Helsingfors universitet Juridiska fakulteten 14.11.2011 ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN 1.1.2012 31.12.2016. BESKRIVNING AV VERKSAMHETSFÄLTET 1. Juridiska fakultetens och fakultetens enhet i Vasas uppgifter och verksamhet Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet (www.helsinki.fi/oik/tdk/) är landets ledande juridiska utbildnings- och forskningsenhet. Fakultetens grundläggande uppgift är att med stöd av forskning av hög internationell klass och på forskning baserad undervisning utbilda kunniga och etiskt ansvarskännande experter på juridik för landets behov och för en internationell arbetsmarknad. En av de grundläggande utgångspunkterna för fakultetens verksamhet är internationell undervisning av hög klass. Vid Juridiska fakulteten arbetar drygt 130 lärare och forskare. Undervisningen och forskningen vid fakulteten är indelad i ämnen. Medlemmarna i undervisnings- och forskningspersonalen kan vara verksamma inom flera ämnen. Vid fakulteten finns dessutom fristående forskningsenheter. Antalet examensstuderande är 2 400. Årligen avlägger cirka 240 studerande magisterexamen och ett drygt tiotal doktorsexamen vid fakulteten. Det är möjligt att avlägga högre högskoleexamen på finska, svenska eller engelska. Juridiska fakulteten vid Helsingfors universitet ansvarar nationellt för utbildningen av jurister med kunskaper i svenska. Studentutbytet vid fakulteten har utvecklats så att utländska studier ingår i cirka hälften av alla högre högskoleexamina. Vid fakulteten studerar årligen över 100 internationella utbytesstudenter. Vid enheten i Vasa som grundades 1991 studerar årligen omkring 60 studerande för rättsnotarieexamen eller juris magisterexamen (http://www.helsinki.fi/oik-vaasa/) I Vasa är det möjligt att avlägga rättsnotarieexamen som är en lägre juridisk examen. Hösten 2010 inleddes ett femårigt försök med magisterstudier i Vasa. Undervisningen är gemensam för finskspråkiga studenter och svenskspråkiga studenter. Studierna är kursbundna och deltagande i undervisningen som sker i form av föreläsningar är i regel obligatoriskt innan man kan tentera ett ämne. I Vasa är det också möjligt att genomföra påbyggnadsstudier i juridik. Hösten 2010 startade Helsingfors universitet som pilotprojekt ett utbildningsprogram som leder till en tvåspråkig rättsnotarieexamen i Vasa. Den som avlägger en tvåspråkig examen ska genomföra minst en tredjedel av studierna på det andra inhemska språket. Vid enheten i Vasa finns sammanlagt fyra anställningar för undervisningspersonal. En del av undervisningen sköts av timlärare.
2 2. Fakultetens målsättningar Juridiska fakulteten är internationellt inriktad och kvaliteten på forskningen och undervisningen utvecklas kontinuerligt med beaktande av förändringar i det nationella och internationella verksamhetsfältet. Fakulteten profilerar sig enligt universitetets allmänna riktlinjer genom högklassig undervisning och också genom sin forskning och forskarutbildning. Fakultetens målsättning är att vara en av Nordens ledande enheter inom forskning och forskarutbildning i juridik och att stärka sin internationella ställning inom forskningen. Fakulteten knyter till sig forskare, forskningsgrupper och forskningsenheter av hög klass som har vunnit nationellt och internationellt erkännande. Fakulteten vill vara en attraktiv och intressant miljö för toppforskare och för studenter som söker forskarutbildning av hög klass. Forskningen som bedrivs vid fakulteten har stor bredd och mångsidighet. Den teoretiska grundforskningen är basen för det juridiska kunnandet och de teoretiska ämnenas betydelse är stor både inom grund- och forskarstudierna. Iakttagande forskningsetiska principer är av central betydelse för forskningens vetenskapliga kvalitet. Fakulteten har förbundit sig till att följa god vetenskaplig praxis i all forskning vid fakulteten. Fakultetens mål är att vara en god arbetsgivare som känner ansvar för sin personal och konkurrerar om de bästa arbetstagarna såväl nationellt som internationellt. Fakulteten fäster kontinuerligt uppmärksamhet vid personalens välbefinnande, kompetensutveckling och sammanhållning och vid regelbunden personalplanering, jämställdhet och internationalisering. Personalpolitiken iakttar principerna om rättvisa, likställdhet och öppenhet. Fakultetens utbildningsenhet i Vasa är en del av Juridiska fakulteten och har samma strategiska och andra mål som fakulteten. Till följd av att enheten i Vasa är liten och av enhetens placering, avvikande finansiering och särskilda uppdrag att utbilda tvåspråkiga jurister finns det dock vissa skillnader i jämförelse med studierna och undervisningen i Helsingfors. 3. Visstidsanställningen som professor i juridik inledande av tillsättningen Juridiska fakultetens dekanus har genom ett beslut fattat 14.10.2011 (DP 273/2011) inlett tillsättningen av en visstidsanställning som professor i juridik vid fakultetens enhet i Vasa. Professuren tillsätts för en viss tid som börjar tidigast 1.1.2012 och slutar 31.12.2016. Grunden för anställningen på viss tid är att professorn i juridik Johanna Niemi är befriad från anställningen under tiden 1.1.2012 31.12.2016 för att på viss tid sköta professuren för Gender Studies in Law. Genom ovan nämnda beslut har dekanus tillsatt en beredningsgrupp i enlighet med 67 i universitetets instruktion. Till ordförande för beredningsgruppen kallades Dan Frände, svenskspråkig professor i straff- och processrätt, och till medlemmar Niklas Bruun, svenskspråkig professor i privaträtt, Pia Letto-Vanamo, docent i rättshistoria, Olli Mäenpää, professor i förvaltningsrätt och Juha Raitio, professor i europarätt. Om beredningsgruppens uppgifter föreskrivs i 67 69 i universitetets instruktion.
3 4. Professorns uppgifter Professorn ska enligt 33 i universitetslagen (558/2009) bedriva och leda vetenskaplig forskning, meddela därpå grundad undervisning och följa vetenskapens utveckling samt samverka med det övriga samhället och delta i internationellt samarbete inom sitt område. Alla som hör till fakultetens undervisnings- och forskningspersonal ska delta i såväl undervisning som forskning. Professorn ska också delta i fakultetens förvaltningsuppgifter enligt vad man kommer överens om särskilt. Professorn i juridik är placerad i Vasa och arbetet utförs i Vasa och Helsingfors. Professorn i juridik ska undervisa inom de allmänna studierna och ämnesstudierna i Vasa i minst tre av de ämnen som finns vid fakulteten. Professorn ska ha den kompetens som behövs för att delta i undervisningen inom de fördjupade studierna i minst ett ämne och i handledningen av forskarstuderande. Professorn deltar också i undervisningen i Helsingfors och utför andra uppgifter som hör till en professor. Professorn deltar i anordnandet av minst en och högst tre tentamina i ett ämne som alla studenter vid fakulteten kan delta i genom att skriva tentamensfrågorna och granska svaren. Professorn kommer överens om vilken eller vilka tentamina med den som är ansvarig för respektive ämne innan han eller hon fastställer sin årliga arbetsplan. Professorn i juridik ansvarar dessutom för anordnande av undervisning, studieförvaltning och ekonomi vid fakultetens enhet i Vasa med beaktande av specialarrangemangen för finansieringen av verksamheten i Vasa och utvecklandet av enheten i enlighet fakultetens och universitetets riktlinjer. Professorn i juridik ska också, enligt vad man kommer överens om särskilt, delta i den undervisning som ordnas på engelska i synnerhet i Vasa, så att alla studerande vid fakulteten har lika möjligheter till s.k. internationalisering hemma under studierna. Enligt kollektivavtalet är professorns årliga arbetstid 1 600 timmar. Professorn gör årligen innan läsåret börjar upp en arbetsplan tillsammans med sin chef. I arbetsplanen redogörs för hur de 1 600 timmarna fördelas mellan olika uppgiftsområden så att professorns undervisning, forskning och förvaltningsuppgifter och andra arbetsuppgifter beaktas. Andelen kontaktundervisning är i regel 140 timmar per år. Professorn i juridik ska i genomsnitt undervisa lika mycket på finska och på svenska. 5. Behörighetskrav för professuren Allmänna behörighetskrav för den som anställs vid universitetet är sådan utbildning och erfarenhet samt sådana språkkunskaper som fordras för en framgångsrik skötsel av uppgiften (instruktionen 52 ). Av den som anställs som professor förutsätts doktorsexamen, vetenskaplig kompetens på hög nivå, erfarenhet av ledning av vetenskaplig forskning, förmåga att meddela på forskning baserad undervisning på hög nivå och förmåga att vara handledare för lärdomsprov samt bevis på internationellt samarbete inom det forskningsområde som den sökande företräder. Vid bedömningen av de sökandes meriter beaktas vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat som är av vetenskapligt värde, erfarenhet av undervisning, pedagogisk utbildning, förmåga att producera läromedel, andra meriter inom verksamheten som lärare och vid behov ett undervisningsprov samt deltagande i utbildningen av doktorander. Dessutom beaktas den sökandes aktivitet inom forskarsamfundet, framgång i att skaffa extern forskningsfinansiering, samt vetenskapligt arbete utomlands och internationella förtroendeuppdrag (instruktionen 54 ).
4 Vid bedömningen av den vetenskapliga kompetensen beaktas den skyldighet som professorn i juridik har att undervisa inom de allmänna studierna och ämnesstudierna i minst tre av de ämnen som finns vid fakulteten. Enligt 1 i universitetsförordningen (770/2009) ska den som anställs för att sköta undervisningsuppgifter behärska det språk som undervisningen ska ges på. Eftersom professorn i juridik vid enheten i Vasa ska undervisa både på finska och på svenska, ska den som anställs behärska både finska och svenska. Innan ett beslut att anställa en person i arbetsavtalsförhållande fattas, måste det genom ansökningshandlingarna och ett eventuellt undervisningsprov säkerställas att den sökande har de språkkunskaper som krävs enligt universitetsförordningen och sådana andra språkkunskaper som anställningen kräver (instruktionen 52 ). Vid tillsättningen av professuren i juridik anses en sådan sökande behärska finska och svenska som i enlighet med bestämmelserna i statsrådets förordning om kunskaper i finska och svenska i statsförvaltningen (481/2003) har uppvisat utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska och svenska eller har fått sin skolutbildning på finska eller svenska. Med detta sätt att visa kunskaper i svenska likställs också ett sådant vid ett universitet eller en högskola avlagt prov i finska eller svenska på basis av vilket den sökande har ansetts ha tillräckliga språkkunskaper för en finskspråkig eller svenskspråkig professur eller befattning vid vederbörande universitet eller högskola, eller något annat sätt som visar att den sökande behärskar finska eller svenska. Om en utlänning eller en sådan finsk medborgare som inte är av finländsk härkomst eller inte har fått sin skolutbildning på finska eller svenska söker anställning som lärare och forskare vid universitetet, kan han eller hon utan separat ansökan beviljas dispens från de språkkunskaper i finska och svenska som anges i universitetsförordningen. Dispens beviljas av dekanus (instruktionen 52 ). Eftersom det även hör till professorns uppgifter att medverka i fakultetens engelskspråkiga undervisning, förväntas den som anställs också ha sådana kunskaper i engelska att man kan bedöma att han eller hon kan undervisa på engelska. 6. Ansökan om anställning på viss tid som professor i juridik Beredningsgruppens platsannons finns på universitetets webbsidor på adressen http://www.helsinki.fi/rekrytering/index.html?cat=1 Denna beskrivning av verksamhetsfältet finns på fakultetens webbsidor i anslutning till den publicerade platsannonsen på adressen http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html Annonsen innehåller närmare uppgifter om inlämnande av den skiftliga ansökan. Till ansökan bifogas meritförteckning, en publikationsförteckning, en redogörelse för erfarenhet och meriter som är av betydelse för bedömningen av undervisningsförmågan, en högst tre (3) sidor lång redogörelse för sökandens forskning (aktivitet i forskarsamfundet, anskaffning av forskningsfinansiering och internationell forskning) och hur sökanden ämnar utveckla sitt forskningsområde och sin undervisning i synnerhet vid enheten i Vasa, samt andra dokument som kan påverka tillsättningen, eller en universitetsportfölj som innehåller nämnda dokument och uppgifter. Närmare upplysningar om universitetsportföljen finns på adressen www.helsinki.fi/universitetsportfolj, och information om bedömningen av undervisningsförmågan fås från fakultetens kansli och webbsidor http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html eller kan beställas från adressen oik-tyohakemukset@helsinki.fi.
5 Till ansökan kan bifogas högst 15 av de publikationer som nämns i publikationsförteckningen. En sammanläggningsavhandling betraktas som en publikation. Publikationerna som skickas in för bedömning ska markeras i den bifogade publikationsförteckningen t.ex. så att man ringar in publikationens nummer och bifogar en separat förteckning över de inskickade publikationerna där de är numrerade enligt publikationsförteckningen. Tre exemplar av varje publikation skickas till Juridiska fakultetens kansli, adress PB 4, 00014 Helsingfors universitet, besöksadress Universitetsgatan 3, 3 våningen. I fråga om jäv för beredningsgruppens medlemmar gäller vad som föreskrivs i 27 28 i förvaltningslagen (434/2003). Sökanden kan i sin ansökan framställa en eventuell anmärkning angående jäv för en medlem i beredningsgruppen eller någon annan omständighet som bör beaktas vid det fortsatta tillsättningsförfarandet. En anmärkning om jäv för en medlem i beredningsgruppen kan också göras under tillsättningsprocessen. Eftersom tillsättningsprocessen för den utlysta professuren i juridik kommer att pågå minst hela vårterminen 2012, ombeds den sökande ange i sin ansökan om han eller hon är tillgänglig och kan sköta professuren under tillsättningsprocessen fr.o.m. 1.1.2012. Den sökande kan också i sin ansökan ange en senare tidpunkt när han eller hon är tillgänglig och kan sköta professuren. Med beaktande av behörighetskraven för professorer i universitetets instruktion som det redogörs för ovan i punkt 5 kan endast en sådan sökande utses till att sköta professuren som enligt beredningsgruppen i enlighet med instruktionens 67 i första hand kan komma i fråga vid tillsättningen av professuren. Ett sådant ställningstagande av beredningsgruppen är dock inte ett beslut om dessa sökandes behörighet för professuren som binder beredningsgruppen efter bedömningsförfarandet. Den sökande ska i sin ansökan ge en adress för skiftliga meddelanden under tillsättningsförfarandet samt telefonnummer och e-postadress. 7. Tillsättningsförfarandet efter att ansökningstiden har gått ut 7.1 Sakkunnigförfarandet På förslag av beredningsgruppen kallar dekanus 2 4 internationellt meriterade sakkunniga. När sakkunniga utses ska man i mån av möjlighet beakta de läroriktningar inom professurens område som de sökande representerar och även i övrigt iaktta principen om lika behandling. I fråga om de sakkunniga tillämpas bestämmelserna om jäv i förvaltningslagens 27 29 (universitetslagen 33 3 mom. och instruktionen 68 ). Före det slutliga valet av sakkunniga bereds de sökande möjlighet att inom en kort tidsfrist framställa eventuella anmärkningar mot valet av sakkunniga. Till de sakkunniga sänds kopior av de ansökningshandlingar som är viktiga för deras uppdrag och det antal publikationer som beredningsgruppen har fastställt, samt denna beskrivning av verksamhetsfältet som innehåller behörighetskraven. De sakkunniga ombeds att inom en skälig tid ge ett skriftligt utlåtande i synnerhet om de sökandes vetenskapliga kompetens och i mån av möjlighet även om andra kvalifikationer för professuren, med undantag av undervisningsförmågan (instruktionen 68 ). 7.2. Beredningsgruppens arbete (instruktionen 67 ) och upprättande av ett tillsättningsförslag (instruktionen 68 ) Om det finns ett stort antal sökande, har beredningsgruppen rätt att välja vilka ansökningar som ska skickas till de sakkunniga för bedömning. Valet ska grunda sig på
6 beredningsgruppens uppfattning om vilka sökande som i första hand kan komma i fråga när anställningen tillsätts. Beredningsgruppen intervjuar de sökande som den anser vara de lämpligaste. I intervjuerna deltar också fakultetens dekanus. Fakultetens pedagogiska nämnd ger beredningsgruppen ett utlåtande över de sökandes undervisningsmeriter och ordnar de eventuella undervisningsprov som behövs för att genomföra bedömningen. När pedagogiska nämnden upprättar sitt utlåtande iakttar den fakultetsrådets 28.9.2010 fattade beslut om beaktande av undervisningsförmågan vid tillsättningen av undervisningspersonal http://www.helsinki.fi/juridik/fakulteten/lediga_anstallningar/lediga_anstallningar.html Utifrån de meriter som de sökande har visat, de sakkunnigas utlåtanden och pedagogiska nämndens utlåtande samt andra omständigheter som har framkommit utarbetar beredningsgruppen ett förslag som anger vilka sökande som kan komma i fråga för professuren och vilken av de sökande som enligt beredningsgruppen ska utses till professuren. Innan beredningsgruppen upprättar det slutliga förslaget, begär den ett utlåtande av fakultetsrådet. Beredningsgruppen lämnar sitt förslag till dekanus, som kan bifoga sin åsikt i ärendet till handlingarna innan tillsättningsförslaget skickas till kanslern. 7.3. Beslut om tillsättning samt behandling av meningsskiljaktigheter (71 ) Efter att ha mottagit handlingarna avgör kanslern om den som genom ansökningsförfarandet föreslås till anställningen kan utnämnas till professor. Om kanslern anser att beslutet av någon anledning kräver en ny prövning eller ytterligare utredning, kallar kanslern dekanus och beredningsgruppens ordförande till rådslag i syfte att uppnå en gemensam ståndpunkt i ärendet. Kanslern kan också enligt egen prövning kalla sökande till intervju och skaffa nödvändiga tilläggsutredningar. Efter förfarandet meddelar kanslern sitt beslut till fakulteten, där man upprättar ett arbetsavtal för professorn. Arbetsavtalet undertecknas på arbetsgivarens vägnar av fakultetens dekanus. På beredningsgruppens vägnar Dan Frände ordförande professor i straff- och processrätt, dan.frande@helsinki.fi, tfn 09-191 22443 Ytterligare upplysningar om tillsättningsförfarandet och universitetets lönesystem lämnas av förvaltningschef Tarja Pellinen, tarja.pelllinen@helsinki.fi, tfn 09 191 22463.