda kunder lyftes fram redan i höstas då han fick priset som årets unga företagare. Vad är det då som driver honom att arbeta så hårt med detaljerna? Det visar sig att det är ungefär samma sak som också är det roliga med arbetet. Förutom naturupplevelsen, att få se miljöer man annars aldrig skulle fått se, är det entreprenörsådran i mig som får utlopp. Att jobba med utmaningen att ständigt utvecklas, att hela tiden ligga före sina kollegor och att kunna tjäna pengar även på små marginaler. Det är vad som driver mig, säger Marcus Vallström. 8 JUST FOREST NO 1 2013

EFTERMARKNAD SERVICEORGANISATIONEN ÄR REDO Fem regioner med 23 serviceverkstäder. Komatsu Forest arbetar kontinuerligt med att göra serviceorganisationen stabilare, snabbare och ännu mer kompetent. NYA PÅ JOBBET Göran Eriksson, Reservdelssäljare, Umeå Samuel Winter, mekaniker, Lycksele Christin Davidsson, regionchef Västerbotten Ulrik Nanfeldt, regionchef Svealand KOMATSU FORESTS rikstäckande serviceorganisationen, specialiserad på skogsmaskiner, har stegvis blivit allt bättre och bättre. Sedan regionsindelningen sjösattes har målet varit enkelt och tydligt. Regionen ska ge kunden en trygghet genom snabb service utförd av kompetenta mekaniker i närområdet.snabb service utförd av kompetenta mekaniker. Komatsu Forest Sweden har idag 23 serviceverkstäder från Hässleholm i söder till Överkalix i norr samt en utrustningsverkstad i Umeå. Alla utom fyra, som är kontraktsverkstäder, ägs av Komatsu Forest Sweden, vilket skapar trygghet för kunderna. Samtliga verkstäder är helt och hållet specialiserade på att ge service till skogsmaskiner. Något som är nödvändigt med den snabba teknikutvecklingen inom skogsmaskinbranschen. Serviceorganisationen är indelad i fem regioner, Norrbotten, Västerbotten, Mitt, Svealand och Syd. Varje region har en chef som har det tydliga uppdraget att leda och utveckla verksamheten. Tanken är att besluten ska tas så nära kunderna som möjligt. Verkstäderna inom regionerna samverkar för att tillgängligheten till service ska vara högre för Komatsuägarna. Mekaniker kan lånas mellan verkstäderna om det finns behov av att förstärka bemanningen och servicen ute i fält kan samordnas mellan olika verkstäder. Detta bidrar också till att kunskaper överförs mellan verkstäderna. Dessutom har verkstäderna nu tillgång till kunskapen hos tre specialiserade produktexperter som utgör stöd och hjälp. Emil Jönsson, regionchef Norrbotten Torbjörn Sjunnesson, säljare för Västergötland, Halland och västra Småland Mats Åfeldt, säljare Värmland, Dalsland och Bohuslän. Jan-Erik Sigfridsson, regionchef Syd Hans Karlsson, regionchef Mitt

Förarna Oskar Andersson och Morgan Karlsson tar en paus för att prata med Södras avverkningschef Tobias Nilsson, längst till höger. 10 JUST FOREST NO 1 2013

SÖDRA FORTSÄTTER MED RÖTT Södra har 14 egna maskiner för avverkning. Fem av dem är röda och den senaste investeringen är en ny Komatsu 865. Vi är väldigt nyfikna på den nya skotaren, säger Tobias Nilsson, chef för Södras avverkning. FAKTA SÖDRA Södra har 51 000 sydsvenska skogsägare som medlemmar. Föreningens främsta uppgift är att trygga avsättningen av skogsråvara och främja lönsamheten i medlemmarnas skogsbruk. Medlemmarna äger tillsammans mer än hälften av den privatägda skogen i södra Sverige. De är också ägare till en skogskoncern som har fyra affärsområden: Södra Skog, Södra Cell, Södra Timber och Södra Interiör. FAKTA SÖDRAS RÖDA MASKINER Komatsu 941 Komatsu 901 Komatsu 865 Komatsu 860 Komatsu 840TX PÅ UPPDRAG FRÅN Södras medlemmar sköter Södra Skog om skogen från plantering och skogsvård till slutavverkning. Virket från medlemsområdet motsvarar cirka 10 procent av den totala avverkningen i Sverige. Avverkningen sker i huvudsak genom avtal med enskilda entreprenörer, men som komplement har Södra även 14 egna maskiner igång. För oss är det viktigt att ha egen avverkningsverksamhet eftersom det ger oss viktig kompetens på flera olika områden, berättar Tobias Nilsson. TOBIAS NILSSON MENAR att de egna avverkningslagen ger dem kunskaper om hur det är att driva avverkningsverksamhet. En kunskap som kan användas som referens vid diskussioner med entreprenörer. Men lika viktigt är det att skaffa sig kompetens som gör det möjligt att vara med och påverka den tekniska utvecklingen och körteknik. Vi har flera egna projekt där vi testar och utvecklar både teknik och avverkningsmetodik, berättar Tobias Nilsson. Det senaste tillskottet i Södras maskinpark är en Komatsu 865 som ska gå i lag med en Komatsu 941. Maskinen levererades i slutet av april. Med 941:an ska vi köra tvåskift medan 865:an ska gå enskift, berättar Tobias Nilsson. GRUPPEN MED 865:AN kommer att köra rundvirke och GROT. Vi är väldigt nyfikna på Komatsus nya skotare. Den är ju i stora delar ny jämfört med tidigare modeller, säger Tobias Nilsson. KOMATSU 865 TILLHÖR, tillsammans med Komatsu 855 och Komatsu 895, en helt ny generation skotare. Båda tar ett kliv upp i nästa skotarklass med ny motor, ny transmission och ny hytt. Lastkapaciteten på Komatsu 865 är 15 ton och med miljövänliga E3 Power motorn är den både kraftfull och smidig. Men motorn har inte bara en hög prestanda och goda arbetsegenskaper utan också effektiv förbränning som ger låg bränsleförbrukning. TRANSMISSIONSSYSTEMET anpassar sig efter last, lutning och hinder vilket också bidrar till produktiviteten. Den nya hytten är rymligare på alla ledder och sikten har förbättrats såväl i sidled som uppåt. Vi hoppas att den nya hytten ska vara en riktigt bra arbetsplats och att en bra bränsleekonomi ska bidra till hög produktion, säger Tobias Nilsson. JUST FOREST NO 1 2013 11

Det här är Komatsu Forest Sweden VÅRA SÄLJARE NORRBOTTEN Anders Engström Mobil: 070-349 08 44 anders.engstrom@komatsuforest.com VÄSTERBOTTEN Jörgen Johansson Mobil: 070-399 02 01 jorgen.johansson@komatsuforest.com ÅNGERMANLAND, JÄMTLAND Mikael Olofsson Mobil: 070-399 02 04 mikael.olofsson@komatsuforest.com MEDELPAD, HÄRJEDALEN, HÄLSINGLAND Benny Persson Mobil: 070-399 02 05 benny.persson@komatsuforest.com DALSLAND, BOHUSLÄN, VÄRMLAND Mats Åfeldt Mobil: 070-399 02 12 mats.afeldt@komatsuforest.com VÄSTMANLAND, SÖDERMANLAND, NÄRKE, STOCKHOLM, UPPLAND Tommy Larsson Mobil: 070-399 02 10 tommy.j.larsson@komatsuforest.com ÖSTERGÖTLAND, NORRA SMÅLAND Jan Svensson Mobil: 072-712 15 42 jan.svensson@komatsuforest.com SKÅNE, BLEKINGE ÖSTRA SMÅLAND Joakim Danielsson Mobil: 070-399 02 07 joakim.danielsson@komatsuforest.com DALARNA, GÄSTRIKLAND Lars Hallams Mobil: 070-399 02 06 lars.hallams@komatsuforest.com VÄSTERGÖTLAND, HALLAND, VÄSTRA SMÅLAND Törbjörn Sjunnesson Mobil: 070-399 02 11 torbjorn.sjunnesson@komatsuforest.com Våra serviceanläggningar Reservdelsjouren: 020-474720. Öppet: månd-torsd 16-22, fred 16-20, lörd-sönd 9-15. Överkalix 0926-759 50 Älvsbyn 070-641 43 07 Skellefteå 0910-73 40 70 Lycksele 0950-345 50 Umeå 090-71 23 72 Övik 0660-29 30 97 Frösön 063-55 14 40 Sollefteå 0620-130 91 Fränsta 0691-311 35 Ljusdal 0651-76 60 80 Mora 0250-238 80 Ockelbo 0297-405 94 Borlänge 0243-628 47 Tierp 0293-428 80 Torsby 0560-165 50 Lindesberg 0581-185 80 Mellerud 0530-421 35 Kisa 0494-135 51 Mariestad 0501-27 88 74 Svenljunga 0325-132 60 Värnamo 0370-69 38 30 Emmaboda 0471-484 42 Hässleholm 0451-168 51 JUST FOREST Svensk Bilaga Detta är en bilaga för den svenska marknaden. Kontaktperson för bilagan är Frida Strindlund på Komatsu Forest Sweden, tel 090 17 22 08. Adressen är Komatsu Forest Sweden, Box 3175, 903 04 Umeå. E-post: frida.strindlund@komatsuforest.com. Produktion: Dynamo Press AB. 12 JUST FOREST NO 1 2013